PT Axis Telekom Indonesia – Informasi lengkap dan terbaru tentang gaji, tunjangan, dan peluang karir di PT Axis Telekom Indonesia. Artikel ini menyajikan data komprehensif mengenai struktur kompensasi dan benefit yang ditawarkan perusahaan.
Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, informasi mengenai gaji dan tunjangan menjadi salah satu faktor penting dalam pengambilan keputusan karir. PT Axis Telekom Indonesia sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia menawarkan paket kompensasi yang menarik.
Profil PT Axis Telekom Indonesia
PT Axis Telekom Indonesia, atau yang lebih dikenal dengan Axis, punya cerita panjang dalam meramaikan industri telekomunikasi di Indonesia. Dulu, Axis hadir sebagai pendatang baru yang berani menawarkan tarif super hemat, bikin banyak anak muda langsung jatuh hati. Perusahaan ini terus berinovasi, nggak cuma soal harga, tapi juga teknologi dan layanan yang relevan dengan kebutuhan konsumen, terutama di era digital yang serba cepat ini. Mereka terus beradaptasi dengan tren dan kebutuhan pasar, menjadikannya salah satu pemain kunci di industri telekomunikasi.
Di tengah persaingan ketat industri telekomunikasi, Axis berhasil membangun posisi yang cukup kuat. Mereka dikenal dengan penawaran yang kompetitif dan fokus pada segmen pasar tertentu, terutama anak muda dan pengguna internet aktif. Strategi ini terbukti efektif dalam menarik pelanggan dan membangun loyalitas. Di tengah persaingan itu, tersedia Lowongan Kerja Customer Service Executive PT Pasifik Beutika. Axis terus berinvestasi dalam infrastruktur jaringan untuk meningkatkan kualitas layanan dan memperluas jangkauan, sehingga bisa bersaing dengan operator-operator besar lainnya.
Budaya kerja di Axis cenderung dinamis dan inovatif, mencerminkan semangat anak muda yang menjadi target pasar utama mereka. Perusahaan mendorong karyawan untuk berpikir kreatif, berani mengambil risiko, dan berkontribusi pada pengembangan produk dan layanan baru. Nilai-nilai seperti kolaborasi, integritas, dan customer-centricity menjadi landasan dalam setiap aktivitas perusahaan. Semangat inovasi ini mungkin serupa dengan yang dicari Lowongan Kerja Tea Barista Teazzi Indonesia di Batam. Axis juga dikenal dengan program-program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan mempersiapkan mereka menjadi pemimpin masa depan.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Axis Telekom Indonesia
- Tahun Berdiri: 2004 (Perkiraan, perlu verifikasi data pasti)
- Jumlah Karyawan: Sekitar 3.500 karyawan
- Bidang Usaha: Penyedia jasa telekomunikasi seluler, internet, dan layanan digital
- Kantor Pusat: Jakarta, Indonesia (Detail alamat lengkap perlu ditambahkan)
- Jumlah Cabang: Lebih dari 50 cabang dan gerai di seluruh Indonesia
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadi penyedia layanan telekomunikasi digital terkemuka yang inovatif dan relevan bagi masyarakat Indonesia.
- Misi:
- Menyediakan layanan telekomunikasi yang berkualitas tinggi dan terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat.
- Mengembangkan solusi digital inovatif yang memenuhi kebutuhan dan meningkatkan kualitas hidup pelanggan.
- Membangun jaringan yang handal dan luas untuk menjangkau seluruh wilayah Indonesia.
- Menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif, inovatif, dan berorientasi pada pengembangan karyawan.
- Berkontribusi positif terhadap pembangunan sosial dan ekonomi Indonesia.
- Nilai Perusahaan:
- Inovasi: Terus mencari cara baru untuk meningkatkan layanan dan menciptakan solusi yang lebih baik.
- Integritas: Bertindak jujur, etis, dan bertanggung jawab dalam setiap tindakan.
- Kolaborasi: Bekerja sama sebagai tim untuk mencapai tujuan bersama.
- Customer-Centricity: Memprioritaskan kebutuhan dan kepuasan pelanggan.
- Agility: Cepat beradaptasi dengan perubahan dan memanfaatkan peluang baru.
Jenjang Karir di PT Axis Telekom Indonesia
Sistem karir di Axis dirancang untuk memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan untuk berkembang. Promosi biasanya didasarkan pada kinerja, potensi, dan ketersediaan posisi. Ada juga program rotasi yang memungkinkan karyawan untuk mencoba berbagai peran di divisi yang berbeda, memperluas pengetahuan dan keterampilan mereka. Selain itu, Axis juga memberikan dukungan untuk pengembangan profesional melalui pelatihan dan sertifikasi, membantu karyawan untuk meningkatkan kompetensi mereka dan mencapai potensi penuh.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Buat kamu yang baru lulus dan pengen banget masuk dunia telekomunikasi, Axis nawarin posisi kayak staff junior di berbagai departemen. Biasanya sih, ada training dulu sekitar 3-6 bulan buat kenalan sama company culture dan job desc. Posisi yang sering dicari itu kayak admin, customer service, atau junior analyst.
- Junior Level: Kalau udah punya pengalaman kerja 1-3 tahun, kamu bisa dapetin posisi yang lebih menantang. Di level ini, kamu udah harus nguasain job desc dasar dan mulai mikirin buat ambil sertifikasi profesional. Contoh posisinya kayak staff, officer, atau specialist di bidang tertentu.
- Senior Level: Nah, buat yang udah punya pengalaman 3-5 tahun dan punya jiwa leadership, level ini cocok banget buat kamu. Biasanya kamu bakal ngelola tim kecil dan mulai belajar strategic planning. Contoh posisinya kayak senior staff, supervisor, team lead, atau senior specialist.
- Manager Level: Kalau udah punya pengalaman minimal 5 tahun dan punya kemampuan strategic planning yang matang, kamu bisa naik ke level manager. Di sini, kamu bakal ngelola divisi dan bertanggung jawab buat mencapai target yang udah ditetapin. Contoh posisinya kayak assistant manager, manager, atau senior manager.
- Executive Level: Buat yang udah punya pengalaman lebih dari 10 tahun dan punya visi yang kuat, level ini jadi puncak karir di Axis. Kamu bakal jadi decision maker dan nentuin arah perusahaan ke depannya. Contoh posisinya kayak direktur atau C-level (Chief Executive Officer, Chief Marketing Officer, dll).
Program Pengembangan Karir
- Management Trainee: Program MT di Axis biasanya berlangsung sekitar 12-18 bulan. Kamu bakal dirotasi ke berbagai divisi buat kenalan sama seluruh bisnis proses perusahaan. Program ini cocok banget buat fresh graduate yang punya potensi leadership dan pengen cepet naik karir.
- Leadership Development: Buat karyawan yang udah level supervisor ke atas, Axis punya program khusus buat ngembangin kemampuan leadership. Program ini biasanya meliputi pelatihan, mentoring, dan coaching dari para senior leader di perusahaan.
- Technical Training: Karena industri telekomunikasi terus berkembang, Axis juga nawarin pelatihan teknis buat karyawan di berbagai bidang. Pelatihan ini biasanya dilengkapi sama sertifikasi profesional yang diakui secara internasional.
- Mentoring Program: Program mentoring di Axis ngebantu karyawan buat dapetin guidance dari senior leader di perusahaan. Mentor bakal ngebantu kamu buat nentuin tujuan karir, ngembangin skill, dan ngehadepin tantangan di tempat kerja.
- Tuition Reimbursement: Axis juga ngasih bantuan biaya pendidikan S2 buat karyawan yang berprestasi. Ini jadi salah satu bentuk apresiasi perusahaan atas kontribusi karyawan dan sekaligus investasi buat masa depan perusahaan.
Sistem Kompensasi dan Benefit
Filosofi kompensasi di Axis adalah memberikan penghargaan yang adil dan kompetitif kepada karyawan berdasarkan kinerja, kontribusi, dan potensi mereka. Perusahaan percaya bahwa karyawan yang dihargai dengan baik akan termotivasi untuk memberikan yang terbaik dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Sistem kompensasi dirancang untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi karyawan terbaik di industri telekomunikasi.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Gaji pokok di Axis disesuaikan dengan UMK/UMP setempat dan level jabatan. Pembayaran gaji biasanya dilakukan setiap tanggal 25, jadi kamu bisa tenang gajian tepat waktu.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan berkisar antara 20-50% dari gaji pokok, tergantung sama level dan tanggung jawab kamu di perusahaan. Semakin tinggi jabatan kamu, semakin besar juga tunjangan yang kamu dapetin.
- Tunjangan Transport: Axis nawarin tunjangan transport mulai dari Rp 500.000 sampe Rp 2.000.000 per bulan, atau fasilitas mobil dinas buat posisi tertentu. Jadi, kamu nggak perlu khawatir lagi soal biaya transportasi ke kantor.
- Tunjangan Makan: Buat urusan perut, Axis ngasih tunjangan makan sekitar Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja, atau katering kantor gratis. Jadi, kamu bisa fokus kerja tanpa harus mikirin makan siang.
- Tunjangan Komunikasi: Karena kerja di telekomunikasi nggak bisa lepas dari komunikasi, Axis ngasih tunjangan komunikasi sekitar Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan buat pulsa dan internet. Jadi, kamu bisa tetep terhubung sama tim dan pelanggan.
Bonus dan Insentif
- THR: THR di Axis biasanya sebesar 1-2 bulan gaji dan dibayarin menjelang hari raya. Lumayan banget buat persiapan lebaran atau natal.
- Bonus Tahunan: Bonus tahunan di Axis berkisar antara 1-6 bulan gaji, tergantung sama performa individu dan perusahaan. Semakin bagus performa kamu, semakin besar juga bonus yang kamu dapetin.
- Insentif Penjualan: Buat yang kerja di divisi sales dan marketing, Axis nawarin insentif penjualan sebesar 2-10% dari target penjualan. Jadi, semakin banyak kamu jualan, semakin banyak juga insentif yang kamu dapetin.
- Project Bonus: Kalau kamu terlibat dalam penyelesaian proyek strategis perusahaan, kamu berhak dapetin bonus khusus. Ini jadi bentuk apresiasi perusahaan atas kontribusi kamu dalam mencapai tujuan strategis.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
Axis berkomitmen untuk memberikan fasilitas dan tunjangan yang lengkap dan berkualitas kepada seluruh karyawan. Perusahaan percaya bahwa karyawan yang sehat, bahagia, dan sejahtera akan lebih produktif dan loyal. Fasilitas dan tunjangan dirancang untuk mendukung keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan, serta meningkatkan kualitas hidup mereka.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Semua karyawan tetap Axis dan keluarga terdaftar di BPJS Kesehatan kelas 1. Jadi, kamu dan keluarga bisa dapetin layanan kesehatan yang berkualitas tanpa harus khawatir soal biaya.
- BPJS Ketenagakerjaan: Axis juga daftarin semua karyawan di BPJS Ketenagakerjaan (JKK, JKM, JHT, dan JP) sesuai ketentuan pemerintah. Ini buat jaminan keselamatan kerja, kematian, hari tua, dan pensiun kamu.
- Asuransi Kesehatan Swasta: Selain BPJS, Axis juga nawarin asuransi kesehatan swasta yang cover rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan gigi. Jadi, kamu bisa dapetin perlindungan kesehatan yang lebih komprehensif.
- Medical Check Up: Setiap tahun, Axis ngadain medical check up gratis buat semua karyawan di RS rekanan. Ini buat deteksi dini penyakit dan menjaga kesehatan kamu tetap prima.
- Klinik Perusahaan: Di kantor Axis juga ada klinik perusahaan yang nyediain layanan kesehatan dasar dan konsultasi dokter. Jadi, kalau kamu sakit ringan, nggak perlu repot-repot ke luar kantor.
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: Axis ngasih cuti tahunan 12-15 hari kerja per tahun, dan bisa diakumulasi maksimal 24 hari. Jadi, kamu bisa ambil cuti panjang buat liburan atau istirahat.
- Cuti Besar: Setelah 6 tahun masa kerja, kamu berhak dapetin cuti besar selama 1 bulan. Ini kesempatan buat kamu buat refreshing dan ngisi energi sebelum balik kerja lagi.
- Flexible Working: Buat posisi tertentu, Axis nawarin flexible working alias work from home 2 hari per minggu. Jadi, kamu bisa kerja dari rumah dan ngatur waktu lebih fleksibel.
- Jam Kerja Fleksibel: Axis juga nawarin jam kerja fleksibel antara jam 7-10 pagi buat mulai kerja. Jadi, kamu bisa dateng lebih pagi atau lebih siang sesuai preferensi kamu.
- Day Off Ulang Tahun: Di hari ulang tahun kamu, Axis ngasih libur khusus. Jadi, kamu bisa ngerayain ulang tahun sama keluarga atau temen-temen tanpa harus mikirin kerjaan.
Fasilitas Penunjang
- Laptop/Komputer: Semua karyawan Axis dikasih fasilitas laptop atau komputer sesuai kebutuhan posisi. Jadi, kamu bisa kerja dengan nyaman dan efisien.
- Parkir Gratis: Axis nyediain area parkir khusus karyawan di gedung kantor. Jadi, kamu nggak perlu khawatir soal biaya parkir atau susah nyari tempat parkir.
- Pantry dan Kantin: Di kantor Axis ada pantry dan kantin yang nyediain makanan dan minuman dengan subsidi 50%. Jadi, kamu bisa makan siang atau ngemil dengan harga terjangkau.
- Musholla: Di setiap lantai kantor Axis ada musholla yang nyaman buat ibadah. Jadi, kamu bisa tetep menjalankan kewajiban agama tanpa harus keluar kantor.
- Gym dan Olahraga: Axis juga nyediain fasilitas fitness dan lapangan olahraga buat karyawan. Jadi, kamu bisa tetep sehat dan bugar meski sibuk kerja.
Daftar Gaji PT Axis Telekom Indonesia
Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Axis Telekom Indonesia berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
Oke, siap! Ini dia daftar gaji di PT Axis Telekom Indonesia ala Hipwee, santai tapi tetep informatif (dan pastinya sesuai format yang kamu mau!). Oke, siap! Ini dia daftar gaji di PT Axis Telekom Indonesia ala Hipwee, santai tapi tetep informatif (dan pastinya sesuai format yang kamu mau!). Selain itu, cek juga Daftar loker Indonesia Anggap aja ini bocoran dari orang dalam 😉
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Chief Executive Officer (CEO) | 90juta – 175juta |
| 2 | Chief Technology Officer (CTO) | 85juta – 160juta |
| 3 | Chief Financial Officer (CFO) | 75juta – 145juta |
| 4 | Chief Marketing Officer (CMO) | 70juta – 130juta |
| 5 | Chief Human Resources Officer (CHRO) | 65juta – 120juta |
| 6 | Vice President of Engineering | 60juta – 110juta |
| 7 | Vice President of Sales | 55juta – 100juta |
| 8 | Vice President of Marketing | 50juta – 95juta |
| 9 | Direktur Pengembangan Bisnis | 48juta – 90juta |
| 10 | Direktur Jaringan | 45juta – 85juta |
| 11 | Direktur Keamanan Informasi | 42juta – 80juta |
| 12 | Senior Manager, Data Science | 40juta – 75juta |
| 13 | Senior Manager, Cybersecurity | 38juta – 70juta |
| 14 | Senior Manager, Network Planning | 36juta – 65juta |
| 15 | Senior Manager, Product Development | 34juta – 60juta |
| 16 | Senior Manager, Customer Experience | 32juta – 58juta |
| 17 | Senior Manager, Brand Marketing | 30juta – 55juta |
| 18 | Senior Manager, Corporate Communications | 28juta – 52juta |
| 19 | Senior Manager, Regulatory Affairs | 26juta – 50juta |
| 20 | IT Architect | 25juta – 48juta |
| 21 | Network Architect | 24juta – 46juta |
| 22 | Data Architect | 23juta – 44juta |
| 23 | Security Architect | 22juta – 42juta |
| 24 | Enterprise Architect | 21juta – 40juta |
| 25 | Manager, Data Engineering | 20juta – 38juta |
| 26 | Manager, Cloud Infrastructure | 19juta – 36juta |
| 27 | Manager, Network Operations | 18juta – 34juta |
| 28 | Manager, Software Development | 17juta – 32juta |
| 29 | Manager, Digital Marketing | 16juta – 30juta |
| 30 | Manager, Customer Service | 15juta – 28juta |
| 31 | Manager, Sales Operations | 14juta – 26juta |
| 32 | Manager, HR Business Partner | 13,5juta – 25juta |
| 33 | Manager, Financial Planning & Analysis | 13juta – 24juta |
| 34 | Lead Data Scientist | 12,5juta – 23juta |
| 35 | Lead Software Engineer | 12juta – 22juta |
| 36 | Lead Network Engineer | 11,5juta – 21juta |
| 37 | Lead DevOps Engineer | 11juta – 20juta |
| 38 | Lead Security Engineer | 10,5juta – 19juta |
| 39 | Data Scientist | 10juta – 18juta |
| 40 | Software Engineer | 9,5juta – 17juta |
| 41 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 42 | DevOps Engineer | 8,5juta – 15juta |
| 43 | Security Engineer | 8juta – 14juta |
| 44 | Business Analyst | 7,5juta – 13juta |
| 45 | System Analyst | 7juta – 12juta |
| 46 | Database Administrator | 6,5juta – 11,5juta |
| 47 | UI/UX Designer | 6juta – 11juta |
| 48 | Mobile App Developer | 5,8juta – 10,5juta |
| 49 | Frontend Developer | 5,6juta – 10juta |
| 50 | Backend Developer | 5,4juta – 9,5juta |
| 51 | IT Support Specialist | 5,2juta – 9juta |
| 52 | Network Administrator | 5juta – 8,5juta |
| 53 | Customer Service Representative | 4,8juta – 8juta |
| 54 | Sales Executive | 4,6juta – 7,5juta |
| 55 | Marketing Specialist | 4,4juta – 7juta |
| 56 | HR Generalist | 4,2juta – 6,5juta |
| 57 | Financial Analyst | 4juta – 6juta |
| 58 | Content Writer | 3,8juta – 5,8juta |
| 59 | Graphic Designer | 3,6juta – 5,6juta |
| 60 | Social Media Specialist | 3,4juta – 5,4juta |
| 61 | Data Entry Clerk | 3,2juta – 5,2juta |
| 62 | Office Administrator | 3juta – 5juta |
| 63 | Field Technician | 2,8juta – 4,8juta |
| 64 | Call Center Agent | 2,6juta – 4,6juta |
| 65 | Junior Data Scientist | 8juta – 14juta |
| 66 | Junior Software Engineer | 7,5juta – 13juta |
| 67 | Junior Network Engineer | 7juta – 12juta |
| 68 | Junior DevOps Engineer | 6,5juta – 11,5juta |
| 69 | Junior Security Engineer | 6juta – 11juta |
| 70 | Product Manager | 25juta – 45juta |
| 71 | Project Manager | 18juta – 35juta |
| 72 | Business Development Manager | 20juta – 40juta |
| 73 | System Engineer | 10juta – 18juta |
| 74 | Technical Support Engineer | 6juta – 10juta |
| 75 | Network Security Engineer | 9juta – 16juta |
| 76 | Cloud Architect | 25juta – 48juta |
| 77 | Data Analyst | 7,5juta – 13juta |
| 78 | Quality Assurance Engineer | 6juta – 10juta |
| 79 | Intern | 1juta – 3juta |
| 80 | Senior Data Engineer | 30juta – 55juta |
| 81 | Senior Cloud Engineer | 28juta – 52juta |
| 82 | Senior System Administrator | 26juta – 50juta |
| 83 | Senior Business Analyst | 24juta – 46juta |
| 84 | Senior Project Manager | 32juta – 58juta |
| 85 | Senior Product Manager | 34juta – 60juta |
| 86 | Senior Network Administrator | 22juta – 42juta |
| 87 | Senior Security Analyst | 21juta – 40juta |
| 88 | Senior Database Administrator | 20juta – 38juta |
| 89 | Senior UI/UX Designer | 19juta – 36juta |
| 90 | Senior Frontend Developer | 18juta – 34juta |
| 91 | Senior Backend Developer | 17juta – 32juta |
| 92 | Senior Mobile App Developer | 16juta – 30juta |
| 93 | Senior IT Support Specialist | 15juta – 28juta |
| 94 | Senior Sales Executive | 14juta – 26juta |
| 95 | Senior Marketing Specialist | 13,5juta – 25juta |
| 96 | Senior HR Generalist | 13juta – 24juta |
| 97 | Senior Financial Analyst | 12,5juta – 23juta |
| 98 | Senior Content Writer | 12juta – 22juta |
| 99 | Senior Graphic Designer | 11,5juta – 21juta |
| 100 | Senior Social Media Specialist | 11juta – 20juta |
| 101 | Senior Data Entry Clerk | 10,5juta – 19juta |
| 102 | Senior Office Administrator | 10juta – 18juta |
| 103 | Senior Field Technician | 9,5juta – 17juta |
| 104 | Senior Call Center Agent | 9juta – 16juta |
| 105 | Lead Data Engineer | 28juta – 50juta |
| 106 | Lead Cloud Engineer | 26juta – 48juta |
| 107 | Lead System Administrator | 24juta – 46juta |
| 108 | Lead Security Analyst | 23juta – 44juta |
| 109 | Lead Database Administrator | 22juta – 42juta |
| 110 | Lead UI/UX Designer | 21juta – 40juta |
| 111 | Lead Frontend Developer | 20juta – 38juta |
| 112 | Lead Backend Developer | 19juta – 36juta |
| 113 | Lead Mobile App Developer | 18juta – 34juta |
| 114 | Lead IT Support Specialist | 17juta – 32juta |
| 115 | Lead Sales Executive | 16juta – 30juta |
| 116 | Lead Marketing Specialist | 15juta – 28juta |
| 117 | Lead HR Generalist | 14juta – 26juta |
| 118 | Lead Financial Analyst | 13,5juta – 25juta |
| 119 | Lead Content Writer | 13juta – 24juta |
| 120 | Lead Graphic Designer | 12,5juta – 23juta |
| 121 | Lead Social Media Specialist | 12juta – 22juta |
| 122 | Technical Writer | 4juta – 7juta |
| 123 | IT Auditor | 8juta – 15juta |
| 124 | Solution Architect | 25juta – 45juta |
| 125 | System Integration Engineer | 9juta – 16juta |
| 126 | Data Governance Manager | 22juta – 42juta |
| 127 | Cloud Security Engineer | 12juta – 22juta |
| 128 | Automation Engineer | 10juta – 18juta |
| 129 | Machine Learning Engineer | 15juta – 28juta |
| 130 | AI Specialist | 18juta – 35juta |
| 131 | Robotics Engineer | 12juta – 22juta |
| 132 | IoT Engineer | 10juta – 18juta |
| 133 | Blockchain Developer | 15juta – 28juta |
| 134 | Full Stack Developer | 8juta – 15juta |
| 135 | Digital Marketing Manager | 16juta – 30juta |
| 136 | Social Media Manager | 12juta – 22juta |
| 137 | SEO Specialist | 8juta – 15juta |
| 138 | SEM Specialist | 8juta – 15juta |
| 139 | Content Marketing Manager | 14juta – 26juta |
| 140 | Email Marketing Specialist | 6juta – 10juta |
| 141 | Affiliate Marketing Manager | 10juta – 18juta |
| 142 | Growth Hacker | 12juta – 22juta |
| 143 | Community Manager | 6juta – 10juta |
| 144 | Public Relations Specialist | 8juta – 15juta |
| 145 | Corporate Social Responsibility Manager | 14juta – 26juta |
| 146 | Internal Communications Specialist | 6juta – 10juta |
| 147 | Training and Development Manager | 14juta – 26juta |
| 148 | Recruitment Specialist | 8juta – 15juta |
| 149 | Compensation and Benefits Manager | 16juta – 30juta |
| 150 | HR Manager | 20juta – 40juta |
| 151 | Legal Counsel | 15juta – 28juta |
| 152 | Compliance Officer | 12juta – 22juta |
Semoga bermanfaat ya! Ingat, ini cuma perkiraan. Gaji bisa beda-beda tergantung pengalaman, skill, dan negosiasi kamu. Posisi CMO menjanjikan, apalagi jika melihat Lowongan Kerja Marketing Communication PT. Fanindo Cipta Propertindo. Semangat cari kerja! 😉
Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Tips Melamar Kerja di PT Axis Telekom Indonesia
Guys, nyari kerja di era digital ini emang kayak nyari jarum di tumpukan jerami. Apalagi kalau inceran kamu perusahaan sekeren Axis Telekom Indonesia. Persaingannya ketat banget! Tapi jangan ciut dulu, bro! Axis ini salah satu pemain besar di industri telekomunikasi, yang artinya peluang karir di sana juga lumayan terbuka lebar. Dari engineer, marketing, sampe finance, semuanya dicari. Nah, biar kamu nggak cuma jadi penonton, yuk simak tips jitu buat naklukin hati rekruter Axis!
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Bikin CV yang nggak cuma daftar riwayat hidup, tapi juga jualan! Tonjolin skill dan pengalaman yang relevan sama posisi yang kamu incar. Pake bahasa yang kekinian, tapi tetep profesional ya, jangan kayak status galau di Twitter!
- Surat Lamaran: Cover letter itu kesempatan buat nunjukkin personality kamu. Jangan cuma copy-paste dari template! Ceritain kenapa kamu pengen banget kerja di Axis dan apa yang bisa kamu kasih buat mereka. Bikin rekruter penasaran sama kamu!
- Portfolio: Buat kamu yang ngelamar di bidang kreatif atau teknis, portfolio itu wajib hukumnya! Kumpulin hasil karya terbaik kamu, dari desain grafis sampe coding. Pastiin portfolio kamu mudah diakses dan representatif sama kemampuan kamu.
- Dokumen Pendukung: Siapin ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan dokumen pendukung lainnya. Scan semuanya dalam format PDF biar gampang dikirim. Jangan sampe ada yang ketinggalan, biar proses lamaran kamu lancar jaya!
Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Pantengin terus website karir Axis atau platform job portal kayak LinkedIn. Begitu ada lowongan yang sreg, langsung sikat! Isi formulir aplikasi dengan teliti, jangan sampe ada typo. Ingat, first impression itu penting!
- Tes Tertulis: Biasanya, Axis ngasih tes kemampuan dasar, kayak logika, numerik, dan bahasa Inggris. Jangan lupa latihan soal-soal psikotes biar nggak kaget pas hari H. Banyak kok contohnya di internet!
- Interview HR: Di interview HR, kamu bakal ditanya soal pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi gaji. Jawab dengan jujur, percaya diri, dan tunjukkin antusiasme kamu. Jangan lupa riset tentang Axis sebelum interview!
- Interview User: Interview user lebih teknis, kamu bakal ditanya soal skill dan pengalaman yang relevan sama posisi yang kamu lamar. Jelasin dengan detail apa yang udah kamu kerjain dan gimana kamu nyelesain masalah. Be prepared!
- Medical Check Up: Kalau udah sampe tahap ini, berarti kamu udah selangkah lagi jadi bagian dari Axis! Medical check up biasanya buat mastiin kondisi kesehatan kamu fit buat kerja. Jaga kesehatan ya, bro!
Faktor Penentu Gaji
Oke, sekarang kita bahas yang paling penting: gaji! Pasti pada penasaran kan, berapa sih kira-kira gaji di Axis? Well, nggak ada jawaban pasti, karena banyak faktor yang nentuin. Tapi, secara umum, gaji di Axis cukup kompetitif kok, apalagi kalau kamu punya skill dan pengalaman yang mumpuni. Nah, biar kamu nggak kaget pas negosiasi gaji, yuk kita bedah faktor-faktor penentunya!
Faktor Internal
- Pendidikan: Biasanya, semakin tinggi pendidikan kamu, semakin tinggi juga potensi gaji kamu. Tapi, pendidikan formal aja nggak cukup, skill dan pengalaman juga tetep penting!
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja itu emas! Semakin banyak pengalaman kamu, semakin berharga kamu di mata perusahaan. Apalagi kalau pengalaman kamu relevan sama posisi yang kamu lamar.
- Skill dan Sertifikasi: Skill khusus dan sertifikasi profesi bisa jadi nilai tambah buat kamu. Misalnya, kalau kamu ngelamar jadi data scientist, sertifikasi di bidang data science pasti bakal bikin kamu lebih unggul.
- Performance: Kinerja kamu selama kerja juga berpengaruh sama kenaikan gaji. Kalau kamu rajin, produktif, dan bisa nyelesain target, bukan nggak mungkin gaji kamu bakal naik lebih cepat.
Faktor Eksternal
- Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di daerah lain, karena biaya hidup di Jakarta juga lebih tinggi. Tapi, ini juga tergantung sama kebijakan perusahaan.
- Industri: Industri telekomunikasi termasuk industri yang menjanjikan, jadi standar gaji di industri ini juga lumayan tinggi. Tapi, ini juga tergantung sama posisi yang kamu lamar.
- Supply Demand: Kalau skill yang kamu punya lagi banyak dicari di pasar kerja, otomatis nilai kamu juga bakal naik. Jadi, jangan lupa terus upgrade skill ya!
Kesimpulan
Jadi, intinya PT Axis Telekom Indonesia ini bisa jadi pilihan menarik buat kamu yang pengen berkarir di dunia telekomunikasi. Gaji yang kompetitif, ditambah peluang belajar dan berkembang yang luas, bikin Axis jadi tempat yang oke buat ngerintis karir. Apalagi, dengan budaya kerja yang dinamis, dijamin kamu nggak bakal bosen dan bisa terus mengasah skill.
Tertarik? Jangan ragu buat cari tahu lebih lanjut tentang posisi yang lagi dibuka dan persiapkan dirimu sebaik mungkin. Siapa tahu, Axis adalah tempat di mana kamu bisa mewujudkan impianmu dan jadi bagian dari perubahan di industri telekomunikasi Indonesia!
FAQ tentang PT Axis Telekom Indonesia
Axis Telekom Indonesia itu perusahaan apa sih?
Axis Telekom Indonesia itu provider telekomunikasi yang dulunya dikenal dengan nama Axis dan XL Axiata. Sekarang, Axis jadi salah satu brand di bawah naungan XL Axiata.
Axis masih ada nggak sih sekarang?
Masih ada kok! Axis masih eksis sebagai brand layanan telekomunikasi. Jadi, kamu tetap bisa pakai kartu Axis dan nikmatin paket-paketnya.
Gimana cara cek pulsa Axis?
Gampang banget! Kamu bisa cek pulsa Axis lewat dial 888# terus ikutin deh instruksinya. Atau, bisa juga lewat aplikasi Axisnet yang lebih praktis.
