PT Mada Wikri Tunggal – Informasi lengkap dan terbaru tentang gaji, tunjangan, dan peluang karir di PT Mada Wikri Tunggal. Artikel ini menyajikan data komprehensif mengenai struktur kompensasi dan benefit yang ditawarkan perusahaan.
Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, informasi mengenai gaji dan tunjangan menjadi salah satu faktor penting dalam pengambilan keputusan karir. PT Mada Wikri Tunggal sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia menawarkan paket kompensasi yang menarik.
Profil PT Mada Wikri Tunggal
PT Mada Wikri Tunggal, atau yang biasa disingkat MWT, adalah perusahaan yang bergerak di bidang solusi teknologi informasi dan konsultasi bisnis. Berdiri sejak tahun 2005, MWT awalnya fokus pada pengembangan software custom untuk berbagai industri. Seiring berjalannya waktu, MWT melebarkan sayapnya ke bidang infrastruktur IT, keamanan siber, dan analisis data. Pertumbuhan pesat ini didorong oleh komitmen perusahaan untuk selalu berinovasi dan memberikan solusi terbaik bagi klien.
Sebagai pemain utama di industri teknologi informasi Indonesia, PT Mada Wikri Tunggal dikenal dengan reputasinya yang solid dalam memberikan layanan berkualitas tinggi dan solusi inovatif. Perusahaan ini bersaing dengan perusahaan IT lokal dan multinasional lainnya, namun MWT memiliki keunggulan dalam pemahaman mendalam tentang pasar Indonesia dan kemampuan untuk menyesuaikan solusi dengan kebutuhan spesifik klien. MWT terus berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia dan teknologi terbaru untuk mempertahankan posisinya sebagai pemimpin pasar. Perusahaan ini juga menjanjikan prospek karir yang baik, termasuk Gaji PT Pilar Pratama Karsa Skema Gaji, Benefit, yang kompetitif.
Budaya kerja di PT Mada Wikri Tunggal sangat menjunjung tinggi kolaborasi, inovasi, dan integritas. Perusahaan percaya bahwa karyawan adalah aset terpenting dan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif. Nilai-nilai seperti kerja sama tim, pembelajaran berkelanjutan, dan kepuasan pelanggan menjadi landasan dalam setiap aktivitas perusahaan. Lingkungan kerja yang positif, termasuk Gaji PT Dinamika Nusantara Anugrah Standar Gaji, Benefit, menjadi perhatian. MWT juga mendorong karyawannya untuk berani mengambil risiko dan berpikir out-of-the-box untuk menghasilkan solusi yang kreatif dan efektif.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Mada Wikri Tunggal
- Tahun Berdiri: 2005
- Jumlah Karyawan: 350 karyawan
- Bidang Usaha: Solusi Teknologi Informasi dan Konsultasi Bisnis (Pengembangan Software, Infrastruktur IT, Keamanan Siber, Analisis Data)
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan, DKI Jakarta
- Jumlah Cabang: 3 cabang di seluruh Indonesia (Surabaya, Medan, Makassar)
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadi perusahaan solusi teknologi informasi terkemuka di Indonesia yang memberikan dampak positif bagi bisnis dan masyarakat.
- Misi:
- Menyediakan solusi teknologi informasi yang inovatif dan berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
- Membangun kemitraan yang kuat dan berkelanjutan dengan pelanggan dan mitra bisnis.
- Mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten dan berdedikasi.
- Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif bagi karyawan.
- Berkontribusi pada pembangunan ekonomi dan sosial Indonesia melalui teknologi.
- Nilai Perusahaan:
- Integritas: Bertindak jujur, adil, dan bertanggung jawab dalam setiap tindakan.
- Inovasi: Terus mencari cara baru dan lebih baik untuk memecahkan masalah dan memberikan nilai tambah.
- Kolaborasi: Bekerja sama secara efektif untuk mencapai tujuan bersama.
- Kepuasan Pelanggan: Memprioritaskan kebutuhan dan harapan pelanggan.
- Pembelajaran Berkelanjutan: Terus mengembangkan pengetahuan dan keterampilan untuk meningkatkan kinerja.
Jenjang Karir di PT Mada Wikri Tunggal
PT Mada Wikri Tunggal punya sistem karir yang jelas dan transparan, kok. Jadi, kamu nggak perlu khawatir stuck di posisi yang sama bertahun-tahun. Perusahaan ini sangat menghargai kinerja dan potensi karyawan, sehingga promosi dan pengembangan karir jadi prioritas utama. Sistemnya didasarkan pada meritokrasi, artinya siapa yang berprestasi dan punya kontribusi besar, dialah yang berhak naik jabatan. Ada juga program mentoring dan pelatihan yang dirancang untuk membantu karyawan mengembangkan skill dan mencapai potensi maksimal mereka.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Buat kamu yang baru lulus kuliah (D3/S1), ini adalah gerbang awal karirmu di MWT. Biasanya, kamu akan mengikuti training intensif selama 3-6 bulan untuk mengenal perusahaan dan job desc kamu. Posisi yang umum di level ini antara lain staff junior di berbagai divisi, admin, atau customer service. Tugasnya masih basic, tapi penting banget untuk membangun fondasi karir kamu.
- Junior Level: Setelah punya pengalaman kerja sekitar 1-3 tahun, kamu akan naik level ke junior. Di sini, kamu udah mulai menguasai job desc dasar dan bisa bekerja secara mandiri. Kamu juga berkesempatan untuk mengikuti sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang kamu. Posisi yang sering ditemui antara lain staff, officer, atau junior programmer.
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun bikin kamu layak menyandang gelar senior. Selain skill teknis yang mumpuni, kamu juga dituntut punya leadership skill untuk mengelola tim kecil. Posisi yang umum di level ini adalah senior staff, supervisor, atau team lead. Kamu bertanggung jawab untuk membimbing anggota tim dan memastikan target tercapai.
- Manager Level: Kalau kamu punya pengalaman minimal 5 tahun dan kemampuan strategic planning yang oke, level manager menanti kamu. Di sini, kamu akan mengelola sebuah divisi dan bertanggung jawab atas kinerja tim secara keseluruhan. Posisi yang sering ditemui antara lain assistant manager, manager, atau senior manager.
- Executive Level: Ini adalah puncak karir di MWT. Dengan pengalaman minimal 10 tahun, kamu akan menjadi decision maker dan memimpin perusahaan secara strategis. Posisi yang ada di level ini antara lain direktur dan C-level (CEO, CFO, CTO, dll.).
Program Pengembangan Karir
- Management Trainee: Program ini khusus buat fresh graduate potensial yang pengen belajar banyak hal dalam waktu singkat. Kamu akan dirotasi ke berbagai divisi selama 12-18 bulan untuk mengenal bisnis perusahaan secara menyeluruh. Ini adalah jalur cepat untuk jadi leader di MWT.
- Leadership Development: Program ini dirancang untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan karyawan yang udah berada di level supervisor ke atas. Kamu akan belajar tentang strategic thinking, decision making, dan people management. Tujuannya adalah mempersiapkan kamu untuk memimpin tim yang lebih besar dan kompleks.
- Technical Training: Buat kamu yang pengen jadi ahli di bidang teknis, MWT menyediakan berbagai pelatihan teknis yang relevan dengan job desc kamu. Kamu juga berkesempatan untuk mendapatkan sertifikasi profesional yang diakui secara internasional.
- Mentoring Program: Kamu akan dipasangkan dengan senior leader yang akan menjadi mentor kamu. Mentor akan memberikan bimbingan, saran, dan dukungan untuk membantu kamu mencapai tujuan karir kamu. Ini adalah kesempatan emas untuk belajar dari pengalaman orang lain dan memperluas networking kamu.
- Tuition Reimbursement: MWT memberikan bantuan biaya pendidikan S2 buat karyawan berprestasi yang pengen meningkatkan kualifikasi mereka. Ini adalah bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyawan yang berkomitmen untuk belajar dan berkembang.
Sistem Kompensasi dan Benefit
PT Mada Wikri Tunggal percaya bahwa karyawan yang bahagia dan sejahtera akan bekerja lebih produktif. Makanya, perusahaan ini punya filosofi kompensasi yang adil dan kompetitif. Selain gaji pokok yang sesuai dengan UMK/UMP, MWT juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Tujuannya adalah untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri ini. Kompensasi dan benefit ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan karyawan dari berbagai aspek, baik finansial, kesehatan, maupun work-life balance.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Gaji pokok di MWT disesuaikan dengan UMK/UMP setempat dan level jabatan kamu. Pembayarannya selalu tepat waktu, yaitu setiap tanggal 25. Jadi, kamu nggak perlu khawatir telat gajian.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan level dan tanggung jawab kamu di perusahaan. Besarannya berkisar antara 20-50% dari gaji pokok. Semakin tinggi jabatan kamu, semakin besar pula tunjangan yang kamu dapat.
- Tunjangan Transport: MWT memberikan tunjangan transport sebesar Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan. Atau, kalau kamu punya posisi yang membutuhkan mobilitas tinggi, kamu bisa mendapatkan fasilitas mobil dinas.
- Tunjangan Makan: Untuk urusan perut, kamu nggak perlu khawatir. MWT memberikan tunjangan makan sebesar Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja. Atau, kamu bisa makan siang gratis di katering kantor yang menunya selalu bervariasi.
- Tunjangan Komunikasi: Di era digital ini, komunikasi lancar itu penting banget. Makanya, MWT memberikan tunjangan komunikasi sebesar Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan untuk pulsa dan internet.
Bonus dan Insentif
- THR: THR (Tunjangan Hari Raya) adalah hak kamu sebagai karyawan. MWT memberikan THR sebesar 1-2 bulan gaji yang dibayarkan menjelang hari raya. Lumayan banget buat persiapan lebaran!
- Bonus Tahunan: Kalau kamu berprestasi dan perusahaan mencapai target, kamu berhak mendapatkan bonus tahunan. Besarannya bisa mencapai 1-6 bulan gaji, tergantung performa individu dan perusahaan.
- Insentif Penjualan: Buat kamu yang bekerja di divisi sales dan marketing, MWT memberikan insentif penjualan sebesar 2-10% dari target penjualan. Semakin tinggi penjualan kamu, semakin besar pula insentif yang kamu dapat.
- Project Bonus: Kalau kamu terlibat dalam penyelesaian proyek strategis, kamu berhak mendapatkan bonus khusus. Ini adalah bentuk apresiasi perusahaan atas kontribusi kamu dalam proyek tersebut.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
PT Mada Wikri Tunggal sangat peduli dengan kesejahteraan karyawannya. Selain gaji dan bonus yang kompetitif, perusahaan ini juga menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang menarik. Tujuannya adalah untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan suportif, sehingga karyawan bisa bekerja dengan optimal dan berkontribusi maksimal bagi perusahaan. MWT percaya bahwa karyawan yang sehat, bahagia, dan sejahtera akan menjadi aset berharga bagi perusahaan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Semua karyawan tetap MWT dan keluarga mereka dijamin dengan BPJS Kesehatan kelas 1. Jadi, kamu nggak perlu khawatir soal biaya pengobatan.
- BPJS Ketenagakerjaan: MWT juga memberikan jaminan sosial melalui BPJS Ketenagakerjaan, termasuk JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja), JKM (Jaminan Kematian), JHT (Jaminan Hari Tua), dan JP (Jaminan Pensiun). Ini adalah bentuk perlindungan perusahaan terhadap risiko yang mungkin terjadi di masa depan.
- Asuransi Kesehatan Swasta: Selain BPJS, MWT juga memberikan asuransi kesehatan swasta yang cover rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan gigi. Ini adalah perlindungan tambahan yang akan membuat kamu merasa lebih aman dan nyaman.
- Medical Check Up: Setiap tahun, MWT mengadakan medical check up gratis di rumah sakit rekanan. Ini adalah kesempatan untuk memantau kesehatan kamu secara berkala dan mendeteksi penyakit sejak dini.
- Klinik Perusahaan: Di kantor MWT, ada klinik perusahaan yang menyediakan layanan kesehatan dasar dan konsultasi dokter. Jadi, kalau kamu merasa kurang sehat, kamu bisa langsung konsultasi ke dokter tanpa harus keluar kantor.
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: Kamu berhak mendapatkan cuti tahunan sebanyak 12-15 hari kerja per tahun. Cuti ini bisa kamu akumulasikan maksimal 24 hari. Jadi, kamu bisa merencanakan liburan panjang tanpa khawatir kehilangan hak cuti.
- Cuti Besar: Setelah 6 tahun masa kerja, kamu berhak mendapatkan cuti besar selama 1 bulan. Ini adalah kesempatan untuk beristirahat sejenak dari rutinitas kerja dan melakukan hal-hal yang kamu sukai.
- Flexible Working: MWT memberikan fleksibilitas kerja dengan work from home 2 hari per minggu untuk posisi tertentu. Ini adalah solusi bagi kamu yang ingin mengatur waktu kerja sendiri dan menghindari kemacetan.
- Jam Kerja Fleksibel: Kamu bisa memilih jam kerja yang paling sesuai dengan ritme tubuh kamu. MWT memberikan flexi time antara jam 7-10 pagi untuk mulai kerja.
- Day Off Ulang Tahun: Di hari ulang tahun kamu, MWT memberikan libur khusus. Ini adalah hadiah kecil dari perusahaan untuk merayakan hari spesial kamu.
Fasilitas Penunjang
- Laptop/Komputer: MWT menyediakan fasilitas kerja yang lengkap, termasuk laptop atau komputer sesuai dengan kebutuhan posisi kamu.
- Parkir Gratis: Kamu nggak perlu khawatir soal biaya parkir, karena MWT menyediakan area parkir khusus karyawan di gedung kantor.
- Pantry dan Kantin: Di kantor MWT, ada pantry yang dilengkapi dengan microwave, kulkas, dan dispenser air panas. Kamu juga bisa makan siang di kantin dengan subsidi 50%.
- Musholla: MWT menyediakan musholla yang nyaman di setiap lantai. Ini adalah fasilitas bagi karyawan muslim untuk menjalankan ibadah dengan tenang.
- Gym dan Olahraga: Buat kamu yang suka olahraga, MWT menyediakan fasilitas fitness dan lapangan olahraga. Ini adalah cara yang bagus untuk menjaga kesehatan dan kebugaran tubuh.
Daftar Gaji PT Mada Wikri Tunggal
Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Mada Wikri Tunggal berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
Oke deh, siap! Ini dia bocoran gaji di PT Mada Wikri Tunggal. Siapa tahu jadi gambaran buat kamu yang lagi cari kerja atau pengen negosiasi gaji. Oke deh, siap! Ini dia bocoran gaji di PT Mada Wikri Tunggal. Siapa tahu jadi gambaran buat kamu yang lagi cari kerja atau pengen negosiasi gaji, atau sekalian cek Daft Daftar loker Indonesia Ingat ya, ini cuma rentang, bisa lebih tinggi atau lebih rendah tergantung pengalaman dan skill kamu!
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Chief Executive Officer (CEO) | 90juta – 175juta |
| 2 | Chief Financial Officer (CFO) | 75juta – 130juta |
| 3 | Chief Technology Officer (CTO) | 70juta – 120juta |
| 4 | Chief Marketing Officer (CMO) | 65juta – 110juta |
| 5 | Chief Operating Officer (COO) | 60juta – 100juta |
| 6 | Vice President of Engineering | 55juta – 95juta |
| 7 | Vice President of Sales | 50juta – 90juta |
| 8 | Vice President of Marketing | 48juta – 85juta |
| 9 | Direktur Pengembangan Bisnis | 45juta – 80juta |
| 10 | Direktur HRD | 43juta – 75juta |
| 11 | Senior Project Manager | 40juta – 70juta |
| 12 | Senior Software Architect | 38juta – 68juta |
| 13 | Senior Data Scientist | 36juta – 65juta |
| 14 | Senior Marketing Manager | 34juta – 62juta |
| 15 | Senior Financial Analyst | 32juta – 60juta |
| 16 | IT Manager | 30juta – 58juta |
| 17 | Product Manager | 29juta – 55juta |
| 18 | Sales Manager | 28juta – 53juta |
| 19 | HR Manager | 27juta – 50juta |
| 20 | Software Engineer Lead | 26juta – 48juta |
| 21 | Data Engineer Lead | 25juta – 46juta |
| 22 | UI/UX Designer Lead | 24juta – 44juta |
| 23 | QA Lead | 23juta – 42juta |
| 24 | Business Analyst Lead | 22juta – 40juta |
| 25 | Project Manager | 21juta – 38juta |
| 26 | Software Engineer | 20juta – 36juta |
| 27 | Data Scientist | 19juta – 34juta |
| 28 | Data Analyst | 18juta – 32juta |
| 29 | UI/UX Designer | 17juta – 30juta |
| 30 | QA Engineer | 16juta – 28juta |
| 31 | Business Analyst | 15juta – 26juta |
| 32 | Marketing Specialist | 14juta – 24juta |
| 33 | Financial Analyst | 13juta – 22juta |
| 34 | Account Manager | 12juta – 20juta |
| 35 | System Administrator | 11juta – 19juta |
| 36 | Network Engineer | 10,5juta – 18juta |
| 37 | Database Administrator | 10juta – 17juta |
| 38 | IT Support Specialist | 9,5juta – 16juta |
| 39 | Graphic Designer | 9juta – 15juta |
| 40 | Content Writer | 8,5juta – 14juta |
| 41 | Social Media Specialist | 8juta – 13juta |
| 42 | Customer Service Manager | 7,5juta – 12juta |
| 43 | Sales Executive | 7juta – 11juta |
| 44 | HR Specialist | 6,5juta – 10juta |
| 45 | Accounting Staff | 6juta – 9juta |
| 46 | Admin Staff | 5,5juta – 8,5juta |
| 47 | Customer Service Staff | 5juta – 8juta |
| 48 | Receptionist | 4,5juta – 7,5juta |
| 49 | Office Boy/Girl | 4juta – 7juta |
| 50 | Magang Software Engineer | 1juta – 3juta |
| 51 | Magang Data Scientist | 1juta – 3juta |
| 52 | Magang UI/UX Designer | 1juta – 3juta |
| 53 | Magang Marketing | 1juta – 3juta |
| 54 | Senior Legal Counsel | 42juta – 78juta |
| 55 | Legal Counsel | 20juta – 35juta |
| 56 | Senior Tax Manager | 35juta – 65juta |
| 57 | Tax Manager | 18juta – 32juta |
| 58 | Internal Audit Manager | 28juta – 50juta |
| 59 | Internal Auditor | 14juta – 25juta |
| 60 | Senior Procurement Manager | 30juta – 55juta |
| 61 | Procurement Manager | 16juta – 30juta |
| 62 | Supply Chain Manager | 25juta – 45juta |
| 63 | Logistics Manager | 22juta – 40juta |
| 64 | Senior Research and Development Manager | 40juta – 70juta |
| 65 | Research and Development Manager | 20juta – 38juta |
| 66 | Senior Brand Manager | 32juta – 60juta |
| 67 | Brand Manager | 17juta – 32juta |
| 68 | Public Relations Manager | 27juta – 48juta |
| 69 | Investor Relations Manager | 35juta – 62juta |
| 70 | Corporate Communications Manager | 24juta – 44juta |
| 71 | Senior Business Development Manager | 38juta – 68juta |
| 72 | Business Development Manager | 19juta – 35juta |
| 73 | Key Account Manager | 26juta – 46juta |
| 74 | Senior System Analyst | 30juta – 55juta |
| 75 | System Analyst | 15juta – 28juta |
| 76 | Database Architect | 35juta – 65juta |
| 77 | Network Architect | 32juta – 60juta |
| 78 | IT Security Manager | 28juta – 50juta |
| 79 | IT Security Specialist | 14juta – 26juta |
| 80 | Help Desk Analyst | 6juta – 10juta |
| 81 | Technical Writer | 8juta – 14juta |
| 82 | Training Manager | 25juta – 45juta |
| 83 | Training Specialist | 12juta – 22juta |
| 84 | E-commerce Manager | 28juta – 50juta |
| 85 | Digital Marketing Specialist | 15juta – 28juta |
| 86 | SEO Specialist | 10juta – 18juta |
| 87 | SEM Specialist | 12juta – 22juta |
| 88 | Content Marketing Manager | 22juta – 40juta |
| 89 | Video Editor | 7juta – 12juta |
| 90 | Motion Graphic Designer | 9juta – 16juta |
| 91 | Illustrator | 6juta – 11juta |
| 92 | Photographer | 7juta – 13juta |
| 93 | Videographer | 8juta – 14juta |
| 94 | Market Research Analyst | 14juta – 25juta |
| 95 | Sales Operations Manager | 26juta – 46juta |
| 96 | Sales Engineer | 18juta – 33juta |
| 97 | Technical Support Engineer | 9juta – 16juta |
| 98 | Field Service Technician | 7juta – 13juta |
| 99 | Senior Accountant | 16juta – 30juta |
| 100 | Accountant | 8juta – 15juta |
| 101 | Payroll Specialist | 9juta – 16juta |
| 102 | Financial Controller | 30juta – 55juta |
| 103 | Treasury Manager | 27juta – 48juta |
| 104 | Tax Accountant | 10juta – 18juta |
| 105 | Cost Accountant | 12juta – 22juta |
| 106 | Budget Analyst | 13juta – 24juta |
| 107 | Credit Analyst | 11juta – 20juta |
| 108 | Investment Analyst | 15juta – 28juta |
| 109 | Risk Manager | 25juta – 45juta |
| 110 | Compliance Officer | 20juta – 38juta |
| 111 | Data Governance Manager | 32juta – 60juta |
| 112 | Data Governance Specialist | 16juta – 30juta |
| 113 | Machine Learning Engineer | 22juta – 40juta |
| 114 | Natural Language Processing (NLP) Engineer | 20juta – 38juta |
| 115 | Computer Vision Engineer | 21juta – 39juta |
| 116 | Robotics Engineer | 19juta – 36juta |
| 117 | Cloud Architect | 38juta – 68juta |
| 118 | Cloud Engineer | 20juta – 38juta |
| 119 | DevOps Engineer | 25juta – 45juta |
| 120 | Blockchain Developer | 28juta – 50juta |
| 121 | Cybersecurity Analyst | 18juta – 33juta |
| 122 | Penetration Tester | 20juta – 36juta |
| 123 | Incident Response Analyst | 16juta – 30juta |
| 124 | Security Architect | 35juta – 65juta |
| 125 | Mobile App Developer (iOS) | 20juta – 36juta |
| 126 | Mobile App Developer (Android) | 20juta – 36juta |
| 127 | Front-End Developer | 18juta – 33juta |
| 128 | Back-End Developer | 20juta – 36juta |
| 129 | Full-Stack Developer | 22juta – 40juta |
| 130 | Game Developer | 17juta – 32juta |
| 131 | AR/VR Developer | 21juta – 39juta |
| 132 | Embedded Systems Engineer | 19juta – 36juta |
| 133 | Hardware Engineer | 18juta – 33juta |
| 134 | Firmware Engineer | 20juta – 36juta |
| 135 | Test Automation Engineer | 16juta – 30juta |
| 136 | Performance Engineer | 17juta – 32juta |
| 137 | Release Engineer | 15juta – 28juta |
| 138 | Configuration Manager | 14juta – 26juta |
| 139 | Technical Program Manager | 35juta – 65juta |
| 140 | Scrum Master | 28juta – 50juta |
| 141 | Agile Coach | 32juta – 60juta |
| 142 | Product Owner | 25juta – 45juta |
| 143 | UX Researcher | 16juta – 30juta |
| 144 | Interaction Designer | 18juta – 33juta |
| 145 | Visual Designer | 15juta – 28juta |
| 146 | Information Architect | 20juta – 36juta |
| 147 | Content Strategist | 17juta – 32juta |
| 148 | Copywriter | 9juta – 16juta |
| 149 | Translator | 7juta – 13juta |
| 150 | Localization Specialist | 8juta – 14juta |
| 151 | Technical Trainer | 12juta – 22juta |
| 152 | Instructional Designer | 14juta – 26juta |
Semoga bermanfaat ya! Jangan lupa, angka ini bisa dinegosiasikan kok, tunjukkin aja skill dan pengalaman terbaikmu! Informasi ini relevan dengan Gaji PT Dinamika Nurraya Fajar Kompetitif, Benefit, dan yang berlaku saat ini. 😉
Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Tips Melamar Kerja di PT Mada Wikri Tunggal
Nyari kerja itu emang kayak nyari jodoh, susah-susah gampang. Apalagi di era persaingan yang makin ketat kayak sekarang. Tapi tenang, bro/sis! Di PT Mada Wikri Tunggal, peluang buat berkarir itu selalu ada. Perusahaan ini terus berkembang dan butuh banget talenta-talenta keren kayak kamu. Yang penting, kamu tau gimana caranya nunjukkin potensi terbaikmu. Nah, biar nggak salah langkah, simak nih tips-tips jitu buat melamar kerja di PT Mada Wikri Tunggal, biar kamu bisa langsung dapet panggilan interview dan jadi bagian dari tim kece ini!
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Bikin CV yang nggak cuma nulis daftar riwayat hidup, tapi juga nunjukkin apa yang bikin kamu beda. Pake bahasa yang menarik, visual yang enak dilihat, dan tonjolin skill yang relevan sama posisi yang kamu incar. Jangan lupa, sesuaikan CV kamu sama deskripsi pekerjaan, ya!
- Surat Lamaran: Surat lamaran itu kesempatan pertama kamu buat nge-impress HRD. Jangan cuma copy-paste dari template! Tulis dengan bahasa yang personal, tunjukkin antusiasme kamu buat perusahaan, dan jelasin kenapa kamu adalah kandidat terbaik buat posisi itu.
- Portfolio: Buat kamu yang ngelamar di bidang kreatif atau teknis, portfolio itu wajib hukumnya! Kumpulin karya-karya terbaik kamu yang nunjukkin skill dan pengalaman kamu. Jangan cuma nunjukkin hasil akhirnya, tapi juga jelasin proses kreatif di baliknya.
- Dokumen Pendukung: Siapin dokumen-dokumen penting kayak transkrip nilai, ijazah, sertifikat pelatihan, atau surat rekomendasi. Pastiin semuanya udah di-scan dan disimpan dalam format digital biar gampang dikirim. Jangan sampe ada yang ketinggalan, ya!
Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Biasanya, PT Mada Wikri Tunggal buka lowongan di website resmi mereka atau platform pencari kerja lainnya. Baca baik-baik persyaratannya, isi formulir dengan lengkap dan jujur, dan upload semua dokumen yang diminta. Pastiin koneksi internet kamu stabil biar nggak ada masalah teknis.
- Tes Tertulis: Tergantung posisi yang kamu lamar, kamu mungkin bakal dihadapkan sama tes kemampuan dasar, tes psikotes, atau tes bidang keahlian. Persiapannya? Banyak latihan soal! Cari contoh soal online atau ikut tryout biar kamu terbiasa sama formatnya.
- Interview HR: Ini saatnya kamu nunjukkin kepribadian kamu yang sebenarnya. Jawab pertanyaan dengan jujur, jelas, dan percaya diri. Tunjukin antusiasme kamu buat perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Jangan lupa, riset dulu tentang PT Mada Wikri Tunggal biar kamu bisa jawab pertanyaan dengan baik.
- Interview User: Interview sama user biasanya lebih teknis. Mereka bakal nanya tentang pengalaman kerja kamu, skill yang kamu punya, dan gimana kamu bisa berkontribusi buat tim. Persiapannya? Review lagi skill yang relevan sama posisi yang kamu lamar dan siapin contoh-contoh konkret gimana kamu udah berhasil ngatasin masalah di pekerjaan sebelumnya.
- Medical Check Up: Kalau udah sampe tahap ini, berarti kamu udah selangkah lagi jadi bagian dari PT Mada Wikri Tunggal! Jaga kesehatan kamu, istirahat yang cukup, dan hindari hal-hal yang bisa bikin hasil MCU kamu nggak optimal.
Faktor Penentu Gaji
Oke, sekarang kita bahas soal gaji. Siapa sih yang nggak pengen dapet gaji yang sesuai sama kemampuan dan kontribusi kita? Di PT Mada Wikri Tunggal, besaran gaji itu ditentukan sama banyak faktor. Nggak cuma ijazah atau pengalaman kerja aja, tapi juga skill, kinerja, dan kondisi pasar kerja. Nah, biar kamu nggak kaget pas nerima offering letter, yuk kita bedah satu per satu faktor penentu gaji di PT Mada Wikri Tunggal!
Faktor Internal
- Pendidikan: Biasanya, semakin tinggi tingkat pendidikan kamu, semakin besar juga potensi gaji kamu. Tapi, pendidikan aja nggak cukup. Kamu juga harus punya skill dan pengalaman yang relevan sama pekerjaan yang kamu lamar.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja itu berharga banget! Semakin banyak pengalaman kamu, semakin tinggi juga nilai jual kamu di mata perusahaan. Apalagi kalau kamu punya pengalaman yang relevan sama industri atau posisi yang kamu lamar.
- Skill dan Sertifikasi: Skill khusus dan sertifikasi profesional bisa jadi nilai tambah yang signifikan. Kalau kamu punya skill yang langka dan dicari sama perusahaan, jangan ragu buat nunjukkin itu di CV dan saat interview.
- Performance: Kinerja kamu di tempat kerja juga berpengaruh sama kenaikan gaji. Kalau kamu selalu memberikan yang terbaik dan mencapai target yang ditetapkan, kemungkinan besar kamu bakal dapet kenaikan gaji atau promosi.
Faktor Eksternal
- Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di daerah lain. Ini karena biaya hidup di Jakarta juga lebih mahal. Jadi, pertimbangkan lokasi kerja kamu saat negosiasi gaji.
- Industri: Industri yang lagi berkembang pesat biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi daripada industri yang stagnan. Jadi, riset dulu tentang kondisi industri yang kamu incar sebelum melamar kerja.
- Supply Demand: Kalau skill kamu langka dan banyak dicari sama perusahaan, kamu punya posisi tawar yang lebih kuat saat negosiasi gaji. Sebaliknya, kalau skill kamu banyak dimiliki orang lain, kamu mungkin harus lebih realistis soal ekspektasi gaji.
Kesimpulan
Jadi, begitulah kira-kira gambaran gaji dan karir di PT Mada Wikri Tunggal. Meskipun angka pastinya bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, yang jelas perusahaan ini menawarkan kesempatan untuk berkembang di berbagai bidang. Lingkungan kerja yang suportif dan peluang belajar yang luas jadi daya tarik tersendiri, lho!
Buat kamu yang lagi cari tantangan baru atau pengen berkarir di bidang konstruksi, PT Mada Wikri Tunggal bisa jadi pilihan yang menarik. Jangan ragu untuk eksplor lebih jauh dan persiapkan diri sebaik mungkin. Siapa tahu, kamu adalah bagian dari keluarga besar mereka selanjutnya! Semangat!
FAQ tentang PT Mada Wikri Tunggal
PT Mada Wikri Tunggal itu perusahaan apa sih?
PT Mada Wikri Tunggal adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Mereka fokus pada proyek-proyek infrastruktur dan bangunan komersial.
Kerja di PT Mada Wikri Tunggal enak gak ya?
Tergantung pengalaman dan posisi kamu! Kabarnya, mereka punya budaya kerja yang dinamis dan menawarkan kesempatan untuk berkembang di industri konstruksi. Coba cari tahu info lebih lanjut dari karyawan langsung ya!
PT Mada Wikri Tunggal lagi buka lowongan kerja?
Untuk info lowongan kerja terbaru, langsung cek aja di website resmi PT Mada Wikri Tunggal atau platform pencari kerja seperti LinkedIn dan JobStreet. Siapa tahu ada posisi yang cocok buat kamu!
