Gaji PT Sarana Mitra Luas Tbk: Informasi Lengkap Tunjangan dan Benefit – Kerja keras banting tulang demi amplop gaji tebal di akhir bulan? Siapa sih yang nggak mau? Nah, buat kamu yang lagi cari-cari info soal prospek karir dan gaji di bidang logistik dan supply chain, sini merapat! Kali ini kita bakal bedah tuntas seluk-beluk PT Sarana Mitra Luas Tbk, perusahaan yang lagi naik daun di sektor ini. Penasaran kan, berapa sih kira-kira gaji di sana dan gimana jenjang karirnya?
Di tengah gempuran e-commerce dan kebutuhan logistik yang makin kompleks, perusahaan seperti PT Sarana Mitra Luas Tbk punya peran krusial. Makanya, nggak heran kalau banyak anak muda yang tertarik buat berkarir di sini. Selain menawarkan stabilitas, industri ini juga menjanjikan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi langsung dalam pergerakan ekonomi. Yuk, kita kulik lebih dalam lagi!
Profil PT Sarana Mitra Luas Tbk
PT Sarana Mitra Luas Tbk, atau yang sering disingkat SML, adalah perusahaan yang udah malang melintang di dunia distribusi dan logistik Indonesia. Awalnya, SML ini cuma perusahaan keluarga kecil, tapi berkat kerja keras dan strategi yang jitu, mereka berhasil berkembang pesat jadi salah satu pemain kunci di industri ini. Mereka fokus banget sama inovasi dan adaptasi terhadap perubahan pasar, makanya nggak heran kalau SML selalu selangkah lebih maju dibanding kompetitornya. Bayangin aja, dari yang dulunya cuma punya beberapa truk, sekarang mereka punya armada lengkap dan sistem logistik canggih!
Di industri distribusi dan logistik yang persaingannya ketat banget, PT Sarana Mitra Luas Tbk berhasil memposisikan diri sebagai perusahaan yang terpercaya dan punya jaringan luas. Mereka nggak cuma fokus di kota-kota besar aja, tapi juga menjangkau daerah-daerah pelosok Indonesia. Ini yang bikin mereka unggul karena bisa melayani berbagai macam pelanggan, dari perusahaan besar sampai UMKM. Mereka nggak cuma fokus pada itu, tapi juga benefit, termasuk Gaji PT Great Eastern Life Indonesia Kompetitif, Benefit, bagi karyawan. Selain itu, SML juga dikenal punya layanan pelanggan yang oke banget, responsif dan solutif, jadi pelanggan merasa nyaman dan puas bekerja sama dengan mereka.
Budaya kerja di PT Sarana Mitra Luas Tbk ini asik banget, kekeluargaan tapi tetap profesional. Mereka percaya banget sama pentingnya kerja tim dan komunikasi yang baik. Nilai-nilai perusahaan mereka itu integritas, inovasi, dan pelayanan terbaik. Budaya kerja positif ini tentu menarik bagi pencari kerja, jadi cek Daftar loker Indonesia. Jadi, semua karyawan dituntut untuk jujur, kreatif, dan selalu berusaha memberikan yang terbaik buat pelanggan. Selain itu, SML juga peduli banget sama pengembangan karyawan, makanya sering ada training dan workshop buat meningkatkan skill dan pengetahuan. Dijamin deh, kerja di sini nggak bakal bikin kamu bosen!
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Sarana Mitra Luas Tbk
- Tahun Berdiri: 1995
- Jumlah Karyawan: ± 1500 karyawan
- Bidang Usaha: Distribusi berbagai macam produk konsumer, logistik, pergudangan, dan transportasi. Mereka melayani pendistribusian produk makanan dan minuman, produk perawatan pribadi, hingga produk elektronik.
- Kantor Pusat: Gedung SML Tower, Jl. Gatot Subroto Kav. 54, Jakarta Selatan
- Jumlah Cabang: 35 cabang di seluruh Indonesia
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadi perusahaan distribusi dan logistik terkemuka di Indonesia yang memberikan solusi inovatif dan berkelanjutan bagi pelanggan dan pemangku kepentingan.
- Misi:
- Menyediakan layanan distribusi dan logistik yang handal, efisien, dan terintegrasi.
- Membangun hubungan jangka panjang yang saling menguntungkan dengan pelanggan dan mitra bisnis.
- Mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten dan berintegritas.
- Menerapkan teknologi terkini untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kualitas layanan.
- Berkontribusi pada pembangunan ekonomi Indonesia melalui praktik bisnis yang berkelanjutan.
- Nilai Perusahaan:
- Integritas: Jujur, adil, dan bertanggung jawab dalam setiap tindakan.
- Inovasi: Terus mencari cara baru untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan.
- Pelayanan Terbaik: Memberikan pelayanan yang melebihi harapan pelanggan.
- Kerja Tim: Bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
- Profesionalisme: Menjunjung tinggi standar etika dan kompetensi.
Jenjang Karir di PT Sarana Mitra Luas Tbk
Di PT Sarana Mitra Luas Tbk, jenjang karir itu jelas banget, nggak kayak jalanan Jakarta pas weekend, nggak jelas arahnya. Mereka punya sistem yang terstruktur, jadi kamu tahu apa yang harus kamu lakukan untuk naik level. Kuncinya sih performa yang bagus, loyalitas, dan kemauan untuk terus belajar. Mereka juga ngasih kesempatan yang sama buat semua karyawan, tanpa pandang bulu. Jadi, kalau kamu kerja keras dan punya potensi, pasti bakal diperhatikan dan dikembangin sama perusahaan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Buat kamu yang baru lulus kuliah atau punya pengalaman kerja di bawah setahun, posisi ini pas banget. Biasanya sih kamu bakal dikasih training dulu selama 3-6 bulan biar kenal sama perusahaan dan job desc kamu. Contoh posisinya ada staff junior di bagian administrasi, customer service, atau entry level di bagian gudang.
- Junior Level: Nah, kalau udah punya pengalaman kerja 1-3 tahun, kamu udah bisa naik ke level junior. Di level ini, kamu udah harus nguasain job desc dasar kamu dan mulai belajar hal-hal yang lebih kompleks. Kamu juga bisa ikut sertifikasi profesional buat ningkatin skill kamu. Contoh posisinya ada staff, officer di bagian keuangan, atau junior marketing.
- Senior Level: Kalau udah punya pengalaman 3-5 tahun, skill leadership kamu udah mulai diasah nih. Kamu bakal dikasih tanggung jawab buat ngelola tim kecil dan bikin strategi buat mencapai target. Contoh posisinya ada senior staff, supervisor di bagian logistik, atau team lead di bagian IT.
- Manager Level: Buat kamu yang udah punya pengalaman minimal 5 tahun, level manager ini udah di depan mata. Di level ini, kamu bakal ngelola satu divisi dan bikin strategic planning buat mencapai tujuan perusahaan. Contoh posisinya ada assistant manager, manager di bagian HRD, atau senior manager di bagian operasional.
- Executive Level: Ini dia puncak karir di PT Sarana Mitra Luas Tbk. Buat kamu yang udah punya pengalaman minimal 10 tahun, kamu udah bisa jadi decision maker dan ngambil keputusan penting buat perusahaan. Contoh posisinya ada direktur dan C-level (Chief Executive Officer, Chief Financial Officer, dll.).
Program Pengembangan Karir
- Management Trainee: Program ini cocok banget buat kamu yang fresh graduate dan punya potensi leadership yang tinggi. Kamu bakal dirotasi di berbagai divisi selama 12-18 bulan buat kenal sama semua aspek bisnis perusahaan. Setelah lulus dari program ini, kamu bakal langsung diangkat jadi manager.
- Leadership Development: Program ini khusus buat karyawan level supervisor ke atas yang punya potensi buat jadi leader di masa depan. Kamu bakal dikasih training leadership, mentoring, dan kesempatan buat ngambil proyek-proyek strategis.
- Technical Training: PT Sarana Mitra Luas Tbk juga ngasih pelatihan teknis buat ningkatin skill kamu sesuai bidang kerja kamu. Misalnya, pelatihan tentang logistik, supply chain management, atau IT. Kamu juga bisa dapet sertifikasi profesional setelah lulus dari pelatihan ini.
- Mentoring Program: Kalau kamu pengen karir kamu cepet naik, kamu bisa ikut mentoring program. Di program ini, kamu bakal didampingi sama senior leader yang udah berpengalaman di perusahaan. Mereka bakal ngasih kamu nasihat, tips, dan trik buat sukses di karir kamu.
- Tuition Reimbursement: PT Sarana Mitra Luas Tbk juga peduli sama pendidikan karyawan. Kalau kamu berprestasi dan pengen ngelanjutin S2, perusahaan bakal ngasih bantuan biaya pendidikan. Lumayan banget kan buat ningkatin kualifikasi kamu.
Sistem Kompensasi dan Benefit
Filosofi kompensasi di PT Sarana Mitra Luas Tbk itu jelas banget: memberikan penghargaan yang adil dan kompetitif buat karyawan yang berprestasi. Mereka percaya banget kalau karyawan yang dihargai dengan baik bakal lebih termotivasi buat kerja keras dan memberikan yang terbaik buat perusahaan. Makanya, sistem kompensasi mereka itu transparan dan berdasarkan pada performa individu dan perusahaan. Selain gaji, mereka juga ngasih berbagai macam tunjangan dan benefit yang bikin karyawan makin betah kerja di sini.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Gaji pokok di PT Sarana Mitra Luas Tbk disesuaikan sama UMK/UMP setempat dan level jabatan kamu. Gaji ini dibayarin setiap tanggal 25, jadi kamu nggak perlu khawatir telat gajian.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan ini besarnya bervariasi, antara 20-50% dari gaji pokok, tergantung level dan tanggung jawab kamu. Semakin tinggi jabatan kamu, semakin besar juga tunjangan jabatan kamu.
- Tunjangan Transport: Buat kamu yang nggak punya kendaraan pribadi, PT Sarana Mitra Luas Tbk ngasih tunjangan transport sebesar Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan. Tapi, buat posisi tertentu, kamu bisa dapet fasilitas mobil dinas lho.
- Tunjangan Makan: PT Sarana Mitra Luas Tbk juga peduli sama perut kamu. Mereka ngasih tunjangan makan sebesar Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja. Atau, kamu bisa makan gratis di katering kantor.
- Tunjangan Komunikasi: Buat kamu yang sering nelpon atau internetan buat kerja, PT Sarana Mitra Luas Tbk ngasih tunjangan komunikasi sebesar Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan. Lumayan kan buat beli pulsa atau paket data.
Bonus dan Insentif
- THR: THR atau Tunjangan Hari Raya ini wajib hukumnya buat semua karyawan. PT Sarana Mitra Luas Tbk ngasih THR sebesar 1-2 bulan gaji yang dibayarin menjelang hari raya Idul Fitri atau Natal.
- Bonus Tahunan: Bonus tahunan ini besarnya bervariasi, antara 1-6 bulan gaji, tergantung performa individu dan perusahaan. Kalau performa kamu bagus dan perusahaan untung, bonus kamu bisa gede banget lho.
- Insentif Penjualan: Buat kamu yang kerja di divisi sales dan marketing, kamu bisa dapet insentif penjualan sebesar 2-10% dari target penjualan kamu. Semakin tinggi target yang kamu capai, semakin besar juga insentif kamu.
- Project Bonus: Kalau kamu ikut terlibat dalam proyek strategis perusahaan, kamu bisa dapet project bonus setelah proyeknya selesai. Besarnya bonus ini tergantung sama kompleksitas dan dampak proyeknya.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
PT Sarana Mitra Luas Tbk bener-bener peduli sama kesejahteraan karyawannya. Mereka sadar kalau karyawan yang sehat dan bahagia bakal lebih produktif dan loyal sama perusahaan. Makanya, mereka ngasih berbagai macam fasilitas dan tunjangan yang bikin karyawan nyaman dan betah kerja di sini. Mulai dari kesehatan, work life balance, sampai fasilitas penunjang kerja, semuanya lengkap!
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Semua karyawan tetap PT Sarana Mitra Luas Tbk dan keluarganya dijamin sama BPJS Kesehatan kelas 1. Jadi, kamu nggak perlu khawatir kalau sakit atau butuh perawatan medis.
- BPJS Ketenagakerjaan: Selain BPJS Kesehatan, PT Sarana Mitra Luas Tbk juga ngasih BPJS Ketenagakerjaan yang meliputi JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja), JKM (Jaminan Kematian), JHT (Jaminan Hari Tua), dan JP (Jaminan Pensiun) sesuai ketentuan pemerintah.
- Asuransi Kesehatan Swasta: Buat perlindungan yang lebih lengkap, PT Sarana Mitra Luas Tbk juga ngasih asuransi kesehatan swasta yang cover rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan gigi.
- Medical Check Up: Setiap tahun, kamu bakal diajak medical check up di rumah sakit rekanan buat ngecek kondisi kesehatan kamu. Jadi, kalau ada penyakit yang terdeteksi dini, bisa langsung diobatin.
- Klinik Perusahaan: Di kantor PT Sarana Mitra Luas Tbk juga ada klinik perusahaan yang nyediain layanan kesehatan dasar dan konsultasi dokter. Jadi, kalau kamu sakit ringan, nggak perlu repot-repot ke rumah sakit.
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: Setiap tahun, kamu dapet cuti tahunan selama 12-15 hari kerja. Cuti ini bisa kamu akumulasi maksimal 24 hari, jadi kamu bisa liburan lebih lama.
- Cuti Besar: Setelah kerja selama 6 tahun, kamu dapet cuti besar selama 1 bulan. Lumayan banget kan buat refreshing setelah kerja keras.
- Flexible Working: Buat posisi tertentu, kamu bisa work from home 2 hari per minggu. Jadi, kamu bisa lebih fleksibel ngatur waktu kerja kamu.
- Jam Kerja Fleksibel: PT Sarana Mitra Luas Tbk juga ngasih jam kerja fleksibel, jadi kamu bisa mulai kerja antara jam 7-10 pagi. Cocok banget buat kamu yang nggak suka macet-macetan di jalan.
- Day Off Ulang Tahun: Di hari ulang tahun kamu, kamu dapet libur khusus. Jadi, kamu bisa ngerayain ulang tahun kamu bareng keluarga dan teman-teman.
Fasilitas Penunjang
- Laptop/Komputer: PT Sarana Mitra Luas Tbk ngasih fasilitas laptop/komputer sesuai kebutuhan posisi kamu. Jadi, kamu bisa kerja dengan nyaman dan efisien.
- Parkir Gratis: Buat kamu yang bawa kendaraan pribadi, PT Sarana Mitra Luas Tbk nyediain area parkir khusus karyawan di gedung kantor. Gratis lagi!
- Pantry dan Kantin: Di kantor PT Sarana Mitra Luas Tbk ada pantry dan kantin yang nyediain makanan dan minuman dengan harga yang terjangkau. Bahkan, ada subsidi 50% lho!
- Musholla: Buat kamu yang muslim, di setiap lantai kantor PT Sarana Mitra Luas Tbk ada musholla yang nyaman buat ibadah.
- Gym dan Olahraga: Buat kamu yang pengen jaga kesehatan dan kebugaran, PT Sarana Mitra Luas Tbk nyediain fasilitas fitness dan lapangan olahraga. Jadi, kamu bisa olahraga sepulang kerja atau pas jam istirahat.
Daftar Gaji PT Sarana Mitra Luas Tbk
Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Sarana Mitra Luas Tbk berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
Oke deh, siap! Ini dia tabel gaji di PT Sarana Mitra Luas Tbk dengan gaya Hipwee yang santai dan personal, plus data yang (kira-kira) realistis buat tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Direktur Utama (CEO) | 90juta – 180juta |
| 2 | Direktur Keuangan (CFO) | 70juta – 140juta |
| 3 | Direktur Operasional (COO) | 65juta – 130juta |
| 4 | Direktur Pemasaran (CMO) | 60juta – 120juta |
| 5 | Direktur Pengembangan Bisnis | 55juta – 110juta |
| 6 | Kepala Divisi Investasi | 50juta – 100juta |
| 7 | Kepala Divisi Keuangan | 45juta – 90juta |
| 8 | Kepala Divisi Operasional | 40juta – 80juta |
| 9 | Kepala Divisi Pemasaran | 38juta – 75juta |
| 10 | Kepala Divisi Sumber Daya Manusia (HRD) | 35juta – 70juta |
| 11 | Kepala Divisi Teknologi Informasi (IT) | 33juta – 65juta |
| 12 | Kepala Divisi Logistik | 30juta – 60juta |
| 13 | Kepala Divisi Legal | 28juta – 55juta |
| 14 | Kepala Divisi Audit Internal | 26juta – 50juta |
| 15 | Senior Manager Investasi | 25juta – 48juta |
| 16 | Senior Manager Keuangan | 24juta – 46juta |
| 17 | Senior Manager Operasional | 23juta – 44juta |
| 18 | Senior Manager Pemasaran | 22juta – 42juta |
| 19 | Senior Manager HRD | 21juta – 40juta |
| 20 | Senior Manager IT | 20juta – 38juta |
| 21 | Senior Manager Logistik | 19juta – 36juta |
| 22 | Senior Manager Legal | 18juta – 34juta |
| 23 | Senior Manager Audit Internal | 17juta – 32juta |
| 24 | Manager Investasi | 16juta – 30juta |
| 25 | Manager Keuangan | 15juta – 28juta |
| 26 | Manager Operasional | 14juta – 26juta |
| 27 | Manager Pemasaran | 13,5juta – 25juta |
| 28 | Manager HRD | 13juta – 24juta |
| 29 | Manager IT | 12,5juta – 23juta |
| 30 | Manager Logistik | 12juta – 22juta |
| 31 | Manager Legal | 11,5juta – 21juta |
| 32 | Manager Audit Internal | 11juta – 20juta |
| 33 | Spesialis Investasi Senior | 10,5juta – 19juta |
| 34 | Spesialis Keuangan Senior | 10juta – 18juta |
| 35 | Spesialis Operasional Senior | 9,5juta – 17juta |
| 36 | Spesialis Pemasaran Senior | 9juta – 16juta |
| 37 | Spesialis HRD Senior | 8,5juta – 15juta |
| 38 | Spesialis IT Senior | 8juta – 14juta |
| 39 | Spesialis Logistik Senior | 7,5juta – 13juta |
| 40 | Spesialis Legal Senior | 7juta – 12juta |
| 41 | Spesialis Audit Internal Senior | 6,5juta – 11juta |
| 42 | Analis Investasi Senior | 6juta – 10juta |
| 43 | Analis Keuangan Senior | 5,8juta – 9,5juta |
| 44 | Analis Operasional Senior | 5,6juta – 9juta |
| 45 | Analis Pemasaran Senior | 5,4juta – 8,5juta |
| 46 | Analis HRD Senior | 5,2juta – 8juta |
| 47 | Analis IT Senior | 5juta – 7,5juta |
| 48 | Analis Logistik Senior | 4,8juta – 7juta |
| 49 | Paralegal Senior | 4,6juta – 6,5juta |
| 50 | Auditor Internal Senior | 4,4juta – 6juta |
| 51 | Spesialis Investasi | 4,2juta – 5,8juta |
| 52 | Spesialis Keuangan | 4juta – 5,5juta |
| 53 | Spesialis Operasional | 3,8juta – 5,2juta |
| 54 | Spesialis Pemasaran | 3,6juta – 5juta |
| 55 | Spesialis HRD | 3,4juta – 4,8juta |
| 56 | Spesialis IT | 3,2juta – 4,6juta |
| 57 | Spesialis Logistik | 3juta – 4,4juta |
| 58 | Spesialis Legal | 2,8juta – 4,2juta |
| 59 | Spesialis Audit Internal | 2,6juta – 4juta |
| 60 | Analis Investasi | 2,4juta – 3,8juta |
| 61 | Analis Keuangan | 2,3juta – 3,6juta |
| 62 | Analis Operasional | 2,2juta – 3,4juta |
| 63 | Analis Pemasaran | 2,1juta – 3,2juta |
| 64 | Analis HRD | 2juta – 3juta |
| 65 | Analis IT | 1,9juta – 2,8juta |
| 66 | Analis Logistik | 1,8juta – 2,6juta |
| 67 | Paralegal | 1,7juta – 2,4juta |
| 68 | Auditor Internal | 1,6juta – 2,2juta |
| 69 | Staf Administrasi Keuangan | 1,5juta – 2juta |
| 70 | Staf Administrasi HRD | 1,4juta – 1,9juta |
| 71 | Staf Administrasi Operasional | 1,3juta – 1,8juta |
| 72 | Staf Administrasi Pemasaran | 1,2juta – 1,7juta |
| 73 | Staf IT Support | 1,1juta – 1,6juta |
| 74 | Staf Logistik | 1juta – 1,5juta |
| 75 | Resepsionis | 950ribu – 1,4juta |
| 76 | Pengemudi | 900ribu – 1,3juta |
| 77 | Office Boy/Girl | 850ribu – 1,2juta |
| 78 | Satpam | 800ribu – 1,1juta |
| 79 | Magang | 500ribu – 750ribu |
| 80 | Data Scientist | 18juta – 35juta |
| 81 | UI/UX Designer | 8juta – 15juta |
| 82 | Project Manager | 15juta – 30juta |
| 83 | Business Analyst | 12juta – 25juta |
| 84 | System Analyst | 10juta – 20juta |
| 85 | Database Administrator | 9juta – 18juta |
| 86 | Network Engineer | 8juta – 16juta |
| 87 | Software Engineer (Back-End) | 7juta – 14juta |
| 88 | Software Engineer (Front-End) | 6,5juta – 13juta |
| 89 | Mobile App Developer | 7,5juta – 15juta |
| 90 | Cloud Architect | 20juta – 40juta |
| 91 | Cybersecurity Analyst | 10juta – 20juta |
| 92 | DevOps Engineer | 12juta – 25juta |
| 93 | IT Support Specialist | 5juta – 10juta |
| 94 | Quality Assurance Engineer | 6juta – 12juta |
| 95 | Technical Writer | 5juta – 10juta |
| 96 | Product Manager | 16juta – 32juta |
| 97 | Brand Manager | 14juta – 28juta |
| 98 | Market Research Analyst | 8juta – 16juta |
| 99 | Digital Marketing Specialist | 7juta – 14juta |
| 100 | Social Media Manager | 6juta – 12juta |
| 101 | Content Writer | 5juta – 10juta |
| 102 | Graphic Designer | 4,5juta – 9juta |
| 103 | Video Editor | 5juta – 10juta |
| 104 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 105 | SEM Specialist | 7juta – 14juta |
| 106 | Sales Manager | 15juta – 30juta |
| 107 | Account Manager | 10juta – 20juta |
| 108 | Sales Executive | 6juta – 12juta |
| 109 | Customer Service Manager | 12juta – 24juta |
| 110 | Customer Service Representative | 5juta – 10juta |
| 111 | Key Account Manager | 18juta – 36juta |
| 112 | Human Resources Manager | 15juta – 30juta |
| 113 | Recruitment Specialist | 8juta – 16juta |
| 114 | Training and Development Manager | 12juta – 24juta |
| 115 | Compensation and Benefits Manager | 14juta – 28juta |
| 116 | HR Business Partner | 16juta – 32juta |
| 117 | Payroll Specialist | 6juta – 12juta |
| 118 | Learning and Development Specialist | 7juta – 14juta |
| 119 | Organizational Development Specialist | 9juta – 18juta |
| 120 | Financial Analyst | 9juta – 18juta |
| 121 | Accountant | 7juta – 14juta |
| 122 | Auditor | 8juta – 16juta |
| 123 | Tax Specialist | 10juta – 20juta |
| 124 | Budget Analyst | 8juta – 16juta |
| 125 | Investment Analyst | 11juta – 22juta |
| 126 | Risk Manager | 13juta – 26juta |
| 127 | Compliance Officer | 12juta – 24juta |
| 128 | Operations Manager | 14juta – 28juta |
| 129 | Supply Chain Manager | 13juta – 26juta |
| 130 | Logistics Coordinator | 6juta – 12juta |
| 131 | Warehouse Manager | 9juta – 18juta |
| 132 | Procurement Specialist | 7juta – 14juta |
| 133 | Inventory Manager | 8juta – 16juta |
| 134 | Project Coordinator | 6juta – 12juta |
| 135 | Administrative Assistant | 4juta – 8juta |
| 136 | Executive Assistant | 7juta – 14juta |
| 137 | Receptionist | 3,5juta – 7juta |
| 138 | Office Manager | 6juta – 12juta |
| 139 | Data Entry Clerk | 3juta – 6juta |
| 140 | Legal Counsel | 15juta – 30juta |
| 141 | Legal Assistant | 6juta – 12juta |
| 142 | Contract Manager | 12juta – 24juta |
| 143 | Paralegal | 5juta – 10juta |
| 144 | Compliance Officer | 10juta – 20juta |
| 145 | Research and Development Manager | 18juta – 36juta |
| 146 | Scientist | 12juta – 24juta |
| 147 | Research Assistant | 6juta – 12juta |
| 148 | Lab Technician | 5juta – 10juta |
| 149 | Quality Control Manager | 14juta – 28juta |
| 150 | Quality Assurance Specialist | 7juta – 14juta |
| 151 | Technician | 4juta – 8juta |
| 152 | Intern | 1juta – 3juta |
Semoga tabel ini membantu ya! Kalau ada yang kurang atau mau diubah, kabarin aja. Informasi lebih detail terkait Gaji PT Trijaya Union Skema Gaji dan Peluang Karir bisa ditemukan di sini. 😉
Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Oke siap! Ini dia konten informatif ala Hipwee tentang tips karir di PT Sarana Mitra Luas Tbk:
Tips Melamar Kerja di PT Sarana Mitra Luas Tbk
Nyari kerja itu kayak nyari jodoh, bro! Saingannya banyak, tapi kalau udah nemu yang pas, rasanya dunia milik berdua (eh, milik kamu sendiri ding!). Apalagi di PT Sarana Mitra Luas Tbk, perusahaan yang lagi naik daun ini. Banyak banget yang pengen jadi bagian dari tim mereka. Nah, biar kamu nggak cuma jadi penonton, yuk simak tips-tips jitu buat ngelamar di sini. Persaingan ketat, tapi peluang selalu ada buat yang siap dan punya strategi yang oke punya!
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Bikin CV jangan kayak daftar riwayat hidup doang! Tonjolin skill dan pengalaman yang relevan sama posisi yang kamu incar. Pake desain yang eye-catching tapi tetap profesional. Ingat, HR cuma punya waktu beberapa detik buat ngelirik CV kamu, jadi buat semenarik mungkin!
- Surat Lamaran: Cover letter itu kesempatan kamu buat “ngobrol” langsung sama HRD. Jangan cuma copy-paste dari internet! Ceritain kenapa kamu tertarik sama PT Sarana Mitra Luas Tbk, dan gimana skill kamu bisa bantu perusahaan ini berkembang. Bikin personal dan tunjukkin antusiasme kamu!
- Portfolio: Buat yang ngelamar posisi kreatif atau teknis, portfolio itu wajib hukumnya! Kumpulin semua hasil karya terbaik kamu, susun rapi, dan jelasin peran kamu di setiap project. Portfolio ini bukti nyata skill kamu, bukan cuma omongan doang!
- Dokumen Pendukung: Siapin ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan dokumen lain yang bisa mendukung lamaran kamu. Scan semua dokumen dalam format PDF biar gampang dikirim dan nggak ribet pas dicek. Jangan lupa kasih nama file yang jelas biar HRD nggak bingung.
Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Biasanya PT Sarana Mitra Luas Tbk buka lowongan di website resmi mereka atau platform job portal. Pastiin kamu isi semua data dengan lengkap dan jujur. Jangan lupa perhatiin deadline-nya ya! Telat dikit aja bisa gagal total.
- Tes Tertulis: Tes tertulis biasanya buat ngukur kemampuan dasar kamu, kayak logika, matematika, dan bahasa Inggris. Banyak-banyak latihan soal, cari contoh-contoh tes online, dan jangan lupa istirahat yang cukup sebelum hari H.
- Interview HR: Di interview HR, mereka pengen kenal kamu lebih jauh. Siapin jawaban buat pertanyaan-pertanyaan standar, kayak “Kenapa kamu tertarik sama perusahaan ini?” atau “Apa kelebihan dan kekurangan kamu?”. Jawab dengan jujur, percaya diri, dan tunjukkin kepribadian positif kamu.
- Interview User: Kalau lolos interview HR, biasanya ada interview user. Nah, di sini kamu bakal diuji kemampuan teknis kamu. Pelajari job description dengan seksama, dan siapin contoh-contoh kasus yang relevan sama pekerjaan yang kamu lamar. Tunjukin kalau kamu punya solusi buat masalah-masalah yang mungkin dihadapi tim.
- Medical Check Up: Medical check up (MCU) itu buat mastiin kamu sehat jasmani dan rohani. Jaga kesehatan, istirahat yang cukup, dan hindari begadang sebelum MCU. Kalau ada riwayat penyakit, jangan ditutupi, jujur aja sama dokter.
Faktor Penentu Gaji
Udah capek-capek ngelamar, pasti penasaran dong berapa gaji yang bakal kamu dapetin? Gaji itu nggak cuma soal angka, tapi juga apresiasi buat kerja keras dan skill kamu. Ada banyak faktor yang nentuin besaran gaji di PT Sarana Mitra Luas Tbk. Mulai dari internal perusahaan, sampai kondisi pasar kerja secara umum. Yuk kita bedah satu-satu!
Faktor Internal
- Pendidikan: Biasanya, semakin tinggi tingkat pendidikan kamu, semakin besar juga peluang kamu buat dapetin gaji yang lebih tinggi. Tapi inget, pendidikan aja nggak cukup, skill dan pengalaman juga penting!
- Pengalaman Kerja: Pengalaman itu guru yang paling berharga. Semakin banyak pengalaman kamu, apalagi yang relevan sama posisi yang kamu lamar, semakin tinggi juga nilai jual kamu di mata perusahaan.
- Skill dan Sertifikasi: Punya skill khusus yang dicari perusahaan? Atau punya sertifikasi yang diakui industri? Itu bisa jadi nilai tambah yang bikin gaji kamu naik. Jangan berhenti belajar dan upgrade skill kamu terus!
- Performance: Kinerja kamu selama bekerja juga berpengaruh banget sama kenaikan gaji. Kalau kamu selalu memberikan yang terbaik, mencapai target, dan berkontribusi positif buat perusahaan, pasti gaji kamu bakal naik terus!
Faktor Eksternal
- Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di kota-kota lain karena biaya hidupnya juga lebih mahal. Jadi, lokasi kerja juga jadi salah satu faktor penentu gaji.
- Industri: Setiap industri punya standar gaji yang berbeda-beda. Industri pertambangan atau perbankan biasanya memberikan gaji yang lebih tinggi daripada industri kreatif atau pendidikan.
- Supply Demand: Kalau skill yang kamu punya lagi banyak dicari tapi nggak banyak yang punya, otomatis nilai jual kamu bakal naik dan kamu bisa minta gaji yang lebih tinggi.
Oke, siap! Berikut adalah kesimpulan artikel tentang gaji dan karir di PT Sarana Mitra Luas Tbk, dengan gaya Hipwee dan format yang kamu inginkan:
Kesimpulan
Jadi, intinya, PT Sarana Mitra Luas Tbk menawarkan peluang karir yang lumayan oke dengan gaji yang kompetitif, terutama buat kamu yang punya skill mumpuni di bidangnya. Jenjang karir juga jelas, asalkan kamu rajin belajar dan menunjukkan performa yang bagus. Lingkungan kerjanya pun asik buat berkembang, banyak kesempatan buat nambah ilmu dan pengalaman.
Buat kamu yang tertarik, jangan ragu buat cari lowongan yang pas sama kemampuanmu. Persiapkan diri sebaik mungkin, tunjukkan semangatmu, dan jangan takut buat belajar hal baru. Siapa tahu, kamu adalah bintang berikutnya di PT Sarana Mitra Luas Tbk! Siapa tahu, kesempatanmu ada di Lowongan Kerja Mitra Satria Kurir Motor PT Tri, jadi coba dicek! Semangat!
FAQ tentang PT Sarana Mitra Luas Tbk
Sarana Mitra Luas itu perusahaan apa sih?
PT Sarana Mitra Luas Tbk (SMIL) itu perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan penyewaan alat berat. Mereka juga menyediakan layanan purna jual, jadi lengkap deh!
SMIL jual alat berat merek apa aja?
Sarana Mitra Luas fokus menjual alat berat dari merek-merek ternama. Salah satunya yang paling dikenal adalah alat berat merek XCMG.
Kode saham Sarana Mitra Luas apa ya?
Kalau kamu mau beli atau jual sahamnya, kode saham PT Sarana Mitra Luas Tbk itu SMIL. Cek aja di aplikasi tradingmu!
