Gaji PT Decorient Partaya Indonesia: Skema Gaji, Benefit, dan Karir – Kerja keras banting tulang demi masa depan cerah? Siapa sih yang nggak mau? Apalagi kalau bisa berkarier di perusahaan bonafit dengan gaji yang bikin dompet tebal. Nah, buat kamu yang lagi cari info soal prospek kerja dan gaji di bidang konstruksi, yuk merapat! Kali ini, kita bakal ngulik tuntas soal gaji dan karir di PT Decorient Partaya Indonesia.
Di tengah geliat pembangunan infrastruktur yang makin pesat, industri konstruksi selalu jadi primadona. PT Decorient Partaya Indonesia, sebagai salah satu pemain kunci di sektor ini, tentu menawarkan peluang karir yang menarik. Penasaran berapa sih gaji di sana dan bagaimana jenjang karirnya? Simak terus artikel ini ya!
Profil PT Decorient Partaya Indonesia
PT Decorient Partaya Indonesia, sebuah nama yang mungkin belum terlalu familiar di telinga banyak orang, tapi punya peran penting dalam industri konstruksi dan infrastruktur di Indonesia. Perusahaan ini memulai perjalanannya dengan fokus pada penyediaan solusi teknik dan konstruksi yang inovatif. Seiring berjalannya waktu, Decorient Partaya Indonesia terus berkembang dan beradaptasi dengan kebutuhan pasar, memperluas jangkauan layanannya ke berbagai sektor, termasuk energi, pertambangan, dan properti. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kualitas terbaik dalam setiap proyek yang dikerjakan.
Dalam industri yang kompetitif, PT Decorient Partaya Indonesia berhasil memposisikan diri sebagai pemain kunci yang dipercaya oleh berbagai klien besar, baik dari sektor swasta maupun pemerintah. Reputasi perusahaan dibangun atas dasar profesionalisme, integritas, dan komitmen terhadap kualitas. Decorient Partaya Indonesia dikenal karena kemampuannya dalam menyelesaikan proyek-proyek kompleks dengan efisien dan efektif, serta selalu mengutamakan keselamatan kerja dan keberlanjutan lingkungan. Reputasi ini penting, apalagi terkait Lowongan Kerja Customer Service Executive PT Pasifik Beutika. Hal ini menjadikan mereka sebagai mitra yang diandalkan dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia.
Budaya perusahaan di PT Decorient Partaya Indonesia sangat menekankan pada kolaborasi, inovasi, dan pengembangan karyawan. Mereka percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting perusahaan. Nilai-nilai seperti integritas, profesionalisme, dan tanggung jawab sosial menjadi landasan utama dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil. Sebagai tambahan informasi, simak Lowongan Kerja Teknisi Indogrosir di Batam jika relevan dengan pengembangan karir Anda. Decorient Partaya Indonesia juga sangat peduli terhadap kesejahteraan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang suportif dan inklusif, di mana setiap individu merasa dihargai dan memiliki kesempatan untuk berkembang.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Decorient Partaya Indonesia
- Tahun Berdiri: 1998
- Jumlah Karyawan: 850 karyawan
- Bidang Usaha: Jasa konstruksi, rekayasa teknik, pengadaan barang dan jasa, serta pengembangan infrastruktur di sektor energi, pertambangan, properti, dan industri lainnya.
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan, DKI Jakarta
- Jumlah Cabang: 7 cabang di seluruh Indonesia
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadi perusahaan konstruksi dan rekayasa terkemuka di Indonesia yang berkelanjutan dan memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.
- Misi: Menyediakan solusi konstruksi dan rekayasa yang inovatif dan berkualitas tinggi, berfokus pada kepuasan pelanggan, keselamatan kerja, dan keberlanjutan lingkungan. Selain itu, kami juga berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten dan profesional, serta berkontribusi positif terhadap pembangunan Indonesia melalui proyek-proyek infrastruktur yang strategis dan berdampak besar. Kami juga menjunjung tinggi etika bisnis dan tata kelola perusahaan yang baik.
- Nilai Perusahaan:
- Integritas: Bertindak jujur, adil, dan transparan dalam setiap tindakan dan keputusan.
- Profesionalisme: Menjunjung tinggi standar kualitas dan etika kerja yang tinggi.
- Inovasi: Terus mencari cara baru dan lebih baik untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.
- Kerjasama: Bekerja bersama sebagai tim untuk mencapai tujuan bersama.
- Tanggung Jawab Sosial: Berkontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan.
Jenjang Karir di PT Decorient Partaya Indonesia
Di PT Decorient Partaya Indonesia, perkembangan karir karyawan menjadi salah satu prioritas utama. Perusahaan menyadari bahwa karyawan yang berkembang akan memberikan kontribusi maksimal bagi kemajuan perusahaan. Oleh karena itu, sistem karir dirancang sedemikian rupa agar transparan, adil, dan memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan untuk mencapai potensi terbaiknya. Penilaian kinerja dilakukan secara berkala dan objektif, menjadi dasar untuk promosi, peningkatan gaji, dan pengembangan karir lebih lanjut. Karyawan juga didorong untuk mengambil inisiatif dan berpartisipasi aktif dalam program pengembangan diri.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Buat kamu yang baru lulus kuliah dengan gelar D3 atau S1, PT Decorient Partaya Indonesia punya banyak posisi entry level yang siap nampung bakatmu. Biasanya, kamu bakal ikut training selama 3-6 bulan untuk kenalan sama dunia kerja dan budaya perusahaan. Posisi yang sering dibuka antara lain staff junior, admin, atau customer service. Ini jadi kesempatan emas buat belajar dan nunjukkin kemampuanmu!
- Junior Level: Udah punya pengalaman kerja 1-3 tahun? Di level ini, kamu udah mulai menguasai job desc dasar dan siap buat ngembangin diri lebih jauh. Decorient Partaya Indonesia mendukung banget karyawan buat ngambil sertifikasi profesional yang relevan sama bidangnya. Posisi yang umum di level ini antara lain staff, officer, atau asisten engineer. Siap-siap buat tanggung jawab yang lebih besar ya!
- Senior Level: Kalau udah punya pengalaman 3-5 tahun, berarti kamu udah masuk kategori senior. Selain jago di bidangmu, kamu juga mulai diasah leadership skill-nya. Biasanya, kamu bakal dikasih tanggung jawab buat ngelola tim kecil. Posisi yang sering dicari di level ini antara lain senior staff, supervisor, atau team lead. Saatnya nunjukkin kemampuanmu dalam membimbing dan memotivasi tim!
- Manager Level: Buat yang udah punya pengalaman minimal 5 tahun, level manager jadi target selanjutnya. Di level ini, kamu bakal bertanggung jawab buat ngelola divisi dan bikin strategic planning. Posisi yang umum di level ini antara lain assistant manager, manager, atau senior manager. Ini saatnya buat nunjukkin kemampuanmu dalam mengambil keputusan strategis dan ngembangin bisnis perusahaan.
- Executive Level: Kalau udah punya pengalaman lebih dari 10 tahun, berarti kamu udah siap jadi decision maker di level eksekutif. Di level ini, kamu bakal punya peran penting dalam menentukan arah perusahaan. Posisi yang ada di level ini antara lain direktur dan C-level (Chief Executive Officer, Chief Financial Officer, dll.). Tanggung jawabnya gede banget, tapi sebanding kok sama kesempatan buat ngasih dampak positif yang signifikan!
Program Pengembangan Karir
- Management Trainee: Program MT ini dirancang khusus buat fresh graduate yang punya potensi besar. Selama 12-18 bulan, kamu bakal dirotasi ke berbagai divisi buat ngerasain langsung berbagai aspek bisnis perusahaan. Ini kesempatan emas buat belajar banyak hal dan nemuin passion-mu!
- Leadership Development: PT Decorient Partaya Indonesia sadar banget pentingnya leadership skill. Makanya, ada program khusus buat ngembangin kemampuan kepemimpinan karyawan yang udah di level supervisor ke atas. Program ini bakal ngebantu kamu jadi leader yang inspiratif dan efektif.
- Technical Training: Buat kamu yang pengen jago di bidang teknis, ada pelatihan khusus yang disesuaikan sama bidang kerjamu. Bahkan, kamu juga bisa dapet sertifikasi profesional yang diakui secara internasional. Ini investasi yang bagus banget buat karirmu!
- Mentoring Program: Di program ini, kamu bakal didampingi sama senior leader yang udah punya pengalaman segudang. Mereka bakal ngasih kamu guidance, saran, dan inspirasi buat akselerasi karirmu. Kesempatan langka nih buat belajar langsung dari ahlinya!
- Tuition Reimbursement: Buat karyawan yang berprestasi, PT Decorient Partaya Indonesia juga nawarin bantuan biaya pendidikan S2. Ini bentuk apresiasi perusahaan atas kerja kerasmu dan dukungan buat kamu terus berkembang. Keren kan?
Sistem Kompensasi dan Benefit
PT Decorient Partaya Indonesia percaya bahwa karyawan yang dihargai dengan layak akan termotivasi untuk memberikan yang terbaik. Filosofi kompensasi perusahaan didasarkan pada prinsip keadilan, transparansi, dan daya saing. Kompensasi yang diberikan disesuaikan dengan level jabatan, pengalaman, kinerja, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan. Perusahaan juga secara berkala melakukan survei gaji untuk memastikan bahwa kompensasi yang diberikan tetap kompetitif di pasar tenaga kerja. Selain gaji, perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Gaji pokok di PT Decorient Partaya Indonesia disesuaikan dengan UMK/UMP setempat dan level jabatanmu. Gaji ini dibayarkan setiap tanggal 25, jadi kamu bisa tenang buat ngatur keuangan bulananmu.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan ini berkisar antara 20-50% dari gaji pokokmu, tergantung sama level dan tanggung jawab yang kamu emban. Semakin tinggi jabatanmu, semakin besar juga tunjangan yang kamu terima.
- Tunjangan Transport: Buat urusan transportasi, kamu bisa dapet tunjangan antara Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan. Bahkan, kalau posisimu mengharuskan, kamu bisa dapet fasilitas mobil dinas lho!
- Tunjangan Makan: Soal makan siang, kamu bisa dapet tunjangan antara Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja. Atau, kalau kantor nyediain katering, kamu bisa makan siang gratis setiap hari!
- Tunjangan Komunikasi: Biar komunikasi lancar, kamu juga bakal dapet tunjangan komunikasi antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan buat pulsa dan internet. Jadi, kamu bisa tetep update sama perkembangan proyek dan komunikasi sama tim.
Bonus dan Insentif
- THR: THR (Tunjangan Hari Raya) itu wajib hukumnya! Di PT Decorient Partaya Indonesia, kamu bakal dapet THR sebesar 1-2 bulan gaji yang dibayarkan menjelang hari raya. Lumayan banget kan buat persiapan lebaran?
- Bonus Tahunan: Selain THR, kamu juga berkesempatan dapet bonus tahunan lho! Bonus ini besarnya antara 1-6 bulan gaji, tergantung sama performa individu dan perusahaan secara keseluruhan. Jadi, semangat terus ya kerjanya!
- Insentif Penjualan: Buat kamu yang kerja di divisi sales dan marketing, ada insentif khusus yang besarnya antara 2-10% dari target penjualan. Semakin tinggi penjualanmu, semakin besar juga insentif yang kamu dapet.
- Project Bonus: Kalau kamu terlibat dalam proyek strategis perusahaan, kamu juga berkesempatan dapet project bonus. Bonus ini jadi bentuk apresiasi perusahaan atas kontribusimu dalam menyelesaikan proyek dengan sukses.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
PT Decorient Partaya Indonesia sangat peduli dengan kesejahteraan karyawannya. Perusahaan percaya bahwa karyawan yang sehat dan bahagia akan lebih produktif dan loyal. Oleh karena itu, berbagai fasilitas dan tunjangan disediakan untuk mendukung kesehatan fisik dan mental karyawan, serta menciptakan work-life balance yang baik. Perusahaan juga secara aktif mengadakan kegiatan-kegiatan yang melibatkan karyawan dan keluarga untuk mempererat hubungan dan menciptakan suasana kekeluargaan yang harmonis. Karyawan juga didorong untuk memberikan masukan dan ide-ide untuk meningkatkan fasilitas dan tunjangan yang ada.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Semua karyawan tetap di PT Decorient Partaya Indonesia dan keluarganya dijamin kesehatannya dengan BPJS Kesehatan kelas 1. Jadi, kamu nggak perlu khawatir soal biaya berobat kalau sakit.
- BPJS Ketenagakerjaan: Selain BPJS Kesehatan, kamu juga bakal dilindungi dengan BPJS Ketenagakerjaan (JKK, JKM, JHT, dan JP) sesuai ketentuan pemerintah. Ini penting banget buat jaminan sosialmu di masa depan.
- Asuransi Kesehatan Swasta: Buat perlindungan kesehatan yang lebih maksimal, kamu juga bakal dapet asuransi kesehatan swasta yang cover rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan gigi. Jadi, nggak perlu khawatir soal biaya kesehatan yang mahal.
- Medical Check Up: PT Decorient Partaya Indonesia juga nyediain fasilitas medical check up tahunan di RS rekanan. Ini penting banget buat deteksi dini penyakit dan menjaga kesehatanmu tetap prima.
- Klinik Perusahaan: Di kantor juga ada klinik perusahaan yang nyediain layanan kesehatan dasar dan konsultasi dokter. Jadi, kalau kamu ngerasa kurang enak badan, bisa langsung periksa ke klinik.
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: Setiap tahun, kamu bakal dapet cuti tahunan sebanyak 12-15 hari kerja. Cuti ini bisa kamu akumulasi maksimal 24 hari, jadi kamu bisa liburan lebih lama.
- Cuti Besar: Setelah 6 tahun masa kerja, kamu berhak dapet cuti besar selama 1 bulan. Lumayan banget kan buat refreshing dan ngilangin penat setelah kerja keras bertahun-tahun?
- Flexible Working: Buat posisi tertentu, kamu bisa work from home (WFH) 2 hari per minggu. Ini fleksibilitas yang bagus banget buat ngatur waktu kerja dan keluarga.
- Jam Kerja Fleksibel: PT Decorient Partaya Indonesia juga nawarin jam kerja fleksibel (flexi time) antara jam 7-10 pagi. Jadi, kamu bisa milih jam masuk kerja yang paling cocok buatmu.
- Day Off Ulang Tahun: Di hari ulang tahunmu, kamu bakal dapet libur khusus. Lumayan banget buat ngerayain ulang tahun bareng keluarga dan teman-teman.
Fasilitas Penunjang
- Laptop/Komputer: Buat nunjang kerjaanmu, kamu bakal dapet fasilitas laptop/komputer sesuai kebutuhan posisimu. Jadi, nggak perlu khawatir soal peralatan kerja.
- Parkir Gratis: Kalau kamu bawa kendaraan pribadi, kamu bisa parkir gratis di area parkir khusus karyawan di gedung kantor. Lumayan kan, nggak perlu bayar parkir lagi?
- Pantry dan Kantin: Di kantor juga ada pantry dan kantin yang nyediain makanan dan minuman. Bahkan, kamu bisa dapet subsidi 50% buat makan di kantin. Hemat banget kan?
- Musholla: Buat yang muslim, di setiap lantai ada musholla yang nyaman buat beribadah. Jadi, nggak perlu khawatir ketinggalan sholat.
- Gym dan Olahraga: Buat menjaga kebugaran, PT Decorient Partaya Indonesia juga nyediain fasilitas fitness dan lapangan olahraga. Jadi, kamu bisa tetep sehat dan bugar meski sibuk kerja.
Daftar Gaji PT Decorient Partaya Indonesia
Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Decorient Partaya Indonesia berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
Oke siap! Ini dia tabel gaji di PT Decorient Partaya Indonesia, dibikin ala Hipwee biar nggak kaku dan lebih enak dibaca. Semoga membantu ya! Oke siap! Ini dia tabel gaji di PT Decorient Partaya Indonesia, dibikin ala Hipwee biar nggak kaku dan lebih enak dibaca. Semoga membantu ya! Barangkali kamu juga tertarik Daftar loker Daftar loker Indonesia
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Direktur Utama (CEO) | 90juta – 175juta |
| 2 | Direktur Keuangan (CFO) | 75juta – 130juta |
| 3 | Direktur Operasional (COO) | 70juta – 120juta |
| 4 | Direktur Pemasaran (CMO) | 65juta – 110juta |
| 5 | Direktur Pengembangan Bisnis | 60juta – 100juta |
| 6 | Kepala Divisi (Head of Division) | 55juta – 90juta |
| 7 | Senior Project Manager | 50juta – 85juta |
| 8 | Kepala Departemen (Head of Department) | 45juta – 80juta |
| 9 | IT Director | 40juta – 75juta |
| 10 | HR Director | 40juta – 75juta |
| 11 | Senior Manager | 35juta – 70juta |
| 12 | Project Manager | 30juta – 65juta |
| 13 | IT Manager | 28juta – 60juta |
| 14 | HR Manager | 28juta – 60juta |
| 15 | Marketing Manager | 28juta – 60juta |
| 16 | Financial Controller | 27juta – 55juta |
| 17 | Senior Architect | 25juta – 50juta |
| 18 | Senior Engineer | 25juta – 50juta |
| 19 | Senior Consultant | 25juta – 50juta |
| 20 | Business Analyst Manager | 24juta – 48juta |
| 21 | Senior Business Development | 23juta – 47juta |
| 22 | Senior Accountant | 22juta – 46juta |
| 23 | IT Security Manager | 21juta – 45juta |
| 24 | Data Scientist Manager | 20juta – 44juta |
| 25 | Senior Legal Counsel | 20juta – 43juta |
| 26 | Architect | 19juta – 42juta |
| 27 | Engineer | 19juta – 42juta |
| 28 | Consultant | 19juta – 42juta |
| 29 | Business Analyst | 18juta – 41juta |
| 30 | Marketing Specialist | 17juta – 40juta |
| 31 | IT Specialist | 17juta – 40juta |
| 32 | HR Specialist | 17juta – 40juta |
| 33 | System Analyst | 16juta – 39juta |
| 34 | Software Developer | 16juta – 38juta |
| 35 | Web Developer | 15juta – 37juta |
| 36 | Network Engineer | 15juta – 36juta |
| 37 | Database Administrator | 14juta – 35juta |
| 38 | Graphic Designer | 14juta – 34juta |
| 39 | Content Writer | 13juta – 33juta |
| 40 | Copywriter | 13juta – 33juta |
| 41 | Accountant | 12juta – 32juta |
| 42 | Legal Counsel | 12juta – 32juta |
| 43 | Data Scientist | 12juta – 31juta |
| 44 | Market Research Analyst | 11juta – 30juta |
| 45 | Public Relations Specialist | 11juta – 30juta |
| 46 | Social Media Specialist | 10juta – 29juta |
| 47 | Recruiter | 10juta – 28juta |
| 48 | Training Specialist | 9juta – 27juta |
| 49 | Business Development Associate | 9juta – 26juta |
| 50 | Sales Executive | 8juta – 25juta |
| 51 | Customer Service Manager | 8juta – 24juta |
| 52 | IT Support | 7,5juta – 23juta |
| 53 | Admin HR | 7,5juta – 22juta |
| 54 | Admin Finance | 7juta – 21juta |
| 55 | Secretary | 7juta – 20juta |
| 56 | Receptionist | 6,5juta – 19juta |
| 57 | Junior Architect | 6,5juta – 18juta |
| 58 | Junior Engineer | 6juta – 17juta |
| 59 | Junior Consultant | 6juta – 16juta |
| 60 | Junior Business Analyst | 5,5juta – 15juta |
| 61 | Junior Marketing Specialist | 5,5juta – 14juta |
| 62 | Junior IT Specialist | 5juta – 13juta |
| 63 | Junior HR Specialist | 5juta – 12juta |
| 64 | Intern Architect | 4,5juta – 11juta |
| 65 | Intern Engineer | 4,5juta – 10juta |
| 66 | Intern Consultant | 4juta – 9juta |
| 67 | Intern Business Analyst | 4juta – 8juta |
| 68 | Intern Marketing | 3,5juta – 7juta |
| 69 | Intern IT | 3,5juta – 6juta |
| 70 | Intern HR | 3juta – 5juta |
| 71 | Office Boy/Girl | 3juta – 4,5juta |
| 72 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 73 | Security Guard | 3,5juta – 5juta |
| 74 | Cleaning Service | 3juta – 4,5juta |
| 75 | Junior System Analyst | 5juta – 14juta |
| 76 | Junior Software Developer | 5juta – 13juta |
| 77 | Junior Web Developer | 4,5juta – 12juta |
| 78 | Junior Network Engineer | 4,5juta – 11juta |
| 79 | Junior Database Administrator | 4juta – 10juta |
| 80 | UI/UX Designer | 15juta – 35juta |
| 81 | Product Manager | 35juta – 70juta |
| 82 | Data Engineer | 18juta – 40juta |
| 83 | Cloud Architect | 28juta – 60juta |
| 84 | DevOps Engineer | 20juta – 45juta |
| 85 | Cybersecurity Analyst | 16juta – 38juta |
| 86 | AI/ML Engineer | 25juta – 55juta |
| 87 | Blockchain Developer | 22juta – 50juta |
| 88 | Big Data Engineer | 20juta – 45juta |
| 89 | Robotics Engineer | 25juta – 55juta |
| 90 | Automation Engineer | 18juta – 40juta |
| 91 | IoT Engineer | 16juta – 38juta |
| 92 | Full Stack Developer | 17juta – 40juta |
| 93 | Frontend Developer | 14juta – 35juta |
| 94 | Backend Developer | 15juta – 37juta |
| 95 | Mobile App Developer (iOS) | 16juta – 38juta |
| 96 | Mobile App Developer (Android) | 16juta – 38juta |
| 97 | Game Developer | 14juta – 35juta |
| 98 | Embedded Systems Engineer | 18juta – 40juta |
| 99 | Network Security Engineer | 17juta – 39juta |
| 100 | Cloud Security Engineer | 18juta – 40juta |
| 101 | Data Analyst | 10juta – 28juta |
| 102 | Business Intelligence Analyst | 12juta – 30juta |
| 103 | Financial Analyst | 11juta – 29juta |
| 104 | Marketing Analyst | 10juta – 28juta |
| 105 | Sales Analyst | 9juta – 27juta |
| 106 | Operations Analyst | 9juta – 27juta |
| 107 | Risk Analyst | 12juta – 30juta |
| 108 | Compliance Officer | 13juta – 32juta |
| 109 | Internal Auditor | 11juta – 29juta |
| 110 | External Auditor | 14juta – 34juta |
| 111 | Tax Accountant | 12juta – 30juta |
| 112 | Management Accountant | 13juta – 32juta |
| 113 | Cost Accountant | 11juta – 29juta |
| 114 | Budget Analyst | 10juta – 28juta |
| 115 | Investment Analyst | 14juta – 34juta |
| 116 | Portfolio Manager | 30juta – 65juta |
| 117 | Financial Planner | 15juta – 35juta |
| 118 | Actuary | 25juta – 55juta |
| 119 | Economist | 18juta – 40juta |
| 120 | Statistician | 16juta – 38juta |
| 121 | Researcher | 12juta – 30juta |
| 122 | Data Entry Clerk | 4juta – 8juta |
| 123 | Customer Service Representative | 4,5juta – 9juta |
| 124 | Technical Support Specialist | 7juta – 15juta |
| 125 | Sales Representative | 6juta – 14juta |
| 126 | Marketing Coordinator | 8juta – 18juta |
| 127 | Event Planner | 9juta – 20juta |
| 128 | Public Relations Coordinator | 10juta – 22juta |
| 129 | Social Media Manager | 12juta – 25juta |
| 130 | Content Marketing Manager | 14juta – 28juta |
| 131 | Digital Marketing Specialist | 11juta – 24juta |
| 132 | SEO Specialist | 9juta – 20juta |
| 133 | SEM Specialist | 10juta – 22juta |
| 134 | Email Marketing Specialist | 8juta – 18juta |
| 135 | Affiliate Marketing Specialist | 7juta – 16juta |
| 136 | Influencer Marketing Specialist | 9juta – 20juta |
| 137 | Brand Manager | 15juta – 30juta |
| 138 | Product Marketing Manager | 16juta – 32juta |
| 139 | Market Research Manager | 18juta – 35juta |
| 140 | Sales Manager | 20juta – 40juta |
| 141 | Regional Sales Manager | 25juta – 50juta |
| 142 | National Sales Manager | 35juta – 70juta |
| 143 | Key Account Manager | 22juta – 45juta |
| 144 | Business Development Manager | 28juta – 55juta |
| 145 | Partnership Manager | 25juta – 50juta |
| 146 | Strategic Account Manager | 30juta – 60juta |
| 147 | Customer Success Manager | 18juta – 35juta |
| 148 | Technical Account Manager | 20juta – 40juta |
| 149 | Project Coordinator | 8juta – 18juta |
| 150 | Program Manager | 30juta – 60juta |
| 151 | Portfolio Manager (IT) | 35juta – 70juta |
| 152 | Change Management Specialist | 15juta – 30juta |
Semoga ini sesuai dengan yang kamu butuhkan ya! Jangan ragu kalau ada yang mau diubah atau ditambahkan. Selain itu, ada juga Lowongan Kerja Security Manager Michael Page Indonesia di bidang keamanan.
Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Tips Melamar Kerja di PT Decorient Partaya Indonesia
Persaingan untuk mendapatkan posisi di PT Decorient Partaya Indonesia cukup ketat mengingat reputasi perusahaan yang baik dan paket kompensasi yang menarik. Untuk meningkatkan peluang diterima, calon kandidat perlu mempersiapkan diri dengan baik mulai dari dokumen lamaran hingga persiapan interview.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang terstruktur rapi dengan informasi yang relevan, highlight pencapaian konkret dengan angka, gunakan format ATS-friendly, dan pastikan tidak ada typo
- Surat Lamaran: Tulis cover letter yang personal dan menunjukkan pemahaman tentang perusahaan, jelaskan motivasi melamar dan value yang bisa diberikan kepada perusahaan
- Portfolio: Untuk posisi tertentu seperti designer atau developer, siapkan portfolio yang menampilkan karya terbaik dengan penjelasan konteks dan hasil yang dicapai
- Dokumen Pendukung: Siapkan scan ijazah, transkrip nilai, sertifikat keahlian, surat referensi kerja, dan pastikan semua dokumen dalam format PDF dengan ukuran file yang wajar
Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi form aplikasi dengan lengkap dan akurat, upload dokumen sesuai format yang diminta, dan simpan bukti submission untuk follow up
- Tes Tertulis: Umumnya meliputi tes psikologi, tes kemampuan verbal dan numerical, tes bahasa Inggris, dan untuk posisi tertentu ada tes teknis sesuai bidang
- Interview HR: Fokus pada pertanyaan behavioral dan cultural fit, siapkan contoh konkret menggunakan metode STAR, tanyakan tentang budaya kerja dan ekspektasi perusahaan
- Interview User: Persiapkan pemahaman teknis yang mendalam sesuai job description, siapkan case study atau problem solving, dan tunjukkan antusiasme terhadap role yang dilamar
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU, hindari begadang dan alkohol seminggu sebelumnya, puasa sesuai instruksi untuk tes darah, dan bawa dokumen medis jika ada kondisi khusus
Faktor Penentu Gaji
Besaran gaji di PT Decorient Partaya Indonesia ditentukan oleh berbagai faktor baik internal maupun eksternal. Pemahaman tentang faktor-faktor ini dapat membantu kandidat dalam negosiasi gaji dan perencanaan pengembangan karir jangka panjang.
Faktor Internal
- Pendidikan: Tingkat pendidikan formal berpengaruh signifikan terhadap starting salary, dengan perbedaan 20-30% antara D3, S1, dan S2 untuk posisi yang sama
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman relevan dapat menambah 5-10% dari gaji dasar, dengan akselerasi lebih tinggi untuk pengalaman di perusahaan multinasional
- Skill dan Sertifikasi: Keahlian khusus terutama yang tersertifikasi internasional dapat menambah value hingga 30%, terutama untuk bidang IT, finance, dan engineering
- Performance: Kinerja tahunan menjadi basis kenaikan gaji 5-15% dan bonus, dengan top performer berpeluang mendapat fast track promotion
Faktor Eksternal
- Lokasi Kerja: Perbedaan UMK antar daerah mempengaruhi base salary, dengan Jakarta umumnya 20-40% lebih tinggi dibanding daerah, namun perlu mempertimbangkan cost of living
- Industri: Standar gaji berbeda antar industri, dengan sektor seperti oil gas, mining, dan finance umumnya memberikan kompensasi 30-50% lebih tinggi dari rata-rata
- Supply Demand: Kelangkaan talent di bidang tertentu seperti data science, cybersecurity, dan digital marketing mendorong premium salary hingga 50% di atas rata-rata pasar
Kesimpulan
Jadi, gimana nih soal gaji dan karir di PT Decorient Partaya Indonesia? Intinya, perusahaan ini kayaknya punya potensi bagus buat kamu yang pengen berkembang di bidangnya. Gaji yang kompetitif dan kesempatan karir yang terbuka lebar bisa jadi daya tarik utama. Tapi ingat, semua tergantung performa dan kesiapan kamu buat belajar dan beradaptasi ya!
Nah, buat kamu yang tertarik, jangan ragu buat cari info lebih lanjut dan siapin diri sebaik mungkin. Siapa tahu, Decorient Partaya Indonesia bisa jadi tempat kamu meraih mimpi dan karir yang cemerlang. Ingat, sukses itu butuh persiapan dan keberanian buat mencoba!
FAQ tentang PT Decorient Partaya Indonesia
Decorient Partaya Indonesia itu perusahaan apa sih?
PT Decorient Partaya Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan infrastruktur. Mereka fokus pada proyek-proyek besar di seluruh Indonesia.
Decorient Partaya Indonesia lagi buka lowongan kerja nggak?
Untuk info lowongan kerja di Decorient Partaya Indonesia, sebaiknya langsung cek website resmi mereka atau portal-portal pencari kerja terpercaya. Biasanya di sana info paling update.
Kantor pusat Decorient Partaya Indonesia ada di mana?
Kantor pusat Decorient Partaya Indonesia berlokasi di Jakarta. Tapi, mereka juga punya kantor cabang di beberapa kota lain sesuai dengan lokasi proyek yang sedang dikerjakan.
