Gaji PT Daya AdiciPTa Wisesa: Standar Gaji dan Pengembangan Karir – Kerja keras itu emang nggak pernah bohong, ya kan? Tapi, jujur aja deh, selain passion dan pengalaman, yang bikin semangat ngantor tiap hari itu juga isi dompet, alias gaji! Nah, buat kamu yang lagi ngincer karir di bidang otomotif, khususnya motor Honda, pasti penasaran kan sama prospek di PT Daya Adicipta Wisesa (DAW)? Yuk, kita intip bareng-bareng!
Industri otomotif di Indonesia emang nggak ada matinya. Apalagi Honda, yang udah jadi raja jalanan di mana-mana. Otomatis, perusahaan sekelas DAW yang jadi distributor utama motor Honda di Jawa Barat ini, punya peran penting banget. Jadi, nggak heran kalau banyak yang kepo sama peluang karir dan tentu saja, berapa sih gaji yang bisa didapetin di sana? Penasaran kan? Lanjut baca, ya!
Profil PT Daya AdiciPTa Wisesa
PT Daya Adicipta Wisesa (DAW) memulai perjalanannya sebagai salah satu distributor utama sepeda motor Honda di Jawa Barat. Sejak didirikan, perusahaan ini telah mengalami transformasi signifikan, memperluas jangkauannya tidak hanya dalam distribusi tetapi juga dalam layanan purna jual, suku cadang, dan aksesoris Honda. DAW terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang terus berkembang di era digital ini.
Sebagai distributor utama Honda di Jawa Barat, PT Daya Adicipta Wisesa memegang peranan penting dalam mendistribusikan produk Honda ke seluruh wilayah. Perusahaan ini telah membangun jaringan dealer yang luas dan kuat, memastikan bahwa konsumen memiliki akses mudah ke produk dan layanan Honda berkualitas. DAW juga dikenal karena kontribusinya dalam meningkatkan penjualan dan pangsa pasar Honda di Jawa Barat.
Budaya perusahaan di PT Daya Adicipta Wisesa sangat menekankan pada kerja tim, inovasi, dan pelayanan pelanggan yang unggul. Karyawan didorong untuk berkolaborasi, berbagi ide, dan terus belajar untuk meningkatkan kemampuan mereka. Selain itu, perusahaan juga memiliki komitmen kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan, berpartisipasi dalam berbagai kegiatan komunitas dan program keberlanjutan.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Daya AdiciPTa Wisesa
- Tahun Berdiri: 1989
- Jumlah Karyawan: Sekitar 1500 karyawan
- Bidang Usaha: Distribusi, penjualan, dan layanan purna jual sepeda motor Honda, suku cadang, dan aksesoris. Juga merambah ke bidang pembiayaan dan asuransi.
- Kantor Pusat: Jl. Raya Cibeureum No.26, Cimahi Tengah, Kota Cimahi, Jawa Barat 40525
- Jumlah Cabang: Lebih dari 100 cabang di seluruh Jawa Barat
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadi perusahaan otomotif terkemuka dan terpercaya di Indonesia dengan memberikan nilai tambah bagi pelanggan, karyawan, dan pemegang saham.
- Misi: Menyediakan produk dan layanan otomotif berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan. Membangun lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karyawan. Meningkatkan nilai bagi pemegang saham melalui pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Berkontribusi pada pembangunan masyarakat melalui program tanggung jawab sosial perusahaan.
- Nilai Perusahaan:
- Integritas: Bertindak jujur, adil, dan bertanggung jawab dalam semua tindakan dan keputusan.
- Profesionalisme: Menjunjung tinggi standar kerja yang tinggi dan terus meningkatkan kemampuan.
- Kerja Tim: Bekerja sama secara efektif untuk mencapai tujuan bersama.
- Inovasi: Mendorong kreativitas dan mencari solusi baru untuk meningkatkan kinerja.
- Pelayanan Pelanggan: Memberikan pelayanan terbaik dan memenuhi kebutuhan pelanggan dengan sepenuh hati.
Jenjang Karir di PT Daya AdiciPTa Wisesa
PT Daya Adicipta Wisesa memiliki sistem karir yang terstruktur dan jelas, memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan potensi mereka dan mencapai posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini berinvestasi dalam pengembangan karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan, serta memberikan kesempatan untuk rotasi jabatan dan penugasan proyek yang menantang.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Buat kamu para fresh graduate dengan ijazah minimal D3 atau S1, siap-siap untuk mengikuti training intensif selama 3-6 bulan. Posisi yang biasanya dibuka untuk level ini antara lain staff junior, admin, atau customer service. Di sini, kamu bakal belajar banyak hal dasar tentang industri otomotif dan operasional perusahaan.
- Junior Level: Setelah punya pengalaman kerja sekitar 1-3 tahun, kamu mulai menguasai job desc dasar dan berhak untuk ikut sertifikasi profesional di bidangmu. Beberapa posisi yang bisa kamu incar di level ini adalah staff, officer, atau analis. Intinya, kamu udah mulai punya tanggung jawab yang lebih besar dan berkontribusi lebih signifikan.
- Senior Level: Kalau udah punya pengalaman 3-5 tahun, saatnya kamu menunjukkan leadership skill! Di level ini, kamu biasanya udah mulai mengelola tim kecil dan menjadi role model bagi yang lain. Posisi yang umum di senior level adalah senior staff, supervisor, atau team lead. Siap-siap untuk jadi mentor dan membimbing junior-juniormu ya!
- Manager Level: Dengan pengalaman minimal 5 tahun, kamu udah siap untuk mengelola divisi dan menyusun strategic planning. Posisi-posisi di level ini antara lain assistant manager, manager, atau senior manager. Tanggung jawabnya makin besar, tapi kesempatan untuk memberikan dampak positif juga makin luas!
- Executive Level: Ini dia puncak karir! Dengan pengalaman minimal 10 tahun, kamu jadi decision maker yang menentukan arah perusahaan. Posisi-posisi di level ini adalah direktur dan C-level (CEO, CFO, COO). Keputusanmu bakal berdampak besar bagi seluruh karyawan dan perusahaan secara keseluruhan.
Program Pengembangan Karir
- Management Trainee: Program kece selama 12-18 bulan yang dirancang khusus untuk fresh graduate potensial. Kamu bakal dirotasi ke berbagai divisi untuk merasakan langsung berbagai aspek bisnis perusahaan. Ini adalah kesempatan emas untuk belajar banyak hal dan menemukan passion-mu!
- Leadership Development: Program pengembangan kepemimpinan untuk para supervisor dan level di atasnya. Kamu bakal dilatih untuk menjadi pemimpin yang efektif, inspiratif, dan mampu memotivasi tim. Siap-siap untuk naik level dan jadi leader yang disegani!
- Technical Training: Pelatihan teknis sesuai bidang kerja kamu dengan sertifikasi profesional. Ini penting banget buat kamu yang pengen jadi ahli di bidangmu dan meningkatkan skill kamu. Dengan sertifikasi, kamu bakal lebih dipercaya dan dihargai di industri.
- Mentoring Program: Didampingi langsung oleh senior leader yang berpengalaman untuk akselerasi karir kamu. Mereka bakal memberikan insight, saran, dan dukungan untuk membantu kamu mencapai tujuan karirmu. Ini adalah kesempatan langka untuk belajar dari yang terbaik!
- Tuition Reimbursement: Bantuan biaya pendidikan S2 untuk karyawan berprestasi. PT Daya Adicipta Wisesa percaya bahwa pendidikan adalah investasi terbaik. Jadi, kalau kamu punya ambisi untuk melanjutkan pendidikan, perusahaan siap mendukungmu!
Sistem Kompensasi dan Benefit
PT Daya Adicipta Wisesa memahami bahwa karyawan adalah aset berharga. Oleh karena itu, perusahaan berkomitmen untuk memberikan kompensasi dan benefit yang kompetitif dan adil, sebanding dengan kontribusi dan kinerja karyawan. Filosofi kompensasi perusahaan adalah untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi karyawan terbaik di industri otomotif.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Gaji pokok kamu bakal disesuaikan dengan UMK/UMP setempat dan level jabatan kamu. Pembayaran gaji dilakukan setiap tanggal 25, jadi kamu nggak perlu khawatir telat gajian. Pastikan rekeningmu selalu siap ya!
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini berkisar antara 20-50% dari gaji pokok, tergantung level dan tanggung jawab kamu. Semakin tinggi level kamu, semakin besar juga tunjangan yang kamu dapat. Ini adalah bentuk apresiasi perusahaan atas kontribusi kamu.
- Tunjangan Transport: Kamu bisa dapat tunjangan transport antara Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan, atau bahkan fasilitas mobil dinas kalau posisi kamu membutuhkan mobilitas tinggi. Jadi, kamu nggak perlu pusing lagi soal transportasi ke kantor!
- Tunjangan Makan: PT Daya Adicipta Wisesa memberikan tunjangan makan sebesar Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja, atau menyediakan katering kantor yang enak dan bergizi. Jadi, kamu nggak perlu repot bawa bekal dari rumah!
- Tunjangan Komunikasi: Buat kamu yang kerjanya sering berkomunikasi lewat telepon atau internet, perusahaan memberikan tunjangan komunikasi sebesar Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan. Jadi, kamu nggak perlu khawatir lagi soal biaya pulsa dan internet!
Bonus dan Insentif
- THR: Siapa sih yang nggak suka THR? PT Daya Adicipta Wisesa memberikan THR sebesar 1-2 bulan gaji yang dibayarkan menjelang hari raya. Lumayan banget buat persiapan lebaran atau natal!
- Bonus Tahunan: Bonus tahunan kamu bisa mencapai 1-6 bulan gaji, tergantung performa individu dan perusahaan. Jadi, kalau kamu kerja bagus, bonusnya juga bakal gede! Ini adalah motivasi yang bagus untuk selalu memberikan yang terbaik.
- Insentif Penjualan: Buat kamu yang kerja di divisi sales dan marketing, ada insentif penjualan sebesar 2-10% dari target penjualan. Semakin tinggi penjualan kamu, semakin besar juga insentif yang kamu dapat. Siap-siap jadi jutawan!
- Project Bonus: Kalau kamu terlibat dalam penyelesaian proyek strategis, kamu berhak mendapatkan bonus khusus. Ini adalah bentuk apresiasi perusahaan atas kerja keras dan kontribusi kamu dalam menyelesaikan proyek penting.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
PT Daya Adicipta Wisesa sangat peduli dengan kesejahteraan karyawan. Perusahaan menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang lengkap dan memadai, mulai dari kesehatan, asuransi, hingga work life balance. Tujuannya adalah agar karyawan merasa nyaman, aman, dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Semua karyawan tetap dan keluarga mereka mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan kelas 1. Jadi, kamu nggak perlu khawatir soal biaya berobat. Kesehatan kamu dan keluarga adalah prioritas!
- BPJS Ketenagakerjaan: PT Daya Adicipta Wisesa juga mengikutsertakan semua karyawan dalam program BPJS Ketenagakerjaan, meliputi JKK, JKM, JHT, dan JP sesuai ketentuan pemerintah. Ini adalah jaminan sosial yang penting untuk masa depan kamu.
- Asuransi Kesehatan Swasta: Selain BPJS, kamu juga mendapatkan asuransi kesehatan swasta yang mengcover rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan gigi. Jadi, kamu bisa mendapatkan pelayanan kesehatan yang lebih komprehensif.
- Medical Check Up: Setiap tahun, kamu berhak mendapatkan medical check up gratis di RS rekanan. Ini penting untuk memantau kesehatan kamu secara berkala dan mendeteksi penyakit sejak dini.
- Klinik Perusahaan: Di kantor, tersedia klinik perusahaan yang menyediakan layanan kesehatan dasar dan konsultasi dokter. Jadi, kalau kamu merasa kurang sehat, kamu bisa langsung memeriksakan diri ke dokter.
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: Kamu berhak mendapatkan cuti tahunan sebanyak 12-15 hari kerja per tahun. Cuti ini bisa kamu akumulasikan maksimal 24 hari. Jadi, kamu bisa merencanakan liburan panjang atau sekadar staycation di rumah.
- Cuti Besar: Setelah 6 tahun masa kerja, kamu berhak mendapatkan cuti besar selama 1 bulan. Ini adalah kesempatan yang bagus untuk refreshing dan mengisi ulang energi sebelum kembali bekerja.
- Flexible Working: Untuk posisi tertentu, kamu bisa work from home (WFH) 2 hari per minggu. Ini memberikan fleksibilitas yang lebih besar dan membantu kamu menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi.
- Jam Kerja Fleksibel: Kamu bisa memilih jam kerja fleksibel antara jam 7-10 pagi untuk mulai kerja. Jadi, kamu bisa menyesuaikan jam kerja dengan ritme tubuh dan preferensi kamu.
- Day Off Ulang Tahun: Di hari ulang tahun kamu, kamu berhak mendapatkan libur khusus. Ini adalah hadiah spesial dari perusahaan untuk merayakan hari kelahiran kamu. Selamat ulang tahun!
Fasilitas Penunjang
- Laptop/Komputer: Kamu akan mendapatkan fasilitas kerja berupa laptop atau komputer sesuai kebutuhan posisi kamu. Jadi, kamu bisa bekerja dengan nyaman dan efisien.
- Parkir Gratis: Tersedia area parkir khusus karyawan di gedung kantor secara gratis. Jadi, kamu nggak perlu pusing lagi soal biaya parkir.
- Pantry dan Kantin: Di kantor, tersedia pantry dan kantin yang menyediakan makanan dan minuman dengan subsidi 50%. Jadi, kamu bisa makan siang dengan harga terjangkau.
- Musholla: Di setiap lantai, tersedia musholla yang nyaman untuk beribadah. Jadi, kamu bisa menjalankan kewajiban agama dengan tenang.
- Gym dan Olahraga: Tersedia fasilitas fitness dan lapangan olahraga untuk kamu berolahraga dan menjaga kesehatan. Jadi, kamu bisa tetap bugar dan produktif.
Daftar Gaji PT Daya AdiciPTa Wisesa
Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Daya AdiciPTa Wisesa berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
Oke siap! Ini dia tabel gaji untuk PT Daya Adicipta Wisesa dengan gaya Hipwee yang santai dan personal, serta format yang kamu minta. Semoga membantu ya!
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Chief Executive Officer (CEO) | 85juta – 150juta |
| 2 | Chief Financial Officer (CFO) | 70juta – 120juta |
| 3 | Chief Operating Officer (COO) | 65juta – 110juta |
| 4 | Chief Marketing Officer (CMO) | 60juta – 100juta |
| 5 | Chief Technology Officer (CTO) | 60juta – 100juta |
| 6 | Direktur Utama | 55juta – 95juta |
| 7 | Direktur Keuangan | 50juta – 90juta |
| 8 | Direktur Operasional | 45juta – 85juta |
| 9 | Direktur Pemasaran | 40juta – 80juta |
| 10 | Direktur Pengembangan Bisnis | 40juta – 80juta |
| 11 | Kepala Divisi (Head of Division) | 35juta – 75juta |
| 12 | Senior Manager | 30juta – 65juta |
| 13 | IT Architect | 30juta – 60juta |
| 14 | Business Development Manager | 28juta – 60juta |
| 15 | Project Manager | 25juta – 55juta |
| 16 | Marketing Manager | 25juta – 55juta |
| 17 | Finance Manager | 25juta – 55juta |
| 18 | HR Manager | 25juta – 55juta |
| 19 | Sales Manager | 25juta – 55juta |
| 20 | Senior IT Consultant | 24juta – 50juta |
| 21 | Senior Data Scientist | 24juta – 50juta |
| 22 | Senior Software Engineer | 23juta – 48juta |
| 23 | Senior Accountant | 22juta – 45juta |
| 24 | Senior HR Specialist | 22juta – 45juta |
| 25 | Senior Marketing Specialist | 22juta – 45juta |
| 26 | Senior Sales Executive | 22juta – 45juta |
| 27 | Senior Business Analyst | 22juta – 45juta |
| 28 | IT Project Manager | 22juta – 45juta |
| 29 | Product Manager | 22juta – 45juta |
| 30 | Legal Manager | 22juta – 45juta |
| 31 | Risk Management Manager | 22juta – 45juta |
| 32 | Compliance Manager | 22juta – 45juta |
| 33 | Internal Audit Manager | 22juta – 45juta |
| 34 | Senior Brand Manager | 21juta – 43juta |
| 35 | Senior Research and Development (R&D) Manager | 21juta – 43juta |
| 36 | Senior Supply Chain Manager | 21juta – 43juta |
| 37 | Senior Procurement Manager | 21juta – 43juta |
| 38 | Senior Quality Assurance (QA) Manager | 21juta – 43juta |
| 39 | Senior Customer Service Manager | 21juta – 43juta |
| 40 | Senior Public Relations (PR) Manager | 21juta – 43juta |
| 41 | Senior Corporate Communication Manager | 21juta – 43juta |
| 42 | Senior Investor Relations Manager | 21juta – 43juta |
| 43 | Senior Government Relations Manager | 21juta – 43juta |
| 44 | Senior Corporate Social Responsibility (CSR) Manager | 21juta – 43juta |
| 45 | Data Scientist | 18juta – 40juta |
| 46 | Software Engineer | 17juta – 38juta |
| 47 | Business Analyst | 16juta – 35juta |
| 48 | IT Consultant | 16juta – 35juta |
| 49 | Accountant | 15juta – 33juta |
| 50 | HR Specialist | 15juta – 33juta |
| 51 | Marketing Specialist | 15juta – 33juta |
| 52 | Sales Executive | 15juta – 33juta |
| 53 | System Analyst | 14juta – 32juta |
| 54 | Network Engineer | 14juta – 32juta |
| 55 | Database Administrator | 14juta – 32juta |
| 56 | Web Developer | 13juta – 30juta |
| 57 | Graphic Designer | 12juta – 28juta |
| 58 | Content Writer | 11juta – 26juta |
| 59 | Customer Service Representative | 10juta – 24juta |
| 60 | IT Support | 9juta – 22juta |
| 61 | Junior Data Scientist | 9juta – 20juta |
| 62 | Junior Software Engineer | 8,5juta – 19juta |
| 63 | Junior Business Analyst | 8juta – 18juta |
| 64 | Junior Accountant | 7,5juta – 17juta |
| 65 | Junior HR Specialist | 7,5juta – 17juta |
| 66 | Junior Marketing Specialist | 7,5juta – 17juta |
| 67 | Junior Sales Executive | 7,5juta – 17juta |
| 68 | Staff Akuntansi | 6,5juta – 15juta |
| 69 | Staff HRD | 6,5juta – 15juta |
| 70 | Staff Pemasaran | 6,5juta – 15juta |
| 71 | Staff IT | 6juta – 14juta |
| 72 | Resepsionis | 5juta – 12juta |
| 73 | Operator Produksi | 4,5juta – 10juta |
| 74 | Pengemudi | 4juta – 9juta |
| 75 | Satpam | 4juta – 8juta |
| 76 | Office Boy/Girl | 3,5juta – 7juta |
| 77 | Magang (Intern) – IT | 1juta – 3juta |
| 78 | Magang (Intern) – Marketing | 1juta – 3juta |
| 79 | Magang (Intern) – Finance | 1juta – 3juta |
| 80 | Senior Architect | 35juta – 70juta |
| 81 | Senior DevOps Engineer | 28juta – 58juta |
| 82 | Senior UI/UX Designer | 23juta – 46juta |
| 83 | Senior Cybersecurity Analyst | 25juta – 52juta |
| 84 | Senior Cloud Engineer | 27juta – 55juta |
| 85 | Senior Machine Learning Engineer | 26juta – 53juta |
| 86 | Senior Blockchain Developer | 30juta – 62juta |
| 87 | Senior AI Specialist | 29juta – 60juta |
| 88 | Senior Robotics Engineer | 27juta – 57juta |
| 89 | Senior Automation Engineer | 25juta – 53juta |
| 90 | Senior Data Engineer | 24juta – 51juta |
| 91 | Senior Mobile App Developer | 23juta – 50juta |
| 92 | Senior Frontend Developer | 22juta – 48juta |
| 93 | Senior Backend Developer | 22juta – 48juta |
| 94 | Senior Full Stack Developer | 25juta – 52juta |
| 95 | Senior Game Developer | 24juta – 51juta |
| 96 | Senior Embedded Systems Engineer | 26juta – 54juta |
| 97 | Senior Hardware Engineer | 24juta – 52juta |
| 98 | Senior Network Architect | 28juta – 58juta |
| 99 | Senior Security Architect | 29juta – 60juta |
| 100 | Senior Systems Administrator | 23juta – 50juta |
| 101 | Senior Technical Writer | 18juta – 40juta |
| 102 | Senior Quality Assurance Engineer | 20juta – 45juta |
| 103 | Senior Technical Support Engineer | 19juta – 42juta |
| 104 | Senior IT Trainer | 21juta – 47juta |
| 105 | Senior IT Auditor | 23juta – 50juta |
| 106 | DevOps Engineer | 18juta – 40juta |
| 107 | UI/UX Designer | 15juta – 35juta |
| 108 | Cybersecurity Analyst | 17juta – 38juta |
| 109 | Cloud Engineer | 16juta – 36juta |
| 110 | Machine Learning Engineer | 18juta – 40juta |
| 111 | Blockchain Developer | 20juta – 42juta |
| 112 | AI Specialist | 19juta – 41juta |
| 113 | Robotics Engineer | 17juta – 39juta |
| 114 | Automation Engineer | 16juta – 37juta |
| 115 | Data Engineer | 15juta – 35juta |
| 116 | Mobile App Developer | 14juta – 33juta |
| 117 | Frontend Developer | 13juta – 32juta |
| 118 | Backend Developer | 13juta – 32juta |
| 119 | Full Stack Developer | 16juta – 36juta |
| 120 | Game Developer | 15juta – 34juta |
| 121 | Embedded Systems Engineer | 17juta – 38juta |
| 122 | Hardware Engineer | 16juta – 36juta |
| 123 | Network Architect | 19juta – 41juta |
| 124 | Security Architect | 20juta – 42juta |
| 125 | Systems Administrator | 14juta – 33juta |
| 126 | Technical Writer | 11juta – 28juta |
| 127 | Quality Assurance Engineer | 12juta – 30juta |
| 128 | Technical Support Engineer | 10juta – 26juta |
| 129 | IT Trainer | 13juta – 31juta |
| 130 | IT Auditor | 15juta – 34juta |
| 131 | Junior Architect | 15juta – 33juta |
| 132 | Junior DevOps Engineer | 14juta – 32juta |
| 133 | Junior UI/UX Designer | 12juta – 28juta |
| 134 | Junior Cybersecurity Analyst | 13juta – 30juta |
| 135 | Junior Cloud Engineer | 13juta – 31juta |
| 136 | Junior Machine Learning Engineer | 14juta – 32juta |
| 137 | Junior Blockchain Developer | 15juta – 34juta |
| 138 | Junior AI Specialist | 14juta – 33juta |
| 139 | Junior Robotics Engineer | 13juta – 31juta |
| 140 | Junior Automation Engineer | 12juta – 30juta |
| 141 | Junior Data Engineer | 12juta – 29juta |
| 142 | Junior Mobile App Developer | 11juta – 28juta |
| 143 | Junior Frontend Developer | 10juta – 26juta |
| 144 | Junior Backend Developer | 10juta – 26juta |
| 145 | Junior Full Stack Developer | 12juta – 29juta |
| 146 | Junior Game Developer | 11juta – 27juta |
| 147 | Junior Embedded Systems Engineer | 13juta – 31juta |
| 148 | Junior Hardware Engineer | 12juta – 29juta |
| 149 | Junior Network Architect | 14juta – 33juta |
| 150 | Junior Security Architect | 15juta – 34juta |
| 151 | Junior Systems Administrator | 11juta – 27juta |
| 152 | Junior Technical Writer | 8juta – 20juta |
Semoga bermanfaat ya! Kalau ada yang perlu diubah atau ditambahkan, kabarin aja! Rentang gaji ini bisa dibandingkan dengan Gaji PT Mandiri Inhealth Standar Gaji, Benefit, dan Karir.
Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Tips Melamar Kerja di PT Daya AdiciPTa Wisesa
Mau jadi bagian dari tim solid PT Daya AdiciPTa Wisesa (DAM)? Siap-siap bersaing, guys! Di era sekarang, dapetin kerjaan impian emang butuh strategi jitu. Apalagi di perusahaan sekeren DAM, pasti banyak banget yang pengen. Tapi jangan ciut dulu! Dengan persiapan matang dan trik yang tepat, peluang kamu buat jadi bagian dari keluarga DAM makin besar kok. Yuk, simak tips-tipsnya biar kamu makin pede ngejar karir idaman!
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Bikin CV yang eye-catching itu wajib hukumnya! Tonjolin pengalaman dan skill yang relevan sama posisi yang kamu incar. Jangan lupa, desainnya juga harus profesional dan mudah dibaca. Singkat, padat, dan jelas, itu kuncinya, guys!
- Surat Lamaran: Jangan anggap remeh cover letter! Di sini kamu bisa nunjukkin kenapa kamu pengen banget kerja di DAM dan apa yang bisa kamu kontribusikan. Tulis dengan bahasa yang sopan tapi tetap menunjukkan antusiasme kamu. Personalize sesuai posisi yang dilamar ya!
- Portfolio: Buat kamu yang ngelamar di bidang kreatif, portfolio itu senjata utama! Kumpulin karya terbaik kamu yang paling relevan sama posisi yang dilamar. Pastikan kualitasnya bagus dan mudah diakses. Kalau perlu, bikin versi online biar gampang dikirim.
- Dokumen Pendukung: Siapin ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, atau surat pengalaman kerja. Scan semuanya dalam format digital dan simpan dengan rapi. Ini penting banget buat verifikasi data kamu nanti. Jangan sampai ada yang ketinggalan ya!
Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Pastiin kamu baca semua persyaratan dengan teliti sebelum apply. Isi formulir dengan jujur dan lengkap. Cek lagi sebelum submit, jangan sampai ada typo atau informasi yang salah. Ikuti semua instruksi yang diberikan ya!
- Tes Tertulis: Biasanya ada tes kemampuan dasar, logika, atau psikotes. Banyak-banyak latihan soal biar terbiasa sama formatnya. Jangan panik kalau ada soal yang susah, kerjain yang paling kamu bisa duluan. Waktu itu penting, guys!
- Interview HR: Di sini kamu bakal ditanya soal pengalaman kerja, motivasi, dan kepribadian kamu. Jawab dengan jujur, percaya diri, dan tetap sopan. Jangan lupa riset tentang DAM biar kamu keliatan antusias dan tertarik.
- Interview User: Ini kesempatan kamu buat nunjukkin kemampuan teknis dan pengetahuan kamu di bidang yang kamu lamar. Siapin contoh-contoh konkret dari pengalaman kamu yang relevan. Ajukan pertanyaan yang cerdas dan menunjukkan minat kamu.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan kamu sebelum MCU! Istirahat yang cukup, makan makanan bergizi, dan hindari begadang. Hasil MCU yang baik tentu jadi nilai tambah buat kamu. Jangan lupa bawa surat pengantar dan ikuti semua instruksi dari petugas medis.
Faktor Penentu Gaji
Oke, ini bagian yang paling ditunggu-tunggu! Gaji itu emang penting, tapi bukan segalanya ya. Di DAM, penentuan gaji itu fair dan transparan, kok. Ada banyak faktor yang dipertimbangkan, mulai dari pendidikan, pengalaman, sampai performa kerja kamu. Jadi, jangan cuma fokus sama angka, tapi juga sama value yang bisa kamu berikan ke perusahaan.
Faktor Internal
- Pendidikan: Semakin tinggi pendidikan kamu, biasanya semakin besar juga potensi gaji yang kamu dapat. Tapi, jangan lupa, pendidikan formal aja nggak cukup. Pengalaman dan skill juga penting!
- Pengalaman Kerja: Pengalaman itu mahal harganya! Semakin banyak pengalaman yang relevan, semakin tinggi juga nilai kamu di mata perusahaan. Buktiin kalau kamu udah pernah sukses di posisi yang serupa.
- Skill dan Sertifikasi: Punya skill khusus atau sertifikasi yang diakui industri bisa jadi nilai plus buat kamu. Ini nunjukkin kalau kamu punya keahlian yang spesifik dan update sama perkembangan terbaru di bidang kamu.
- Performance: Kinerja kamu selama bekerja di DAM bakal jadi pertimbangan penting buat kenaikan gaji. Buktiin kalau kamu bisa memberikan hasil yang maksimal dan melebihi ekspektasi. Inovasi dan kontribusi positif juga bakal dihargai.
Faktor Eksternal
- Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di daerah lain, karena biaya hidupnya juga lebih mahal. Tapi, jangan cuma lihat gajinya aja, pertimbangkan juga kualitas hidup dan kesempatan karir di masing-masing lokasi.
- Industri: Standar gaji di industri otomotif mungkin beda sama industri IT. Riset dulu standar gaji di industri yang kamu incar biar kamu punya gambaran yang jelas. Informasi ini bisa kamu dapetin dari internet atau teman-teman yang udah kerja di industri tersebut.
- Supply Demand: Kalau banyak perusahaan yang nyari orang dengan skill tertentu tapi orangnya sedikit, biasanya gaji yang ditawarkan juga lebih tinggi. Ini hukum ekonomi, guys! Jadi, terus asah skill kamu biar jadi incaran banyak perusahaan.
Kesimpulan
Jadi, intinya, berkarier di PT Daya Adicipta Wisesa itu kayak naik motor Honda: menjanjikan, stabil, dan punya banyak pilihan jalur. Gaji memang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, tapi yang pasti ada peluang buat berkembang. Apalagi, industri otomotif selalu butuh tenaga-tenaga keren kayak kamu!
Jangan ragu buat eksplorasi peluang di sana, ya! Asah terus skillmu, perbanyak relasi, dan siapkan dirimu buat jadi bagian dari tim DAAW. Siapa tahu, kamu adalah bintang baru yang akan menerangi jalan industri otomotif Indonesia. Jangan ragu eksplorasi, termasuk cek Daftar loker Indonesia untuk persiapan kariermu! Gas pol, bro!
FAQ tentang PT Daya AdiciPTa Wisesa
PT Daya Adicipta Wisesa itu perusahaan apa sih?
PT Daya Adicipta Wisesa (DAW) itu main dealer motor Honda di Jawa Barat. Jadi, kalau kamu nyari motor Honda atau servis di Jabar, nah DAW nih tempatnya!
DAW jual motor Honda apa aja?
Semua line-up motor Honda yang ada di Indonesia biasanya tersedia di dealer DAW. Mulai dari matic, bebek, sampai motor sport, lengkap deh!
Gimana cara kontak PT Daya Adicipta Wisesa?
Kamu bisa cek website resmi DAW buat dapetin info kontak lengkapnya. Biasanya ada nomor telepon, email, dan alamat sosmed yang bisa kamu hubungi buat tanya-tanya atau booking servis.
