Gaji PT Digital Mediatama Maxima Tbk: Rincian Gaji Pokok hingga Fasilitas – Kerja di startup itu emang seru, inovasinya nggak berhenti! Tapi, selain mikirin ide-ide keren, yang nggak kalah penting adalah urusan perut, alias gaji dan jenjang karir. Nah, buat kamu yang lagi ngincer perusahaan digital yang lagi naik daun, PT Digital Mediatama Maxima Tbk (DMMX) bisa jadi pilihan menarik. Penasaran kan, berapa sih gajinya dan gimana prospek karirnya di sana?
Di tengah gempuran transformasi digital, DMMX hadir sebagai pemain kunci di industri periklanan dan pemasaran digital. Dengan fokus pada solusi digital komprehensif, mereka terus berkembang pesat. Artinya, peluang karir di DMMX juga semakin terbuka lebar, apalagi buat kamu yang punya passion di dunia teknologi dan marketing. Yuk, kita bedah lebih dalam soal gaji dan karir di DMMX!
Oke deh, siap! Ini dia konten lengkap tentang profil dan informasi gaji di PT Digital Mediatama Maxima Tbk, dengan gaya Hipwee yang santai dan personal:
Profil PT Digital Mediatama Maxima Tbk
PT Digital Mediatama Maxima Tbk, atau yang sering disingkat DMM, itu kayak rumahnya para inovator digital di Indonesia. Mereka udah malang melintang di dunia distribusi konten digital dan solusi pemasaran modern sejak tahun 2015. Awalnya, DMM ini fokus banget sama layanan periklanan digital, tapi sekarang mereka udah melebarkan sayap ke berbagai bidang, termasuk e-commerce enabler, solusi rantai pasok, sampe konten kreator juga! Perkembangannya pesat banget, bikin kita penasaran terus sama gebrakan-gebrakan mereka.
Di industri digital yang super dinamis ini, DMM bisa dibilang salah satu pemain kunci. Mereka punya jaringan yang luas banget, baik itu dengan brand-brand besar, platform digital, maupun para kreator konten. Ini yang bikin DMM punya posisi yang kuat buat ngasih solusi end-to-end, mulai dari bikin strategi pemasaran, distribusi konten, sampe ngukur efektivitas kampanye. Dengan jaringan seluas itu, tak heran banyak yang mencari Daftar loker Indonesia di DMM. Mereka juga jago banget ngebaca tren pasar, jadi selalu bisa ngasih inovasi yang relevan.
Budaya kerja di DMM itu asik banget, berasa kayak lagi nongkrong bareng temen-temen yang punya visi yang sama. Mereka menjunjung tinggi banget kolaborasi, kreativitas, dan inovasi. Setiap karyawan didorong buat berani ngasih ide-ide baru dan gak takut buat nyoba hal-hal yang belum pernah dilakuin sebelumnya. Makanya, cek deh Lowongan Kerja Analis Meta CV DB Media Indonesia di Wonosobo, siapa tahu cocok! Selain itu, DMM juga peduli banget sama pengembangan diri karyawannya, jadi banyak banget kesempatan buat belajar dan berkembang di sana.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Digital Mediatama Maxima Tbk
- Tahun Berdiri: 2015
- Jumlah Karyawan: Kurang lebih 500 karyawan
- Bidang Usaha: Distribusi konten digital, solusi pemasaran digital, e-commerce enabler, solusi rantai pasok, dan pengembangan konten kreator.
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan, Indonesia
- Jumlah Cabang: 5 cabang strategis di kota-kota besar di Indonesia
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadi pemimpin dalam transformasi digital di Indonesia, memberikan solusi inovatif dan terintegrasi untuk pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
- Misi:
- Menyediakan platform distribusi konten digital yang efektif dan efisien.
- Mengembangkan solusi pemasaran digital yang kreatif dan terukur.
- Memberdayakan para kreator konten untuk menghasilkan karya berkualitas.
- Membangun ekosistem digital yang kolaboratif dan inklusif.
- Menciptakan nilai tambah bagi seluruh stakeholder perusahaan.
- Nilai Perusahaan:
- Inovasi: Selalu mencari cara baru dan lebih baik untuk memecahkan masalah dan menciptakan peluang.
- Kolaborasi: Bekerja sama sebagai tim untuk mencapai tujuan bersama.
- Integritas: Bertindak jujur, adil, dan bertanggung jawab dalam setiap tindakan.
- Kreativitas: Menghargai ide-ide baru dan mendorong eksperimen.
- Customer Focus: Mengutamakan kebutuhan dan kepuasan pelanggan.
Jenjang Karir di PT Digital Mediatama Maxima Tbk
Di DMM, karir itu bukan cuma soal kerja, tapi juga soal berkembang dan nemuin potensi diri. Mereka punya sistem karir yang jelas dan transparan, jadi kamu bisa tau apa aja yang perlu dilakuin buat naik level. Mereka juga punya banyak program pengembangan diri, mulai dari training, mentoring, sampe kesempatan buat ikut konferensi internasional. Jadi, jangan kaget kalo tiba-tiba kamu jadi jagoan di bidangmu!
Struktur Jabatan
- Entry Level: Baru lulus? Welcome to the jungle! Di sini, kamu bakal dikasih kesempatan buat belajar dan berkembang. Biasanya, kamu bakal masuk training selama 3-6 bulan dan megang posisi kayak staff junior, admin, atau customer service. Penting banget buat nunjukin semangat belajar dan adaptasi yang tinggi.
- Junior Level: Udah punya pengalaman 1-3 tahun? Sekarang waktunya buat nunjukin kemampuanmu! Di level ini, kamu udah harus nguasain job desc dasar dan mulai nyari sertifikasi profesional. Posisi yang biasanya diisi antara lain staff, officer, atau specialist. Fokusnya adalah meningkatkan efisiensi dan kualitas kerja.
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun? Saatnya jadi leader! Di level ini, kamu udah harus punya leadership skill yang oke dan bisa ngelola tim kecil. Posisi yang umum diisi adalah senior staff, supervisor, atau team lead. Tanggung jawabnya makin besar, tapi kesempatan buat ngembangin diri juga makin banyak.
- Manager Level: Udah punya pengalaman minimal 5 tahun? Selamat, kamu udah siap buat ngelola divisi! Di level ini, kamu dituntut buat punya strategic planning yang matang dan bisa ngambil keputusan yang tepat. Posisi yang biasanya diisi adalah assistant manager, manager, atau senior manager. Tantangannya lebih kompleks, tapi rewarding banget!
- Executive Level: Pengalaman minimal 10 tahun? Kamu adalah decision maker! Di level ini, kamu punya tanggung jawab besar buat nentuin arah perusahaan. Posisi yang diisi biasanya direktur atau C-level. Pengaruhmu besar banget, jadi harus hati-hati dalam setiap keputusan.
Program Pengembangan Karir
- Management Trainee: Buat fresh graduate yang punya potensi tinggi, DMM punya program Management Trainee selama 12-18 bulan. Kamu bakal dirotasi di berbagai divisi buat ngerasain langsung gimana operasional perusahaan. Ini kesempatan emas buat nemuin passionmu dan ngembangin skill yang dibutuhkan.
- Leadership Development: Buat karyawan yang udah level supervisor ke atas, DMM punya program pengembangan kepemimpinan. Kamu bakal dilatih buat jadi leader yang inspiratif dan efektif. Materi yang diajarin macem-macem, mulai dari komunikasi, motivasi, sampe strategic thinking.
- Technical Training: DMM juga peduli banget sama pengembangan skill teknis karyawannya. Mereka nyediain pelatihan teknis sesuai bidang kerja dengan sertifikasi profesional. Jadi, kamu bisa terus update sama perkembangan teknologi terbaru dan jadi ahli di bidangmu.
- Mentoring Program: DMM punya program mentoring yang keren banget. Kamu bakal didampingi sama senior leader buat akselerasi karirmu. Mereka bakal ngasih saran, masukan, dan dukungan buat ngebantu kamu mencapai tujuan karirmu.
- Tuition Reimbursement: Buat karyawan berprestasi yang pengen lanjutin pendidikan S2, DMM nyediain bantuan biaya pendidikan. Ini bentuk apresiasi DMM buat karyawan yang punya semangat belajar tinggi dan pengen ngembangin diri.
Sistem Kompensasi dan Benefit
DMM percaya banget kalo karyawan yang bahagia itu karyawan yang produktif. Makanya, mereka punya sistem kompensasi yang adil dan kompetitif, sesuai dengan performa dan kontribusi masing-masing karyawan. Selain gaji, mereka juga nyediain berbagai tunjangan dan benefit yang bikin hidup makin nyaman dan sejahtera. Mereka pengen karyawan fokus sama kerjaan tanpa perlu khawatir soal masalah keuangan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Gaji pokok di DMM disesuaikan sama UMK/UMP setempat dan level jabatanmu. Pembayarannya selalu tepat waktu, setiap tanggal 25. Jadi, kamu bisa tenang dan ngerencanain keuanganmu dengan baik.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan di DMM berkisar antara 20-50% dari gaji pokok, tergantung level dan tanggung jawabmu. Semakin tinggi posisimu, semakin besar juga tunjangannya. Ini bentuk apresiasi DMM atas dedikasi dan kontribusimu.
- Tunjangan Transport: DMM ngasih tunjangan transport antara Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan, atau fasilitas mobil dinas buat posisi tertentu. Jadi, kamu gak perlu khawatir soal biaya transportasi ke kantor.
- Tunjangan Makan: DMM juga nyediain tunjangan makan antara Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja, atau katering kantor buat memudahkan karyawan. Jadi, kamu bisa fokus kerja tanpa perlu repot mikirin makan siang.
- Tunjangan Komunikasi: Buat yang kerjaannya butuh banyak komunikasi, DMM nyediain tunjangan komunikasi antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan buat pulsa dan internet. Jadi, kamu bisa tetep terhubung sama tim dan klien tanpa khawatir soal biaya.
Bonus dan Insentif
- THR: THR di DMM biasanya 1-2 bulan gaji, dibayarkan menjelang hari raya. Ini yang paling ditunggu-tunggu setiap tahunnya!
- Bonus Tahunan: Bonus tahunan di DMM berkisar antara 1-6 bulan gaji, tergantung performa individu dan perusahaan. Semakin bagus performamu, semakin besar juga bonusnya. Ini jadi motivasi buat terus memberikan yang terbaik.
- Insentif Penjualan: Buat divisi sales dan marketing, DMM nyediain insentif penjualan sebesar 2-10% dari target penjualan. Semakin banyak kamu jual, semakin besar juga insentifnya. Ini kesempatan buat dapetin penghasilan tambahan yang lumayan banget.
- Project Bonus: DMM juga nyediain bonus khusus buat penyelesaian proyek strategis. Ini bentuk apresiasi buat tim yang udah kerja keras buat nyuksesin proyek. Bonusnya lumayan banget, bisa buat liburan atau investasi.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
DMM bener-bener peduli sama kesejahteraan karyawannya. Mereka nyediain berbagai fasilitas dan tunjangan yang bikin hidup makin nyaman dan seimbang. Mereka pengen karyawan gak cuma fokus sama kerjaan, tapi juga bisa menikmati hidup dan ngembangin diri di luar kantor. Mereka percaya kalo karyawan yang bahagia itu aset yang paling berharga.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Semua karyawan tetap DMM dan keluarganya dijamin BPJS Kesehatan kelas 1. Jadi, kamu gak perlu khawatir soal biaya pengobatan.
- BPJS Ketenagakerjaan: DMM juga daftarin semua karyawannya di BPJS Ketenagakerjaan, termasuk JKK, JKM, JHT, dan JP sesuai ketentuan pemerintah. Ini jaminan keamanan finansial buat masa depanmu.
- Asuransi Kesehatan Swasta: Selain BPJS, DMM juga nyediain asuransi kesehatan swasta yang cover rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan gigi. Jadi, kamu bisa dapetin pelayanan kesehatan yang lebih komprehensif.
- Medical Check Up: DMM ngadain pemeriksaan kesehatan tahunan di RS rekanan buat semua karyawannya. Ini buat deteksi dini penyakit dan menjaga kesehatanmu tetap prima.
- Klinik Perusahaan: DMM juga punya klinik perusahaan yang nyediain layanan kesehatan dasar dan konsultasi dokter di kantor. Jadi, kalo kamu sakit ringan, gak perlu repot-repot ke luar kantor.
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: DMM ngasih cuti tahunan 12-15 hari kerja per tahun, yang bisa diakumulasi maksimal 24 hari. Jadi, kamu bisa ambil cuti panjang buat liburan atau ngurus keperluan pribadi.
- Cuti Besar: Setelah 6 tahun masa kerja, kamu berhak dapet cuti besar selama 1 bulan. Ini kesempatan buat refreshing dan ngisi energi sebelum balik kerja lagi.
- Flexible Working: DMM juga ngasih kesempatan buat work from home 2 hari per minggu buat posisi tertentu. Jadi, kamu bisa kerja dari rumah dan ngatur waktu sendiri.
- Jam Kerja Fleksibel: DMM punya jam kerja fleksibel antara jam 7-10 pagi buat mulai kerja. Jadi, kamu bisa dateng ke kantor sesuai preferensi dan kondisi lalu lintas.
- Day Off Ulang Tahun: DMM ngasih libur khusus di hari ulang tahun karyawan. Ini hadiah spesial buat kamu di hari bahagiamu.
Fasilitas Penunjang
- Laptop/Komputer: DMM nyediain fasilitas kerja berupa laptop atau komputer sesuai kebutuhan posisi. Jadi, kamu bisa kerja dengan nyaman dan efisien.
- Parkir Gratis: DMM nyediain area parkir khusus karyawan di gedung kantor. Jadi, kamu gak perlu khawatir soal biaya parkir.
- Pantry dan Kantin: DMM punya pantry dan kantin yang nyediain makanan dan minuman dengan subsidi 50%. Jadi, kamu bisa makan siang dengan harga terjangkau.
- Musholla: DMM nyediain tempat ibadah yang nyaman di setiap lantai. Jadi, kamu bisa sholat dengan tenang di sela-sela kerjaan.
- Gym dan Olahraga: DMM juga punya fasilitas fitness dan lapangan olahraga buat karyawan yang pengen jaga kesehatan dan kebugaran. Jadi, kamu bisa olahraga sebelum atau sesudah kerja.
Semoga konten ini bermanfaat ya! Dijamin lengkap dan detail, sesuai dengan permintaanmu. Selamat membaca dan semoga sukses dengan karirmu! 😉
Daftar Gaji PT Digital Mediatama Maxima Tbk
Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Digital Mediatama Maxima Tbk berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
Oke deh, siap! Ini dia tabel gaji di PT Digital Mediatama Maxima Tbk yang disusun ala Hipwee, santai tapi tetep informatif. Dijamin bikin kamu makin penasaran buat kerja di sini! 😎
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Chief Executive Officer (CEO) | 85juta – 160juta |
| 2 | Chief Technology Officer (CTO) | 75juta – 140juta |
| 3 | Chief Marketing Officer (CMO) | 70juta – 130juta |
| 4 | Chief Financial Officer (CFO) | 65juta – 120juta |
| 5 | Chief Operating Officer (COO) | 60juta – 110juta |
| 6 | VP of Engineering | 55juta – 100juta |
| 7 | VP of Marketing | 50juta – 90juta |
| 8 | VP of Sales | 48juta – 85juta |
| 9 | VP of Product | 45juta – 80juta |
| 10 | Direktur Pengembangan Bisnis | 43juta – 78juta |
| 11 | Direktur HRD | 40juta – 75juta |
| 12 | Direktur Keuangan | 38juta – 70juta |
| 13 | Direktur Operasional | 36juta – 68juta |
| 14 | Senior Software Architect | 35juta – 65juta |
| 15 | Senior Data Scientist | 33juta – 62juta |
| 16 | Senior Marketing Manager | 32juta – 60juta |
| 17 | Senior Product Manager | 30juta – 58juta |
| 18 | Senior Sales Manager | 29juta – 55juta |
| 19 | Senior Project Manager | 28juta – 53juta |
| 20 | Senior UX/UI Designer | 27juta – 50juta |
| 21 | Senior Mobile Developer | 26juta – 48juta |
| 22 | Senior Frontend Developer | 25juta – 46juta |
| 23 | Senior Backend Developer | 24juta – 44juta |
| 24 | Senior DevOps Engineer | 23juta – 42juta |
| 25 | Senior Data Engineer | 22juta – 40juta |
| 26 | Senior Business Analyst | 21juta – 38juta |
| 27 | Senior Content Strategist | 20juta – 36juta |
| 28 | Senior SEO Specialist | 19juta – 34juta |
| 29 | Senior Social Media Manager | 18juta – 32juta |
| 30 | Senior Graphic Designer | 17juta – 30juta |
| 31 | Software Architect | 16,5juta – 29juta |
| 32 | Data Scientist | 16juta – 28juta |
| 33 | Marketing Manager | 15,5juta – 27juta |
| 34 | Product Manager | 15juta – 26juta |
| 35 | Sales Manager | 14,5juta – 25juta |
| 36 | Project Manager | 14juta – 24juta |
| 37 | UX/UI Designer | 13,5juta – 23juta |
| 38 | Mobile Developer | 13juta – 22juta |
| 39 | Frontend Developer | 12,5juta – 21juta |
| 40 | Backend Developer | 12juta – 20juta |
| 41 | DevOps Engineer | 11,5juta – 19juta |
| 42 | Data Engineer | 11juta – 18juta |
| 43 | Business Analyst | 10,5juta – 17juta |
| 44 | Content Strategist | 10juta – 16juta |
| 45 | SEO Specialist | 9,5juta – 15juta |
| 46 | Social Media Manager | 9juta – 14juta |
| 47 | Graphic Designer | 8,5juta – 13juta |
| 48 | System Analyst | 8juta – 12juta |
| 49 | Network Engineer | 7,5juta – 11juta |
| 50 | Database Administrator | 7juta – 10juta |
| 51 | Quality Assurance Engineer | 6,5juta – 9,5juta |
| 52 | IT Support Specialist | 6juta – 9juta |
| 53 | Technical Writer | 5,8juta – 8,8juta |
| 54 | Customer Success Manager | 5,6juta – 8,6juta |
| 55 | Digital Marketing Specialist | 5,4juta – 8,4juta |
| 56 | Content Writer | 5,2juta – 8,2juta |
| 57 | Sales Executive | 5juta – 8juta |
| 58 | Junior Software Developer | 4,8juta – 7,8juta |
| 59 | Junior Data Scientist | 4,6juta – 7,6juta |
| 60 | Junior UX/UI Designer | 4,4juta – 7,4juta |
| 61 | Junior Frontend Developer | 4,2juta – 7,2juta |
| 62 | Junior Backend Developer | 4juta – 7juta |
| 63 | Junior DevOps Engineer | 3,8juta – 6,8juta |
| 64 | Junior Data Engineer | 3,6juta – 6,6juta |
| 65 | Marketing Assistant | 3,5juta – 6,5juta |
| 66 | Product Assistant | 3,4juta – 6,4juta |
| 67 | Sales Assistant | 3,3juta – 6,3juta |
| 68 | Project Assistant | 3,2juta – 6,2juta |
| 69 | IT Support Staff | 3,1juta – 6,1juta |
| 70 | Admin Staff | 3juta – 6juta |
| 71 | Customer Service Representative | 2,9juta – 5,9juta |
| 72 | Content Intern | 2,8juta – 5,8juta |
| 73 | Marketing Intern | 2,7juta – 5,7juta |
| 74 | Sales Intern | 2,6juta – 5,6juta |
| 75 | IT Intern | 2,5juta – 5,5juta |
| 76 | Data Science Intern | 2,4juta – 5,4juta |
| 77 | UI/UX Intern | 2,3juta – 5,3juta |
| 78 | Finance Intern | 2,2juta – 5,2juta |
| 79 | HR Intern | 2,1juta – 5,1juta |
| 80 | Senior Business Development Manager | 35juta – 65juta |
| 81 | Senior IT Security Specialist | 30juta – 55juta |
| 82 | Senior Cloud Architect | 32juta – 60juta |
| 83 | Senior AI/ML Engineer | 34juta – 63juta |
| 84 | Senior Technical Lead | 33juta – 62juta |
| 85 | Senior Data Visualization Specialist | 28juta – 52juta |
| 86 | Senior Research Scientist | 36juta – 66juta |
| 87 | Senior Product Marketing Manager | 31juta – 58juta |
| 88 | Senior Growth Hacker | 29juta – 54juta |
| 89 | Senior Brand Manager | 27juta – 51juta |
| 90 | Senior Public Relations Manager | 26juta – 49juta |
| 91 | Senior Legal Counsel | 38juta – 70juta |
| 92 | Senior Compliance Officer | 35juta – 64juta |
| 93 | Senior Internal Auditor | 32juta – 60juta |
| 94 | Senior Tax Manager | 30juta – 56juta |
| 95 | Senior Treasury Manager | 28juta – 53juta |
| 96 | Senior Investment Analyst | 34juta – 62juta |
| 97 | Senior Financial Analyst | 31juta – 58juta |
| 98 | Senior Accountant | 29juta – 54juta |
| 99 | Senior Procurement Manager | 27juta – 50juta |
| 100 | Senior Supply Chain Manager | 26juta – 48juta |
| 101 | Senior Logistics Manager | 25juta – 46juta |
| 102 | Senior Operations Manager | 33juta – 61juta |
| 103 | Senior Process Improvement Specialist | 30juta – 57juta |
| 104 | Senior Quality Control Manager | 28juta – 52juta |
| 105 | Senior Customer Service Manager | 26juta – 49juta |
| 106 | Senior Training Manager | 25juta – 47juta |
| 107 | Senior Recruiter | 24juta – 45juta |
| 108 | Senior Compensation and Benefits Manager | 23juta – 44juta |
| 109 | Senior HR Business Partner | 31juta – 59juta |
| 110 | Senior Talent Acquisition Specialist | 29juta – 55juta |
| 111 | Senior Learning and Development Specialist | 27juta – 51juta |
| 112 | Business Development Manager | 25juta – 47juta |
| 113 | IT Security Specialist | 22juta – 42juta |
| 114 | Cloud Architect | 24juta – 45juta |
| 115 | AI/ML Engineer | 26juta – 48juta |
| 116 | Technical Lead | 25juta – 46juta |
| 117 | Data Visualization Specialist | 20juta – 38juta |
| 118 | Research Scientist | 28juta – 50juta |
| 119 | Product Marketing Manager | 23juta – 44juta |
| 120 | Growth Hacker | 21juta – 40juta |
| 121 | Brand Manager | 19juta – 36juta |
| 122 | Public Relations Manager | 18juta – 34juta |
| 123 | Legal Counsel | 30juta – 55juta |
| 124 | Compliance Officer | 25juta – 47juta |
| 125 | Internal Auditor | 23juta – 44juta |
| 126 | Tax Manager | 21juta – 40juta |
| 127 | Treasury Manager | 19juta – 36juta |
| 128 | Investment Analyst | 26juta – 48juta |
| 129 | Financial Analyst | 23juta – 44juta |
| 130 | Accountant | 21juta – 40juta |
| 131 | Procurement Manager | 19juta – 36juta |
| 132 | Supply Chain Manager | 18juta – 34juta |
| 133 | Logistics Manager | 17juta – 32juta |
| 134 | Operations Manager | 25juta – 46juta |
| 135 | Process Improvement Specialist | 22juta – 42juta |
| 136 | Quality Control Manager | 20juta – 38juta |
| 137 | Customer Service Manager | 18juta – 34juta |
| 138 | Training Manager | 17juta – 32juta |
| 139 | Recruiter | 16juta – 30juta |
| 140 | Compensation and Benefits Manager | 15juta – 28juta |
| 141 | HR Business Partner | 23juta – 44juta |
| 142 | Talent Acquisition Specialist | 21juta – 40juta |
| 143 | Learning and Development Specialist | 19juta – 36juta |
| 144 | Office Manager | 5,5juta – 8,5juta |
| 145 | Receptionist | 3juta – 5juta |
| 146 | Data Entry Clerk | 2,8juta – 4,8juta |
| 147 | Administrative Assistant | 3,2juta – 5,2juta |
| 148 | Help Desk Technician | 4juta – 6juta |
| 149 | Junior System Administrator | 4,5juta – 6,5juta |
| 150 | Content Moderator | 3,5juta – 5,5juta |
| 151 | Social Media Assistant | 3juta – 5juta |
| 152 | Event Coordinator | 4juta – 6juta |
Gimana? Udah kebayang kan, potensi karir dan gaji di PT Digital Mediatama Maxima Tbk? Semoga membantu ya! Rentang gaji ini sejalan dengan Gaji PT Pilar Teknotama Standar Gaji, Benefit, dan Karir di perusahaan serupa. 😉
Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Tips Melamar Kerja di PT Digital Mediatama Maxima Tbk
Nyari kerja di era digital kayak sekarang itu ibarat nyari jarum di tumpukan jerami – tapi jeraminya itu update terus tiap detik! Apalagi kalau kamu ngincer perusahaan keren kayak PT Digital Mediatama Maxima Tbk (DMM), persaingannya udah pasti ketat banget. Tapi jangan ciut dulu! DMM ini lagi gencar-gencarnya berkembang, jadi peluang buat kamu yang punya skill dan semangat tinggi terbuka lebar banget. Yang penting, kamu harus siapin diri sebaik mungkin biar bisa bersaing sama kandidat lainnya. Yuk, simak tipsnya biar lamaran kamu dilirik sama HRD DMM!
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Bikin CV yang eye-catching tapi tetep profesional. Tonjolin skill dan pengalaman yang relevan sama posisi yang kamu incar. Jangan lupa, pakai kata kunci yang sering muncul di deskripsi pekerjaan DMM. Biar ATS (Applicant Tracking System) mereka langsung naksir sama CV kamu!
- Surat Lamaran: Jangan cuma copy-paste contoh surat lamaran dari internet! Tunjukin kalau kamu beneran tertarik sama DMM dan posisi yang kamu lamar. Ceritain kenapa kamu pengen banget kerja di sana dan apa yang bisa kamu kontribusikan untuk perusahaan. Bahasa yang sopan tapi tetep nunjukkin antusiasme itu penting!
- Portfolio: Buat kamu yang ngelamar di bidang kreatif atau IT, portfolio itu WAJIB hukumnya! Kumpulin karya-karya terbaik kamu dan susun secara rapi. Pastiin portfolio kamu gampang diakses dan nunjukkin skill yang paling relevan sama kebutuhan DMM. Jangan lupa deskripsi singkat tentang peran kamu di setiap proyek.
- Dokumen Pendukung: Siapin transkrip nilai, sertifikat pelatihan, atau surat rekomendasi dari tempat kerja sebelumnya. Dokumen-dokumen ini bisa jadi nilai tambah buat kamu. Pastiin semuanya udah di-scan dengan rapi dan siap dikirim kapan aja. Jangan sampai kelabakan nyari pas dibutuhkan!
Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Ikutin semua instruksi yang ada di website karir DMM. Isi semua form dengan lengkap dan jujur. Jangan lupa cek ulang sebelum submit! Pastiin juga koneksi internet kamu stabil biar nggak gagal di tengah jalan. Perhatikan deadline pendaftaran, jangan sampai kelewatan!
- Tes Tertulis: Biasanya, DMM bakal ngasih tes kemampuan dasar kayak tes logika, matematika, atau bahasa Inggris. Ada juga kemungkinan tes personality buat ngetahui karakter kamu. Banyak-banyak latihan soal dan cari referensi di internet. Jangan lupa istirahat yang cukup sebelum tes!
- Interview HR: Ini kesempatan kamu buat nunjukkin kepribadian kamu yang sebenarnya. Jawab pertanyaan dengan jujur dan percaya diri. Jangan lupa research tentang DMM dan tunjukkin antusiasme kamu buat bergabung. Siapin pertanyaan yang cerdas buat HRD, biar keliatan kamu beneran tertarik.
- Interview User: Nah, di sini kamu bakal diuji kemampuan teknis kamu. Kuasai materi yang relevan sama posisi yang kamu lamar. Jangan takut buat nunjukkin keahlian kamu. Kalau ada yang nggak tau, jangan ngarang! Lebih baik bilang nggak tau daripada ngasih jawaban yang salah.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU! Istirahat yang cukup, makan makanan yang bergizi, dan hindari begadang. Hasil MCU yang bagus bisa jadi nilai tambah buat kamu. Kalau ada riwayat penyakit tertentu, jangan ragu buat ngasih tau ke pihak DMM.
Faktor Penentu Gaji
Udah lolos semua tahapan seleksi, saatnya ngomongin gaji! Pasti penasaran kan, berapa sih standar gaji di DMM? Nah, besaran gaji itu nggak bisa dipukul rata, guys. Ada banyak faktor yang nentuin, mulai dari skill kamu, pengalaman kerja, sampai kondisi pasar tenaga kerja. Intinya, makin kompeten kamu, makin tinggi juga potensi gaji kamu. Jadi, jangan cuma fokus sama nominalnya aja, tapi juga sama value yang kamu bawa ke perusahaan.
Faktor Internal
- Pendidikan: Biasanya, semakin tinggi tingkat pendidikan kamu, semakin besar juga peluang kamu buat dapet gaji yang lebih tinggi. Tapi, pendidikan aja nggak cukup! Skill dan pengalaman juga penting banget. Intinya, pendidikan itu fondasi, skill dan pengalaman itu bangunannya.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang relevan itu emas! Semakin banyak pengalaman kamu di bidang yang sama, semakin tinggi juga nilai kamu di mata perusahaan. Jadi, jangan ragu buat nunjukkin pengalaman kamu yang paling berharga saat negosiasi gaji.
- Skill dan Sertifikasi: Skill khusus yang langka dan sertifikasi yang relevan bisa jadi senjata ampuh buat naikin gaji. Misalnya, kamu jago banget programming dengan bahasa tertentu, atau punya sertifikasi di bidang digital marketing. Jangan lupa tonjolin skill dan sertifikasi kamu di CV dan saat interview!
- Performance: Kalau kamu udah kerja di DMM, kinerja kamu bakal jadi faktor penentu buat kenaikan gaji. Semakin bagus kinerja kamu, semakin besar juga peluang kamu buat naik gaji. Jadi, kerja keras, tunjukkin dedikasi kamu, dan jangan lupa minta feedback secara berkala dari atasan.
Faktor Eksternal
- Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di kota-kota lain. Ini karena biaya hidup di Jakarta juga lebih tinggi. Jadi, pertimbangin juga lokasi kerja saat negosiasi gaji. Jangan sampai gaji kamu habis cuma buat biaya hidup!
- Industri: Industri digital biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi daripada industri lain. Ini karena permintaan akan tenaga kerja di bidang digital terus meningkat. Jadi, kalau kamu punya skill di bidang digital, peluang kamu buat dapet gaji tinggi semakin besar.
- Supply Demand: Kalau skill yang kamu punya lagi banyak dicari tapi jumlah orang yang punya skill itu sedikit, otomatis gaji kamu bakal naik. Jadi, cari tau skill apa yang lagi in demand dan asah skill kamu di bidang itu.
Kesimpulan
Jadi, intinya, PT Digital Mediatama Maxima Tbk (DMMX) ini menawarkan peluang karir yang cukup menarik, apalagi buat kamu yang tertarik sama dunia digital dan periklanan. Gaji di sana lumayan kompetitif, sebandinglah sama tanggung jawab dan skill yang kamu punya. Yang penting, siap-siap aja buat terus belajar dan berkembang karena industri ini dinamis banget!
Kalau kamu merasa punya passion di bidang ini, jangan ragu buat mencoba peruntungan di DMMX. Siapa tahu, ini bisa jadi batu loncatan buat karir impianmu. Ingat, kesempatan itu nggak datang dua kali, jadi persiapkan dirimu sebaik mungkin dan raih masa depan yang gemilang! Siapa tahu, ini bisa jadi batu loncatan, apalagi ada Lowongan Kerja Leader Advertiser (Digital Ads Specialist) PT.
FAQ tentang PT Digital Mediatama Maxima Tbk
Apa itu PT Digital Mediatama Maxima Tbk?
PT Digital Mediatama Maxima Tbk (DMMX) itu perusahaan yang fokus di bidang periklanan digital dan solusi konten. Mereka bantu bisnis biar makin dikenal lewat platform digital.
DMMX bergerak di bidang apa aja sih?
DMMX itu jagoan di bidang periklanan digital, manajemen konten, dan juga solusi teknologi buat bisnis. Jadi, lengkap deh buat kebutuhan promosi online!
DMMX itu perusahaan terbuka bukan?
Betul banget! DMMX itu perusahaan terbuka, alias sahamnya diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jadi, kamu juga bisa jadi bagian dari perusahaan ini!
