Gaji PT Maharaksa Biru Energi Tbk: Standar Gaji, Benefit, dan Karir

Gaji PT Maharaksa Biru Energi Tbk: Standar Gaji, Benefit, dan Karir – Kerja di bidang energi? Wah, kedengarannya keren dan menjanjikan banget, ya? Apalagi kalau bisa jadi bagian dari perusahaan yang lagi grow up, kayak PT Maharaksa Biru Energi Tbk! Pasti banyak yang penasaran, “Gajinya berapa, ya? Kariernya gimana?” Nah, buat kamu yang lagi kepo sama prospek kerja di perusahaan energi terbarukan ini, yuk, kita bedah bareng!

Di tengah isu perubahan iklim dan kebutuhan energi bersih yang makin mendesak, industri energi terbarukan lagi hot banget nih. Perusahaan kayak Maharaksa Biru Energi yang fokus di bidang ini tentu punya peran penting dan menjanjikan. Jadi, nggak heran kalau banyak fresh graduate atau professional yang tertarik buat berkarir di sana. Penasaran kan, apa aja yang bisa kamu dapetin?

PT Maharaksa Biru Energi Tbk berkinerja – Sumber: alpgadget.com

Profil PT Maharaksa Biru Energi Tbk

PT Maharaksa Biru Energi Tbk (MBE) adalah perusahaan yang bergerak di bidang energi terbarukan, khususnya pengembangan dan pengoperasian pembangkit listrik tenaga mini hidro (PLTMH). Perusahaan ini didirikan dengan visi untuk menyediakan energi bersih dan berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia. Sejak awal berdiri, MBE telah fokus pada pengembangan proyek-proyek PLTMH di berbagai daerah di Indonesia, berkontribusi pada peningkatan rasio elektrifikasi dan mengurangi ketergantungan pada energi fosil. MBE terus berinovasi dan mencari peluang baru untuk mengembangkan energi terbarukan, sejalan dengan komitmen pemerintah untuk mencapai target energi bersih.

Di industri energi terbarukan Indonesia, PT Maharaksa Biru Energi Tbk menempati posisi yang semakin strategis. Dengan pengalaman dan rekam jejak yang solid dalam pengembangan PLTMH, MBE dikenal sebagai salah satu pemain kunci yang berkontribusi pada pertumbuhan sektor ini. Perusahaan aktif menjalin kerjasama dengan berbagai pihak, termasuk pemerintah, investor, dan komunitas lokal, untuk mempercepat pengembangan proyek-proyek energi terbarukan. Oleh karena itu, menarik untuk melihat Daftar loker Indonesia di sektor ini. MBE juga berupaya meningkatkan efisiensi operasional dan menerapkan teknologi terkini untuk meningkatkan daya saing di pasar.

Budaya perusahaan di PT Maharaksa Biru Energi Tbk dibangun atas dasar integritas, inovasi, dan kolaborasi. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai etika dalam setiap aspek bisnisnya, serta mendorong karyawan untuk berpikir kreatif dan mencari solusi inovatif dalam menghadapi tantangan. Semangat kolaborasi juga sangat ditekankan, dengan membangun tim yang solid dan saling mendukung untuk mencapai tujuan bersama. …serta mendorong pengembangan profesional karyawan, termasuk melalui Lowongan Kerja Admin operation PT SAFIRA MALIK MANDIRI. MBE juga peduli terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar, dengan melaksanakan program-program tanggung jawab sosial yang berkelanjutan.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT Maharaksa Biru Energi Tbk
Tahun Berdiri: 2011
Jumlah Karyawan: Sekitar 250 karyawan
Bidang Usaha: Pengembangan dan pengoperasian pembangkit listrik tenaga mini hidro (PLTMH) serta energi terbarukan lainnya.
Kantor Pusat: Gedung Office 8, Lantai 27 Unit H, SCBD Lot 28, Jl. Jend. Sudirman Kav 52-53, Jakarta Selatan 12190
Jumlah Cabang: 5 cabang di seluruh Indonesia (termasuk site PLTMH)

Visi dan Misi Perusahaan

Visi: Menjadi perusahaan energi terbarukan terkemuka di Indonesia yang berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan dan kesejahteraan masyarakat.
Misi:
- Mengembangkan dan mengoperasikan pembangkit listrik energi terbarukan yang efisien dan ramah lingkungan.
- Menyediakan energi bersih dan terjangkau bagi masyarakat Indonesia, khususnya di daerah terpencil.
- Meningkatkan kompetensi sumber daya manusia dan menerapkan teknologi terkini dalam operasional perusahaan.
- Membangun kemitraan yang saling menguntungkan dengan berbagai pihak, termasuk pemerintah, investor, dan komunitas lokal.
- Berkontribusi pada pelestarian lingkungan dan pembangunan sosial yang berkelanjutan.
Nilai Perusahaan:
- Integritas: Bertindak jujur, adil, dan bertanggung jawab dalam setiap tindakan.
- Inovasi: Mendorong kreativitas dan pengembangan solusi baru untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
- Kolaborasi: Bekerja sama secara efektif untuk mencapai tujuan bersama.
- Keberlanjutan: Memperhatikan dampak lingkungan dan sosial dalam setiap keputusan bisnis.
- Pelayanan: Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan pemangku kepentingan lainnya.

Jenjang Karir di PT Maharaksa Biru Energi Tbk

Di PT Maharaksa Biru Energi Tbk, sistem karir dirancang untuk memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi maksimal mereka. Perusahaan memiliki struktur organisasi yang jelas dan transparan, serta jalur karir yang terdefinisi dengan baik. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan potensi karyawan, serta kebutuhan perusahaan. Selain itu, perusahaan juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti berbagai program pengembangan karir, seperti pelatihan, mentoring, dan rotasi jabatan, untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

Struktur Jabatan

Entry Level: Fresh graduate dengan pendidikan minimal D3/S1 yang baru bergabung akan memulai karir di posisi entry level. Biasanya akan ada program orientasi dan training selama 3-6 bulan untuk mengenali perusahaan. Posisi yang umum diisi adalah staff junior di bidang administrasi, customer service, atau technical support.
Junior Level: Setelah memiliki pengalaman kerja 1-3 tahun, karyawan akan naik ke level junior. Pada level ini, karyawan diharapkan sudah menguasai job desc dasar dan mampu bekerja secara mandiri. Mereka juga berkesempatan untuk mengikuti sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang kerja mereka. Posisi yang umum diisi adalah staff, officer, atau engineer.
Senior Level: Dengan pengalaman 3-5 tahun, karyawan akan dipromosikan ke level senior. Pada level ini, kemampuan leadership dan manajemen tim mulai diuji. Karyawan diharapkan mampu mengelola tim kecil dan memberikan arahan kepada anggota tim. Posisi yang umum diisi adalah senior staff, supervisor, team lead, atau senior engineer.
Manager Level: Untuk mencapai level manager, dibutuhkan pengalaman minimal 5 tahun. Manager bertanggung jawab untuk mengelola divisi atau departemen tertentu, serta menyusun strategic planning untuk mencapai tujuan perusahaan. Posisi yang umum diisi adalah assistant manager, manager, senior manager, atau head of department.
Executive Level: Level tertinggi dalam struktur jabatan adalah executive level. Posisi ini diisi oleh para decision maker yang memiliki pengalaman minimal 10 tahun. Mereka bertanggung jawab untuk mengarahkan strategi perusahaan dan memastikan keberhasilan jangka panjang. Posisi yang umum diisi adalah direktur dan C-level (CEO, CFO, COO).

Program Pengembangan Karir

Management Trainee: Program Management Trainee (MT) adalah program intensif selama 12-18 bulan yang dirancang untuk fresh graduate potensial. Peserta MT akan dirotasi di berbagai divisi untuk mendapatkan pemahaman yang komprehensif tentang bisnis perusahaan.
Leadership Development: Program Leadership Development ditujukan untuk karyawan level supervisor ke atas yang memiliki potensi untuk menjadi pemimpin masa depan. Program ini meliputi pelatihan kepemimpinan, coaching, dan mentoring.
Technical Training: PT Maharaksa Biru Energi Tbk menyediakan berbagai pelatihan teknis sesuai dengan bidang kerja masing-masing karyawan. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan teknis karyawan, serta mempersiapkan mereka untuk mendapatkan sertifikasi profesional.
Mentoring Program: Program mentoring menghubungkan karyawan dengan senior leader di perusahaan. Mentor akan memberikan bimbingan dan dukungan kepada mentee untuk membantu mereka mencapai tujuan karir mereka.
Tuition Reimbursement: Sebagai bentuk dukungan terhadap pengembangan pendidikan karyawan, PT Maharaksa Biru Energi Tbk memberikan bantuan biaya pendidikan S2 untuk karyawan berprestasi.

Sistem Kompensasi dan Benefit

Filosofi kompensasi di PT Maharaksa Biru Energi Tbk adalah untuk memberikan penghargaan yang adil dan kompetitif kepada karyawan atas kontribusi mereka terhadap perusahaan. Sistem kompensasi dirancang untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi karyawan terbaik. Perusahaan berupaya untuk memberikan kompensasi yang sebanding dengan kinerja, keterampilan, dan pengalaman karyawan, serta mempertimbangkan kondisi pasar dan industri. Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan, bonus, dan insentif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Komponen Gaji

Gaji Pokok: Gaji pokok disesuaikan dengan UMK/UMP setempat dan level jabatan. Pembayaran gaji dilakukan setiap tanggal 25 setiap bulannya, memastikan karyawan menerima haknya tepat waktu.
Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan diberikan sebagai penghargaan atas tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan. Besaran tunjangan jabatan berkisar antara 20-50% dari gaji pokok, tergantung pada level jabatan dan tanggung jawab yang diemban.
Tunjangan Transport: Karyawan mendapatkan tunjangan transport sebesar Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan. Beberapa posisi tertentu mungkin mendapatkan fasilitas mobil dinas sebagai pengganti tunjangan transport.
Tunjangan Makan: Perusahaan memberikan tunjangan makan sebesar Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja. Alternatifnya, perusahaan menyediakan katering kantor untuk memudahkan karyawan mendapatkan makan siang.
Tunjangan Komunikasi: Untuk mendukung kelancaran komunikasi dalam pekerjaan, karyawan mendapatkan tunjangan komunikasi sebesar Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan yang dapat digunakan untuk pulsa dan internet.

Bonus dan Insentif

THR: Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan menjelang hari raya keagamaan, biasanya sebesar 1-2 bulan gaji. THR ini sangat dinantikan oleh karyawan untuk memenuhi kebutuhan hari raya.
Bonus Tahunan: Bonus tahunan diberikan berdasarkan performa individu dan perusahaan. Besaran bonus tahunan berkisar antara 1-6 bulan gaji, tergantung pada pencapaian target yang telah ditetapkan.
Insentif Penjualan: Untuk divisi sales dan marketing, perusahaan memberikan insentif penjualan sebesar 2-10% dari target penjualan yang berhasil dicapai. Insentif ini menjadi motivasi tambahan bagi tim sales untuk meningkatkan kinerja.
Project Bonus: Bonus khusus diberikan kepada karyawan yang terlibat dalam penyelesaian proyek strategis perusahaan. Project bonus ini sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras dan dedikasi dalam menyelesaikan proyek dengan sukses.

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan

PT Maharaksa Biru Energi Tbk sangat peduli terhadap kesejahteraan karyawan. Perusahaan berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung, serta memberikan fasilitas dan tunjangan yang lengkap untuk memenuhi kebutuhan karyawan dan keluarga mereka. Perusahaan menyadari bahwa karyawan yang sehat, bahagia, dan termotivasi akan memberikan kontribusi yang lebih besar bagi perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan terus berupaya untuk meningkatkan fasilitas dan tunjangan yang diberikan kepada karyawan.

Kesehatan dan Asuransi

BPJS Kesehatan: Semua karyawan tetap dan keluarga mereka terdaftar dalam BPJS Kesehatan kelas 1, menjamin akses ke layanan kesehatan yang berkualitas.
BPJS Ketenagakerjaan: Perusahaan mendaftarkan karyawan dalam program BPJS Ketenagakerjaan, termasuk Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), dan Jaminan Pensiun (JP) sesuai dengan ketentuan pemerintah.
Asuransi Kesehatan Swasta: Selain BPJS Kesehatan, perusahaan juga memberikan asuransi kesehatan swasta yang memberikan perlindungan tambahan, termasuk cover rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan perawatan gigi.
Medical Check Up: Karyawan mendapatkan fasilitas medical check up tahunan di rumah sakit rekanan untuk memantau kesehatan mereka secara berkala.
Klinik Perusahaan: Di kantor, tersedia klinik perusahaan yang menyediakan layanan kesehatan dasar dan konsultasi dokter untuk karyawan.

Work Life Balance

Cuti Tahunan: Karyawan mendapatkan cuti tahunan sebanyak 12-15 hari kerja per tahun, yang dapat diakumulasi maksimal 24 hari.
Cuti Besar: Setelah 6 tahun masa kerja, karyawan berhak mendapatkan cuti besar selama 1 bulan.
Flexible Working: Perusahaan memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk bekerja dari rumah (work from home) selama 2 hari per minggu untuk posisi tertentu.
Jam Kerja Fleksibel: Karyawan dapat memilih jam kerja fleksibel antara jam 7-10 pagi untuk memulai kerja, memberikan keleluasaan dalam mengatur waktu.
Day Off Ulang Tahun: Sebagai bentuk apresiasi, karyawan mendapatkan libur khusus di hari ulang tahun mereka.

Fasilitas Penunjang

Laptop/Komputer: Perusahaan menyediakan laptop atau komputer sebagai fasilitas kerja sesuai dengan kebutuhan posisi masing-masing karyawan.
Parkir Gratis: Karyawan mendapatkan fasilitas parkir gratis di area parkir khusus yang tersedia di gedung kantor.
Pantry dan Kantin: Perusahaan menyediakan pantry dan kantin dengan subsidi 50% untuk memudahkan karyawan mendapatkan makanan dan minuman.
Musholla: Terdapat musholla yang nyaman di setiap lantai gedung kantor untuk memudahkan karyawan dalam beribadah.
Gym dan Olahraga: Perusahaan menyediakan fasilitas fitness (gym) dan lapangan olahraga untuk mendukung gaya hidup sehat karyawan.

Daftar Gaji PT Maharaksa Biru Energi Tbk

Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Maharaksa Biru Energi Tbk berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.

Oke siap! Ini dia daftar gaji di PT Maharaksa Biru Energi Tbk. versi Hipwee, biar makin semangat ngejar karir impian! Gaji ini perkiraan di tahun 2025 ya, bisa jadi ada sedikit perbedaan tergantung performa dan kebijakan perusahaan.

No	Posisi	Rentang Gaji
1	Direktur Utama (CEO)	85juta – 160juta
2	Direktur Keuangan (CFO)	65juta – 110juta
3	Direktur Operasional (COO)	60juta – 100juta
4	Direktur Pengembangan Bisnis	55juta – 95juta
5	Direktur Teknik	50juta – 90juta
6	Kepala Divisi Energi Terbarukan	45juta – 85juta
7	Kepala Divisi Pembangkit Listrik	42juta – 80juta
8	Kepala Divisi Investasi	40juta – 75juta
9	Kepala Divisi Hukum	38juta – 70juta
10	Kepala Divisi Sumber Daya Manusia (HRD)	35juta – 65juta
11	Kepala Divisi Pengadaan	33juta – 62juta
12	Kepala Divisi Keamanan dan Keselamatan Kerja (K3)	31juta – 60juta
13	Senior Manager Energi Surya	30juta – 58juta
14	Senior Manager Energi Angin	30juta – 58juta
15	Senior Manager Biomassa	30juta – 58juta
16	Senior Manager Geothermal	30juta – 58juta
17	Senior Manager Hidro	30juta – 58juta
18	Senior Manager Proyek	28juta – 55juta
19	Senior Manager Keuangan	27juta – 53juta
20	Senior Manager Akuntansi	27juta – 53juta
21	Senior Manager Pemasaran	26juta – 51juta
22	Senior Manager IT	26juta – 51juta
23	Senior Manager Legal	25juta – 50juta
24	Senior Manager HRD	25juta – 50juta
25	Manager Energi Surya	24juta – 48juta
26	Manager Energi Angin	24juta – 48juta
27	Manager Biomassa	24juta – 48juta
28	Manager Geothermal	24juta – 48juta
29	Manager Hidro	24juta – 48juta
30	Manager Proyek	23juta – 46juta
31	Manager Keuangan	22juta – 44juta
32	Manager Akuntansi	22juta – 44juta
33	Manager Pemasaran	21juta – 42juta
34	Manager IT	21juta – 42juta
35	Manager Legal	20juta – 40juta
36	Manager HRD	20juta – 40juta
37	Spesialis Energi Surya	18juta – 38juta
38	Spesialis Energi Angin	18juta – 38juta
39	Spesialis Biomassa	18juta – 38juta
40	Spesialis Geothermal	18juta – 38juta
41	Spesialis Hidro	18juta – 38juta
42	Spesialis Lingkungan	17juta – 36juta
43	Spesialis K3	17juta – 36juta
44	Spesialis GIS	16juta – 34juta
45	Analis Investasi	16juta – 34juta
46	Analis Keuangan	15juta – 32juta
47	Analis Akuntansi	15juta – 32juta
48	Analis Pemasaran	14juta – 30juta
49	Analis IT	14juta – 30juta
50	Pengawas Proyek	13juta – 28juta
51	Insinyur Energi Surya	13juta – 28juta
52	Insinyur Energi Angin	13juta – 28juta
53	Insinyur Biomassa	13juta – 28juta
54	Insinyur Geothermal	13juta – 28juta
55	Insinyur Hidro	13juta – 28juta
56	Ahli K3	12juta – 26juta
57	Staf Legal	12juta – 26juta
58	Staf HRD	11juta – 24juta
59	Staf Keuangan	11juta – 24juta
60	Staf Akuntansi	10juta – 22juta
61	Staf Pemasaran	10juta – 22juta
62	Staf IT	9juta – 20juta
63	Teknisi Listrik	9juta – 20juta
64	Teknisi Mekanik	8,5juta – 19juta
65	Teknisi Instrumentasi	8,5juta – 19juta
66	Operator Pembangkit Listrik	8juta – 18juta
67	Operator Kontrol	8juta – 18juta
68	Surveyor	7,5juta – 17juta
69	Drafter	7,5juta – 17juta
70	Admin Proyek	7juta – 16juta
71	Admin Keuangan	7juta – 16juta
72	Admin HRD	6,5juta – 15juta
73	Resepsionis	6juta – 14juta
74	Pengemudi	5,5juta – 13juta
75	Petugas Keamanan	5juta – 12juta
76	Office Boy/Girl	4,5juta – 11juta
77	Magang Teknik	1,5juta – 3juta
78	Magang Administrasi	1juta – 2,5juta
79	Konsultan Senior Energi Terbarukan	50juta – 95juta
80	Konsultan Hukum Energi	40juta – 75juta
81	Ahli Strategi Bisnis Energi	35juta – 65juta
82	Manajer Kepatuhan (Compliance)	28juta – 55juta
83	Spesialis Perizinan	20juta – 40juta
84	Pengembang Bisnis Energi	18juta – 38juta
85	Analis Risiko Energi	16juta – 34juta
86	Koordinator Lapangan	14juta – 30juta
87	Supervisor Teknik	12juta – 26juta
88	Teknisi Pemeliharaan	10juta – 22juta
89	Asisten Proyek	8juta – 18juta
90	Petugas Gudang	6juta – 14juta
91	Asisten Administrasi	5juta – 12juta
92	Analis Data Energi	17juta – 36juta
93	Insinyur Desain	15juta – 32juta
94	Spesialis Pengadaan	13juta – 28juta
95	Staf Logistik	11juta – 24juta
96	Teknisi Jaringan	9juta – 20juta
97	Operator Mesin	7juta – 16juta
98	Asisten Keuangan	6juta – 14juta
99	Petugas Kebersihan	4juta – 10juta
100	Kepala Departemen Teknik	48juta – 88juta
101	Kepala Departemen Operasi	43juta – 82juta
102	Manajer Senior Pengembangan Bisnis	32juta – 60juta
103	Manajer Senior Teknik	30juta – 58juta
104	Spesialis Keberlanjutan	22juta – 44juta
105	Insinyur Listrik	19juta – 39juta
106	Analis Pasar Energi	17juta – 36juta
107	Koordinator Proyek	15juta – 32juta
108	Supervisor Lapangan	13juta – 28juta
109	Staf Administrasi Proyek	11juta – 24juta
110	Teknisi Panel Surya	9juta – 20juta
111	Operator Turbin Angin	7juta – 16juta
112	Asisten Teknik	6juta – 14juta
113	Petugas Pemeliharaan	5juta – 12juta
114	Kepala Proyek Energi Terbarukan	52juta – 92juta
115	Konsultan Teknik Energi	45juta – 85juta
116	Manajer Proyek Konstruksi	35juta – 65juta
117	Spesialis Evaluasi Proyek	25juta – 50juta
118	Insinyur Sipil	20juta – 40juta
119	Analis Dampak Lingkungan	18juta – 38juta
120	Koordinator Keamanan	16juta – 34juta
121	Supervisor Kualitas	14juta – 30juta
122	Staf Pengawas Proyek	12juta – 26juta
123	Teknisi Instalasi	10juta – 22juta
124	Operator Alat Berat	8juta – 18juta
125	Asisten Lapangan	7juta – 16juta
126	Pekerja Konstruksi	6juta – 14juta
127	Kepala Departemen HSE (Health, Safety, Environment)	47juta – 87juta
128	Manajer Risiko	33juta – 63juta
129	Spesialis Audit Lingkungan	23juta – 46juta
130	Insinyur Keselamatan	21juta – 42juta
131	Analis Kebijakan Energi	19juta – 39juta
132	Koordinator Pelatihan	17juta – 36juta
133	Supervisor Lingkungan	15juta – 32juta
134	Staf Kepatuhan	13juta – 28juta
135	Teknisi Pengujian	11juta – 24juta
136	Operator Sistem Keamanan	9juta – 20juta
137	Asisten HSE	8juta – 18juta
138	Petugas Pertolongan Pertama	7juta – 16juta
139	Kepala Departemen Komunikasi	46juta – 86juta
140	Manajer Hubungan Masyarakat (PR)	34juta – 64juta
141	Spesialis Media Sosial	24juta – 48juta
142	Insinyur Telekomunikasi	22juta – 44juta
143	Analis Komunikasi	20juta – 40juta
144	Koordinator Acara	18juta – 38juta
145	Supervisor Konten	16juta – 34juta
146	Staf Komunikasi Internal	14juta – 30juta
147	Teknisi Audio Visual	12juta – 26juta
148	Operator Kamera	10juta – 22juta
149	Asisten Komunikasi	9juta – 20juta
150	Petugas Informasi	8juta – 18juta
151	Spesialis Data Science	27juta – 54juta
152	Spesialis Artificial Intelligence	29juta – 56juta

Semoga daftar ini bisa jadi gambaran buat kamu yang pengen berkarir di PT Maharaksa Biru Energi Tbk! Semangat terus ya! Selain itu, terdapat Lowongan Kerja Direct Sales Wifi/Area Coordinator PT Duta yang mungkin relevan.

Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.

Tips Melamar Kerja di PT Maharaksa Biru Energi Tbk

Nggak bisa dipungkiri, persaingan di dunia kerja makin ketat, apalagi kalau inceranmu perusahaan keren kayak PT Maharaksa Biru Energi Tbk! Perusahaan yang bergerak di bidang energi terbarukan ini pasti jadi incaran banyak fresh graduate sampai profesional berpengalaman. Tapi jangan ciut dulu! Peluang selalu ada kok, asalkan kamu tahu caranya mempersiapkan diri dengan matang. Yuk, simak tips berikut biar kamu makin pede dan selangkah lebih dekat jadi bagian dari tim Maharaksa Biru Energi!

Persiapan Dokumen Lamaran

CV/Resume: Bikin CV yang nggak cuma daftar riwayat hidup, tapi juga nunjukkin skill dan pencapaianmu yang paling relevan sama posisi yang kamu incar. Pakai desain yang eye-catching tapi tetap profesional ya, biar HRD langsung tertarik! Jangan lupa cantumin keyword yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan.
Surat Lamaran: Surat lamaran itu kesempatanmu buat ‘jualan’ diri lebih detail. Tulis dengan bahasa yang profesional tapi tetap personal. Ceritain kenapa kamu tertarik sama Maharaksa Biru Energi dan bagaimana skillmu bisa berkontribusi buat perusahaan. Jangan cuma copy-paste template ya!
Portfolio: Kalau kamu ngelamar posisi yang butuh visualisasi, portfolio itu wajib hukumnya! Kumpulin contoh-contoh karya terbaikmu yang relevan sama posisi yang dilamar. Pastikan portfolio kamu rapi, mudah diakses, dan nunjukkin skill yang kamu punya.
Dokumen Pendukung: Siapin scan ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, KTP, dan dokumen lain yang mungkin dibutuhin. Pastikan semuanya jelas dan terbaca ya. Lebih baik siapin dari jauh-jauh hari biar nggak kelabakan pas deadline!

Proses Seleksi

Aplikasi Online: Pastiin kamu ngisi formulir aplikasi online dengan lengkap dan jujur. Baca baik-baik setiap pertanyaan dan jawab dengan teliti. Jangan lupa periksa lagi sebelum submit! Kesalahan kecil bisa bikin kamu gagal di tahap awal lho.
Tes Tertulis: Biasanya, tes tertulis ini buat ngukur kemampuan dasar kayak logika, matematika, dan bahasa Inggris. Banyak-banyak latihan soal psikotes dan tes kemampuan numerik ya. Jangan lupa, tidur yang cukup biar otak fresh pas ngerjain tes!
Interview HR: Di interview HR, kamu bakal ditanya soal pengalaman kerja, motivasi, dan kepribadianmu. Jawab dengan jujur dan percaya diri. Tunjukin antusiasmemu sama perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Riset tentang perusahaan juga penting biar kamu bisa jawab pertanyaan dengan baik.
Interview User: Interview user biasanya lebih teknis dan fokus ke skill yang kamu punya. Kuasai bidang yang kamu lamar dan siapin contoh-contoh kasus yang pernah kamu hadapi. Jangan ragu buat nanya kalau ada yang kurang jelas!
Medical Check Up: MCU ini buat mastiin kamu sehat dan fit buat kerja. Jaga kesehatanmu sebelum MCU ya. Hindari begadang, makan makanan sehat, dan olahraga teratur. Hasil MCU yang baik tentu jadi nilai plus buat kamu!

Faktor Penentu Gaji

Siapa sih yang nggak pengen dapat gaji gede? Tapi perlu diingat, besaran gaji itu nggak cuma soal angka, tapi juga mencerminkan value yang kamu bawa buat perusahaan. Ada banyak faktor yang nentuin gaji kamu di PT Maharaksa Biru Energi Tbk, mulai dari skill yang kamu punya sampai kondisi pasar kerja saat ini. Nah, biar nggak penasaran, simak ulasan lengkapnya di bawah ini!

Faktor Internal

Pendidikan: Semakin tinggi pendidikanmu, biasanya semakin tinggi juga gaji yang bisa kamu dapetin. Tapi ingat, pendidikan formal aja nggak cukup. Kamu juga perlu punya skill dan pengalaman yang relevan sama posisi yang kamu lamar.
Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja itu berharga banget! Semakin banyak pengalaman yang kamu punya, apalagi kalau relevan sama posisi yang kamu lamar, semakin tinggi juga nilai jualmu. Jangan lupa ceritain pencapaianmu di pekerjaan sebelumnya ya!
Skill dan Sertifikasi: Punya skill khusus atau sertifikasi yang relevan sama bidang energi terbarukan bisa jadi nilai plus banget. Misalnya, sertifikasi di bidang energi surya, angin, atau biomasa. Ini nunjukkin kalau kamu punya komitmen buat terus belajar dan berkembang.
Performance: Kinerja yang bagus tentu bakal diapresiasi sama perusahaan. Kalau kamu bisa nunjukkin hasil kerja yang memuaskan, peluang buat naik gaji atau promosi juga makin besar. Jadi, selalu berusaha buat memberikan yang terbaik ya!

Faktor Eksternal

Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di daerah lain karena biaya hidupnya juga lebih tinggi. Jadi, lokasi kerja juga jadi salah satu faktor penentu gaji.
Industri: Industri energi terbarukan lagi berkembang pesat, jadi standar gajinya juga cenderung kompetitif. Tapi, besaran gaji juga bisa beda-beda tergantung posisi dan level yang kamu lamar.
Supply Demand: Kalau skill yang kamu punya lagi banyak dicari tapi jumlah kandidatnya sedikit, peluang buat dapetin gaji yang tinggi juga makin besar. Jadi, selalu update skill kamu biar relevan sama kebutuhan pasar kerja!

Kesimpulan

Intinya, PT Maharaksa Biru Energi Tbk ini menarik banget buat kamu yang pengen berkarir di bidang energi terbarukan. Gaji yang kompetitif, ditambah peluang berkembang di industri yang lagi naik daun, bikin perusahaan ini layak banget jadi incaran. Selain itu, dengan fokus pada energi bersih, kamu juga ikut berkontribusi buat masa depan bumi yang lebih baik, lho!

Jadi, tunggu apa lagi? Cek terus lowongan di PT Maharaksa Biru Energi Tbk, siapin CV terbaikmu, dan tunjukkin semangatmu buat jadi bagian dari tim yang keren ini. Siapa tahu, kamu adalah energi baru yang mereka cari! Siapkan dirimu, siapa tahu rezekimu justru ada di Lowongan Kerja English Teacher Kids Teens di Batam. Semangat, ya!

FAQ tentang PT Maharaksa Biru Energi Tbk

Maharaksa Biru Energi itu perusahaan apa sih?

PT Maharaksa Biru Energi Tbk (OASA) itu perusahaan yang fokus di bidang energi baru terbarukan (EBT). Mereka lagi gencar banget nih mengembangkan potensi EBT di Indonesia.

OASA itu kode saham siapa ya?

Betul! OASA adalah kode saham untuk PT Maharaksa Biru Energi Tbk di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jadi, kalau mau beli atau jual sahamnya, cari aja kode itu.

Maharaksa Biru Energi bergerak di bidang apa aja?

Mereka ini jagoannya di bidang pengembangan energi terbarukan, termasuk pembangkit listrik tenaga mini hidro (PLTMH). Jadi, fokusnya gimana caranya menghasilkan energi bersih dan ramah lingkungan.