Gaji PT Narasi Media Pracaya: Standar Gaji, Benefit, dan Karir – Kerja di media itu kayak roller coaster, seru tapi kadang bikin deg-degan! Apalagi kalau ngomongin Narasi Media Pracaya, siapa sih yang nggak kenal? Nah, kali ini kita nggak cuma bahas serunya bikin konten, tapi juga intip lebih dalam soal gaji dan jenjang karir di balik layar Narasi. Siap-siap dapet bocoran penting, ya!
Di tengah gempuran media digital, Narasi berhasil mencuri perhatian dengan konten-kontennya yang berkualitas dan kekinian. Makanya, nggak heran kalau banyak anak muda yang pengen banget jadi bagian dari tim Narasi. Tapi, seberapa menjanjikan sih karir di sana? Yuk, kita kulik tuntas biar kamu makin mantap meraih impian!
Profil PT Narasi Media Pracaya
PT Narasi Media Pracaya, atau yang lebih dikenal dengan Narasi, memulai perjalanannya sebagai platform media digital yang fokus pada konten berkualitas dan mendalam. Didirikan oleh Najwa Shihab, Narasi lahir dari keinginan untuk memberikan ruang bagi diskusi yang cerdas, kritis, dan konstruktif di tengah banjir informasi yang seringkali dangkal. Awalnya dikenal dengan program talkshow “Mata Najwa” yang tayang di televisi, Narasi kemudian bertransformasi menjadi ekosistem media digital yang lebih luas, mencakup berbagai platform seperti YouTube, website, dan media sosial.
Sebagai salah satu pemain utama di industri media digital Indonesia, Narasi Media Pracaya memiliki posisi yang unik. Mereka tidak hanya menyajikan berita dan informasi, tetapi juga berupaya untuk mengedukasi, menginspirasi, dan mendorong perubahan positif di masyarakat. Dengan pendekatan jurnalistik yang independen dan berintegritas, Narasi telah berhasil membangun reputasi sebagai sumber informasi yang terpercaya dan relevan bagi generasi muda. …edukasi dan memberdayakan masyarakat, sejalan dengan Lowongan Kerja Social Media Internship PT. Blushing Vision di bidang media sosial. Mereka juga aktif berkolaborasi dengan berbagai pihak, termasuk organisasi non-profit, pemerintah, dan sektor swasta, untuk menciptakan konten yang berdampak sosial.
Budaya kerja di Narasi Media Pracaya dikenal sebagai lingkungan yang dinamis, kreatif, dan inklusif. Perusahaan sangat menghargai inovasi, kolaborasi, dan pembelajaran berkelanjutan. Karyawan didorong untuk berpikir out-of-the-box, menyampaikan ide-ide baru, dan berkontribusi secara aktif dalam menciptakan konten yang berkualitas. Karyawan didorong untuk berkembang, selaras dengan Lowongan Kerja Senior Executive Luna Park Media Pte yang dicari. Nilai-nilai seperti integritas, profesionalisme, dan kepedulian sosial juga menjadi landasan utama dalam setiap aktivitas perusahaan. Narasi percaya bahwa dengan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif, mereka dapat menarik dan mempertahankan talenta-talenta terbaik di industri media.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Narasi Media Pracaya
- Tahun Berdiri: 2017 (Perkiraan, sejak transformasi digital yang signifikan)
- Jumlah Karyawan: Sekitar 200-300 karyawan
- Bidang Usaha: Media digital, produksi konten (video, podcast, artikel), penyelenggaraan event, konsultasi media
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan, DKI Jakarta (Detail alamat tidak dipublikasikan demi keamanan)
- Jumlah Cabang: Tidak ada cabang fisik, namun jangkauan konten secara nasional melalui platform digital.
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadi media digital terdepan yang menginspirasi perubahan positif dan memberdayakan masyarakat melalui konten berkualitas dan relevan.
- Misi:
- Menghasilkan konten jurnalistik yang independen, berimbang, dan mendalam tentang isu-isu penting di masyarakat.
- Membangun platform digital yang inklusif dan interaktif untuk memfasilitasi diskusi yang cerdas dan konstruktif.
- Mengembangkan komunitas yang solid dan loyal melalui konten yang relevan dan engaging.
- Berkolaborasi dengan berbagai pihak untuk menciptakan dampak sosial yang positif.
- Mengembangkan talenta-talenta media yang kompeten dan berintegritas.
- Nilai Perusahaan:
- Integritas: Jujur, transparan, dan bertanggung jawab dalam setiap tindakan.
- Kreativitas: Berpikir out-of-the-box dan menghasilkan ide-ide inovatif.
- Kolaborasi: Bekerja sama secara efektif untuk mencapai tujuan bersama.
- Profesionalisme: Menjunjung tinggi standar kerja yang tinggi dan etika profesional.
- Kepedulian Sosial: Berkontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan.
Jenjang Karir di PT Narasi Media Pracaya
Di Narasi Media Pracaya, perkembangan karir karyawan adalah prioritas utama. Sistem karir dirancang untuk memberikan kesempatan yang adil dan transparan bagi semua karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi maksimal mereka. Perusahaan percaya bahwa dengan memberikan dukungan dan pelatihan yang tepat, karyawan dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, serta mengambil tanggung jawab yang lebih besar. Proses promosi didasarkan pada kinerja, potensi, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan, serta kesediaan untuk terus belajar dan beradaptasi dengan perubahan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Buat kamu yang baru lulus kuliah (D3/S1) atau punya pengalaman kerja di bawah setahun, ini adalah gerbang masukmu ke dunia Narasi. Biasanya, kamu bakal menjalani training selama 3-6 bulan untuk mengenal lebih dalam tentang perusahaan dan bidang kerjamu. Posisi-posisi yang umum di level ini antara lain staff junior, admin media sosial, atau customer service.
- Junior Level: Nah, kalau kamu udah punya pengalaman kerja 1-3 tahun dan udah mulai nyaman dengan job desc dasar, berarti kamu udah masuk level junior. Di sini, kamu diharapkan udah bisa bekerja secara mandiri dan mulai belajar hal-hal baru. Kamu juga punya kesempatan buat ngikutin sertifikasi profesional yang relevan dengan bidangmu. Posisi yang sering ditemui di level ini antara lain staff content creator, officer marketing, atau reporter junior.
- Senior Level: Buat yang udah malang melintang di dunia media selama 3-5 tahun, level senior adalah tempatmu menunjukkan kemampuan leadership. Selain menguasai job desc secara mendalam, kamu juga diharapkan bisa mengelola tim kecil dan memberikan arahan yang jelas. Posisi-posisi yang cocok buat level ini antara lain senior content writer, supervisor produksi, atau team lead social media.
- Manager Level: Kalau kamu punya pengalaman minimal 5 tahun dan punya kemampuan strategic planning yang oke, level manager adalah langkah selanjutnya. Di sini, kamu bertanggung jawab untuk mengelola divisi dan memastikan semua target tercapai. Posisi-posisi yang umum di level ini antara lain assistant manager marketing, manager produksi, atau senior manager partnership.
- Executive Level: Ini adalah puncak karir di Narasi. Dengan pengalaman minimal 10 tahun, kamu jadi decision maker dan punya peran penting dalam menentukan arah perusahaan. Posisi-posisi di level ini antara lain direktur kreatif, chief marketing officer (CMO), atau chief operating officer (COO).
Program Pengembangan Karir
- Management Trainee: Program ini dirancang khusus buat fresh graduate yang punya potensi besar. Selama 12-18 bulan, kamu bakal dirotasi ke berbagai divisi untuk mengenal seluk-beluk perusahaan secara menyeluruh. Ini adalah kesempatan emas buat belajar dan berkembang pesat.
- Leadership Development: Program ini ditujukan buat karyawan level supervisor ke atas yang punya potensi untuk menjadi pemimpin masa depan. Kamu bakal mendapatkan pelatihan intensif tentang leadership skill, strategic thinking, dan manajemen tim.
- Technical Training: Buat kamu yang pengen meningkatkan kemampuan teknis di bidang kerjamu, Narasi menyediakan berbagai pelatihan teknis dengan sertifikasi profesional. Misalnya, pelatihan video editing, data analytics, atau digital marketing.
- Mentoring Program: Kamu bakal dipasangkan dengan senior leader yang berpengalaman untuk mendapatkan bimbingan dan arahan dalam mengembangkan karirmu. Ini adalah kesempatan bagus buat belajar dari pengalaman orang lain dan mendapatkan insight yang berharga.
- Tuition Reimbursement: Narasi juga memberikan bantuan biaya pendidikan S2 buat karyawan berprestasi yang pengen melanjutkan studi. Ini adalah bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyawan yang punya semangat belajar tinggi.
Sistem Kompensasi dan Benefit
Filosofi kompensasi di Narasi Media Pracaya adalah memberikan penghargaan yang adil dan kompetitif kepada karyawan atas kontribusi mereka terhadap perusahaan. Sistem kompensasi dirancang untuk menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta-talenta terbaik di industri media. Perusahaan percaya bahwa dengan memberikan kompensasi yang layak, karyawan akan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik. Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan, bonus, dan insentif yang menarik, serta benefit yang komprehensif untuk menunjang kesejahteraan karyawan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Besaran gaji pokok disesuaikan dengan UMK/UMP setempat dan level jabatan. Pembayaran gaji dilakukan setiap tanggal 25. Misalnya, untuk entry level di Jakarta, gaji pokok bisa berkisar antara Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan. Besarnya tunjangan jabatan bervariasi antara 20-50% dari gaji pokok, tergantung level dan tanggung jawab.
- Tunjangan Transport: Narasi memberikan tunjangan transport sebesar Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan atau fasilitas mobil dinas untuk posisi tertentu yang membutuhkan mobilitas tinggi.
- Tunjangan Makan: Karyawan mendapatkan tunjangan makan sebesar Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja atau fasilitas katering kantor dengan menu yang bervariasi.
- Tunjangan Komunikasi: Untuk mendukung kelancaran komunikasi, Narasi memberikan tunjangan komunikasi sebesar Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan untuk pulsa dan internet.
Bonus dan Insentif
- THR: Setiap menjelang hari raya, karyawan mendapatkan THR sebesar 1-2 bulan gaji, sesuai dengan ketentuan pemerintah.
- Bonus Tahunan: Bonus tahunan diberikan berdasarkan performa individu dan perusahaan. Besarnya bonus bervariasi antara 1-6 bulan gaji.
- Insentif Penjualan: Khusus untuk divisi sales dan marketing, Narasi memberikan insentif penjualan sebesar 2-10% dari target penjualan yang berhasil dicapai.
- Project Bonus: Bonus khusus diberikan untuk penyelesaian proyek strategis yang memberikan dampak positif bagi perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
Narasi Media Pracaya sangat peduli terhadap kesejahteraan karyawan. Perusahaan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, aman, dan suportif, serta memberikan fasilitas dan tunjangan yang lengkap untuk menunjang kehidupan pribadi dan profesional karyawan. Narasi percaya bahwa dengan memberikan perhatian yang baik terhadap karyawan, mereka akan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Benefit yang diberikan mencakup kesehatan, work life balance, dan fasilitas penunjang kerja.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Semua karyawan tetap dan keluarga terdaftar dalam BPJS Kesehatan kelas 1.
- BPJS Ketenagakerjaan: Narasi memberikan perlindungan BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup JKK, JKM, JHT, dan JP sesuai ketentuan pemerintah.
- Asuransi Kesehatan Swasta: Selain BPJS Kesehatan, karyawan juga mendapatkan asuransi kesehatan swasta yang mencover rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan gigi.
- Medical Check Up: Setiap tahun, karyawan mendapatkan kesempatan untuk melakukan medical check up di RS rekanan.
- Klinik Perusahaan: Di kantor, tersedia klinik perusahaan yang menyediakan layanan kesehatan dasar dan konsultasi dokter.
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: Karyawan mendapatkan cuti tahunan sebanyak 12-15 hari kerja per tahun, yang dapat diakumulasi maksimal 24 hari.
- Cuti Besar: Setelah 6 tahun masa kerja, karyawan berhak mendapatkan cuti besar selama 1 bulan.
- Flexible Working: Untuk posisi tertentu, Narasi memberikan kesempatan untuk work from home 2 hari per minggu.
- Jam Kerja Fleksibel: Karyawan dapat memilih jam kerja fleksibel antara jam 7-10 pagi untuk mulai bekerja.
- Day Off Ulang Tahun: Narasi memberikan libur khusus di hari ulang tahun karyawan sebagai bentuk apresiasi.
Fasilitas Penunjang
- Laptop/Komputer: Setiap karyawan mendapatkan fasilitas laptop atau komputer sesuai dengan kebutuhan posisi.
- Parkir Gratis: Tersedia area parkir khusus karyawan di gedung kantor secara gratis.
- Pantry dan Kantin: Karyawan dapat menikmati fasilitas makan di pantry dan kantin dengan subsidi 50%.
- Musholla: Tersedia musholla yang nyaman di setiap lantai untuk karyawan beribadah.
- Gym dan Olahraga: Narasi menyediakan fasilitas fitness dan lapangan olahraga untuk karyawan menjaga kesehatan.
Daftar Gaji PT Narasi Media Pracaya
Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Narasi Media Pracaya berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
Oke deh, siap! Ini dia daftar gaji di PT Narasi Media Pracaya ala-ala Hipwee, semoga membantu ya!
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Chief Executive Officer (CEO) | 85juta – 150juta |
| 2 | Chief Financial Officer (CFO) | 70juta – 120juta |
| 3 | Chief Marketing Officer (CMO) | 65juta – 110juta |
| 4 | Chief Technology Officer (CTO) | 60juta – 100juta |
| 5 | Chief Content Officer (CCO) | 55juta – 95juta |
| 6 | VP of Engineering | 50juta – 90juta |
| 7 | VP of Marketing | 45juta – 85juta |
| 8 | VP of Sales | 40juta – 80juta |
| 9 | Direktur Pemberitaan | 38juta – 75juta |
| 10 | Direktur Kreatif | 35juta – 70juta |
| 11 | Direktur Operasional | 33juta – 65juta |
| 12 | Direktur HRD | 30juta – 60juta |
| 13 | Senior Editor in Chief | 28juta – 55juta |
| 14 | Senior Anchor/Presenter | 25juta – 50juta |
| 15 | Senior Investigative Journalist | 23juta – 48juta |
| 16 | Head of Data Science | 22juta – 45juta |
| 17 | Head of Product Development | 21juta – 43juta |
| 18 | Head of Social Media | 20juta – 40juta |
| 19 | Senior Video Producer | 19juta – 38juta |
| 20 | Senior Graphic Designer | 18juta – 36juta |
| 21 | Senior Web Developer | 17juta – 34juta |
| 22 | Senior Mobile App Developer | 16juta – 32juta |
| 23 | Senior Content Writer | 15juta – 30juta |
| 24 | Senior Copywriter | 14juta – 28juta |
| 25 | Senior SEO Specialist | 13,5juta – 27juta |
| 26 | Senior Data Analyst | 13juta – 26juta |
| 27 | Senior Project Manager | 12,5juta – 25juta |
| 28 | Senior Account Manager | 12juta – 24juta |
| 29 | Senior Community Manager | 11,5juta – 23juta |
| 30 | Senior UI/UX Designer | 11juta – 22juta |
| 31 | Editor in Chief | 10,5juta – 21juta |
| 32 | Anchor/Presenter | 10juta – 20juta |
| 33 | Investigative Journalist | 9,5juta – 19juta |
| 34 | Data Scientist | 9juta – 18juta |
| 35 | Product Manager | 8,5juta – 17juta |
| 36 | Social Media Manager | 8juta – 16juta |
| 37 | Video Producer | 7,5juta – 15juta |
| 38 | Graphic Designer | 7juta – 14juta |
| 39 | Web Developer | 6,5juta – 13juta |
| 40 | Mobile App Developer | 6juta – 12juta |
| 41 | Content Writer | 5,75juta – 11,5juta |
| 42 | Copywriter | 5,5juta – 11juta |
| 43 | SEO Specialist | 5,25juta – 10,5juta |
| 44 | Data Analyst | 5juta – 10juta |
| 45 | Project Manager | 4,75juta – 9,5juta |
| 46 | Account Manager | 4,5juta – 9juta |
| 47 | Community Manager | 4,25juta – 8,5juta |
| 48 | UI/UX Designer | 4juta – 8juta |
| 49 | Editor | 3,8juta – 7,5juta |
| 50 | Reporter | 3,6juta – 7juta |
| 51 | Videographer | 3,4juta – 6,5juta |
| 52 | Motion Graphic Designer | 3,2juta – 6juta |
| 53 | Frontend Developer | 3juta – 5,75juta |
| 54 | Backend Developer | 2,8juta – 5,5juta |
| 55 | Social Media Specialist | 2,6juta – 5,25juta |
| 56 | Digital Marketing Specialist | 2,4juta – 5juta |
| 57 | HR Specialist | 2,2juta – 4,75juta |
| 58 | Finance Staff | 2juta – 4,5juta |
| 59 | IT Support | 1,8juta – 4,25juta |
| 60 | Admin Staff | 1,6juta – 4juta |
| 61 | News Anchor Trainee | 3juta – 5juta |
| 62 | Reporter Trainee | 2,8juta – 4,8juta |
| 63 | Video Editor Trainee | 2,6juta – 4,6juta |
| 64 | Motion Graphic Trainee | 2,4juta – 4,4juta |
| 65 | Social Media Trainee | 2,2juta – 4,2juta |
| 66 | Content Writer Trainee | 2juta – 4juta |
| 67 | Copywriter Trainee | 1,8juta – 3,8juta |
| 68 | SEO Trainee | 1,6juta – 3,6juta |
| 69 | Data Analyst Trainee | 1,4juta – 3,4juta |
| 70 | Project Manager Trainee | 1,2juta – 3,2juta |
| 71 | Account Manager Trainee | 1juta – 3juta |
| 72 | Community Manager Trainee | 900ribu – 2,8juta |
| 73 | UI/UX Designer Trainee | 850ribu – 2,6juta |
| 74 | Editor Trainee | 800ribu – 2,4juta |
| 75 | Videographer Trainee | 750ribu – 2,2juta |
| 76 | Frontend Developer Trainee | 700ribu – 2juta |
| 77 | Backend Developer Trainee | 650ribu – 1,8juta |
| 78 | Digital Marketing Trainee | 600ribu – 1,6juta |
| 79 | IT Support Trainee | 550ribu – 1,4juta |
Semoga list ini bisa jadi gambaran buat kamu yang lagi cari info soal gaji di dunia media ya! Semangat! Sebagai tambahan informasi, tersedia Lowongan Kerja Analis Meta CV DB Media Indonesia di Wonosobo yang relevan.
Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Oke siap! Ini dia konten informatif ala Hipwee tentang tips karir di Narasi Media Pracaya:
Tips Melamar Kerja di PT Narasi Media Pracaya
Guys, ngaku deh, siapa sih yang nggak pengen kerja di perusahaan media yang keren dan inovatif kayak Narasi Media Pracaya? Tapi, persaingan buat masuk ke sana ketat banget! Banyak banget anak muda kreatif yang punya mimpi sama kayak kamu. Jangan ciut dulu! Dengan persiapan yang matang dan strategi yang oke, peluang kamu buat jadi bagian dari tim Narasi tetap terbuka lebar kok. Ingat, Narasi itu tempatnya ide-ide brilian dan eksekusi yang gokil, jadi pastikan kamu siap nunjukkin yang terbaik dari diri kamu. Yuk, simak tips-tips berikut ini biar lamaran kamu dilirik dan kamu bisa jadi salah satu Narasi People!
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Bikin CV yang nggak cuma daftar riwayat hidup, tapi juga cerita tentang diri kamu! Tonjolin pencapaian, skill, dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang kamu incar. Desainnya juga jangan monoton, bikin yang eye-catching tapi tetap profesional ya!
- Surat Lamaran: Jangan cuma copy-paste dari contoh di internet! Tulis surat lamaran yang personal, tunjukkin kenapa kamu tertarik sama Narasi dan kenapa kamu adalah kandidat yang tepat. Riset dulu tentang Narasi, biar surat kamu makin meyakinkan!
- Portfolio: Ini penting banget buat nunjukkin hasil karya kamu! Susun portfolio yang rapi dan mudah diakses. Kalau kamu punya proyek yang berhubungan sama dunia media digital, wajib banget dimasukin! Jangan lupa, kualitas lebih penting daripada kuantitas ya.
- Dokumen Pendukung: Siapin semua dokumen yang mungkin dibutuhkan, kayak transkrip nilai, sertifikat pelatihan, atau surat rekomendasi. Lebih baik sedia payung sebelum hujan, kan? Scan semua dokumen biar gampang dikirim secara online.
Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Pastiin kamu ngisi formulir aplikasi dengan lengkap dan jujur. Perhatiin deadline-nya ya! Jangan sampai kelewatan. Baca juga deskripsi pekerjaan dengan seksama, biar kamu tahu kualifikasi yang dicari.
- Tes Tertulis: Tesnya bisa macem-macem, mulai dari tes kemampuan dasar, tes logika, sampai tes kepribadian. Rajin-rajin latihan soal dan cari tahu contoh soal tes yang sering keluar. Tenang, nggak sesusah ujian skripsi kok!
- Interview HR: Di sini, HRD bakal nanya tentang pengalaman kerja, motivasi, dan kepribadian kamu. Jawab dengan jujur, percaya diri, dan tunjukkin antusiasme kamu. Jangan lupa, siapin pertanyaan buat HRD juga, biar keliatan tertarik!
- Interview User: Ini kesempatan kamu buat nunjukkin kemampuan teknis dan pengetahuan kamu tentang bidang yang kamu lamar. Pelajari lagi tentang Narasi dan posisi yang kamu incar. Jangan takut buat nunjukkin ide-ide kreatif kamu!
- Medical Check Up: Jaga kesehatan kamu sebelum MCU! Istirahat yang cukup, makan makanan bergizi, dan hindari begadang. Hasil MCU yang baik bakal jadi nilai plus buat kamu!
Faktor Penentu Gaji
Oke, ini dia yang paling ditunggu-tunggu! Gaji emang penting, tapi jangan jadi satu-satunya alasan kamu pengen kerja di Narasi ya. Gaji di Narasi itu kompetitif kok, dan disesuaikan sama banyak faktor. Mulai dari pendidikan, pengalaman, skill, sampai performa kerja kamu. Selain itu, faktor eksternal kayak lokasi kerja dan standar gaji industri juga berpengaruh. Intinya, semakin berkualitas diri kamu, semakin besar peluang kamu buat dapetin gaji yang oke. Yuk, kita bedah faktor-faktor penentu gaji di Narasi!
Faktor Internal
- Pendidikan: Biasanya, semakin tinggi pendidikan kamu, semakin besar peluang kamu buat dapetin gaji yang lebih tinggi. Tapi, jangan cuma ngandelin ijazah ya! Skill dan pengalaman juga penting banget.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang relevan sama posisi yang kamu lamar bakal jadi nilai plus. Semakin banyak pengalaman kamu, semakin besar juga peluang kamu buat dapetin gaji yang lebih tinggi.
- Skill dan Sertifikasi: Punya skill khusus yang dicari Narasi? Atau punya sertifikasi yang relevan? Ini bisa jadi senjata ampuh buat negosiasi gaji! Tunjukin bahwa kamu punya nilai lebih dibandingkan kandidat lain.
- Performance: Kinerja kamu selama bekerja di Narasi juga berpengaruh sama kenaikan gaji. Kalau kamu rajin, berprestasi, dan selalu memberikan yang terbaik, peluang kamu buat dapetin kenaikan gaji bakal semakin besar!
Faktor Eksternal
- Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di kota lain, karena biaya hidup di Jakarta juga lebih tinggi. Tapi, jangan lupa pertimbangin juga faktor kenyamanan dan kualitas hidup ya!
- Industri: Standar gaji di industri media digital biasanya lebih tinggi daripada di industri lain. Tapi, jangan lupa riset dulu tentang standar gaji di Narasi, biar kamu punya gambaran yang jelas.
- Supply Demand: Kalau skill yang kamu punya lagi banyak dicari di pasar kerja, peluang kamu buat dapetin gaji yang tinggi bakal semakin besar. Jadi, selalu upgrade skill kamu dan jadi yang terbaik di bidang kamu!
Kesimpulan
Intinya, bekerja di Narasi Media Pracaya itu seru banget buat kamu yang pengen berkembang di dunia media kreatif. Gaji emang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, tapi yang lebih penting adalah kesempatan belajar dan berkontribusi langsung. Jenjang karirnya juga jelas, jadi kamu bisa merencanakan masa depanmu di sana.
Jadi, jangan ragu buat eksplorasi peluang di Narasi! Siapa tahu, kamu adalah bagian dari tim yang akan terus menginspirasi dan memberikan informasi berkualitas buat banyak orang. Asah terus skill-mu, persiapkan diri, dan raih karir impianmu di sana! Selain itu, cek juga Daftar loker Indonesia untuk peluang lainnya!
FAQ tentang PT Narasi Media Pracaya
Narasi Media Pracaya itu apa sih?
PT Narasi Media Pracaya itu perusahaan media yang fokus bikin konten-konten inspiratif dan informatif. Mereka pengen ngasih perspektif baru ke anak muda Indonesia lewat berbagai platform.
Narasi TV punya siapa?
Narasi TV didirikan oleh Najwa Shihab. Beliau yang jadi founder sekaligus wajah dari banyak program-program kerennya. Keren banget, kan?
Di mana kantor Narasi?
Kantor pusat Narasi ada di Jakarta Selatan. Lebih tepatnya, bisa kamu cari di daerah Kemang. Siapa tahu bisa ketemu Mbak Nana!
