Gaji PT Noura Publishing: Standar Gaji, Benefit, dan Karir – Kerja di penerbitan, siapa sih yang nggak kepincut? Bayangin aja, tiap hari ketemu buku-buku keren, ngedit naskah sampai jadi best seller, atau bahkan ikutan nentuin tren bacaan anak muda. Nah, buat kamu yang lagi ngincer karir di dunia literasi, khususnya di PT Noura Publishing, yuk kita bedah bareng info gaji dan prospek karirnya! Siapa tahu, ini jadi jalanmu buat berkarya dan menghasilkan cuan dari kecintaanmu pada buku.
Industri penerbitan emang lagi seru-serunya nih. Dengan makin banyaknya platform digital dan minat baca yang terus tumbuh, penerbitan kayak Noura Publishing punya peran penting banget buat nyebarin ide dan pengetahuan. Jadi, nggak heran kalau banyak anak muda yang pengen jadi bagian dari industri kreatif ini. Kita intip yuk, apa aja sih yang ditawarin Noura buat para karyawannya?
Profil PT Noura Publishing
PT Noura Publishing, awalnya dikenal sebagai penerbit kecil yang fokus pada buku-buku anak, kini telah bertransformasi menjadi salah satu pemain utama di industri penerbitan Indonesia. Dimulai dari sebuah ide sederhana untuk menyediakan bacaan berkualitas bagi generasi muda, Noura Publishing terus berinovasi dan memperluas jangkauannya ke berbagai genre dan format, termasuk buku fiksi, non-fiksi, dan digital. Perusahaan ini telah menerbitkan ratusan judul buku yang laris di pasaran dan mendapatkan pengakuan dari berbagai pihak.
Di industri penerbitan Indonesia yang kompetitif, PT Noura Publishing berhasil memposisikan diri sebagai penerbit yang inovatif dan adaptif. Mereka tidak hanya fokus pada kualitas konten, tetapi juga pada strategi pemasaran yang efektif dan pemanfaatan teknologi digital. Noura Publishing dikenal sebagai penerbit yang berani mengambil risiko dengan menerbitkan karya-karya penulis baru dan mengangkat isu-isu sosial yang relevan. Hal ini membuat mereka memiliki pangsa pasar yang loyal dan terus berkembang.
Budaya kerja di PT Noura Publishing sangat menjunjung tinggi kreativitas, kolaborasi, dan profesionalisme. Perusahaan ini percaya bahwa karyawan adalah aset terpenting dan memberikan kesempatan bagi mereka untuk berkembang dan berkontribusi secara maksimal. Nilai-nilai seperti integritas, inovasi, dan kepedulian terhadap lingkungan juga menjadi landasan dalam setiap aktivitas bisnis Noura Publishing. Suasana kerja yang kekeluargaan dan suportif membuat karyawan merasa nyaman dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Noura Publishing
- Tahun Berdiri: 2005
- Jumlah Karyawan: Sekitar 150 karyawan
- Bidang Usaha: Penerbitan buku fiksi, non-fiksi, buku anak, dan buku digital
- Kantor Pusat: Jalan Kebagusan Dalam I No. 22, Jakarta Selatan
- Jumlah Cabang: 3 cabang di seluruh Indonesia (Bandung, Yogyakarta, Surabaya)
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadi penerbit terkemuka di Indonesia yang menghasilkan karya-karya berkualitas, inspiratif, dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat.
- Misi:
- Menerbitkan buku-buku berkualitas yang relevan dengan kebutuhan dan minat pembaca.
- Mendukung dan mengembangkan penulis-penulis Indonesia yang berbakat.
- Memanfaatkan teknologi digital untuk memperluas jangkauan dan aksesibilitas buku.
- Menciptakan lingkungan kerja yang kreatif, kolaboratif, dan profesional.
- Berkontribusi pada peningkatan literasi dan budaya membaca di Indonesia.
- Nilai Perusahaan:
- Integritas: Jujur, adil, dan bertanggung jawab dalam setiap tindakan.
- Kreativitas: Mendorong inovasi dan ide-ide baru untuk menghasilkan karya yang unik dan menarik.
- Kolaborasi: Bekerja sama secara efektif untuk mencapai tujuan bersama.
- Profesionalisme: Menjunjung tinggi standar kerja yang tinggi dan memberikan pelayanan terbaik.
- Kepedulian: Peduli terhadap karyawan, pelanggan, dan lingkungan sekitar.
Jenjang Karir di PT Noura Publishing
Sistem karir di PT Noura Publishing dirancang untuk memberikan kesempatan yang adil dan transparan bagi semua karyawan untuk berkembang. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, potensi, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan. Selain itu, perusahaan juga memberikan dukungan melalui program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Jadi, kalau kamu punya ambisi besar dan semangat belajar, Noura Publishing bisa jadi tempat yang tepat buat kamu.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate dengan pendidikan minimal D3/S1 biasanya memulai karir di Noura Publishing sebagai staff junior di berbagai departemen seperti editorial, marketing, atau produksi. Masa training sekitar 3-6 bulan akan membekali mereka dengan pengetahuan dasar tentang industri penerbitan dan proses kerja di perusahaan. Posisi yang umum diisi antara lain staf administrasi, customer service, atau asisten editor.
- Junior Level: Setelah memiliki pengalaman kerja 1-3 tahun, karyawan di Noura Publishing akan naik ke level junior. Di level ini, mereka diharapkan sudah menguasai job desc dasar dan mampu bekerja secara mandiri. Peluang untuk mengikuti sertifikasi profesional di bidang terkait juga terbuka lebar. Beberapa posisi yang termasuk dalam level ini adalah staf editor, marketing officer, atau production officer.
- Senior Level: Dengan pengalaman 3-5 tahun, karyawan dapat mencapai level senior di Noura Publishing. Selain menguasai pekerjaan teknis, mereka juga diharapkan memiliki leadership skill untuk mengelola tim kecil. Beberapa posisi yang termasuk dalam level ini adalah senior editor, supervisor marketing, atau team lead produksi. Tanggung jawab mereka meliputi mentoring anggota tim dan memastikan target tercapai.
- Manager Level: Untuk mencapai level manager di Noura Publishing, dibutuhkan pengalaman minimal 5 tahun dan kemampuan untuk mengelola divisi secara efektif. Strategic planning dan pengambilan keputusan yang tepat juga menjadi kunci keberhasilan di level ini. Beberapa posisi yang termasuk dalam level ini adalah assistant manager marketing, manager editorial, atau senior manager operasional.
- Executive Level: Level tertinggi di PT Noura Publishing adalah executive level, yang diisi oleh para direktur dan C-level. Pengalaman minimal 10 tahun dan rekam jejak yang terbukti sukses menjadi syarat utama untuk menduduki posisi ini. Mereka bertanggung jawab atas pengambilan keputusan strategis dan arah perusahaan secara keseluruhan.
Program Pengembangan Karir
- Management Trainee: Program MT di Noura Publishing dirancang untuk mencetak calon-calon pemimpin masa depan. Fresh graduate potensial akan menjalani rotasi di berbagai divisi selama 12-18 bulan untuk memahami bisnis perusahaan secara menyeluruh. Program ini juga dilengkapi dengan mentoring dari para senior leader.
- Leadership Development: Noura Publishing menyelenggarakan program pengembangan kepemimpinan khusus untuk karyawan level supervisor ke atas. Tujuannya adalah untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan leadership skill mereka agar mampu memimpin tim dengan efektif dan mencapai target yang ditetapkan.
- Technical Training: Pelatihan teknis sesuai bidang kerja secara rutin diadakan oleh Noura Publishing untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Pelatihan ini seringkali dilengkapi dengan sertifikasi profesional yang diakui secara nasional maupun internasional.
- Mentoring Program: Karyawan yang memiliki potensi tinggi akan mendapatkan kesempatan untuk didampingi oleh senior leader melalui program mentoring. Program ini bertujuan untuk mempercepat pengembangan karir mereka dan memberikan wawasan yang berharga dari para ahli di bidangnya.
- Tuition Reimbursement: Noura Publishing memberikan bantuan biaya pendidikan S2 bagi karyawan berprestasi yang ingin meningkatkan kualifikasi mereka. Bantuan ini merupakan bentuk apresiasi perusahaan terhadap komitmen karyawan dalam mengembangkan diri.
Sistem Kompensasi dan Benefit
Filosofi kompensasi di PT Noura Publishing didasarkan pada prinsip keadilan, transparansi, dan penghargaan terhadap kinerja. Perusahaan percaya bahwa karyawan yang merasa dihargai akan lebih termotivasi untuk memberikan yang terbaik. Oleh karena itu, sistem kompensasi dirancang untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi karyawan berkinerja tinggi. Selain gaji yang kompetitif, perusahaan juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang menarik.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Gaji pokok di PT Noura Publishing disesuaikan dengan UMK/UMP setempat dan level jabatan. Pembayaran gaji dilakukan setiap tanggal 25. Untuk entry level, gaji pokok biasanya berkisar antara Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan diberikan sebagai bentuk apresiasi atas tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan. Besarnya tunjangan jabatan bervariasi antara 20-50% dari gaji pokok, tergantung pada level dan tanggung jawab jabatan.
- Tunjangan Transport: Karyawan di PT Noura Publishing mendapatkan tunjangan transport sebesar Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan, tergantung pada jarak tempat tinggal dan posisi. Beberapa posisi tertentu juga mendapatkan fasilitas mobil dinas.
- Tunjangan Makan: Untuk memenuhi kebutuhan makan siang karyawan, PT Noura Publishing memberikan tunjangan makan sebesar Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja. Alternatif lain, perusahaan menyediakan katering kantor dengan menu yang bervariasi.
- Tunjangan Komunikasi: Karyawan yang pekerjaannya membutuhkan komunikasi intensif akan mendapatkan tunjangan komunikasi sebesar Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan untuk pulsa dan internet.
Bonus dan Insentif
- THR: Setiap karyawan PT Noura Publishing berhak mendapatkan THR sebesar 1-2 bulan gaji yang dibayarkan menjelang hari raya. Besaran THR disesuaikan dengan masa kerja dan kinerja karyawan.
- Bonus Tahunan: Bonus tahunan diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi karyawan terhadap pencapaian perusahaan. Besarnya bonus tahunan bervariasi antara 1-6 bulan gaji, tergantung pada performa individu dan perusahaan.
- Insentif Penjualan: Divisi sales dan marketing di PT Noura Publishing berhak mendapatkan insentif penjualan sebesar 2-10% dari target penjualan yang berhasil dicapai. Insentif ini menjadi motivasi untuk meningkatkan kinerja penjualan.
- Project Bonus: Bonus khusus akan diberikan kepada karyawan yang terlibat dalam penyelesaian proyek strategis. Besarnya project bonus disesuaikan dengan kompleksitas dan dampak proyek terhadap perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
PT Noura Publishing sangat peduli terhadap kesejahteraan karyawan dan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung. Perusahaan menyadari bahwa karyawan yang sehat dan bahagia akan lebih produktif dan loyal. Oleh karena itu, berbagai fasilitas dan tunjangan disediakan untuk memenuhi kebutuhan karyawan, baik dari segi kesehatan, keuangan, maupun work-life balance.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Seluruh karyawan tetap PT Noura Publishing dan keluarga (suami/istri dan maksimal 3 anak) terdaftar sebagai peserta BPJS Kesehatan kelas 1. Ini memastikan akses terhadap layanan kesehatan yang berkualitas tanpa perlu khawatir biaya.
- BPJS Ketenagakerjaan: PT Noura Publishing juga mendaftarkan seluruh karyawannya dalam program BPJS Ketenagakerjaan, meliputi JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja), JKM (Jaminan Kematian), JHT (Jaminan Hari Tua), dan JP (Jaminan Pensiun) sesuai ketentuan pemerintah.
- Asuransi Kesehatan Swasta: Sebagai tambahan, perusahaan menyediakan asuransi kesehatan swasta yang memberikan cover rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan perawatan gigi. Ini memberikan perlindungan kesehatan yang komprehensif bagi karyawan.
- Medical Check Up: Setiap tahun, karyawan PT Noura Publishing berhak mengikuti medical check up gratis di rumah sakit rekanan. Pemeriksaan kesehatan ini bertujuan untuk mendeteksi dini potensi masalah kesehatan dan mencegah penyakit serius.
- Klinik Perusahaan: Di kantor pusat, terdapat klinik perusahaan yang menyediakan layanan kesehatan dasar dan konsultasi dokter. Karyawan dapat memanfaatkan fasilitas ini untuk mendapatkan penanganan medis ringan tanpa perlu keluar kantor.
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: Karyawan PT Noura Publishing berhak mendapatkan cuti tahunan sebanyak 12-15 hari kerja per tahun, tergantung pada masa kerja. Cuti yang tidak digunakan dapat diakumulasikan maksimal 24 hari untuk digunakan di tahun berikutnya.
- Cuti Besar: Setelah 6 tahun masa kerja, karyawan berhak mendapatkan cuti besar selama 1 bulan. Cuti ini dapat digunakan untuk berlibur, melakukan perjalanan spiritual, atau kegiatan lainnya yang bermanfaat.
- Flexible Working: PT Noura Publishing menerapkan kebijakan flexible working, di mana karyawan dapat bekerja dari rumah (work from home) selama 2 hari per minggu untuk posisi tertentu. Ini memberikan fleksibilitas dan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
- Jam Kerja Fleksibel: Perusahaan juga menerapkan jam kerja fleksibel (flexi time), di mana karyawan dapat memilih untuk mulai bekerja antara jam 7-10 pagi. Ini memungkinkan karyawan untuk menyesuaikan jam kerja dengan preferensi dan kebutuhan masing-masing.
- Day Off Ulang Tahun: Sebagai bentuk apresiasi, PT Noura Publishing memberikan libur khusus di hari ulang tahun karyawan. Ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk merayakan hari spesial mereka bersama keluarga dan teman-teman.
Fasilitas Penunjang
- Laptop/Komputer: Setiap karyawan PT Noura Publishing akan mendapatkan fasilitas kerja berupa laptop atau komputer sesuai dengan kebutuhan posisi. Perangkat ini dilengkapi dengan software dan aplikasi yang mendukung kelancaran pekerjaan.
- Parkir Gratis: Karyawan yang membawa kendaraan pribadi dapat memanfaatkan area parkir khusus karyawan di gedung kantor secara gratis. Ini menghilangkan kekhawatiran tentang biaya parkir yang mahal.
- Pantry dan Kantin: Perusahaan menyediakan pantry yang dilengkapi dengan fasilitas pemanas air, kulkas, dan microwave. Selain itu, terdapat kantin dengan menu makanan yang bervariasi dan harga terjangkau, dengan subsidi 50% dari perusahaan.
- Musholla: Untuk memenuhi kebutuhan ibadah karyawan, PT Noura Publishing menyediakan musholla yang nyaman dan bersih di setiap lantai gedung kantor.
- Gym dan Olahraga: Untuk mendukung gaya hidup sehat karyawan, perusahaan menyediakan fasilitas fitness (gym) dan lapangan olahraga yang dapat digunakan secara gratis. Ini mendorong karyawan untuk berolahraga dan menjaga kesehatan fisik.
Daftar Gaji PT Noura Publishing
Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Noura Publishing berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
Oke deh, siap! Ini dia tabel gaji di PT Noura Publishing dengan gaya Hipwee yang santai dan personal, plus data yang (kira-kira) realistis buat tahun 2025. Semoga membantu ya!
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Chief Executive Officer (CEO) | 85juta – 160juta |
| 2 | Chief Financial Officer (CFO) | 70juta – 120juta |
| 3 | Chief Marketing Officer (CMO) | 65juta – 110juta |
| 4 | Chief Technology Officer (CTO) | 60juta – 105juta |
| 5 | Direktur Penerbitan | 55juta – 95juta |
| 6 | Direktur Operasional | 50juta – 90juta |
| 7 | Kepala Divisi Editorial | 45juta – 80juta |
| 8 | Kepala Divisi Marketing | 40juta – 75juta |
| 9 | Kepala Divisi Penjualan | 38juta – 70juta |
| 10 | Kepala Divisi Produksi | 36juta – 65juta |
| 11 | Kepala Divisi Keuangan | 35juta – 60juta |
| 12 | Editor Senior (Non-Fiksi) | 32juta – 55juta |
| 13 | Editor Senior (Fiksi) | 32juta – 55juta |
| 14 | Manajer Pemasaran Digital | 30juta – 50juta |
| 15 | Manajer Penjualan Nasional | 28juta – 48juta |
| 16 | Manajer Produksi | 27juta – 45juta |
| 17 | Manajer Keuangan | 26juta – 43juta |
| 18 | Editor Ahli (Non-Fiksi) | 25juta – 42juta |
| 19 | Editor Ahli (Fiksi) | 25juta – 42juta |
| 20 | Manajer Desain Grafis | 24juta – 40juta |
| 21 | Manajer Hak Cipta & Lisensi | 23juta – 38juta |
| 22 | Manajer Gudang & Logistik | 22juta – 36juta |
| 23 | Manajer Sumber Daya Manusia (HRD) | 21juta – 35juta |
| 24 | Koordinator Editorial | 20juta – 34juta |
| 25 | Koordinator Pemasaran | 19juta – 32juta |
| 26 | Koordinator Penjualan | 18juta – 30juta |
| 27 | Koordinator Produksi | 17juta – 28juta |
| 28 | Koordinator Keuangan | 16juta – 27juta |
| 29 | Editor Pelaksana (Non-Fiksi) | 15juta – 26juta |
| 30 | Editor Pelaksana (Fiksi) | 15juta – 26juta |
| 31 | Spesialis Pemasaran Konten | 14juta – 24juta |
| 32 | Spesialis SEO | 14juta – 24juta |
| 33 | Desainer Grafis Senior | 13,5juta – 23juta |
| 34 | Staf Ahli Hak Cipta & Lisensi | 13juta – 22juta |
| 35 | Staf Gudang & Logistik Senior | 12,5juta – 21juta |
| 36 | Staf HRD Senior | 12juta – 20juta |
| 37 | Editor Bahasa (Non-Fiksi) | 11,5juta – 19juta |
| 38 | Editor Bahasa (Fiksi) | 11,5juta – 19juta |
| 39 | Proofreader Senior | 11juta – 18juta |
| 40 | Ilustrator Senior | 10,5juta – 17juta |
| 41 | Staf Pemasaran Digital | 10juta – 16juta |
| 42 | Staf Penjualan Area | 9,5juta – 15juta |
| 43 | Staf Produksi | 9juta – 14juta |
| 44 | Staf Keuangan & Akuntansi | 8,5juta – 13juta |
| 45 | Editor Junior (Non-Fiksi) | 8juta – 12juta |
| 46 | Editor Junior (Fiksi) | 8juta – 12juta |
| 47 | Desainer Grafis Junior | 7,5juta – 11juta |
| 48 | Staf Administrasi Penjualan | 7juta – 10juta |
| 49 | Staf Administrasi Produksi | 6,8juta – 9,5juta |
| 50 | Staf Administrasi Keuangan | 6,6juta – 9juta |
| 51 | Proofreader Junior | 6,4juta – 8,5juta |
| 52 | Ilustrator Junior | 6,2juta – 8juta |
| 53 | Staf Gudang & Logistik | 6juta – 7,5juta |
| 54 | Resepsionis | 5,8juta – 7juta |
| 55 | Pengembang Bisnis | 22juta – 40juta |
| 56 | Konsultan Penerbitan | 30juta – 55juta |
| 57 | Spesialis Strategi Konten | 15juta – 28juta |
| 58 | Analis Data Pemasaran | 14juta – 25juta |
| 59 | Koordinator Promosi Online | 12juta – 22juta |
| 60 | Spesialis Media Sosial | 10juta – 18juta |
| 61 | Staf Riset Pasar | 9juta – 16juta |
| 62 | Asisten Editor | 7juta – 12juta |
| 63 | Staf Pendukung IT | 6juta – 10juta |
| 64 | Kurir | 4,5juta – 6juta |
| 65 | Office Boy/Girl | 4juta – 5,5juta |
| 66 | Penulis Lepas Senior (Non-Fiksi) | 15juta – 30juta per proyek |
| 67 | Penulis Lepas Senior (Fiksi) | 15juta – 30juta per proyek |
| 68 | Penerjemah Senior | 10juta – 20juta per proyek |
| 69 | Penulis Lepas Junior (Non-Fiksi) | 7juta – 15juta per proyek |
| 70 | Penulis Lepas Junior (Fiksi) | 7juta – 15juta per proyek |
| 71 | Penerjemah Junior | 5juta – 10juta per proyek |
| 72 | Konsultan Keuangan | 10juta – 25juta per proyek |
| 73 | Konsultan Hukum | 15juta – 35juta per proyek |
| 74 | Tenaga Kebersihan | 4juta – 5juta |
| 75 | Satpam/Security | 4,5juta – 6juta |
| 76 | Pengemudi/Driver | 5juta – 7juta |
| 77 | Content Creator (Video) | 8juta – 15juta |
| 78 | Content Creator (Grafis) | 7juta – 12juta |
| 79 | Analis Keuangan Senior | 35juta – 65juta |
| 80 | Analis Keuangan | 15juta – 30juta |
| 81 | Spesialis Perpajakan | 18juta – 35juta |
| 82 | Auditor Internal | 20juta – 40juta |
| 83 | Pengembang Produk | 25juta – 45juta |
| 84 | Manajer Proyek | 30juta – 50juta |
| 85 | Analis Bisnis | 22juta – 40juta |
| 86 | Spesialis Riset Pasar | 16juta – 32juta |
| 87 | Koordinator Kemitraan | 14juta – 28juta |
| 88 | Staf Pengembangan Bisnis | 10juta – 20juta |
| 89 | Konsultan SDM | 12juta – 25juta per proyek |
| 90 | Pelatih SDM | 10juta – 20juta per sesi |
| 91 | Spesialis Rekrutmen | 15juta – 30juta |
| 92 | Spesialis Pengembangan Karir | 12juta – 24juta |
| 93 | Koordinator Pelatihan | 10juta – 20juta |
| 94 | Staf Administrasi HRD | 6juta – 10juta |
| 95 | Spesialis Komunikasi Perusahaan | 18juta – 35juta |
| 96 | Manajer Humas | 25juta – 45juta |
| 97 | Staf Media Relations | 12juta – 24juta |
| 98 | Content Writer | 8juta – 16juta |
| 99 | Graphic Designer | 7juta – 14juta |
| 100 | Web Developer | 15juta – 30juta |
| 101 | UI/UX Designer | 18juta – 35juta |
| 102 | System Administrator | 12juta – 24juta |
| 103 | IT Support | 6juta – 12juta |
| 104 | Data Scientist | 30juta – 55juta |
| 105 | Data Analyst | 20juta – 40juta |
| 106 | Database Administrator | 15juta – 30juta |
| 107 | Spesialis Keamanan Siber | 25juta – 45juta |
| 108 | Manajer E-commerce | 28juta – 50juta |
| 109 | Spesialis SEO/SEM | 15juta – 30juta |
| 110 | Spesialis Social Media Ads | 12juta – 24juta |
| 111 | Staf Customer Service | 6juta – 10juta |
| 112 | Staf Logistik E-commerce | 7juta – 12juta |
| 113 | Manajer Gudang | 20juta – 35juta |
| 114 | Staf Pengendalian Kualitas | 8juta – 15juta |
| 115 | Koordinator Distribusi | 12juta – 24juta |
| 116 | Spesialis Pengadaan | 15juta – 30juta |
| 117 | Staf Inventaris | 6juta – 10juta |
| 118 | Manajer Legal | 30juta – 55juta |
| 119 | Staf Legal | 15juta – 30juta |
| 120 | Spesialis Kontrak | 18juta – 35juta |
| 121 | Asisten Notaris | 8juta – 16juta |
| 122 | Koordinator Penerbitan Digital | 18juta – 35juta |
| 123 | Spesialis E-book | 15juta – 30juta |
| 124 | Staf Produksi Audiobook | 10juta – 20juta |
| 125 | Desainer Sampul E-book | 8juta – 16juta |
| 126 | Manajer Percetakan | 25juta – 45juta |
| 127 | Operator Mesin Cetak | 8juta – 15juta |
| 128 | Staf Finishing | 6juta – 10juta |
| 129 | Spesialis Pra Cetak | 12juta – 24juta |
| 130 | Koordinator Penjualan Internasional | 20juta – 40juta |
| 131 | Spesialis Ekspor Impor | 15juta – 30juta |
| 132 | Staf Dokumentasi Ekspor Impor | 8juta – 16juta |
| 133 | Penerjemah Bahasa Asing | 10juta – 20juta per proyek |
| 134 | Manajer Kualitas | 22juta – 40juta |
| 135 | Auditor Kualitas | 15juta – 30juta |
| 136 | Staf Pengendalian Mutu | 8juta – 16juta |
| 137 | Analis Sistem | 20juta – 40juta |
| 138 | Arsitek Sistem | 30juta – 55juta |
| 139 | Staf Integrasi Sistem | 12juta – 24juta |
| 140 | Spesialis Cloud Computing | 25juta – 45juta |
| 141 | Koordinator Program Magang | 10juta – 20juta |
| 142 | Mentor Magang | 5juta – 10juta (Tambahan) |
| 143 | Staf Administrasi Umum | 5juta – 8juta |
| 144 | Petugas Keamanan | 4,5juta – 6juta |
| 145 | Pengemudi/Sopir | 5juta – 7juta |
| 146 | Pramubakti/Office Boy/Girl | 4juta – 5,5juta |
| 147 | Staf Perpustakaan | 5juta – 8juta |
| 148 | Spesialis Training dan Development | 15juta – 30juta |
| 149 | Koordinator Event | 12juta – 24juta |
| 150 | Staf Event | 7juta – 14juta |
| 151 | Desainer Interior Kantor | 10juta – 20juta per proyek |
| 152 | Arsitek Bangunan Kantor | 20juta – 40juta per proyek |
Semoga daftar ini bisa jadi gambaran buat kamu ya! Ingat, ini cuma perkiraan, jadi bisa aja ada perbedaan tergantung kebijakan perusahaan dan kondisi pasar kerja saat itu. Semangat! Informasi gaji ini bisa menjadi acuan sebelum mencari Daftar loker Indonesia.
Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Tips Melamar Kerja di PT Noura Publishing: Biar Nggak Cuma Jadi Pembaca, Tapi Jadi Keluarga!
Di era serba digital ini, nyari kerja tuh kayak nyari jodoh: banyak yang nawarin, tapi yang pas di hati (dan di kantong!) itu yang susah. Apalagi di dunia penerbitan kayak PT Noura Publishing, yang penuh dengan orang-orang kreatif dan bersemangat. Tapi jangan ciut dulu! Peluang selalu ada buat kamu yang punya tekad dan persiapan matang. Noura Publishing bukan cuma sekadar nerbitin buku, tapi juga ngebentuk masa depan literasi Indonesia. Jadi, kalau kamu punya passion di dunia buku dan pengen jadi bagian dari keluarga Noura, simak tips berikut ini biar lamaranmu nggak cuma numpuk di meja HRD!
Persiapan Dokumen Lamaran: Bikin Mereka Jatuh Cinta Pada Pandangan Pertama!
- CV/Resume: CV itu kayak etalase diri kamu. Pastiin desainnya menarik, informasinya ringkas, dan fokus pada skill yang relevan dengan posisi yang kamu incar. Jangan lupa, tonjolin pengalaman yang nunjukkin kamu punya inisiatif dan bisa kerja tim! Pakai action verbs biar makin kece.
- Surat Lamaran: Jangan cuma copy-paste dari contoh di internet! Tunjukin kalau kamu beneran tertarik sama Noura Publishing dan posisi yang dilamar. Riset dikit tentang visi misi perusahaan, sebutin kenapa kamu pengen kerja di sana, dan gimana kamu bisa berkontribusi.
- Portfolio: Ini penting banget buat posisi kreatif kayak editor, desainer, atau marketing. Kumpulin karya-karya terbaikmu, susun rapi, dan jelasin prosesnya. Kalau belum punya portfolio? Bikin! Bisa berupa tulisan blog, desain sederhana, atau ide kampanye marketing.
- Dokumen Pendukung: Siapin transkrip nilai, sertifikat pelatihan, atau surat rekomendasi (kalau ada). Dokumen-dokumen ini bisa jadi bukti tambahan kalau kamu emang kompeten dan punya potensi buat berkembang di Noura Publishing. Pastikan semuanya dalam format digital yang rapi ya!
Proses Seleksi: Jangan Grogi! Anggap Aja Ngobrol Santai Sama Temen
- Aplikasi Online: Perhatiin detail lowongan kerjanya, baca baik-baik persyaratannya. Jangan asal apply! Pastiin semua data yang kamu isi akurat dan lengkap. Upload dokumen dengan format yang diminta, dan jangan lupa periksa lagi sebelum submit.
- Tes Tertulis: Tesnya bisa macem-macem, mulai dari psikotes, tes kemampuan bahasa, sampai tes pengetahuan umum tentang dunia penerbitan. Banyakin latihan soal dan baca berita terkini biar nggak kaget pas ngerjain.
- Interview HR: HRD bakal nanya tentang latar belakangmu, motivasi kerja, dan ekspektasi gaji. Jawab dengan jujur, percaya diri, dan tunjukin antusiasme kamu. Jangan lupa, siapin pertanyaan buat HRD biar keliatan proaktif!
- Interview User: Ini kesempatan buat nunjukkin skill dan pengetahuan kamu di bidang yang kamu lamar. Siapin contoh kasus atau ide-ide kreatif yang relevan dengan pekerjaan. Jangan takut buat nunjukkin kelebihanmu, tapi tetep rendah hati ya!
- Medical Check Up: MCU biasanya dilakukan buat mastiin kamu sehat dan fit buat kerja. Tidur yang cukup, makan makanan bergizi, dan hindari begadang sebelum MCU biar hasilnya optimal.
Faktor Penentu Gaji di Noura Publishing: Jangan Salah Pasang Harga!
Oke, ini bagian yang paling bikin penasaran: gaji! Nggak usah malu buat ngebahas soal gaji, karena ini hak kamu sebagai pekerja. Tapi inget, gaji itu nggak cuma soal angka, tapi juga soal kompensasi dan benefit yang kamu dapetin. Di Noura Publishing, gaji biasanya disesuaikan dengan beberapa faktor. Jadi, sebelum negosiasi gaji, pahamin dulu apa aja yang jadi pertimbangan.
Faktor Internal: Apa Yang Kamu Bawa Ke Meja?
- Pendidikan: Lulusan S1 biasanya punya standar gaji yang lebih tinggi dari lulusan D3, apalagi kalau kamu punya gelar master atau doktor. Tapi, pendidikan formal bukan segalanya. Pengalaman dan skill juga tetep jadi pertimbangan utama.
- Pengalaman Kerja: Semakin banyak pengalaman kerja yang relevan, semakin tinggi juga nilai jualmu. Pengalaman nunjukkin kamu udah terbiasa dengan dunia kerja dan punya kemampuan buat ngadepin tantangan.
- Skill dan Sertifikasi: Punya skill khusus yang dicari perusahaan? Itu bisa jadi nilai plus yang bikin gajimu naik. Misalnya, jago desain grafis, lancar bahasa asing, atau punya sertifikasi di bidang tertentu.
- Performance: Kinerja yang bagus bakal bikin kamu dapet kenaikan gaji secara berkala. Jadi, kerja keras, tunjukkin dedikasi, dan selalu berusaha buat ningkatin skillmu.
Faktor Eksternal: Lihat Sekelilingmu!
- Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di daerah lain, karena biaya hidupnya juga lebih mahal. Tapi, jangan cuma fokus sama angka, pertimbangin juga kualitas hidup dan kesempatan berkembang di daerah.
- Industri: Standar gaji di industri penerbitan mungkin beda dengan industri lain. Riset dulu berapa rata-rata gaji untuk posisi yang kamu incar di industri ini, biar kamu nggak salah pasang harga.
- Supply Demand: Kalau skill yang kamu punya lagi banyak dicari perusahaan, tapi jumlah orang yang punya skill itu terbatas, kamu bisa nego gaji lebih tinggi. Tapi, kalau sebaliknya, kamu harus realistis.
Kesimpulan
Jadi, intinya di Noura Publishing, gaji itu sepadanlah dengan kontribusi dan pengalamanmu. Jenjang karirnya juga jelas, dari staf sampai posisi manajerial, semua ada kesempatan buat berkembang. Yang penting, kamu tunjukkin dedikasi dan kemampuanmu, pasti deh dilirik sama atasan!
Gimana? Udah siap buat jadi bagian dari Noura Publishing dan ukir karir impianmu? Jangan ragu buat terus belajar dan mengembangkan diri ya! Siapa tahu, kamu bisa jadi pemimpin redaksi di sana suatu hari nanti. Semangat!
FAQ tentang PT Noura Publishing
Noura Publishing itu apa sih?
PT Noura Publishing itu penerbit buku yang fokus nerbitin buku-buku inspiratif dan berkualitas. Mereka punya banyak kategori, mulai dari fiksi sampai non-fiksi lho!
Gimana cara kirim naskah ke Noura?
Buat kamu yang pengen naskahnya diterbitin Noura Publishing, langsung aja cek website resmi mereka. Biasanya ada info lengkap soal syarat dan ketentuan pengiriman naskah di sana.
Buku-buku Noura Publishing belinya di mana?
Kamu bisa dapetin buku-buku Noura Publishing di toko buku kesayanganmu. Selain itu, mereka juga biasanya ada di marketplace online, jadi makin gampang deh belinya!
