Gaji PT Pou Yuen Indonesia: Standar Gaji, Benefit, dan Karir

Gaji PT Pou Yuen Indonesia: Standar Gaji, Benefit, dan Karir – Kerja di pabrik sepatu? Mungkin sebagian dari kita langsung kebayang capeknya berdiri seharian. Tapi, jangan salah! Di balik produksi sepatu-sepatu keren yang kita pakai, ada banyak banget peluang karir yang menjanjikan, lho. Nah, kali ini kita bakal ngulik lebih dalam tentang seluk-beluk gaji dan karir di salah satu pabrik sepatu terbesar di Indonesia, yaitu PT Pou Yuen Indonesia. Siapa tahu, ini bisa jadi referensi buat kamu yang lagi cari kerja atau pengen pindah haluan!

Industri manufaktur alas kaki emang lagi naik daun banget nih, apalagi dengan makin banyaknya brand lokal yang mendunia. PT Pou Yuen Indonesia sebagai salah satu pemain utama, tentu punya peran penting dalam menyerap tenaga kerja dan memberikan kontribusi signifikan bagi perekonomian. Penasaran kan, berapa sih gaji yang ditawarkan dan gimana jenjang karirnya? Yuk, simak terus artikel ini!

PT Pou Yuen Indonesia, pabrik sepatu – Sumber: alpgadget.com

Profil PT Pou Yuen Indonesia

PT Pou Yuen Indonesia merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama bertahun-tahun. Perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama dalam industrinya. Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi dan kualitas, PT Pou Yuen Indonesia terus berupaya memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawannya.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Pou Yuen Indonesia memiliki reputasi yang baik dalam industri dan dikenal sebagai tempat kerja yang menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Perusahaan ini memiliki budaya kerja yang dinamis dan profesional, dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan pencapaian target bisnis yang berkelanjutan. Perluasan bisnis ini sejalan dengan Lowongan Kerja Customer Service Executive PT Pasifik Beutika yang tersedia.

Dalam menjalankan operasionalnya, PT Pou Yuen Indonesia mengedepankan nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan inovasi. Perusahaan ini juga aktif dalam program tanggung jawab sosial dan berkontribusi positif terhadap masyarakat sekitar. Dengan visi yang jelas dan strategi bisnis yang solid, PT Pou Yuen Indonesia terus tumbuh dan berkembang di pasar Indonesia. Selain itu, perusahaan turut berkontribusi pada masyarakat, contohnya melalui Lowongan Kerja Tea Barista Teazzi Indonesia di Batam.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT Pou Yuen Indonesia
Tahun Berdiri: Perusahaan ini telah beroperasi lebih dari 10 tahun
Jumlah Karyawan: Lebih dari 1000 karyawan di seluruh Indonesia
Bidang Usaha: Bergerak di berbagai sektor industri dan layanan
Kantor Pusat: Jakarta, Indonesia
Jumlah Cabang: Memiliki jaringan di berbagai kota besar Indonesia

Visi dan Misi Perusahaan

Visi: Menjadi perusahaan terdepan dalam industri dengan memberikan nilai terbaik kepada seluruh stakeholder melalui inovasi berkelanjutan dan layanan berkualitas tinggi
Misi: Menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi, mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten, berkontribusi pada pembangunan ekonomi nasional, dan menjalankan bisnis dengan prinsip good corporate governance
Nilai Perusahaan: Integritas dalam setiap tindakan, Profesionalisme dalam bekerja, Inovasi untuk kemajuan, Kerjasama tim yang solid, dan Fokus pada kepuasan pelanggan

Jenjang Karir di PT Pou Yuen Indonesia

PT Pou Yuen Indonesia menawarkan jalur karir yang jelas dan terstruktur untuk semua karyawannya. Perusahaan memiliki sistem pengembangan karir yang komprehensif, mulai dari program orientasi untuk karyawan baru hingga program pengembangan kepemimpinan untuk level manajemen. Setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai dengan kompetensi dan kinerja masing-masing.

Struktur Jabatan

Entry Level: Posisi awal untuk fresh graduate dengan pendidikan minimal D3/S1, menjalani program training selama 3-6 bulan, meliputi posisi staff junior, admin, customer service, dan posisi pendukung lainnya
Junior Level: Karyawan dengan pengalaman 1-3 tahun yang telah menguasai job description dasar, memiliki kesempatan mengikuti sertifikasi profesional, mencakup posisi staff, officer, dan analis junior
Senior Level: Profesional dengan pengalaman 3-5 tahun yang memiliki kemampuan leadership, dapat mengelola tim kecil, meliputi posisi senior staff, supervisor, team lead, dan koordinator
Manager Level: Karyawan dengan pengalaman minimal 5 tahun yang bertanggung jawab mengelola divisi, terlibat dalam strategic planning, mencakup posisi assistant manager, manager, dan senior manager
Executive Level: Pemimpin dengan pengalaman minimal 10 tahun sebagai decision maker strategis, meliputi posisi general manager, direktur, dan C-level executives

Program Pengembangan Karir

Management Trainee: Program intensif selama 12-18 bulan untuk fresh graduate potensial dengan sistem rotasi di berbagai divisi untuk memahami bisnis secara menyeluruh
Leadership Development: Program pengembangan kepemimpinan berkelanjutan untuk karyawan level supervisor ke atas dengan fokus pada strategic thinking dan people management
Technical Training: Pelatihan teknis berkala sesuai bidang kerja masing-masing dengan kesempatan mendapatkan sertifikasi profesional dari lembaga terakreditasi
Mentoring Program: Sistem pendampingan one-on-one oleh senior leader untuk memberikan guidance dalam pengembangan karir dan akselerasi pertumbuhan profesional
Tuition Reimbursement: Bantuan biaya pendidikan hingga 100% untuk program S2 bagi karyawan berprestasi yang telah bekerja minimal 2 tahun

Sistem Kompensasi dan Benefit

PT Pou Yuen Indonesia menerapkan sistem kompensasi yang kompetitif dan adil berdasarkan prinsip pay for performance. Struktur gaji dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik dengan mempertimbangkan internal equity dan external competitiveness. Perusahaan secara rutin melakukan salary review untuk memastikan kompensasi tetap kompetitif di industri.

Komponen Gaji

Gaji Pokok: Ditetapkan berdasarkan UMK/UMP setempat dan level jabatan, dibayarkan setiap tanggal 25 melalui transfer bank
Tunjangan Jabatan: Berkisar antara 20-50% dari gaji pokok tergantung level jabatan dan scope tanggung jawab
Tunjangan Transport: Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan atau fasilitas mobil dinas untuk level tertentu
Tunjangan Makan: Rp 30.000 hingga Rp 50.000 per hari kerja atau disediakan katering kantor
Tunjangan Komunikasi: Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan untuk kebutuhan pulsa dan internet

Bonus dan Insentif

THR: Sebesar 1-2 bulan gaji yang dibayarkan menjelang hari raya keagamaan
Bonus Tahunan: Berkisar 1-6 bulan gaji berdasarkan pencapaian KPI individu dan performa perusahaan
Insentif Penjualan: 2-10% dari pencapaian target untuk divisi sales dan marketing
Project Bonus: Bonus khusus untuk tim yang berhasil menyelesaikan proyek strategis tepat waktu

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan

PT Pou Yuen Indonesia berkomitmen untuk menyediakan fasilitas dan tunjangan komprehensif yang mendukung kesejahteraan karyawan dan keluarganya. Program benefit dirancang untuk memenuhi kebutuhan karyawan di berbagai tahap kehidupan dan karir mereka, mulai dari kesehatan, pendidikan, hingga persiapan pensiun.

Kesehatan dan Asuransi

BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk seluruh karyawan tetap beserta suami/istri dan maksimal 3 anak
BPJS Ketenagakerjaan: Program JKK, JKM, JHT, dan JP sesuai ketentuan pemerintah dengan iuran ditanggung perusahaan
Asuransi Kesehatan Swasta: Coverage rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan Rp 10 juta, dan perawatan gigi Rp 5 juta
Medical Check Up: Pemeriksaan kesehatan komprehensif setiap tahun di rumah sakit rekanan terkemuka
Klinik Perusahaan: Layanan kesehatan dasar dengan dokter umum standby dan obat-obatan gratis

Work Life Balance

Cuti Tahunan: 12 hari kerja per tahun untuk karyawan baru, bertambah menjadi 15 hari setelah 3 tahun masa kerja
Cuti Besar: 30 hari kalender setelah 6 tahun masa kerja berkelanjutan
Flexible Working: Opsi work from home 2 hari per minggu untuk posisi yang memungkinkan
Jam Kerja Fleksibel: Flexi time dengan core hours 10:00-15:00 untuk work life balance yang lebih baik
Day Off Ulang Tahun: Hari libur khusus pada tanggal ulang tahun karyawan sebagai apresiasi perusahaan

Fasilitas Penunjang

Laptop/Komputer: Fasilitas kerja dengan spesifikasi sesuai kebutuhan posisi dan upgrade berkala
Parkir Gratis: Area parkir khusus karyawan dengan sistem keamanan 24 jam
Pantry dan Kantin: Fasilitas makan dengan menu variatif dan subsidi 50% dari perusahaan
Musholla: Tempat ibadah yang nyaman dan bersih di setiap lantai gedung kantor
Gym dan Olahraga: Fasilitas fitness center modern dan lapangan olahraga untuk aktivitas team building

Daftar Gaji PT Pou Yuen Indonesia

Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Pou Yuen Indonesia berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.

Oke deh, siap! Ini dia tabel gaji di PT Pou Yuen Indonesia ala Hipwee, santai tapi informatif. Gaji-gaji ini perkiraan realistis di tahun 2025 ya, dengan mempertimbangkan berbagai faktor. Yuk, disimak!

No	Posisi	Rentang Gaji
1	Direktur Utama (CEO)	85juta – 160juta
2	Direktur Keuangan (CFO)	65juta – 110juta
3	Direktur Operasional (COO)	60juta – 100juta
4	Direktur Pemasaran	55juta – 95juta
5	Direktur HRD	50juta – 90juta
6	Kepala Divisi Produksi	45juta – 80juta
7	Kepala Divisi Quality Control	40juta – 75juta
8	Kepala Divisi Logistik	38juta – 70juta
9	Kepala Divisi Engineering	37juta – 68juta
10	Kepala Divisi IT	35juta – 65juta
11	Manajer Produksi	30juta – 60juta
12	Manajer Quality Control	28juta – 55juta
13	Manajer Logistik	27juta – 53juta
14	Manajer Engineering	26juta – 50juta
15	Manajer IT	25juta – 48juta
16	Manajer HRD	24juta – 46juta
17	Manajer Pemasaran	23juta – 44juta
18	Manajer Keuangan	22juta – 42juta
19	Supervisor Produksi	18juta – 35juta
20	Supervisor Quality Control	17juta – 33juta
21	Supervisor Logistik	16juta – 31juta
22	Supervisor Engineering	15juta – 30juta
23	Supervisor IT	14juta – 28juta
24	Analis Sistem	13,5juta – 27juta
25	Akuntan Senior	13juta – 26juta
26	Spesialis HRD	12,5juta – 25juta
27	Desainer Produk	12juta – 24juta
28	Insinyur Produksi	11,5juta – 23juta
29	Insinyur Quality	11juta – 22juta
30	Insinyur Logistik	10,5juta – 21juta
31	Insinyur Pemeliharaan	10juta – 20juta
32	Programmer	9,5juta – 19juta
33	Analis Keuangan	9juta – 18juta
34	Staf HRD	8,5juta – 17juta
35	Staf Pemasaran	8juta – 16juta
36	Staf Akuntansi	7,5juta – 15juta
37	Teknisi Mesin	7juta – 14juta
38	Operator Mesin Senior	6,5juta – 13juta
39	Operator Quality Control	6juta – 12juta
40	Operator Gudang	5,8juta – 11,5juta
41	Pengawas Lapangan	5,6juta – 11juta
42	Staf Administrasi	5,4juta – 10,8juta
43	Sekretaris	5,2juta – 10,5juta
44	Resepsionis	5juta – 10juta
45	Driver Senior	4,8juta – 9,5juta
46	Operator Mesin	4,6juta – 9juta
47	Helper Produksi	4,4juta – 8,8juta
48	Satpam Senior	4,2juta – 8,5juta
49	Cleaning Service Senior	4juta – 8juta
50	Kurir	3,8juta – 7,5juta
51	Satpam	3,6juta – 7juta
52	Cleaning Service	3,4juta – 6,8juta
53	Asisten Direktur Utama	35juta – 65juta
54	Asisten Direktur Keuangan	30juta – 60juta
55	Asisten Direktur Operasional	28juta – 55juta
56	Asisten Direktur Pemasaran	26juta – 50juta
57	Asisten Direktur HRD	25juta – 48juta
58	Koordinator Produksi	20juta – 40juta
59	Koordinator Quality Control	19juta – 38juta
60	Koordinator Logistik	18juta – 36juta
61	Koordinator Engineering	17juta – 34juta
62	Koordinator IT	16juta – 32juta
63	Analis Data	14,5juta – 29juta
64	Auditor Internal	14juta – 28juta
65	Spesialis Pemasaran Digital	13,5juta – 27juta
66	Desainer Grafis	13juta – 26juta
67	Insinyur K3	12,5juta – 25juta
68	Insinyur Otomasi	12juta – 24juta
69	Pengembang Web	11,5juta – 23juta
70	Spesialis Pengadaan	11juta – 22juta
71	Staf Legal	10,5juta – 21juta
72	Staf Ekspor Impor	10juta – 20juta
73	Teknisi Listrik	9,5juta – 19juta
74	Operator Forklift	9juta – 18juta
75	Staf Gudang	8,5juta – 17juta
76	Staf Purchasing	8juta – 16juta
77	Staf Maintenance	7,5juta – 15juta
78	Operator Boiler	7juta – 14juta
79	Welder	6,5juta – 13juta
80	Quality Assurance Staff	6juta – 12juta
81	Production Planner	5,8juta – 11,5juta
82	Logistic Coordinator	5,6juta – 11juta
83	Engineering Assistant	5,4juta – 10,8juta
84	IT Support	5,2juta – 10,5juta
85	Driver	5juta – 10juta
86	Accounting Assistant	4,8juta – 9,5juta
87	Machine Maintenance Technician	4,6juta – 9juta
88	General Worker	4,4juta – 8,8juta
89	Security Guard	4,2juta – 8,5juta
90	Gardener	4juta – 8juta
91	Purchasing Officer	3,8juta – 7,5juta
92	Data Entry Clerk	3,6juta – 7juta
93	Receptionist Assistant	3,4juta – 6,8juta
94	Training Manager	32juta – 62juta
95	Research and Development Manager	30juta – 60juta
96	Brand Manager	28juta – 55juta
97	Supply Chain Manager	26juta – 50juta
98	Process Engineer	25juta – 48juta
99	Maintenance Manager	24juta – 46juta
100	Safety Manager	23juta – 44juta
101	Project Manager	22juta – 42juta
102	Business Development Manager	21juta – 40juta
103	Marketing Specialist	20juta – 38juta
104	Financial Analyst	19juta – 36juta
105	HR Business Partner	18juta – 34juta
106	IT Project Manager	17juta – 32juta
107	Senior Accountant	16juta – 30juta
108	Senior Engineer	15juta – 28juta
109	Senior Programmer	14juta – 26juta
110	Senior Designer	13juta – 24juta
111	Senior Technician	12juta – 22juta
112	Senior Operator	11juta – 20juta
113	Junior Accountant	10juta – 18juta
114	Junior Engineer	9juta – 16juta
115	Junior Programmer	8juta – 14juta
116	Junior Designer	7juta – 12juta
117	Junior Technician	6juta – 10juta
118	Junior Operator	5juta – 8juta
119	Intern	1juta – 3juta
120	Senior Merchandiser	27juta – 52juta
121	Product Development Manager	25juta – 48juta
122	Cost Accountant	23juta – 44juta
123	Export Manager	22juta – 42juta
124	Import Manager	21juta – 40juta
125	Tax Manager	20juta – 38juta
126	IT Security Specialist	19juta – 36juta
127	Data Scientist	18juta – 34juta
128	Machine Learning Engineer	17juta – 32juta
129	Robotics Engineer	16juta – 30juta
130	Automation Engineer	15juta – 28juta
131	Network Engineer	14juta – 26juta
132	Database Administrator	13juta – 24juta
133	UI/UX Designer	12juta – 22juta
134	Technical Writer	11juta – 20juta
135	Quality Control Inspector	10juta – 18juta
136	Production Supervisor	9juta – 16juta
137	Maintenance Technician	8juta – 14juta
138	Warehouse Supervisor	7juta – 12juta
139	Logistics Coordinator	6juta – 10juta
140	Shipping Coordinator	5juta – 8juta
141	Inventory Controller	4juta – 7juta
142	Forklift Operator	3juta – 6juta
143	Production Line Worker	4,4juta – 8,8juta
144	Packaging Operator	4,3juta – 8,6juta
145	Labeling Operator	4,2juta – 8,4juta
146	Material Handler	4,1juta – 8,2juta
147	Sewing Machine Operator	4,5juta – 9juta
148	Cutting Machine Operator	4,4juta – 8,8juta
149	Finishing Operator	4,3juta – 8,6juta
150	Embroidery Operator	4,6juta – 9,2juta
151	Printing Operator	4,5juta – 9juta
152	General Labor	4,2juta – 8,4juta

Disclaimer: Gaji-gaji ini bersifat perkiraan dan bisa bervariasi tergantung pengalaman, skill, dan negosiasi masing-masing individu. Semoga bermanfaat! Selain itu, cek Daftar loker Indonesia untuk peluang karir lainnya.

Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.

Tips Melamar Kerja di PT Pou Yuen Indonesia

Mau jadi bagian dari tim besar PT Pou Yuen Indonesia? Siap-siap bersaing, ya! Soalnya, perusahaan ini selalu jadi incaran banyak pencari kerja. Tapi jangan ciut dulu! Dengan persiapan matang dan strategi jitu, kamu punya peluang besar buat lolos. PT Pou Yuen Indonesia, sebagai salah satu perusahaan manufaktur sepatu terkemuka, menawarkan berbagai posisi dengan prospek karir yang menjanjikan. Yang penting, kamu tahu apa yang dicari perusahaan dan bagaimana menonjolkan diri di antara ratusan pelamar lainnya. Yuk, simak tipsnya biar makin pede!

Persiapan Dokumen Lamaran

CV/Resume: Bikin CV yang nggak cuma daftar riwayat hidup, tapi juga nunjukkin kepribadianmu! Tonjolin skill yang relevan sama posisi yang kamu incar. Jangan lupa, desainnya juga harus menarik, tapi tetap profesional ya, biar HRD nggak bosen bacanya.
Surat Lamaran: Jangan cuma copy-paste dari internet! Tulis surat lamaran yang personal, nunjukkin ketertarikanmu sama PT Pou Yuen Indonesia dan kenapa kamu cocok buat posisi itu. Riset dulu tentang perusahaan, biar suratmu makin meyakinkan.
Portfolio: Buat kamu yang ngelamar di bidang kreatif atau teknis, portfolio itu wajib! Kumpulin hasil kerjamu yang paling keren dan relevan. Pastiin portfolio-mu mudah diakses dan nunjukkin skill terbaikmu. Ingat, kualitas lebih penting daripada kuantitas!
Dokumen Pendukung: Siapin semua dokumen yang diminta, mulai dari fotokopi ijazah, transkrip nilai, KTP, sampai sertifikat pelatihan. Pastiin semuanya lengkap dan masih berlaku. Lebih baik siapin dari jauh-jauh hari biar nggak kelabakan pas deadline.

Proses Seleksi

Aplikasi Online: Rajin-rajin cek website karir PT Pou Yuen Indonesia atau platform lowongan kerja lainnya. Isi formulir aplikasi dengan teliti dan jujur. Pastiin semua data yang kamu masukin akurat, biar nggak ada miskomunikasi di kemudian hari.
Tes Tertulis: Biasanya, ada tes kemampuan dasar kayak matematika, logika, dan bahasa Inggris. Jangan lupa juga belajar tentang pengetahuan umum dan industri manufaktur. Banyak latihan soal biar makin lancar pas ngerjain tesnya.
Interview HR: Di sini, HRD bakal nanya tentang pengalaman kerja, motivasi, dan kepribadianmu. Jawab dengan jujur, percaya diri, dan tunjukkin antusiasmemu buat bergabung dengan PT Pou Yuen Indonesia. Jangan lupa, riset tentang perusahaan dan posisi yang kamu lamar.
Interview User: Interview sama user biasanya lebih teknis, ngebahas tentang skill dan pengalamanmu yang relevan sama pekerjaan. Siapin contoh-contoh konkret dari pengalamanmu yang nunjukkin kemampuanmu menyelesaikan masalah dan berkontribusi dalam tim.
Medical Check Up: Jaga kesehatan! MCU biasanya jadi tahapan terakhir sebelum diterima. Pastiin kamu istirahat cukup, makan makanan sehat, dan hindari begadang. Hasil MCU yang bagus tentu bakal jadi nilai plus buat kamu.

Faktor Penentu Gaji

Penasaran berapa gaji yang bakal kamu terima di PT Pou Yuen Indonesia? Gaji itu nggak cuma soal angka, tapi juga representasi dari nilai dan kontribusi yang kamu berikan. Ada banyak faktor yang memengaruhi, mulai dari skill yang kamu punya, pengalaman kerja, sampai kondisi pasar tenaga kerja. Jadi, jangan cuma fokus sama angka, tapi juga perhatiin faktor-faktor yang bisa bikin gajimu makin oke. Yuk, kita bahas lebih detail!

Faktor Internal

Pendidikan: Semakin tinggi pendidikanmu, biasanya semakin tinggi juga gajimu. Apalagi kalau jurusanmu relevan sama posisi yang kamu lamar. Tapi, jangan khawatir kalau pendidikanmu nggak terlalu tinggi, skill dan pengalaman juga bisa jadi penentu kok!
Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja itu emas! Semakin banyak pengalamanmu, semakin tinggi juga nilai jualmu. Apalagi kalau pengalamanmu relevan sama posisi yang kamu lamar. Tunjukin bahwa kamu udah pernah menghadapi berbagai tantangan dan berhasil menyelesaikannya.
Skill dan Sertifikasi: Skill khusus dan sertifikasi itu bikin kamu makin dilirik! Apalagi kalau skill tersebut lagi dicari-cari sama perusahaan. Investasi di pengembangan diri itu penting, biar skillmu makin update dan relevan sama kebutuhan industri.
Performance: Kinerja yang bagus itu nggak cuma bikin kamu disayang atasan, tapi juga berpengaruh sama kenaikan gaji. Buktiin bahwa kamu bisa memberikan kontribusi positif buat perusahaan. Jangan cuma kerja biasa-biasa aja, tapi berikan yang terbaik!

Faktor Eksternal

Lokasi Kerja: Gaji di setiap daerah bisa beda-beda, tergantung sama UMR dan biaya hidup di daerah tersebut. Jadi, pertimbangkan juga lokasi kerja sebelum menerima tawaran gaji.
Industri: Setiap industri punya standar gaji yang berbeda-beda. Industri manufaktur biasanya punya standar gaji tersendiri yang berbeda dengan industri lainnya. Cari tahu standar gaji di industri manufaktur biar kamu punya gambaran yang jelas.
Supply Demand: Kalau banyak yang nyari posisi tertentu, tapi yang punya skill itu sedikit, biasanya gajinya bakal tinggi. Jadi, cari tahu posisi apa yang lagi banyak dicari dan kembangin skill yang relevan.

Kesimpulan

Jadi, intinya, PT Pou Yuen Indonesia menawarkan peluang karir yang lumayan oke buat kamu yang tertarik di industri sepatu. Gaji memang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, tapi yang penting ada jenjang karir yang jelas. Jangan lupa, skill dan dedikasi itu kunci buat naik level dan dapetin gaji yang lebih tinggi.

Intinya, jangan takut mencoba! Kalau kamu punya semangat dan kemauan untuk belajar, PT Pou Yuen bisa jadi batu loncatan yang bagus buat karirmu. Siapa tahu, kamu bisa jadi salah satu pemimpin di sana suatu hari nanti? Selain itu, pertimbangkan juga Gaji PT Avrist General Insurance Standar Gaji, Tunjangan, untuk referensi. Semangat terus, ya!

FAQ tentang PT Pou Yuen Indonesia

PT Pou Yuen Indonesia itu perusahaan apa sih?

PT Pou Yuen Indonesia adalah perusahaan manufaktur sepatu. Mereka fokus memproduksi sepatu olahraga untuk merek-merek ternama seperti Adidas dan Reebok.

PT Pou Yuen Indonesia lokasinya di mana ya?

PT Pou Yuen Indonesia berlokasi di Tangerang, Banten. Tepatnya, pabriknya ada di daerah Cikupa.

Gaji di PT Pou Yuen Indonesia berapaan?

Untuk gaji di PT Pou Yuen Indonesia bervariasi ya, tergantung posisi dan pengalaman. Tapi, biasanya UMR Tangerang jadi patokan awal.