Gaji PT Avrist General Insurance: Standar Gaji, Tunjangan, dan Prospek – Kerja di industri asuransi, siapa takut? Mungkin sebagian dari kita mikir kerjaan ini kaku dan penuh tekanan. Tapi, tunggu dulu! Gimana kalau ternyata ada perusahaan asuransi yang vibes-nya anak muda banget dan punya jenjang karir yang jelas? Nah, kali ini kita bakal ngulik lebih dalam tentang PT Avrist General Insurance, mulai dari gaji sampai prospek karirnya. Penasaran kan?
Industri asuransi emang lagi naik daun nih, apalagi kesadaran masyarakat akan pentingnya proteksi diri makin tinggi. Di tengah persaingan yang ketat, perusahaan asuransi berlomba-lomba menarik talenta terbaik. Jadi, buat kamu yang lagi cari peluang karir, informasi tentang gaji dan jenjang karir di PT Avrist General Insurance ini bisa jadi bekal penting buat bikin keputusan. Siap cari tahu?
Profil PT Avrist General Insurance
PT Avrist General Insurance, dulunya dikenal sebagai Asuransi Jiwa Ikrar Lloyd, telah menjadi bagian penting dari industri asuransi di Indonesia selama puluhan tahun. Berawal dari visi untuk memberikan perlindungan finansial yang komprehensif, perusahaan ini terus berkembang dan beradaptasi dengan kebutuhan pasar yang dinamis. Transformasi menjadi Avrist General Insurance menandai komitmen perusahaan untuk memperluas jangkauan layanan dan memberikan solusi asuransi yang lebih beragam kepada masyarakat Indonesia.
Sebagai salah satu pemain kunci di industri asuransi umum, PT Avrist General Insurance terus berupaya untuk meningkatkan pangsa pasarnya melalui inovasi produk dan layanan yang berorientasi pada pelanggan. Perusahaan ini dikenal karena kemampuannya dalam menyediakan solusi asuransi yang disesuaikan dengan kebutuhan individu maupun korporasi, mulai dari asuransi properti, kendaraan bermotor, hingga asuransi kesehatan dan kecelakaan diri. Kemitraan strategis dengan berbagai lembaga keuangan dan jaringan distribusi yang luas juga menjadi kekuatan utama perusahaan dalam menjangkau pelanggan di seluruh Indonesia. Upaya ini sejalan dengan kebutuhan talenta berkualitas, yang informasinya bisa dicek di Daftar loker Indonesia.
Budaya perusahaan di PT Avrist General Insurance sangat menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan yang prima. Karyawan didorong untuk terus mengembangkan diri melalui pelatihan dan pengembangan karir yang berkelanjutan. Semangat kolaborasi dan kerja tim juga sangat ditekankan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Perusahaan percaya bahwa keberhasilan perusahaan sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Avrist General Insurance
- Tahun Berdiri: 1975 (sebagai Asuransi Jiwa Ikrar Lloyd, kemudian bertransformasi)
- Jumlah Karyawan: Estimasi 500+ karyawan
- Bidang Usaha: Penyedia layanan asuransi umum, termasuk asuransi properti, asuransi kendaraan bermotor, asuransi kesehatan, asuransi kecelakaan diri, dan asuransi komersial untuk berbagai industri.
- Kantor Pusat: Jakarta, Indonesia (Lokasi spesifik dapat dicari di website resmi)
- Jumlah Cabang: Estimasi 20+ cabang dan kantor pemasaran di seluruh Indonesia
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadi perusahaan asuransi umum yang terpercaya dan pilihan utama bagi masyarakat Indonesia, dengan memberikan solusi perlindungan yang inovatif dan berkelanjutan.
- Misi: Menyediakan produk dan layanan asuransi yang berkualitas tinggi dan relevan dengan kebutuhan pelanggan. Membangun hubungan jangka panjang dengan mitra bisnis dan pemangku kepentingan. Mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten dan berintegritas. Berkontribusi positif terhadap pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat Indonesia.
- Nilai Perusahaan:
- Integritas: Bertindak jujur, transparan, dan bertanggung jawab dalam setiap tindakan.
- Profesionalisme: Memberikan layanan yang berkualitas tinggi dengan standar etika yang tinggi.
- Pelayanan Prima: Mengutamakan kepuasan pelanggan dengan memberikan solusi yang cepat, tepat, dan personal.
- Inovasi: Terus mengembangkan produk dan layanan yang relevan dengan kebutuhan pasar yang berubah.
- Kerja Sama: Membangun tim yang solid dan kolaboratif untuk mencapai tujuan bersama.
Jenjang Karir di PT Avrist General Insurance
Di PT Avrist General Insurance, pengembangan karir karyawan adalah prioritas utama. Perusahaan memahami bahwa karyawan yang berkembang adalah aset berharga yang akan mendorong pertumbuhan perusahaan. Sistem karir dirancang secara transparan dan terstruktur, memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan untuk maju berdasarkan kinerja dan potensi yang dimiliki. Proses promosi dilakukan secara berkala melalui evaluasi kinerja yang komprehensif dan mempertimbangkan kompetensi serta kontribusi karyawan terhadap perusahaan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Baru lulus kuliah? Tenang, di Avrist General Insurance, fresh graduate dengan minimal D3/S1 punya kesempatan emas. Biasanya, kamu akan mengikuti training intensif selama 3-6 bulan untuk memahami seluk beluk asuransi. Posisi awal yang umum adalah staff junior di berbagai departemen, admin yang cekatan, atau customer service yang ramah.
- Junior Level: Setelah berkecimpung selama 1-3 tahun, kamu sudah mulai menguasai job desc dasar dan seluk beluk pekerjaanmu. Ini saatnya kamu mempertimbangkan sertifikasi profesional untuk meningkatkan kredibilitas. Posisi yang bisa kamu incar antara lain staff, officer, atau analis junior di bidang keuangan atau aktuaria.
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun membuatmu semakin matang. Leadership skill mulai diasah dan kamu diberi tanggung jawab untuk mengelola tim kecil. Posisi seperti senior staff, supervisor, atau team lead bisa menjadi targetmu. Jangan lupa, kemampuan komunikasi dan problem solving akan sangat dibutuhkan di level ini.
- Manager Level: Dengan pengalaman minimal 5 tahun, kamu siap untuk mengelola divisi dan menyusun strategic planning. Posisi seperti assistant manager, manager, atau senior manager menantimu. Di sini, kemampuan pengambilan keputusan dan negosiasi akan sangat krusial.
- Executive Level: Pengalaman minimal 10 tahun menjadikanmu seorang decision maker handal. Posisi direktur dan C-level (Chief Executive Officer, Chief Financial Officer, dll.) adalah puncak karir yang bisa kamu raih. Di level ini, visi strategis dan kemampuan membangun relasi yang luas sangatlah penting.
Program Pengembangan Karir
- Management Trainee: Buat kamu para fresh graduate yang punya potensi besar, program MT ini adalah tiket emas untuk akselerasi karir. Selama 12-18 bulan, kamu akan dirotasi ke berbagai divisi untuk memahami bisnis asuransi secara menyeluruh.
- Leadership Development: Program khusus untuk karyawan level supervisor ke atas yang ingin mengasah kemampuan kepemimpinan. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek seperti strategic thinking, people management, dan communication skills.
- Technical Training: Pelatihan teknis yang disesuaikan dengan bidang kerja masing-masing. Banyak juga sertifikasi profesional yang bisa kamu ikuti untuk meningkatkan kompetensi dan kredibilitas.
- Mentoring Program: Pendampingan oleh senior leader yang berpengalaman untuk membantu kamu mengembangkan karir. Kamu bisa belajar banyak dari pengalaman mereka dan mendapatkan insight berharga.
- Tuition Reimbursement: Avrist General Insurance peduli dengan pendidikan karyawan. Bantuan biaya pendidikan S2 diberikan untuk karyawan berprestasi yang ingin meningkatkan kualifikasi.
Sistem Kompensasi dan Benefit
PT Avrist General Insurance memahami bahwa kompensasi yang adil dan kompetitif adalah kunci untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Filosofi kompensasi perusahaan didasarkan pada prinsip kesetaraan, keadilan, dan kinerja. Gaji dan benefit yang diberikan disesuaikan dengan level jabatan, pengalaman, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan. Selain itu, perusahaan juga memberikan berbagai insentif dan bonus sebagai penghargaan atas kinerja yang luar biasa.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Gaji pokok di Avrist General Insurance disesuaikan dengan UMK/UMP setempat dan level jabatan. Pembayaran dilakukan secara tepat waktu setiap tanggal 25.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan diberikan sebagai bentuk apresiasi atas tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan. Besarnya tunjangan berkisar antara 20-50% dari gaji pokok.
- Tunjangan Transport: Untuk menunjang mobilitas karyawan, perusahaan memberikan tunjangan transport sebesar Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan. Beberapa posisi tertentu bahkan mendapatkan fasilitas mobil dinas.
- Tunjangan Makan: Perut kenyang, kerja pun semangat! Avrist General Insurance memberikan tunjangan makan sebesar Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja. Alternatif lainnya, kamu bisa menikmati katering kantor yang lezat dan bergizi.
- Tunjangan Komunikasi: Di era digital ini, komunikasi yang lancar sangat penting. Perusahaan memberikan tunjangan komunikasi sebesar Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan untuk pulsa dan internet.
Bonus dan Insentif
- THR: Menyambut hari raya, karyawan Avrist General Insurance mendapatkan THR sebesar 1-2 bulan gaji. Lumayan banget buat persiapan lebaran!
- Bonus Tahunan: Kinerja bagus, bonus pun menanti! Bonus tahunan diberikan berdasarkan performa individu dan perusahaan, dengan besaran antara 1-6 bulan gaji.
- Insentif Penjualan: Buat kamu yang jago jualan, insentif penjualan sebesar 2-10% dari target penjualan bisa kamu raih. Ini adalah kesempatan emas untuk meningkatkan penghasilanmu.
- Project Bonus: Jika kamu terlibat dalam proyek strategis perusahaan, project bonus juga bisa menjadi milikmu. Ini adalah bentuk apresiasi atas kontribusimu dalam mencapai tujuan perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
PT Avrist General Insurance sangat peduli dengan kesejahteraan karyawan. Perusahaan menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang komprehensif untuk mendukung work life balance dan meningkatkan produktivitas. Mulai dari kesehatan, asuransi, hingga fasilitas penunjang kerja, semuanya dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan suportif. Perusahaan percaya bahwa karyawan yang sehat dan bahagia akan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Semua karyawan tetap dan keluarga terdaftar dalam BPJS Kesehatan kelas 1. Ini adalah jaminan kesehatan dasar yang wajib dimiliki oleh setiap warga negara Indonesia.
- BPJS Ketenagakerjaan: Selain BPJS Kesehatan, karyawan juga terdaftar dalam BPJS Ketenagakerjaan (JKK, JKM, JHT, dan JP) sesuai ketentuan pemerintah. Ini adalah perlindungan sosial yang penting untuk masa depanmu.
- Asuransi Kesehatan Swasta: Avrist General Insurance juga memberikan asuransi kesehatan swasta dengan cover rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan gigi. Ini adalah perlindungan tambahan yang sangat bermanfaat.
- Medical Check Up: Kesehatanmu adalah prioritas kami. Perusahaan menyediakan fasilitas medical check up tahunan di RS rekanan untuk mendeteksi dini potensi masalah kesehatan.
- Klinik Perusahaan: Jika kamu merasa kurang sehat, kamu bisa langsung berkonsultasi dengan dokter di klinik perusahaan. Layanan kesehatan dasar juga tersedia untuk karyawan.
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: Kamu berhak mendapatkan cuti tahunan sebanyak 12-15 hari kerja per tahun. Jika tidak habis, cuti bisa diakumulasi maksimal 24 hari.
- Cuti Besar: Setelah 6 tahun masa kerja, kamu berhak mendapatkan cuti besar selama 1 bulan. Ini adalah kesempatan yang baik untuk beristirahat dan menikmati waktu bersama keluarga.
- Flexible Working: Untuk posisi tertentu, kamu bisa menikmati flexible working dengan work from home 2 hari per minggu. Ini adalah solusi yang ideal untuk menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi.
- Jam Kerja Fleksibel: Kamu bisa memilih jam kerja yang sesuai dengan ritme tubuhmu, mulai dari jam 7-10 pagi. Ini adalah bentuk fleksibilitas yang sangat dihargai oleh karyawan.
- Day Off Ulang Tahun: Di hari ulang tahunmu, kamu berhak mendapatkan libur khusus. Nikmati hari spesialmu dengan orang-orang terdekat!
Fasilitas Penunjang
- Laptop/Komputer: Fasilitas kerja yang memadai sesuai kebutuhan posisi. Pastinya, kamu akan mendapatkan laptop atau komputer dengan spesifikasi yang mumpuni.
- Parkir Gratis: Tidak perlu khawatir soal parkir! Ada area parkir khusus karyawan di gedung kantor yang bisa kamu gunakan secara gratis.
- Pantry dan Kantin: Lapar saat jam kerja? Tenang, ada pantry dan kantin dengan subsidi 50%. Kamu bisa menikmati makanan dan minuman dengan harga yang terjangkau.
- Musholla: Tempat ibadah yang nyaman tersedia di setiap lantai. Ini adalah fasilitas yang penting bagi karyawan muslim.
- Gym dan Olahraga: Jaga kesehatan dan kebugaran dengan memanfaatkan fasilitas gym dan lapangan olahraga yang tersedia.
Daftar Gaji PT Avrist General Insurance
Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Avrist General Insurance berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
Oke deh, siap! Ini dia tabel gaji di PT Avrist General Insurance dengan gaya Hipwee yang santai dan personal, plus data yang (semoga) realistis buat tahun 2025. Siapa tahu, sambil lihat gaji di Avrist, ada juga yang tertarik dengan Lowongan Kerja Sales Assistant PT Batam General Supplier. Langsung aja disimak ya:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Direktur Utama (CEO) | 90juta – 175juta |
| 2 | Direktur Keuangan (CFO) | 75juta – 130juta |
| 3 | Direktur Operasional (COO) | 70juta – 120juta |
| 4 | Direktur Pemasaran | 65juta – 110juta |
| 5 | Direktur Teknik | 60juta – 100juta |
| 6 | Kepala Divisi Aktuaria | 55juta – 95juta |
| 7 | Kepala Divisi Klaim | 50juta – 90juta |
| 8 | Kepala Divisi Underwriting | 48juta – 85juta |
| 9 | Kepala Divisi IT | 45juta – 80juta |
| 10 | Kepala Divisi Pemasaran Korporasi | 43juta – 78juta |
| 11 | Kepala Divisi Sumber Daya Manusia (HRD) | 40juta – 75juta |
| 12 | Kepala Divisi Kepatuhan | 38juta – 70juta |
| 13 | Kepala Divisi Audit Internal | 36juta – 68juta |
| 14 | Aktuaris Senior | 35juta – 65juta |
| 15 | Manajer Klaim Senior | 33juta – 63juta |
| 16 | Manajer Underwriting Senior | 32juta – 60juta |
| 17 | Manajer IT Senior | 30juta – 58juta |
| 18 | Manajer Pemasaran Digital | 29juta – 55juta |
| 19 | Manajer Pengembangan Bisnis | 28juta – 53juta |
| 20 | Manajer HRD Senior | 27juta – 50juta |
| 21 | Spesialis Aktuaria | 26juta – 48juta |
| 22 | Analis Investasi Senior | 25juta – 46juta |
| 23 | Spesialis Klaim | 24juta – 44juta |
| 24 | Spesialis Underwriting | 23juta – 42juta |
| 25 | Pengembang Aplikasi Senior | 22juta – 40juta |
| 26 | Spesialis Pemasaran | 21juta – 38juta |
| 27 | Analis Keuangan Senior | 20juta – 36juta |
| 28 | Spesialis Rekrutmen | 19juta – 34juta |
| 29 | Auditor Internal Senior | 18juta – 32juta |
| 30 | Data Scientist Senior | 17juta – 30juta |
| 31 | Aktuaris | 16juta – 29juta |
| 32 | Analis Investasi | 15juta – 27juta |
| 33 | Staf Klaim Senior | 14juta – 25juta |
| 34 | Staf Underwriting Senior | 13,5juta – 24juta |
| 35 | Pengembang Aplikasi | 13juta – 23juta |
| 36 | Spesialis Pemasaran Digital | 12,5juta – 22juta |
| 37 | Analis Keuangan | 12juta – 21juta |
| 38 | Staf HRD Senior | 11,5juta – 20juta |
| 39 | Auditor Internal | 11juta – 19juta |
| 40 | Data Scientist | 10,5juta – 18juta |
| 41 | Staf Aktuaria | 10juta – 17juta |
| 42 | Staf Investasi | 9,5juta – 16juta |
| 43 | Staf Klaim | 9juta – 15juta |
| 44 | Staf Underwriting | 8,5juta – 14juta |
| 45 | UI/UX Designer Senior | 8juta – 13juta |
| 46 | Staf Pemasaran | 7,5juta – 12juta |
| 47 | Staf Keuangan | 7juta – 11juta |
| 48 | Staf HRD | 6,5juta – 10juta |
| 49 | Analis Bisnis | 6juta – 9,5juta |
| 50 | Admin Klaim Senior | 5,8juta – 9juta |
| 51 | Admin Underwriting Senior | 5,6juta – 8,5juta |
| 52 | Customer Service Senior | 5,4juta – 8juta |
| 53 | Admin Pemasaran Senior | 5,2juta – 7,5juta |
| 54 | Resepsionis Senior | 5juta – 7juta |
| 55 | IT Support Senior | 4,8juta – 6,8juta |
| 56 | Admin Keuangan Senior | 4,6juta – 6,5juta |
| 57 | Admin HRD Senior | 4,4juta – 6,2juta |
| 58 | Admin Umum Senior | 4,2juta – 6juta |
| 59 | Admin Aktuaria | 4juta – 5,8juta |
| 60 | Admin Investasi | 3,8juta – 5,5juta |
| 61 | Admin Klaim | 3,6juta – 5,2juta |
| 62 | Admin Underwriting | 3,4juta – 5juta |
| 63 | UI/UX Designer | 3,2juta – 4,8juta |
| 64 | Admin Pemasaran | 3juta – 4,5juta |
| 65 | Customer Service | 2,8juta – 4,2juta |
| 66 | IT Support | 2,6juta – 4juta |
| 67 | Admin Keuangan | 2,4juta – 3,8juta |
| 68 | Admin HRD | 2,2juta – 3,5juta |
| 69 | Admin Umum | 2juta – 3,2juta |
| 70 | Pengemudi Direktur | 4juta – 6juta |
| 71 | Pengemudi Operasional | 3,5juta – 5juta |
| 72 | Office Boy/Girl Senior | 3juta – 4,5juta |
| 73 | Satpam Senior | 3,2juta – 4,8juta |
| 74 | Magang Aktuaria | 1,5juta – 2,5juta |
| 75 | Magang Klaim | 1,5juta – 2,5juta |
| 76 | Magang Underwriting | 1,5juta – 2,5juta |
| 77 | Magang IT | 1,5juta – 2,5juta |
| 78 | Magang Pemasaran | 1,5juta – 2,5juta |
| 79 | Magang HRD | 1,5juta – 2,5juta |
| 80 | Konsultan Asuransi Senior | 25juta – 45juta |
| 81 | Konsultan Asuransi | 12juta – 22juta |
| 82 | Spesialis Keamanan Informasi | 28juta – 48juta |
| 83 | Analis Risiko Senior | 32juta – 52juta |
| 84 | Analis Data Asuransi | 15juta – 25juta |
| 85 | Manajer Proyek IT | 35juta – 60juta |
| 86 | Pengembang Frontend Senior | 24juta – 44juta |
| 87 | Pengembang Backend Senior | 24juta – 44juta |
| 88 | Spesialis SEO/SEM | 18juta – 32juta |
| 89 | Spesialis Media Sosial | 15juta – 28juta |
| 90 | Copywriter Senior | 16juta – 30juta |
| 91 | Graphic Designer Senior | 17juta – 31juta |
| 92 | Video Editor Senior | 18juta – 32juta |
| 93 | Spesialis CRM | 20juta – 35juta |
| 94 | Manajer Kemitraan | 30juta – 50juta |
| 95 | Analis Pasar Senior | 22juta – 40juta |
| 96 | Product Manager | 33juta – 55juta |
| 97 | Manajer Penjualan Regional | 40juta – 70juta |
| 98 | Supervisor Klaim | 16juta – 28juta |
| 99 | Supervisor Underwriting | 16juta – 28juta |
| 100 | Supervisor Pemasaran | 16juta – 28juta |
| 101 | Koordinator HRD | 15juta – 27juta |
| 102 | Koordinator Keuangan | 15juta – 27juta |
| 103 | Koordinator IT | 15juta – 27juta |
| 104 | Petugas Penanganan Fraud | 14juta – 25juta |
| 105 | Staf Legal | 13juta – 24juta |
| 106 | Staf Perpajakan | 12juta – 22juta |
| 107 | Staf Treasury | 11juta – 20juta |
| 108 | Staf Akuntansi | 10juta – 18juta |
| 109 | Staf Pembelian | 9juta – 16juta |
| 110 | Staf Logistik | 8juta – 14juta |
| 111 | Staf Gudang | 7juta – 12juta |
| 112 | Staf Administrasi Umum | 6juta – 10juta |
| 113 | Staf Keamanan | 5juta – 8juta |
| 114 | Office Assistant | 4juta – 7juta |
| 115 | Resepsionis | 3,5juta – 6juta |
| 116 | Kurir | 3juta – 5juta |
| 117 | Cleaning Service | 2,5juta – 4juta |
| 118 | Tukang Kebun | 2,5juta – 4juta |
| 119 | Analis Data Junior | 10juta – 18juta |
| 120 | Pengembang Frontend Junior | 12juta – 22juta |
| 121 | Pengembang Backend Junior | 12juta – 22juta |
| 122 | Spesialis SEO Junior | 10juta – 18juta |
| 123 | Spesialis Media Sosial Junior | 9juta – 16juta |
| 124 | Copywriter Junior | 9juta – 16juta |
| 125 | Graphic Designer Junior | 10juta – 18juta |
| 126 | Video Editor Junior | 10juta – 18juta |
| 127 | Staf Call Center | 4juta – 7juta |
| 128 | Supervisor Call Center | 12juta – 22juta |
| 129 | Data Entry | 3juta – 5juta |
| 130 | Spesialis Pelatihan | 15juta – 27juta |
| 131 | Staf Pengadaan | 7juta – 12juta |
| 132 | Staf Legal Junior | 8juta – 14juta |
| 133 | Staf Pajak Junior | 7juta – 12juta |
| 134 | Staf Akuntansi Junior | 6juta – 10juta |
| 135 | Staf Audit Junior | 7juta – 12juta |
| 136 | Staf IT Support Junior | 5juta – 8juta |
| 137 | Staf Pemasaran Junior | 6juta – 10juta |
| 138 | Staf HRD Junior | 5juta – 8juta |
| 139 | Staf Keuangan Junior | 5juta – 8juta |
| 140 | Staf Operasional Junior | 4juta – 7juta |
| 141 | Staf Administrasi Junior | 3juta – 5juta |
| 142 | Koordinator Marketing Event | 18juta – 32juta |
| 143 | Spesialis Komunikasi | 16juta – 30juta |
| 144 | Manajer Hubungan Masyarakat | 35juta – 60juta |
| 145 | Staf Analis Kredit | 9juta – 16juta |
| 146 | Supervisor Analis Kredit | 17juta – 31juta |
| 147 | Staf Aktuaris Junior | 6juta – 10juta |
| 148 | Staf Underwriting Junior | 5juta – 8juta |
| 149 | Staf Klaim Junior | 5juta – 8juta |
| 150 | Staf Analis Investasi Junior | 7juta – 12juta |
| 151 | Petugas Keamanan | 2,5juta – 4juta |
| 152 | Office Boy/Girl | 2,5juta – 4juta |
Semoga tabel ini bermanfaat ya! Ingat, angka-angka ini cuma perkiraan dan bisa beda tergantung pengalaman, skill, dan kebijakan perusahaan. Sukses terus! …60juta – dan seiring pertumbuhan perusahaan, Lowongan Kerja Direct Sales Wifi/Area Coordinator PT Duta mungkin relevan.
Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Tips Melamar Kerja di PT Avrist General Insurance: Biar Nggak Cuma Jadi Penonton!
Nyari kerja zaman sekarang itu kayak nyari jodoh, guys! Banyak yang cakep, tapi yang cocok di hati (baca: sesuai sama skill dan minat) nggak seberapa. Apalagi di PT Avrist General Insurance, perusahaan asuransi yang namanya udah nggak asing lagi. Persaingannya ketat banget! Tapi jangan ciut dulu, bro! Peluang buat berkarier di sini terbuka lebar kok, asalkan kamu tahu triknya. Jangan sampai kamu cuma jadi penonton yang gigit jari karena nggak tahu apa yang harus disiapin. Yuk, simak tips berikut ini biar kamu bisa jadi pemain utama di Avrist!
Persiapan Dokumen Lamaran: Senjata Ampuh Biar Dilirik HRD!
- CV/Resume: Bikin CV yang nggak ngebosenin! Jangan cuma list pengalaman kerja. Tonjolin skill yang relevan sama posisi yang kamu incar. Pake bahasa yang simple, desain yang eye-catching, dan jangan lupa cantumin achievement yang bikin HRD auto-terpukau.
- Surat Lamaran: Cover letter itu kesempatan buat nunjukkin personality kamu. Jangan cuma copy-paste dari template! Ceritain kenapa kamu pengen banget kerja di Avrist, apa yang bisa kamu kontribusikan, dan kenapa kamu cocok buat posisi itu. Bikin HRD penasaran sama kamu!
- Portfolio: Buat kamu yang ngelamar di bidang kreatif atau teknis, portfolio itu wajib hukumnya! Kumpulin hasil karya terbaikmu, susun secara rapi, dan jelasin proses pengerjaannya. Ini bukti nyata skill kamu, bukan cuma omongan doang.
- Dokumen Pendukung: Siapin ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, atau dokumen lain yang relevan sama posisi yang kamu lamar. Pastiin semuanya lengkap dan mudah diakses. Jangan sampai HRD nyari-nyari dokumen yang nggak ada.
Proses Seleksi: Jangan Grogi, Tunjukin Aja Kemampuanmu!
- Aplikasi Online: Rajin-rajin pantengin website karir Avrist atau platform lowongan kerja lainnya. Isi formulir aplikasi dengan teliti, jangan ada yang kelewat. Pastiin semua data yang kamu masukin akurat dan up-to-date.
- Tes Tertulis: Biasanya ada tes kemampuan dasar, logika, atau tes kepribadian. Banyak-banyak latihan soal biar nggak kaget pas tes. Yang penting, tetap tenang dan fokus. Jangan panik kalau ada soal yang susah, lewatin aja dulu.
- Interview HR: Di sini kamu bakal ditanya soal pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi kamu. Jawab dengan jujur dan percaya diri. Tunjukin antusiasme kamu buat kerja di Avrist. Jangan lupa, siapin pertanyaan buat nanya balik ke HRD, biar keliatan kamu tertarik.
- Interview User: Ini kesempatan buat nunjukkin skill teknis kamu. User bakal nanya soal pengalaman kamu di bidang yang relevan sama posisi yang kamu lamar. Jawab dengan detail dan jelas. Kalau ada yang nggak kamu tahu, jangan malu buat ngakuin.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU! Istirahat yang cukup, makan makanan yang sehat, dan olahraga teratur. Hasil MCU yang bagus bakal jadi nilai plus buat kamu.
Faktor Penentu Gaji di PT Avrist General Insurance: Bukan Cuma Hoki-Hokian!
Udah lolos seleksi, saatnya ngomongin gaji! Jangan salah, gaji di PT Avrist General Insurance itu nggak cuma ditentukan sama hoki-hokian, lho. Ada banyak faktor yang memengaruhi, mulai dari pendidikan, pengalaman kerja, sampai kondisi pasar. Biar kamu nggak salah nego gaji, yuk simak ulasan berikut ini. Intinya sih, makin tinggi value kamu, makin gede juga potensi gajimu!
Faktor Internal: Value Diri yang Bikin Gaji Makin Menggiurkan!
- Pendidikan: Semakin tinggi jenjang pendidikanmu, semakin besar peluangmu buat dapetin gaji yang lebih tinggi. Tapi inget, pendidikan aja nggak cukup. Harus diimbangi sama skill dan pengalaman yang mumpuni.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja itu berharga banget! Semakin banyak pengalamanmu di bidang yang relevan, semakin tinggi juga nilai jualmu. Jadi, jangan males buat nyari pengalaman, ya!
- Skill dan Sertifikasi: Skill khusus dan sertifikasi yang relevan sama posisi yang kamu lamar bisa jadi nilai tambah yang signifikan. Ini nunjukkin kalau kamu punya kompetensi yang teruji.
- Performance: Kinerja yang bagus bakal jadi modal buat dapetin kenaikan gaji. Buktiin kalau kamu bisa memberikan kontribusi yang positif buat perusahaan. Jangan cuma kerja asal-asalan!
Faktor Eksternal: Kondisi Pasar Juga Berpengaruh, Guys!
- Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di daerah lain. Ini karena biaya hidup di Jakarta juga lebih tinggi. Jadi, pertimbangin juga lokasi kerja pas nego gaji.
- Industri: Standar gaji di industri asuransi juga beda sama industri lain. Cari tahu standar gaji di industri asuransi biar kamu nggak salah nego.
- Supply Demand: Kalau posisi yang kamu lamar lagi banyak dicari tapi nggak banyak yang punya skillnya, otomatis gajimu bisa lebih tinggi. Jadi, cari tahu dulu kondisi pasar tenaga kerja.
Kesimpulan
Jadi, gimana nih soal gaji dan karir di PT Avrist General Insurance? Intinya, perusahaan ini menawarkan prospek yang lumayan oke buat kamu yang pengen berkecimpung di dunia asuransi. Gaji kompetitif, jenjang karir jelas, dan kesempatan buat berkembang itu yang bikin Avrist menarik. Apalagi, lingkungan kerjanya konon juga suportif, jadi asik buat belajar dan berkolaborasi.
Buat kamu yang punya passion di bidang asuransi dan pengen karir yang stabil, Avrist bisa jadi pilihan yang tepat. Jangan ragu buat eksplor lowongan yang ada dan siapin diri sebaik mungkin. Ingat, kesempatan itu nggak datang dua kali, jadi manfaatkan sebaik mungkin ya! Ingat, kesiapanmu juga dipengaruhi pemahaman Gaji PT Mandiri Inhealth Standar Gaji, Benefit, dan Karir. Siapa tahu, Avrist adalah tempat kamu mengukir kesuksesan!
FAQ tentang PT Avrist General Insurance
Avrist General Insurance itu apa sih?
Avrist General Insurance itu perusahaan asuransi umum. Mereka nawarin berbagai produk asuransi, mulai dari asuransi kendaraan sampai asuransi properti. Jadi, buat kamu yang pengen asetnya aman, bisa banget nih dilirik!
Produk asuransi apa aja yang ditawarin Avrist?
Banyak banget! Ada asuransi kendaraan bermotor, asuransi properti, asuransi perjalanan, bahkan sampai asuransi pengangkutan juga ada. Intinya, hampir semua kebutuhan asuransi kamu bisa dipenuhi deh sama Avrist!
Gimana cara klaim asuransi di Avrist? Ribet gak?
Proses klaimnya lumayan gampang kok. Kamu tinggal siapin dokumen yang diperlukan, terus ajukan klaim sesuai prosedur yang ada. Biasanya sih, tim Avrist bakal bantu kamu sampai klaimnya selesai diproses.
