Gaji PT Wijaya Karya Realty: Standar Gaji, Benefit, dan Karir – Siapa sih yang nggak kenal Wijaya Karya? Perusahaan konstruksi raksasa ini emang udah jadi legenda. Tapi, pernah nggak sih kepikiran gimana rasanya jadi bagian dari WIKA Group, khususnya di PT Wijaya Karya Realty? Nah, buat kamu yang penasaran sama prospek gaji dan karir di anak perusahaan properti WIKA ini, yuk merapat! Kita bakal kupas tuntas, biar kamu nggak cuma mimpi, tapi bisa beneran meraih karir impian di sana.
Di tengah persaingan industri properti yang makin sengit, WIKA Realty terus menunjukkan taringnya. Nggak heran kalau banyak fresh graduate dan profesional yang ngincer kesempatan berkarir di sini. Selain reputasi perusahaan yang solid, tentu aja yang bikin penasaran adalah soal kompensasi dan jenjang karir yang ditawarkan. Penasaran kan, berapa sih kira-kira gaji di WIKA Realty dan bagaimana prospek karirnya? Simak terus artikel ini ya!
Profil PT Wijaya Karya Realty
PT Wijaya Karya Realty, atau yang lebih dikenal dengan WIKA Realty, adalah anak perusahaan dari PT Wijaya Karya (Persero) Tbk, salah satu perusahaan konstruksi BUMN terbesar di Indonesia. WIKA Realty didirikan untuk fokus pada pengembangan properti, mulai dari perumahan, apartemen, hingga kawasan komersial. Sejak awal berdiri, WIKA Realty telah menunjukkan komitmen yang kuat dalam menghadirkan produk properti berkualitas tinggi dengan desain inovatif dan berlokasi strategis, sehingga menjadi pilihan utama bagi konsumen dan investor.
Sebagai bagian dari grup WIKA, WIKA Realty memiliki posisi yang kuat di industri properti Indonesia. Reputasi WIKA sebagai perusahaan konstruksi terpercaya memberikan nilai tambah bagi WIKA Realty dalam hal kualitas bangunan dan ketepatan waktu penyelesaian proyek. WIKA Realty juga dikenal sebagai pengembang yang adaptif terhadap tren pasar dan kebutuhan konsumen, sehingga mampu menghadirkan produk properti yang relevan dan diminati. Reputasi ini penting, terlebih jika mempertimbangkan Gaji PT Mandiri Inhealth Standar Gaji, Benefit, dan Karir di sektor properti. Hal ini menjadikan WIKA Realty sebagai salah satu pemain kunci dalam industri properti yang terus berkembang.
Budaya perusahaan di WIKA Realty sangat menekankan pada integritas, profesionalisme, dan inovasi. Perusahaan mendorong karyawannya untuk selalu belajar dan mengembangkan diri, serta memberikan kesempatan untuk berkontribusi dalam berbagai proyek. Kerjasama tim dan komunikasi yang efektif juga menjadi nilai penting dalam budaya perusahaan, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. WIKA Realty percaya bahwa dengan memiliki karyawan yang kompeten dan berdedikasi, perusahaan dapat terus memberikan yang terbaik bagi konsumen dan mencapai kesuksesan yang berkelanjutan.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Wijaya Karya Realty
- Tahun Berdiri: 2000
- Jumlah Karyawan: Sekitar 500 karyawan
- Bidang Usaha: Pengembangan properti residensial (perumahan, apartemen), properti komersial (perkantoran, pusat perbelanjaan), dan pengelolaan properti. WIKA Realty juga terlibat dalam pengembangan kawasan mixed-use yang menggabungkan berbagai fungsi dalam satu area.
- Kantor Pusat: Gedung WIKA Tower II Lantai 10, Jl. D.I. Panjaitan Kav. 9, Jakarta Timur 13340
- Jumlah Cabang: Lebih dari 10 cabang di seluruh Indonesia, termasuk di kota-kota besar seperti Bandung, Surabaya, Medan, dan Makassar.
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadi pengembang properti terkemuka dan terpercaya di Indonesia yang memberikan nilai tambah bagi stakeholder melalui produk dan layanan berkualitas tinggi.
- Misi:
- Mengembangkan produk properti yang inovatif dan berdaya saing tinggi dengan memperhatikan kebutuhan pasar dan keberlanjutan lingkungan.
- Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan.
- Membangun kemitraan yang strategis dengan pihak-pihak terkait untuk menciptakan sinergi yang optimal.
- Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan melalui proses yang efisien dan transparan.
- Meningkatkan profitabilitas perusahaan secara berkelanjutan untuk memberikan nilai tambah bagi pemegang saham.
- Nilai Perusahaan:
- Integritas: Jujur, adil, dan bertanggung jawab dalam setiap tindakan dan keputusan.
- Profesionalisme: Bekerja dengan kompeten, disiplin, dan berorientasi pada hasil.
- Inovasi: Berpikir kreatif dan mencari solusi baru untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
- Kerjasama: Bekerja sama secara efektif dalam tim untuk mencapai tujuan bersama.
- Pelayanan Prima: Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dengan ramah, cepat, dan tepat.
Jenjang Karir di PT Wijaya Karya Realty
Di WIKA Realty, jenjang karir dibangun dengan sistem meritokrasi. Artinya, promosi dan pengembangan karir didasarkan pada kinerja, potensi, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan. Perusahaan memiliki struktur organisasi yang jelas dan terstruktur, sehingga karyawan memiliki gambaran yang jelas tentang jalur karir yang dapat mereka tempuh. Selain itu, WIKA Realty juga memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan untuk mengembangkan diri melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate dari berbagai jurusan seperti Teknik Sipil, Arsitektur, Manajemen, atau Pemasaran biasanya memulai karir di posisi entry level. Mereka akan mengikuti program orientasi dan training selama 3-6 bulan untuk memahami proses bisnis perusahaan. Posisi yang umum diisi adalah staff junior di bidang teknik, administrasi, customer service, atau marketing.
- Junior Level: Setelah 1-3 tahun bekerja dan menunjukkan kinerja yang baik, karyawan berpotensi naik ke level junior. Di level ini, mereka diharapkan sudah menguasai job description dasar dan mampu bekerja secara mandiri. Kesempatan untuk mengikuti sertifikasi profesional juga terbuka lebar. Posisi yang umum diisi adalah staff, officer, atau analis.
- Senior Level: Dengan pengalaman 3-5 tahun dan kemampuan leadership yang mulai berkembang, karyawan dapat dipromosikan ke level senior. Mereka mulai mengelola tim kecil dan bertanggung jawab atas pencapaian target tim. Posisi yang umum diisi adalah senior staff, supervisor, team lead, atau koordinator.
- Manager Level: Pengalaman minimal 5 tahun dan kemampuan manajerial yang teruji menjadi syarat untuk menduduki level manager. Di level ini, karyawan bertanggung jawab mengelola divisi, menyusun strategic planning, dan mengambil keputusan penting. Posisi yang umum diisi adalah assistant manager, manager, atau senior manager.
- Executive Level: Level tertinggi dalam struktur jabatan di WIKA Realty adalah executive level. Karyawan di level ini memiliki pengalaman minimal 10 tahun dan merupakan decision maker dalam perusahaan. Posisi yang umum diisi adalah direktur dan C-level (Chief Executive Officer, Chief Financial Officer, dll.).
Program Pengembangan Karir
- Management Trainee: Program ini dirancang untuk fresh graduate potensial dengan durasi 12-18 bulan. Peserta akan dirotasi ke berbagai divisi untuk mendapatkan pemahaman yang komprehensif tentang bisnis perusahaan. Setelah menyelesaikan program, mereka akan ditempatkan di posisi strategis sesuai dengan minat dan kemampuan.
- Leadership Development: Program ini ditujukan untuk karyawan level supervisor ke atas yang memiliki potensi kepemimpinan. Tujuannya adalah untuk mengembangkan kemampuan leadership, strategic thinking, dan decision making. Program ini biasanya melibatkan pelatihan intensif, mentoring, dan coaching.
- Technical Training: WIKA Realty menyediakan berbagai pelatihan teknis sesuai dengan bidang kerja masing-masing karyawan. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi teknis dan profesional karyawan, serta mempersiapkan mereka untuk mendapatkan sertifikasi profesional.
- Mentoring Program: Karyawan berpotensi tinggi akan mendapatkan pendampingan dari senior leader untuk akselerasi karir. Mentor akan memberikan arahan, saran, dan dukungan untuk membantu mentee mencapai tujuan karir mereka.
- Tuition Reimbursement: WIKA Realty memberikan bantuan biaya pendidikan S2 untuk karyawan berprestasi yang ingin meningkatkan kualifikasi mereka. Program ini merupakan bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyawan yang memiliki komitmen untuk terus belajar dan mengembangkan diri.
Sistem Kompensasi dan Benefit
Filosofi kompensasi di WIKA Realty adalah memberikan penghargaan yang adil dan kompetitif kepada karyawan berdasarkan kinerja, kontribusi, dan potensi mereka. Perusahaan menyadari bahwa karyawan adalah aset yang paling berharga, sehingga WIKA Realty berkomitmen untuk memberikan kompensasi dan benefit yang menarik untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Sistem kompensasi WIKA Realty dirancang untuk memotivasi karyawan untuk mencapai target perusahaan dan memberikan yang terbaik bagi pelanggan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Gaji pokok di WIKA Realty disesuaikan dengan UMK/UMP setempat dan level jabatan. Pembayaran gaji dilakukan setiap tanggal 25 setiap bulannya, memastikan karyawan menerima hak mereka tepat waktu.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan diberikan sebagai bentuk penghargaan atas tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan yang diemban oleh karyawan. Besaran tunjangan jabatan bervariasi antara 20-50% dari gaji pokok, tergantung pada level dan tanggung jawab jabatan.
- Tunjangan Transport: Karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja akan menerima tunjangan transport sebesar Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan. Alternatifnya, beberapa posisi strategis mungkin mendapatkan fasilitas mobil dinas.
- Tunjangan Makan: WIKA Realty menyediakan tunjangan makan sebesar Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja. Alternatifnya, perusahaan juga menyediakan katering kantor dengan menu yang bervariasi dan bergizi.
- Tunjangan Komunikasi: Untuk mendukung kelancaran komunikasi dalam pekerjaan, karyawan akan menerima tunjangan komunikasi sebesar Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan untuk pulsa dan internet.
Bonus dan Insentif
- THR: Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan kepada semua karyawan menjelang hari raya keagamaan. Besaran THR adalah 1-2 bulan gaji, sesuai dengan peraturan pemerintah dan kebijakan perusahaan.
- Bonus Tahunan: Bonus tahunan diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja karyawan dan perusahaan selama satu tahun. Besaran bonus tahunan bervariasi antara 1-6 bulan gaji, tergantung pada performa individu dan perusahaan.
- Insentif Penjualan: Divisi sales dan marketing akan mendapatkan insentif penjualan berdasarkan pencapaian target penjualan. Besaran insentif berkisar antara 2-10% dari target penjualan.
- Project Bonus: Bonus khusus diberikan kepada karyawan yang terlibat dalam penyelesaian proyek strategis. Bonus ini merupakan bentuk penghargaan atas kontribusi mereka dalam mencapai keberhasilan proyek.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
WIKA Realty sangat peduli terhadap kesejahteraan karyawan dan keluarganya. Perusahaan menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang komprehensif untuk mendukung kesehatan, keuangan, dan work-life balance karyawan. WIKA Realty percaya bahwa dengan memberikan fasilitas dan tunjangan yang memadai, karyawan akan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Semua karyawan tetap dan keluarga terdaftar dalam program BPJS Kesehatan kelas 1. Hal ini memastikan bahwa karyawan dan keluarga mendapatkan akses ke layanan kesehatan yang berkualitas.
- BPJS Ketenagakerjaan: WIKA Realty juga mendaftarkan semua karyawan dalam program BPJS Ketenagakerjaan, termasuk JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja), JKM (Jaminan Kematian), JHT (Jaminan Hari Tua), dan JP (Jaminan Pensiun).
- Asuransi Kesehatan Swasta: Selain BPJS Kesehatan, WIKA Realty juga menyediakan asuransi kesehatan swasta dengan cover rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan gigi. Asuransi ini memberikan perlindungan tambahan bagi karyawan dan keluarga.
- Medical Check Up: Karyawan mendapatkan kesempatan untuk melakukan pemeriksaan kesehatan tahunan di rumah sakit rekanan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk mendeteksi dini potensi masalah kesehatan dan mencegah penyakit yang lebih serius.
- Klinik Perusahaan: WIKA Realty menyediakan klinik perusahaan yang memberikan layanan kesehatan dasar dan konsultasi dokter di kantor. Klinik ini memudahkan karyawan untuk mendapatkan perawatan kesehatan yang cepat dan mudah.
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sebanyak 12-15 hari kerja per tahun. Cuti tahunan dapat diakumulasikan maksimal 24 hari, sehingga karyawan memiliki fleksibilitas untuk merencanakan liburan mereka.
- Cuti Besar: Setelah 6 tahun masa kerja, karyawan berhak mendapatkan cuti besar selama 1 bulan. Cuti besar ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat dan memulihkan energi setelah bekerja keras selama bertahun-tahun.
- Flexible Working: WIKA Realty menerapkan kebijakan flexible working, di mana karyawan di posisi tertentu dapat bekerja dari rumah (work from home) selama 2 hari per minggu. Hal ini memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk mengatur waktu kerja mereka.
- Jam Kerja Fleksibel: Karyawan memiliki fleksibilitas untuk memulai kerja antara jam 7-10 pagi. Kebijakan ini memungkinkan karyawan untuk menyesuaikan jam kerja mereka dengan kebutuhan pribadi dan menghindari kemacetan lalu lintas.
- Day Off Ulang Tahun: WIKA Realty memberikan libur khusus di hari ulang tahun karyawan sebagai bentuk apresiasi. Karyawan dapat menikmati hari spesial mereka bersama keluarga dan teman-teman.
Fasilitas Penunjang
- Laptop/Komputer: WIKA Realty menyediakan fasilitas kerja berupa laptop atau komputer sesuai dengan kebutuhan posisi. Hal ini memastikan bahwa karyawan memiliki peralatan yang memadai untuk melaksanakan tugas mereka.
- Parkir Gratis: Karyawan mendapatkan fasilitas parkir gratis di area parkir khusus karyawan di gedung kantor. Hal ini menghilangkan kekhawatiran karyawan tentang biaya parkir dan ketersediaan tempat parkir.
- Pantry dan Kantin: WIKA Realty menyediakan pantry dan kantin dengan subsidi 50%. Karyawan dapat menikmati makanan dan minuman yang terjangkau dan bergizi di kantin kantor.
- Musholla: Tempat ibadah yang nyaman tersedia di setiap lantai gedung kantor. Hal ini memudahkan karyawan untuk menjalankan ibadah di sela-sela jam kerja.
- Gym dan Olahraga: WIKA Realty menyediakan fasilitas fitness dan lapangan olahraga bagi karyawan yang ingin menjaga kesehatan dan kebugaran. Fasilitas ini mendukung gaya hidup sehat di kalangan karyawan.
Daftar Gaji PT Wijaya Karya Realty
Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Wijaya Karya Realty berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
Oke deh, siap! Ini dia tabel gaji di PT Wijaya Karya Realty, dibikin ala Hipwee biar nggak kaku-kaku amat. Semoga membantu ya!
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Direktur Utama (CEO) | 85juta – 150juta |
| 2 | Direktur Keuangan (CFO) | 70juta – 120juta |
| 3 | Direktur Operasional (COO) | 65juta – 110juta |
| 4 | Direktur Pemasaran | 60juta – 100juta |
| 5 | Direktur Pengembangan Bisnis | 55juta – 95juta |
| 6 | Kepala Divisi Pengembangan Properti | 45juta – 80juta |
| 7 | Kepala Divisi Keuangan & Akuntansi | 40juta – 75juta |
| 8 | Kepala Divisi Pemasaran & Penjualan | 40juta – 70juta |
| 9 | Kepala Divisi Legal & Kepatuhan | 38juta – 68juta |
| 10 | Kepala Divisi Human Capital | 35juta – 65juta |
| 11 | Manajer Proyek Senior | 30juta – 60juta |
| 12 | Manajer Keuangan | 28juta – 55juta |
| 13 | Manajer Pemasaran | 25juta – 50juta |
| 14 | Manajer Konstruksi | 25juta – 50juta |
| 15 | Manajer Legal | 24juta – 48juta |
| 16 | Manajer Human Resource | 23juta – 45juta |
| 17 | Manajer IT | 22juta – 44juta |
| 18 | Arsitek Utama | 20juta – 40juta |
| 19 | Pengawas Proyek Senior | 18juta – 38juta |
| 20 | Spesialis Pemasaran Digital | 17juta – 35juta |
| 21 | Akuntan Senior | 16juta – 34juta |
| 22 | Insinyur Sipil Senior | 16juta – 34juta |
| 23 | Spesialis Legal | 15juta – 32juta |
| 24 | Spesialis HRD | 14juta – 30juta |
| 25 | Analis Keuangan | 14juta – 30juta |
| 26 | Desainer Interior Senior | 14juta – 30juta |
| 27 | Supervisor Pemasaran | 13juta – 28juta |
| 28 | Supervisor Keuangan | 13juta – 28juta |
| 29 | Supervisor Konstruksi | 12juta – 26juta |
| 30 | Arsitek | 12juta – 26juta |
| 31 | Pengawas Proyek | 11juta – 24juta |
| 32 | Koordinator Pemasaran | 11juta – 24juta |
| 33 | Koordinator Keuangan | 10juta – 22juta |
| 34 | Koordinator Lapangan | 10juta – 22juta |
| 35 | Insinyur Sipil | 10juta – 22juta |
| 36 | Desainer Interior | 9juta – 20juta |
| 37 | Staf Pemasaran Digital | 9juta – 20juta |
| 38 | Staf Akuntansi | 8juta – 18juta |
| 39 | Staf Legal | 8juta – 18juta |
| 40 | Staf HRD | 7,5juta – 17juta |
| 41 | Drafter Arsitektur | 7,5juta – 17juta |
| 42 | Surveyor | 7juta – 16juta |
| 43 | Admin Proyek | 7juta – 16juta |
| 44 | Admin Keuangan | 6,5juta – 15juta |
| 45 | Admin Pemasaran | 6,5juta – 15juta |
| 46 | Pengawas Kualitas | 6juta – 14juta |
| 47 | Teknisi Sipil | 6juta – 14juta |
| 48 | Resepsionis | 5,5juta – 13juta |
| 49 | Customer Service | 5,5juta – 13juta |
| 50 | Staf IT Support | 5juta – 12juta |
| 51 | Petugas Keamanan | 4,5juta – 10juta |
| 52 | Office Boy/Girl | 4juta – 8juta |
| 53 | Junior Architect | 8juta – 15juta |
| 54 | Junior Project Manager | 15juta – 25juta |
| 55 | Junior Marketing Specialist | 7juta – 14juta |
| 56 | Junior Accountant | 6juta – 12juta |
| 57 | Junior Civil Engineer | 7juta – 14juta |
| 58 | Junior HR Specialist | 6juta – 12juta |
| 59 | Senior Quantity Surveyor | 18juta – 32juta |
| 60 | BIM Modeler | 10juta – 20juta |
| 61 | Landscape Architect | 12juta – 22juta |
| 62 | MEP Engineer (Mechanical, Electrical, Plumbing) | 14juta – 28juta |
| 63 | Environmental Engineer | 13juta – 25juta |
| 64 | Cost Controller | 16juta – 30juta |
| 65 | Risk Management Specialist | 17juta – 33juta |
| 66 | Business Development Manager | 25juta – 45juta |
| 67 | Land Acquisition Manager | 30juta – 55juta |
| 68 | Permitting Specialist | 12juta – 24juta |
| 69 | Community Relations Manager | 15juta – 28juta |
| 70 | Sales Manager | 20juta – 40juta |
| 71 | Property Manager | 18juta – 35juta |
| 72 | Leasing Manager | 22juta – 42juta |
| 73 | Marketing Communication Manager | 23juta – 43juta |
| 74 | Customer Relationship Manager | 16juta – 32juta |
| 75 | Market Research Analyst | 14juta – 27juta |
| 76 | Investment Analyst | 19juta – 37juta |
| 77 | Financial Planning Analyst | 15juta – 29juta |
| 78 | Internal Auditor | 17juta – 31juta |
| 79 | Tax Accountant | 14juta – 26juta |
| 80 | Treasury Manager | 21juta – 41juta |
| 81 | Credit Analyst | 13juta – 25juta |
| 82 | Procurement Manager | 20juta – 38juta |
| 83 | Supply Chain Manager | 22juta – 40juta |
| 84 | Contract Manager | 19juta – 36juta |
| 85 | Quantity Surveyor | 15juta – 28juta |
| 86 | Site Manager | 23juta – 42juta |
| 87 | Project Engineer | 16juta – 30juta |
| 88 | Structural Engineer | 17juta – 32juta |
| 89 | Geotechnical Engineer | 18juta – 34juta |
| 90 | Hydrologist | 16juta – 30juta |
| 91 | Urban Planner | 19juta – 35juta |
| 92 | GIS Specialist | 14juta – 26juta |
| 93 | CAD Technician | 9juta – 18juta |
| 94 | Sustainability Manager | 20juta – 38juta |
| 95 | Energy Manager | 17juta – 33juta |
| 96 | Waste Management Specialist | 14juta – 27juta |
| 97 | Health and Safety Manager | 21juta – 40juta |
| 98 | Security Manager | 18juta – 35juta |
| 99 | Facilities Manager | 19juta – 36juta |
| 100 | Maintenance Manager | 17juta – 32juta |
| 101 | Cleaning Supervisor | 6juta – 11juta |
| 102 | Gardener | 4juta – 7juta |
| 103 | Driver | 5juta – 9juta |
| 104 | Messenger | 4juta – 7juta |
| 105 | Data Analyst | 12juta – 24juta |
| 106 | Database Administrator | 15juta – 29juta |
| 107 | Network Engineer | 16juta – 30juta |
| 108 | Software Developer | 18juta – 34juta |
| 109 | Web Developer | 14juta – 27juta |
| 110 | UX/UI Designer | 15juta – 29juta |
| 111 | IT Project Manager | 25juta – 45juta |
| 112 | Technical Support Specialist | 7juta – 14juta |
| 113 | System Administrator | 13juta – 25juta |
| 114 | Information Security Analyst | 19juta – 36juta |
| 115 | Cloud Architect | 28juta – 50juta |
| 116 | AI/ML Engineer | 30juta – 55juta |
| 117 | Data Scientist | 25juta – 45juta |
| 118 | Business Intelligence Analyst | 17juta – 33juta |
| 119 | Digital Marketing Manager | 27juta – 48juta |
| 120 | SEO Specialist | 13juta – 25juta |
| 121 | SEM Specialist | 14juta – 27juta |
| 122 | Social Media Manager | 16juta – 30juta |
| 123 | Content Marketing Manager | 18juta – 34juta |
| 124 | Graphic Designer | 9juta – 18juta |
| 125 | Video Editor | 10juta – 20juta |
| 126 | Copywriter | 12juta – 24juta |
| 127 | Public Relations Manager | 24juta – 44juta |
| 128 | Event Planner | 13juta – 26juta |
| 129 | Corporate Communication Specialist | 17juta – 32juta |
| 130 | Translator/Interpreter | 11juta – 22juta |
| 131 | Legal Counsel | 28juta – 52juta |
| 132 | Paralegal | 9juta – 18juta |
| 133 | Compliance Officer | 16juta – 30juta |
| 134 | Risk Analyst | 15juta – 28juta |
| 135 | Contract Administrator | 12juta – 24juta |
| 136 | HR Business Partner | 22juta – 41juta |
| 137 | Talent Acquisition Specialist | 15juta – 29juta |
| 138 | Compensation and Benefits Manager | 23juta – 43juta |
| 139 | Training and Development Manager | 20juta – 38juta |
| 140 | Organizational Development Specialist | 19juta – 36juta |
| 141 | Employee Relations Manager | 18juta – 34juta |
| 142 | Payroll Specialist | 10juta – 20juta |
| 143 | Recruiter | 8juta – 16juta |
| 144 | General Affairs Manager | 17juta – 32juta |
| 145 | Purchasing Officer | 7juta – 14juta |
| 146 | Warehouse Manager | 15juta – 28juta |
| 147 | Logistics Coordinator | 9juta – 18juta |
| 148 | Inventory Controller | 8juta – 16juta |
| 149 | Receptionist/Admin Assistant | 5juta – 10juta |
| 150 | Data Entry Clerk | 4,5juta – 9juta |
| 151 | Document Controller | 6juta – 12juta |
| 152 | Project Secretary | 7juta – 13juta |
Semoga tabel ini bermanfaat buat kamu! Ingat ya, angka-angka ini cuma perkiraan dan bisa beda-beda tergantung pengalaman, skill, dan negosiasi kamu. Semangat! Informasi ini relevan dengan Daftar loker Indonesia, terutama posisi manajerial.
Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Tips Melamar Kerja di PT Wijaya Karya Realty: Biar Nggak Cuma Jadi Penonton!
Dunia properti itu kayak rollercoaster, guys! Naik turunnya bikin deg-degan, tapi peluangnya juga nggak kalah seru. Apalagi di PT Wijaya Karya Realty, nama besar WIKA jadi jaminan kualitas dan inovasi. Tapi ya gitu deh, saingannya juga bejibun! Biar nggak cuma jadi penonton dan cuma bisa ngiler lihat yang lain dapet kerjaan impian, yuk simak tips ampuh buat naklukin proses rekrutmen di WIKA Realty. Jangan salah, ini bukan cuma soal kirim CV, tapi juga soal nunjukkin kalau kamu emang the right person buat tim mereka. Siap jadi bagian dari keluarga besar WIKA Realty? Let’s go!
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: CV itu kayak etalase diri kamu. Jangan cuma daftar riwayat hidup, tapi bikin CV yang eye-catching dan nunjukkin skill serta pengalaman yang relevan sama posisi yang dilamar. Pakai template yang profesional dan pastikan keyword yang dicari HRD ada di sana.
- Surat Lamaran: Jangan anggap remeh cover letter! Di sinilah kamu bisa curhat sedikit tentang kenapa kamu pengen banget kerja di WIKA Realty dan apa yang bisa kamu kontribusikan. Tulis dengan bahasa yang sopan tapi tetap menunjukkan antusiasme kamu.
- Portfolio: Buat kamu yang ngelamar posisi desain, arsitektur, atau marketing, portfolio itu wajib hukumnya! Tunjukin hasil karya terbaik kamu, baik itu proyek kuliah, magang, atau freelance. Pastikan portfolio kamu mudah diakses dan representatif.
- Dokumen Pendukung: Siapin semua sertifikat, transkrip nilai, KTP, ijazah, dan dokumen pendukung lainnya. Scan semuanya dalam format PDF dan kasih nama file yang jelas biar gampang dicari pas dibutuhkan. Lebih baik siap sedia daripada menyesal kemudian, kan?
Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Pantengin terus website karir WIKA Realty atau platform rekrutmen lainnya. Baca baik-baik deskripsi pekerjaan dan pastikan kamu memenuhi semua kualifikasi. Isi formulir aplikasi dengan jujur dan teliti, jangan sampai ada yang kelewat.
- Tes Tertulis: Biasanya sih ada tes kemampuan dasar kayak matematika, logika, dan bahasa Inggris. Ada juga tes kepribadian buat ngetes kesesuaian kamu sama budaya perusahaan. Latihan soal-soal psikotes itu penting biar nggak kaget pas hari H.
- Interview HR: Ini kesempatan kamu buat nunjukkin kepribadian dan motivasi kamu. Jawab pertanyaan HR dengan jujur, lugas, dan percaya diri. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum kayak kelebihan dan kekurangan kamu, serta alasan kamu pengen kerja di WIKA Realty.
- Interview User: Nah, kalau udah sampai tahap ini, berarti kamu udah bikin HRD terkesan. Sekarang giliran kamu meyakinkan user (calon atasan) kalau kamu punya skill dan pengalaman yang dibutuhkan buat ngelakuin pekerjaan. Jangan ragu buat nanya pertanyaan yang relevan tentang pekerjaan dan tim.
- Medical Check Up: Ini tahap akhir buat mastiin kamu sehat jasmani dan rohani. Jaga kesehatan sebelum MCU, tidur yang cukup, dan hindari makanan yang bisa bikin hasil tes kamu jelek. Jangan lupa bawa kartu identitas dan surat pengantar dari WIKA Realty.
Faktor Penentu Gaji: Biar Nggak Salah Ngitung!
Oke, sekarang kita ngomongin yang paling penting: gaji! Gaji itu kayak hadiah atas kerja keras dan dedikasi kamu. Tapi, besarnya gaji nggak cuma ditentukan sama ijazah, tapi juga banyak faktor lain. Di WIKA Realty, komponen gaji itu biasanya terdiri dari gaji pokok, tunjangan, dan insentif. Biar nggak salah ngitung dan bisa negosiasi gaji dengan pede, yuk kita bedah faktor-faktor penentu gaji di WIKA Realty!
Faktor Internal
- Pendidikan: Biasanya, semakin tinggi pendidikan kamu, semakin tinggi juga potensi gaji kamu. Tapi, pendidikan bukan satu-satunya faktor penentu. Pengalaman dan skill juga nggak kalah penting. Jadi, jangan cuma bangga sama gelar, tapi juga asah terus kemampuan kamu.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman itu guru yang paling berharga. Semakin banyak pengalaman kerja yang relevan sama posisi yang dilamar, semakin besar juga nilai jual kamu. Tunjukin ke WIKA Realty kalau pengalaman kamu bisa memberikan dampak positif buat perusahaan.
- Skill dan Sertifikasi: Punya skill khusus dan sertifikasi yang relevan sama industri properti itu nilai plus banget! Misalnya, sertifikasi real estate, project management, atau digital marketing. Ini nunjukkin kalau kamu emang serius dan punya kompetensi yang diakui.
- Performance: Kinerja kamu selama bekerja di WIKA Realty akan sangat mempengaruhi kenaikan gaji kamu di masa depan. Kalau kamu rajin, berprestasi, dan memberikan kontribusi yang signifikan, peluang buat dapet kenaikan gaji dan promosi juga semakin besar.
Faktor Eksternal
- Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di daerah lain karena biaya hidupnya juga lebih tinggi. Jadi, pertimbangkan juga lokasi kerja saat negosiasi gaji.
- Industri: Industri properti itu high-paying industry. Jadi, standar gaji di WIKA Realty biasanya lebih tinggi daripada di industri lain. Tapi, persaingannya juga lebih ketat.
- Supply Demand: Kalau skill kamu lagi dicari banget di pasar kerja, kamu punya posisi tawar yang lebih kuat buat negosiasi gaji. Sebaliknya, kalau supply talentnya banyak, kamu mungkin harus lebih realistis dalam menentukan ekspektasi gaji.
Kesimpulan
Oke deh, dari pembahasan tadi, kelihatan ya kalau PT Wijaya Karya Realty bisa jadi pilihan menarik buat kamu yang pengen berkarier di bidang properti. Gaji memang bervariasi, tergantung posisi dan pengalaman, tapi yang jelas peluang berkembang itu ada banget. Apalagi, WIKA Realty ini kan anak perusahaan BUMN, jadi soal stabilitas kerja lumayan terjamin lah ya.
Jadi, buat kamu yang punya passion di dunia properti dan pengen ngerasain atmosfer kerja di perusahaan yang terus berkembang, jangan ragu buat eksplor peluang di WIKA Realty. Siapa tahu, ini jadi langkah awal buat kamu mencapai karir impian! Ingat, kesuksesan itu diraih dengan keberanian mencoba dan terus belajar. Semangat!
FAQ tentang PT Wijaya Karya Realty
WIKA Realty itu perusahaan apa sih?
WIKA Realty itu anak perusahaan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk yang fokus di bidang pengembangan properti. Jadi, mereka bangun dan jual rumah, apartemen, dan properti komersial lainnya.
Proyek WIKA Realty ada di mana aja?
Proyek WIKA Realty tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Bandung, Surabaya, Medan, hingga Makassar. Cek aja website resminya buat info lengkapnya, ya!
Gimana cara beli properti dari WIKA Realty?
Kamu bisa langsung hubungi kantor pemasaran proyek WIKA Realty yang kamu minati. Biasanya ada promo dan penawaran menarik, jadi jangan ragu buat tanya-tanya!
