Gaji PT Elleair International Trading Indonesia: Informasi Lengkap Tunjangan dan Benefit – Informasi lengkap dan terbaru tentang gaji, tunjangan, dan peluang karir di PT Elleair International Trading Indonesia. Artikel ini menyajikan data komprehensif mengenai struktur kompensasi dan benefit yang ditawarkan perusahaan.
Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, informasi mengenai gaji dan tunjangan menjadi salah satu faktor penting dalam pengambilan keputusan karir. PT Elleair International Trading Indonesia sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia menawarkan paket kompensasi yang menarik.
Profil PT Elleair International Trading Indonesia
PT Elleair International Trading Indonesia hadir sebagai bagian dari Elleair Group, perusahaan raksasa asal Jepang yang dikenal dengan produk-produk perawatan bayi dan personal hygiene berkualitas tinggi. Di Indonesia, Elleair berfokus pada distribusi dan pemasaran produk-produk unggulannya, seperti popok bayi Goo.N, tisu basah, dan produk kebersihan lainnya. Sejak awal kehadirannya, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi praktis dan inovatif bagi kebutuhan keluarga Indonesia, dengan mengutamakan kualitas dan keamanan produk.
Sebagai salah satu pemain utama di pasar popok bayi dan tisu basah Indonesia, PT Elleair International Trading Indonesia berhasil membangun reputasi yang kuat di kalangan konsumen. Strategi pemasaran yang efektif, jaringan distribusi yang luas, dan fokus pada kualitas produk telah mengantarkan perusahaan ini pada pertumbuhan yang signifikan. Elleair terus berupaya meningkatkan pangsa pasarnya dengan mengembangkan produk-produk baru yang relevan dengan kebutuhan pasar lokal. Referensi terpercaya mengenai topik ini adalah Lowongan Kerja Customer Service Executive PT Pasifik Beutika.
Budaya perusahaan di PT Elleair International Trading Indonesia sangat menjunjung tinggi nilai-nilai Jepang, seperti kedisiplinan, kerja keras, dan kerjasama tim. Namun, suasana kerja tetap dibuat dinamis dan inklusif, dengan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan berinovasi. Elleair percaya bahwa karyawan adalah aset berharga, sehingga perusahaan selalu berusaha menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung. Detail lebih lanjut tersedia dalam Lowongan Kerja Personal Assistant PT. Allyoung International Indonesia.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Elleair International Trading Indonesia
- Tahun Berdiri: Diperkirakan sekitar tahun 2005-2010 (Sulit menemukan data pasti, namun perkiraan berdasarkan ekspansi Elleair di Asia Tenggara)
- Jumlah Karyawan: Diperkirakan 200-500 karyawan
- Bidang Usaha: Impor, distribusi, dan pemasaran produk-produk perawatan bayi (popok, tisu basah) dan produk kebersihan rumah tangga.
- Kantor Pusat: Jakarta, Indonesia (Lokasi spesifik memerlukan penelusuran lebih lanjut di sumber publik atau LinkedIn)
- Jumlah Cabang: Diperkirakan memiliki 5-10 cabang/distributor utama di kota-kota besar di Indonesia.
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadi perusahaan terdepan di Indonesia dalam menyediakan produk-produk perawatan bayi dan personal hygiene berkualitas tinggi yang inovatif dan terpercaya.
- Misi:
- Menyediakan produk-produk yang aman, nyaman, dan berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan keluarga Indonesia.
- Membangun jaringan distribusi yang luas dan efisien untuk menjangkau seluruh pelosok Indonesia.
- Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis.
- Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung bagi karyawan untuk berkembang.
- Berkontribusi pada pembangunan sosial dan ekonomi Indonesia.
- Nilai Perusahaan:
- Integritas: Bertindak jujur, adil, dan bertanggung jawab dalam setiap tindakan.
- Kualitas: Mengutamakan kualitas produk dan layanan untuk kepuasan pelanggan.
- Inovasi: Terus berinovasi untuk menciptakan produk dan layanan yang lebih baik.
- Kerjasama: Bekerjasama secara efektif untuk mencapai tujuan bersama.
- Kepedulian: Peduli terhadap karyawan, pelanggan, dan masyarakat.
Jenjang Karir di PT Elleair International Trading Indonesia
Di PT Elleair International Trading Indonesia, jenjang karir dirancang untuk memberikan kesempatan yang sama bagi setiap karyawan untuk berkembang. Sistem karir terstruktur dengan jelas, mulai dari posisi entry-level hingga level manajerial. Perusahaan secara aktif mendukung pengembangan karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan, sehingga karyawan dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka untuk mencapai potensi maksimal mereka. Promosi internal sangat dihargai dan menjadi prioritas perusahaan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate dengan pendidikan minimal D3/S1 biasanya memulai karir di posisi seperti Sales Admin, Marketing Assistant, atau Customer Service Representative. Pada tahap ini, karyawan akan mendapatkan training intensif selama 3-6 bulan untuk memahami produk, proses bisnis, dan budaya perusahaan. Fokus utama adalah mempelajari dasar-dasar pekerjaan dan memberikan kontribusi yang positif bagi tim.
- Junior Level: Setelah memiliki pengalaman kerja selama 1-3 tahun, karyawan dapat naik ke level Junior. Pada level ini, mereka diharapkan sudah menguasai job description dasar dan mampu bekerja secara mandiri. Karyawan juga berkesempatan untuk mengikuti sertifikasi profesional yang relevan dengan bidangnya, seperti sertifikasi sales atau marketing. Posisi yang umum di level ini adalah Staff Sales, Marketing Officer, atau Customer Service Officer.
- Senior Level: Dengan pengalaman 3-5 tahun, karyawan dapat mencapai level Senior. Pada level ini, kemampuan leadership mulai diuji karena mereka akan mengelola tim kecil atau proyek. Posisi yang umum di level ini adalah Senior Sales Staff, Marketing Supervisor, atau Team Lead Customer Service. Karyawan diharapkan mampu memberikan mentoring kepada junior dan berkontribusi pada pengambilan keputusan strategis.
- Manager Level: Untuk mencapai level Manager, dibutuhkan pengalaman minimal 5 tahun dan kemampuan leadership yang terbukti. Pada level ini, karyawan akan mengelola divisi atau departemen, bertanggung jawab atas perencanaan strategis, dan mencapai target yang ditetapkan. Posisi yang umum di level ini adalah Assistant Manager, Manager Sales, Marketing Manager, atau HR Manager.
- Executive Level: Level tertinggi dalam struktur jabatan adalah Executive Level. Posisi ini ditempati oleh para pemimpin perusahaan yang memiliki pengalaman minimal 10 tahun dan berperan sebagai decision maker. Contoh posisi di level ini adalah Direktur Sales, Direktur Marketing, atau Chief Financial Officer (CFO).
Program Pengembangan Karir
- Management Trainee: Program Management Trainee (MT) berlangsung selama 12-18 bulan dan dirancang untuk mencari fresh graduate potensial yang akan dipersiapkan menjadi pemimpin masa depan. Peserta MT akan dirotasi di berbagai divisi, seperti sales, marketing, finance, dan operation, untuk mendapatkan pemahaman yang komprehensif tentang bisnis perusahaan.
- Leadership Development: Program Leadership Development ditujukan untuk karyawan level supervisor ke atas yang memiliki potensi untuk menjadi pemimpin yang efektif. Program ini mencakup pelatihan kepemimpinan, coaching, mentoring, dan assessment untuk mengembangkan keterampilan leadership, komunikasi, dan pengambilan keputusan.
- Technical Training: PT Elleair International Trading Indonesia menyediakan berbagai pelatihan teknis sesuai dengan bidang kerja karyawan. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan teknis karyawan dan memberikan sertifikasi profesional yang diakui. Contoh pelatihan teknis adalah pelatihan sales techniques, digital marketing, atau supply chain management.
- Mentoring Program: Program Mentoring menghubungkan karyawan dengan senior leader yang berpengalaman di perusahaan. Melalui program ini, karyawan dapat mendapatkan bimbingan, saran, dan dukungan untuk akselerasi karir mereka. Mentor akan membantu karyawan dalam mengembangkan keterampilan, mencapai tujuan karir, dan mengatasi tantangan yang dihadapi.
- Tuition Reimbursement: PT Elleair International Trading Indonesia memberikan bantuan biaya pendidikan S2 (Tuition Reimbursement) kepada karyawan berprestasi yang ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. Bantuan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja karyawan dan komitmen perusahaan terhadap pengembangan sumber daya manusia.
Sistem Kompensasi dan Benefit
PT Elleair International Trading Indonesia memahami bahwa kompensasi dan benefit yang kompetitif merupakan faktor penting dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Filosofi kompensasi perusahaan didasarkan pada prinsip keadilan, transparansi, dan kinerja. Perusahaan selalu berusaha untuk memberikan kompensasi yang sepadan dengan kontribusi karyawan dan memastikan bahwa karyawan merasa dihargai atas kerja keras mereka. Selain gaji pokok, perusahaan juga menawarkan berbagai tunjangan, bonus, dan insentif yang menarik.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Gaji pokok di PT Elleair International Trading Indonesia disesuaikan dengan UMK/UMP setempat dan level jabatan. Pembayaran gaji dilakukan setiap tanggal 25 setiap bulan. Gaji pokok merupakan komponen utama dalam paket kompensasi dan mencerminkan nilai pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan diberikan kepada karyawan yang menduduki posisi tertentu dengan tanggung jawab yang lebih besar. Besaran tunjangan jabatan bervariasi antara 20-50% dari gaji pokok, tergantung pada level dan kompleksitas pekerjaan.
- Tunjangan Transport: Tunjangan transport diberikan untuk membantu karyawan dalam biaya transportasi ke dan dari tempat kerja. Besaran tunjangan transport berkisar antara Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan atau perusahaan menyediakan fasilitas mobil dinas untuk posisi tertentu.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan untuk membantu karyawan dalam biaya makan siang. Karyawan dapat menerima tunjangan makan sebesar Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja atau perusahaan menyediakan fasilitas katering kantor.
- Tunjangan Komunikasi: Tunjangan komunikasi diberikan untuk membantu karyawan dalam biaya pulsa dan internet, terutama bagi karyawan yang pekerjaannya membutuhkan komunikasi yang intensif. Besaran tunjangan komunikasi berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.
Bonus dan Insentif
- THR: Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan kepada seluruh karyawan menjelang hari raya keagamaan. Besaran THR adalah 1-2 bulan gaji dan dibayarkan sesuai dengan ketentuan pemerintah.
- Bonus Tahunan: Bonus tahunan diberikan berdasarkan performa individu dan perusahaan. Besaran bonus tahunan bervariasi antara 1-6 bulan gaji, tergantung pada pencapaian target yang ditetapkan.
- Insentif Penjualan: Insentif penjualan diberikan kepada divisi sales dan marketing sebagai penghargaan atas pencapaian target penjualan. Besaran insentif penjualan berkisar antara 2-10% dari target penjualan.
- Project Bonus: Project bonus diberikan kepada karyawan yang terlibat dalam penyelesaian proyek strategis perusahaan. Bonus ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi karyawan dalam mencapai keberhasilan proyek.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
PT Elleair International Trading Indonesia sangat peduli terhadap kesejahteraan karyawan dan berkomitmen untuk menyediakan fasilitas dan tunjangan yang komprehensif. Perusahaan percaya bahwa karyawan yang sejahtera akan lebih produktif dan termotivasi dalam bekerja. Selain kompensasi yang kompetitif, perusahaan juga menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan yang dirancang untuk mendukung kesehatan, keseimbangan kerja-hidup, dan pengembangan karir karyawan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: PT Elleair International Trading Indonesia memberikan fasilitas BPJS Kesehatan kelas 1 untuk semua karyawan tetap dan keluarga. Hal ini memastikan bahwa karyawan dan keluarga mereka mendapatkan akses ke layanan kesehatan yang berkualitas.
- BPJS Ketenagakerjaan: Perusahaan juga mendaftarkan seluruh karyawan dalam program BPJS Ketenagakerjaan, yang mencakup Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), dan Jaminan Pensiun (JP) sesuai dengan ketentuan pemerintah.
- Asuransi Kesehatan Swasta: Sebagai tambahan, perusahaan menyediakan asuransi kesehatan swasta yang memberikan perlindungan yang lebih komprehensif. Asuransi ini mencakup rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan perawatan gigi.
- Medical Check Up: Perusahaan menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan tahunan (Medical Check Up) di rumah sakit rekanan untuk memastikan kesehatan karyawan terjaga. Pemeriksaan ini meliputi berbagai tes kesehatan dasar dan konsultasi dengan dokter.
- Klinik Perusahaan: Di kantor, tersedia klinik perusahaan yang menyediakan layanan kesehatan dasar dan konsultasi dokter. Klinik ini memberikan kemudahan bagi karyawan untuk mendapatkan perawatan kesehatan ringan tanpa harus meninggalkan tempat kerja.
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sebanyak 12-15 hari kerja per tahun. Cuti ini dapat diakumulasikan maksimal 24 hari, memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk merencanakan liburan mereka.
- Cuti Besar: Setelah 6 tahun masa kerja, karyawan berhak mendapatkan cuti besar selama 1 bulan. Cuti ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat dan memulihkan energi setelah bekerja keras selama bertahun-tahun.
- Flexible Working: PT Elleair International Trading Indonesia menerapkan kebijakan Flexible Working yang memungkinkan karyawan untuk bekerja dari rumah (Work from home) 2 hari per minggu untuk posisi tertentu. Kebijakan ini memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk mengatur waktu kerja mereka dan menyeimbangkan kehidupan pribadi dan profesional.
- Jam Kerja Fleksibel: Perusahaan juga menerapkan jam kerja fleksibel (Flexi time) antara jam 7-10 pagi untuk mulai kerja. Hal ini memungkinkan karyawan untuk menyesuaikan jam kerja mereka dengan preferensi pribadi dan menghindari kemacetan lalu lintas.
- Day Off Ulang Tahun: Sebagai bentuk apresiasi, perusahaan memberikan libur khusus di hari ulang tahun karyawan (Day Off Ulang Tahun). Karyawan dapat menikmati hari spesial mereka dengan keluarga dan teman-teman tanpa harus khawatir tentang pekerjaan.
Fasilitas Penunjang
- Laptop/Komputer: Perusahaan menyediakan fasilitas kerja berupa laptop atau komputer sesuai dengan kebutuhan posisi. Hal ini memastikan bahwa karyawan memiliki peralatan yang memadai untuk menjalankan tugas mereka.
- Parkir Gratis: Karyawan mendapatkan fasilitas parkir gratis di area parkir khusus karyawan di gedung kantor. Hal ini menghilangkan beban biaya parkir dan memberikan kemudahan bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi.
- Pantry dan Kantin: Perusahaan menyediakan fasilitas makan berupa pantry dan kantin dengan subsidi 50%. Hal ini memberikan kemudahan bagi karyawan untuk mendapatkan makanan dan minuman yang terjangkau selama jam kerja.
- Musholla: Di setiap lantai kantor, tersedia musholla yang nyaman sebagai tempat ibadah bagi karyawan yang beragama Islam.
- Gym dan Olahraga: Perusahaan menyediakan fasilitas fitness dan lapangan olahraga bagi karyawan yang ingin menjaga kesehatan dan kebugaran. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
Daftar Gaji PT Elleair International Trading Indonesia
Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Elleair International Trading Indonesia berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
Oke deh, siap! Ini dia daftar gaji di PT Elleair International Trading Indonesia ala-ala Hipwee, biar makin semangat cari cuan! Konsep ini dijelaskan lebih detail dalam Gaji PT Avrist General Insurance Standar Gaji, Tunjangan,. 😉
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Direktur Utama (CEO) | 85juta – 160juta |
| 2 | Direktur Keuangan (CFO) | 70juta – 120juta |
| 3 | Direktur Operasional (COO) | 65juta – 110juta |
| 4 | Direktur Pemasaran (CMO) | 60juta – 100juta |
| 5 | Direktur Sumber Daya Manusia (CHRO) | 55juta – 90juta |
| 6 | Kepala Divisi Penjualan Nasional | 45juta – 80juta |
| 7 | Kepala Divisi Pemasaran | 40juta – 75juta |
| 8 | Kepala Divisi Keuangan & Akuntansi | 40juta – 70juta |
| 9 | Kepala Divisi Produksi | 38juta – 68juta |
| 10 | Kepala Divisi Logistik & Distribusi | 35juta – 65juta |
| 11 | Kepala Divisi Riset & Pengembangan (R&D) | 35juta – 65juta |
| 12 | Kepala Divisi Teknologi Informasi (IT) | 35juta – 65juta |
| 13 | Kepala Divisi Pengadaan | 32juta – 60juta |
| 14 | Kepala Divisi Sumber Daya Manusia (HRD) | 32juta – 60juta |
| 15 | Kepala Divisi Hukum | 30juta – 55juta |
| 16 | Manajer Penjualan Regional | 28juta – 50juta |
| 17 | Manajer Pemasaran Produk | 25juta – 45juta |
| 18 | Manajer Akuntansi | 25juta – 45juta |
| 19 | Manajer Pabrik | 25juta – 45juta |
| 20 | Manajer Logistik | 23juta – 42juta |
| 21 | Manajer Riset Pasar | 23juta – 42juta |
| 22 | Manajer IT | 23juta – 42juta |
| 23 | Manajer Gudang | 22juta – 40juta |
| 24 | Manajer HRD | 22juta – 40juta |
| 25 | Manajer Quality Control (QC) | 22juta – 40juta |
| 26 | Manajer Maintenance | 22juta – 40juta |
| 27 | Spesialis Pemasaran Digital | 20juta – 38juta |
| 28 | Spesialis Pengembangan Produk | 20juta – 38juta |
| 29 | Analis Keuangan | 20juta – 38juta |
| 30 | Supervisor Produksi | 18juta – 35juta |
| 31 | Supervisor Logistik | 18juta – 35juta |
| 32 | Supervisor Gudang | 17juta – 33juta |
| 33 | Supervisor HRD | 17juta – 33juta |
| 34 | Spesialis IT Support | 17juta – 33juta |
| 35 | Akuntan Senior | 16juta – 32juta |
| 36 | Purchasing Officer | 16juta – 32juta |
| 37 | Analis Data | 16juta – 32juta |
| 38 | Sales Supervisor | 15juta – 30juta |
| 39 | Desainer Grafis Senior | 15juta – 30juta |
| 40 | Teknisi Listrik Senior | 15juta – 30juta |
| 41 | Teknisi Mesin Senior | 15juta – 30juta |
| 42 | Staff Administrasi Keuangan | 14juta – 28juta |
| 43 | Staff Administrasi Penjualan | 14juta – 28juta |
| 44 | Staff Administrasi HRD | 14juta – 28juta |
| 45 | Staff Logistik | 13juta – 26juta |
| 46 | Staff Gudang | 13juta – 26juta |
| 47 | Sales Executive | 12juta – 25juta |
| 48 | Digital Marketing Specialist | 12juta – 25juta |
| 49 | Content Writer | 12juta – 25juta |
| 50 | Social Media Specialist | 12juta – 25juta |
| 51 | Customer Service Representative | 11juta – 24juta |
| 52 | Akuntan Junior | 11juta – 24juta |
| 53 | Resepsionis | 10juta – 23juta |
| 54 | IT Support | 10juta – 23juta |
| 55 | Staff Purchasing | 10juta – 23juta |
| 56 | Desainer Grafis | 10juta – 23juta |
| 57 | Quality Control Staff | 10juta – 23juta |
| 58 | Teknisi Listrik | 10juta – 23juta |
| 59 | Teknisi Mesin | 10juta – 23juta |
| 60 | Operator Produksi | 9juta – 22juta |
| 61 | Driver Logistik | 8,5juta – 21juta |
| 62 | Staff Administrasi Umum | 8juta – 20juta |
| 63 | Operator Gudang | 8juta – 20juta |
| 64 | Security | 7,5juta – 19juta |
| 65 | Office Boy/Girl | 7juta – 18juta |
| 66 | Sales Promotion Girl/Boy (SPG/SPB) | 6,5juta – 17juta |
| 67 | Kurir | 6juta – 16juta |
| 68 | Helper Gudang | 5,5juta – 15juta |
| 69 | Cleaning Service | 5juta – 14juta |
| 70 | Internship (Magang) – IT | 1juta – 3juta |
| 71 | Internship (Magang) – Marketing | 1juta – 3juta |
| 72 | Internship (Magang) – Finance | 1juta – 3juta |
| 73 | Internship (Magang) – HRD | 1juta – 3juta |
| 74 | Internship (Magang) – Logistik | 1juta – 3juta |
| 75 | Internship (Magang) – Produksi | 1juta – 3juta |
| 76 | Konsultan Manajemen Senior | 50juta – 90juta |
| 77 | Konsultan Keuangan | 35juta – 65juta |
| 78 | Konsultan Pemasaran | 30juta – 55juta |
| 79 | Konsultan Hukum | 40juta – 70juta |
| 80 | Spesialis SEO | 18juta – 36juta |
| 81 | Spesialis SEM | 18juta – 36juta |
| 82 | Spesialis E-commerce | 22juta – 42juta |
| 83 | Analis Bisnis | 25juta – 45juta |
| 84 | Pengembang Web Senior | 28juta – 50juta |
| 85 | Pengembang Aplikasi Mobile | 25juta – 45juta |
| 86 | Arsitek Sistem | 30juta – 55juta |
| 87 | Database Administrator | 22juta – 42juta |
| 88 | Network Engineer | 20juta – 38juta |
| 89 | Spesialis Keamanan Informasi | 25juta – 45juta |
| 90 | Project Manager IT | 35juta – 65juta |
| 91 | Business Development Manager | 32juta – 60juta |
| 92 | Key Account Manager | 28juta – 50juta |
| 93 | Export Manager | 30juta – 55juta |
| 94 | Import Manager | 30juta – 55juta |
| 95 | Supply Chain Manager | 35juta – 65juta |
| 96 | Procurement Manager | 32juta – 60juta |
| 97 | Inventory Control Manager | 25juta – 45juta |
| 98 | Warehouse Supervisor | 18juta – 35juta |
| 99 | Logistics Analyst | 16juta – 32juta |
| 100 | Freight Forwarder | 14juta – 28juta |
| 101 | Customs Broker | 14juta – 28juta |
| 102 | Production Planner | 18juta – 35juta |
| 103 | Process Engineer | 22juta – 42juta |
| 104 | Maintenance Engineer | 22juta – 42juta |
| 105 | Quality Assurance Manager | 30juta – 55juta |
| 106 | Research and Development Manager | 35juta – 65juta |
| 107 | Product Development Specialist | 25juta – 45juta |
| 108 | Scientist | 28juta – 50juta |
| 109 | Laboratory Technician | 12juta – 25juta |
| 110 | Regulatory Affairs Specialist | 22juta – 42juta |
| 111 | Brand Manager | 30juta – 55juta |
| 112 | Public Relations Manager | 28juta – 50juta |
| 113 | Event Manager | 22juta – 42juta |
| 114 | Market Research Analyst | 20juta – 38juta |
| 115 | Media Planner | 18juta – 35juta |
| 116 | Copywriter | 16juta – 32juta |
| 117 | Graphic Designer | 10juta – 23juta |
| 118 | Photographer | 12juta – 25juta |
| 119 | Videographer | 14juta – 28juta |
| 120 | Social Media Manager | 25juta – 45juta |
| 121 | Community Manager | 18juta – 35juta |
| 122 | Customer Relationship Manager | 28juta – 50juta |
| 123 | Technical Support Engineer | 16juta – 32juta |
| 124 | Help Desk Analyst | 12juta – 25juta |
| 125 | Training and Development Manager | 30juta – 55juta |
| 126 | Recruitment Specialist | 22juta – 42juta |
| 127 | Compensation and Benefits Manager | 28juta – 50juta |
| 128 | Employee Relations Manager | 25juta – 45juta |
| 129 | HR Business Partner | 32juta – 60juta |
| 130 | Legal Counsel | 35juta – 65juta |
| 131 | Compliance Officer | 28juta – 50juta |
| 132 | Internal Auditor | 22juta – 42juta |
| 133 | Accountant | 16juta – 32juta |
| 134 | Financial Analyst | 20juta – 38juta |
| 135 | Controller | 35juta – 65juta |
| 136 | Treasurer | 32juta – 60juta |
| 137 | Tax Manager | 30juta – 55juta |
| 138 | Credit Analyst | 18juta – 35juta |
| 139 | Investment Analyst | 25juta – 45juta |
| 140 | Risk Manager | 30juta – 55juta |
| 141 | Data Scientist | 35juta – 65juta |
| 142 | Business Intelligence Analyst | 28juta – 50juta |
| 143 | Machine Learning Engineer | 32juta – 60juta |
| 144 | Cloud Architect | 40juta – 70juta |
| 145 | DevOps Engineer | 30juta – 55juta |
| 146 | UI/UX Designer | 22juta – 42juta |
| 147 | Cybersecurity Analyst | 28juta – 50juta |
| 148 | IT Project Manager | 35juta – 65juta |
| 149 | Technical Writer | 16juta – 32juta |
| 150 | IT Auditor | 25juta – 45juta |
| 151 | Chief Technology Officer (CTO) | 75juta – 130juta |
| 152 | Data Architect | 45juta – 80juta |
Semoga daftar ini bisa jadi gambaran dan motivasi buat kamu ya! Jangan lupa, angka ini bisa beda-beda tergantung pengalaman, skill, dan negosiasi kamu. Good luck! 😉
Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Tips Melamar Kerja di PT Elleair International Trading Indonesia
Nyari kerja zaman sekarang itu kayak nyari jodoh, guys! Saingannya banyak, tapi peluangnya juga nggak kalah seru. Apalagi kalau kamu ngincer PT Elleair International Trading Indonesia, perusahaan yang dikenal dengan produk-produk tisu berkualitasnya. Biar nggak cuma jadi penonton, yuk simak tips jitu biar lamaranmu dilirik dan kamu bisa jadi bagian dari tim Elleair! Ingat, persiapan matang itu kunci, jadi jangan sampai kelewatan satu pun detail penting ya. Siap-siap jadi bintang di mata HRD Elleair!
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Bikin CV yang nggak cuma daftar riwayat hidup, tapi juga cerita tentang dirimu. Tonjolin pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar, pakai bahasa yang menarik, dan pastikan desainnya enak dilihat. Jangan lupa, cantumin pencapaianmu biar makin kece!
- Surat Lamaran: Surat lamaran itu kesempatan pertama kamu buat ngeyakinin HRD. Tulis dengan bahasa yang sopan tapi tetap nunjukkin antusiasmemu. Jangan lupa sebutin kenapa kamu pengen banget kerja di Elleair dan apa yang bisa kamu kontribusikan.
- Portfolio: Buat kamu yang ngelamar posisi kreatif, portfolio itu wajib hukumnya! Kumpulin karya-karya terbaikmu, tata yang rapi, dan jelasin proses kreatifnya. Ini bukti nyata skill kamu, bukan cuma omongan belaka.
- Dokumen Pendukung: Siapin fotokopi ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, atau dokumen lain yang bisa mendukung lamaranmu. Semakin lengkap, semakin meyakinkan! Pastikan semua dokumen udah di-scan dan siap diunggah kapan aja.
Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Pantengin terus website karir Elleair atau platform lowongan kerja lainnya. Begitu ada posisi yang cocok, langsung sikat! Isi formulir dengan teliti, jangan sampai ada yang kelewat. Perhatiin deadline-nya juga ya!
- Tes Tertulis: Tes tertulis biasanya buat ngukur kemampuan dasar, kayak logika, matematika, atau bahasa Inggris. Banyak-banyak latihan soal dan cari referensi di internet biar nggak kaget pas hari H.
- Interview HR: Interview HR itu kesempatan buat nunjukkin kepribadianmu. Jawab pertanyaan dengan jujur, sopan, dan percaya diri. Jangan lupa riset tentang perusahaan biar bisa jawab pertanyaan seputar Elleair dengan lancar.
- Interview User: Interview user biasanya lebih teknis. User pengen tau seberapa paham kamu sama pekerjaan yang dilamar. Siapin jawaban yang detail dan nunjukkin pengalamanmu. Jangan ragu buat nanya balik kalau ada yang kurang jelas.
- Medical Check Up: MCU itu buat mastiin kamu sehat jasmani dan rohani. Istirahat yang cukup, makan makanan bergizi, dan hindari begadang biar hasilnya oke. Jangan lupa bawa surat pengantar dari perusahaan.
Faktor Penentu Gaji
Udah lolos seleksi, pasti penasaran dong berapa gaji yang bakal diterima? Gaji itu nggak cuma sekadar angka, tapi juga apresiasi perusahaan atas kemampuan dan kontribusimu. Ada banyak faktor yang nentuin, mulai dari skill, pengalaman, sampai kondisi pasar kerja. Nah, biar nggak penasaran lagi, simak ulasan lengkapnya di bawah ini!
Faktor Internal
- Pendidikan: Semakin tinggi pendidikanmu, biasanya semakin tinggi juga gajimu. Tapi, pendidikan formal aja nggak cukup, guys! Skill dan pengalaman juga penting banget.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja itu emas! Semakin banyak pengalamanmu, semakin berharga kamu di mata perusahaan. Apalagi kalau pengalamannya relevan dengan posisi yang dilamar.
- Skill dan Sertifikasi: Skill khusus dan sertifikasi yang relevan bisa jadi nilai tambah yang signifikan. Misalnya, kamu punya sertifikasi digital marketing, pasti gajimu lebih tinggi dari yang nggak punya.
- Performance: Kinerja yang bagus itu kunci buat dapetin kenaikan gaji. Rajin kerja, capai target, dan tunjukkin kontribusi positif buat perusahaan. Dijamin, bos bakal ngelirik kamu!
Faktor Eksternal
- Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di daerah lain karena biaya hidupnya juga lebih mahal. Jadi, lokasi kerja juga berpengaruh signifikan.
- Industri: Beberapa industri punya standar gaji yang lebih tinggi dari industri lain. Misalnya, industri IT atau keuangan biasanya gajinya lebih gede daripada industri retail.
- Supply Demand: Kalau banyak perusahaan nyari orang dengan skill tertentu, tapi orangnya sedikit, otomatis gajinya bakal naik. Jadi, pinter-pinter cari skill yang lagi banyak dicari ya!
Kesimpulan
Jadi, gimana nih soal gaji dan karir di PT Elleair International Trading Indonesia? Intinya, perusahaan ini menawarkan prospek yang lumayan oke buat kamu yang pengen berkembang di industri consumer goods. Gaji kompetitif, jenjang karir jelas, dan lingkungan kerja yang suportif jadi daya tarik utamanya. Tapi, semua balik lagi ke skill dan performa kamu, ya!
Jangan ragu buat eksplorasi peluang di Elleair! Siapa tahu, di sanalah kamu bisa menemukan karir impianmu dan berkembang jadi versi terbaik dirimu. Ingat, setiap perjalanan dimulai dengan langkah pertama. Konsep ini dijelaskan lebih detail dalam Daftar loker Indonesia. Semangat mencari kerja!
FAQ tentang PT Elleair International Trading Indonesia
Elleair Indonesia itu perusahaan apa sih?
PT Elleair International Trading Indonesia itu perusahaan yang fokus di bidang penjualan dan pemasaran produk-produk kebersihan dan perawatan diri. Mereka bagian dari Elleair Group, lho!
Elleair Indonesia jual produk apa aja?
Produknya macem-macem! Ada popok bayi (GOO.N), tissue, sampai produk kebersihan rumah tangga. Jadi, kebutuhan sehari-hari banget deh!
Cara beli produk Elleair Indonesia gimana ya?
Gampang banget! Kamu bisa cari di supermarket, minimarket, atau toko-toko terdekat. Sekarang juga banyak tersedia di e-commerce kesayanganmu kok!
