Gaji PT Bintraco Dharma Tbk: Skala Gaji, Benefit, dan Prospek – Kerja di perusahaan otomotif, siapa sih yang nggak kepincut? Apalagi kalau perusahaannya udah punya nama besar kayak PT Bintraco Dharma Tbk! Pasti langsung kebayang deh gaji yang oke, jenjang karir yang jelas, plus kesempatan berkembang yang luas banget. Nah, daripada cuma penasaran, yuk kita bedah tuntas soal gaji dan prospek karir di perusahaan yang satu ini!
Industri otomotif emang selalu jadi primadona, apalagi di Indonesia yang pasarnya terus berkembang. Bintraco Dharma sebagai salah satu pemain kunci, tentu menawarkan peluang karir yang menarik buat para profesional muda. Gaji yang kompetitif dan kesempatan buat naik jabatan jadi daya tarik utama. Jadi, buat kamu yang pengen berkarir di dunia otomotif, simak terus artikel ini ya!
Oke, ini dia konten lengkap tentang profil dan informasi gaji di PT Bintraco Dharma Tbk, dengan gaya Hipwee.com yang santai dan personal, serta struktur yang kamu minta:
Profil PT Bintraco Dharma Tbk
PT Bintraco Dharma Tbk, atau yang lebih dikenal dengan nama Auto2000, adalah dealer utama Toyota yang udah malang melintang di Indonesia sejak tahun 1975. Bayangin aja, udah lebih dari 45 tahun mereka menemani para pecinta otomotif di tanah air. Awalnya sih cuma bengkel kecil, tapi berkat kerja keras dan inovasi terus-menerus, sekarang Auto2000 jadi jaringan dealer Toyota terbesar di Indonesia. Mereka terus berkembang dan beradaptasi dengan kebutuhan pasar, makanya nggak heran kalau Auto2000 selalu jadi pilihan utama buat urusan Toyota.
Sebagai dealer utama Toyota, Auto2000 punya peran penting banget dalam industri otomotif Indonesia. Mereka nggak cuma jualan mobil, tapi juga memberikan layanan purna jual yang lengkap, mulai dari servis berkala, perbaikan, sampai penyediaan suku cadang asli. Dengan jaringan yang tersebar luas, Auto2000 memastikan para pelanggan Toyota di seluruh Indonesia bisa mendapatkan pelayanan terbaik. Mereka juga aktif dalam berbagai kegiatan promosi dan edukasi otomotif, sehingga turut berkontribusi dalam perkembangan industri ini.
Di Auto2000, budaya kerja kekeluargaan sangat terasa. Mereka percaya bahwa karyawan adalah aset berharga, makanya mereka selalu berusaha menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif. Nilai-nilai seperti integritas, profesionalisme, dan inovasi sangat dijunjung tinggi. Nilai-nilai ini penting, terutama bagi yang mencari Daftar loker Indonesia. Selain itu, Auto2000 juga peduli banget sama pengembangan karyawan, makanya mereka sering mengadakan pelatihan dan program pengembangan karir. Pokoknya, kerja di Auto2000 itu nggak cuma soal cari nafkah, tapi juga tentang berkembang dan menjadi bagian dari keluarga besar Auto2000.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Bintraco Dharma Tbk
- Tahun Berdiri: 1975
- Jumlah Karyawan: Lebih dari 5.000 karyawan
- Bidang Usaha: Dealer utama kendaraan bermotor roda empat merek Toyota, penjualan, servis, suku cadang, dan body & paint.
- Kantor Pusat: Jl. Jend. Sudirman Kav. 11, Jakarta Pusat, DKI Jakarta
- Jumlah Cabang: Lebih dari 120 cabang di seluruh Indonesia
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadi perusahaan otomotif terkemuka dan terpercaya di Indonesia, memberikan solusi mobilitas terbaik bagi pelanggan.
- Misi: Menyediakan produk dan layanan otomotif berkualitas tinggi, memberikan pengalaman pelanggan yang luar biasa, mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten dan profesional, serta memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan.
- Nilai Perusahaan:
- Integritas: Jujur, transparan, dan bertanggung jawab dalam setiap tindakan.
- Profesionalisme: Bekerja dengan standar tertinggi dan selalu berusaha memberikan yang terbaik.
- Inovasi: Terus mencari cara baru untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan.
- Kerjasama: Bekerja bersama sebagai tim untuk mencapai tujuan bersama.
- Kepuasan Pelanggan: Prioritas utama adalah memberikan kepuasan kepada pelanggan.
Jenjang Karir di PT Bintraco Dharma Tbk
Di Auto2000, karir itu bukan cuma soal nungguin tanggal gajian, tapi juga tentang kesempatan buat berkembang dan meraih potensi diri. Mereka punya sistem karir yang jelas dan terstruktur, jadi kamu bisa tahu apa yang harus kamu lakukan untuk naik level. Selain itu, Auto2000 juga punya banyak program pengembangan karir yang bisa kamu manfaatkan, mulai dari pelatihan teknis sampai program kepemimpinan. Jadi, kalau kamu punya ambisi dan semangat belajar, Auto2000 adalah tempat yang tepat buat kamu.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Buat kamu yang baru lulus kuliah (D3/S1), ada program training intensif selama 3-6 bulan. Setelah itu, kamu bisa jadi staff junior, admin, atau customer service. Tugasnya masih basic, tapi penting banget buat pondasi karir kamu.
- Junior Level: Setelah punya pengalaman 1-3 tahun, kamu udah mulai menguasai job desc dasar dan eligible buat ikut sertifikasi profesional. Posisinya bisa jadi staff atau officer. Di level ini, kamu udah mulai diberi tanggung jawab yang lebih besar.
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, skill leadership udah mulai diasah. Kamu bakal mengelola tim kecil dan jadi mentor buat junior. Posisinya bisa jadi senior staff, supervisor, atau team lead.
- Manager Level: Minimal 5 tahun pengalaman, udah jago strategic planning dan mengelola divisi. Posisinya mulai dari assistant manager, manager, sampai senior manager. Di level ini, kamu udah jadi decision maker yang penting.
- Executive Level: Pengalaman minimal 10 tahun, udah jadi decision maker utama di perusahaan. Posisinya ya direktur atau C-level. Tanggung jawabnya gede banget, tapi rewardnya juga sepadan.
Program Pengembangan Karir
- Management Trainee: Program 12-18 bulan buat fresh graduate potensial. Kamu bakal dirotasi ke berbagai divisi buat belajar semua aspek bisnis Auto2000.
- Leadership Development: Pelatihan khusus buat karyawan level supervisor ke atas. Tujuannya buat mengasah skill kepemimpinan dan mempersiapkan mereka jadi leader yang handal.
- Technical Training: Pelatihan teknis sesuai bidang kerja. Ada juga sertifikasi profesional buat meningkatkan kompetensi kamu.
- Mentoring Program: Kamu bakal didampingi sama senior leader buat akselerasi karir. Mereka bakal kasih tips dan trik buat sukses di Auto2000.
- Tuition Reimbursement: Auto2000 juga kasih bantuan biaya pendidikan S2 buat karyawan berprestasi. Ini bukti kalau mereka peduli banget sama pengembangan karyawan.
Sistem Kompensasi dan Benefit
Auto2000 percaya bahwa karyawan yang bahagia adalah karyawan yang produktif. Makanya, mereka punya sistem kompensasi yang adil dan kompetitif. Selain gaji pokok, ada juga berbagai tunjangan dan bonus yang bisa kamu dapetin. Mereka juga peduli banget sama kesejahteraan karyawan, makanya ada banyak fasilitas dan benefit yang bisa kamu nikmati.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP setempat dan level jabatan. Dibayarkan setiap tanggal 25, tepat waktu!
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok, tergantung level dan tanggung jawab kamu. Semakin tinggi jabatan, semakin besar tunjangannya.
- Tunjangan Transport: Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan, atau fasilitas mobil dinas buat posisi tertentu. Lumayan banget buat hemat ongkos!
- Tunjangan Makan: Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja, atau katering kantor. Nggak perlu repot bawa bekal lagi.
- Tunjangan Komunikasi: Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan buat pulsa dan internet. Biar tetap lancar komunikasi sama tim dan pelanggan.
Bonus dan Insentif
- THR: 1-2 bulan gaji, dibayarkan menjelang hari raya. Pasti bikin lebaran makin meriah!
- Bonus Tahunan: 1-6 bulan gaji, tergantung performa individu dan perusahaan. Semakin bagus performanya, semakin besar bonusnya.
- Insentif Penjualan: 2-10% dari target penjualan buat divisi sales dan marketing. Buat kamu yang jago jualan, ini kesempatan buat dapetin penghasilan tambahan yang besar.
- Project Bonus: Bonus khusus buat penyelesaian proyek strategis. Ini apresiasi buat kerja keras kamu dalam menyelesaikan proyek penting.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
Auto2000 nggak cuma mikirin gaji, tapi juga kesejahteraan karyawan. Mereka sadar bahwa karyawan yang sehat dan bahagia akan lebih produktif. Makanya, mereka menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang bisa membantu kamu menjaga kesehatan, work life balance, dan meningkatkan kualitas hidup.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 buat semua karyawan tetap dan keluarga. Nggak perlu khawatir lagi soal biaya kesehatan.
- BPJS Ketenagakerjaan: JKK, JKM, JHT, dan JP sesuai ketentuan pemerintah. Jaminan sosial yang lengkap buat masa depan kamu.
- Asuransi Kesehatan Swasta: Cover rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan gigi. Perlindungan kesehatan yang lebih komprehensif.
- Medical Check Up: Pemeriksaan kesehatan tahunan di RS rekanan. Deteksi dini penyakit biar bisa diobati sejak awal.
- Klinik Perusahaan: Layanan kesehatan dasar dan konsultasi dokter di kantor. Praktis banget kalau lagi nggak enak badan.
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari kerja per tahun, bisa diakumulasi maksimal 24 hari. Waktunya buat liburan dan refreshing!
- Cuti Besar: 1 bulan setelah 6 tahun masa kerja. Kesempatan buat liburan panjang atau melakukan hal-hal yang kamu sukai.
- Flexible Working: Work from home 2 hari per minggu buat posisi tertentu. Lebih fleksibel dalam mengatur waktu kerja.
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time antara jam 7-10 pagi buat mulai kerja. Bisa menyesuaikan dengan ritme tubuh kamu.
- Day Off Ulang Tahun: Libur khusus di hari ulang tahun karyawan. Hadiah spesial dari Auto2000.
Fasilitas Penunjang
- Laptop/Komputer: Fasilitas kerja sesuai kebutuhan posisi. Biar kerjaan makin lancar dan efisien.
- Parkir Gratis: Area parkir khusus karyawan di gedung kantor. Nggak perlu rebutan parkir lagi.
- Pantry dan Kantin: Fasilitas makan dengan subsidi 50%. Hemat pengeluaran buat makan siang.
- Musholla: Tempat ibadah yang nyaman di setiap lantai. Biar tetap bisa menjalankan ibadah di sela-sela kesibukan kerja.
- Gym dan Olahraga: Fasilitas fitness dan lapangan olahraga. Jaga kesehatan dan kebugaran tubuh.
Semoga konten ini sesuai dengan yang kamu harapkan! Gaya bahasanya udah aku usahain se-Hipwee mungkin, dengan tetap memberikan informasi yang lengkap dan detail. Good luck!
Daftar Gaji PT Bintraco Dharma Tbk
Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Bintraco Dharma Tbk berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
Oke siap! Ini dia daftar gaji di PT Bintraco Dharma Tbk ala Hipwee, biar makin semangat apply kerjanya! 😉
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Direktur Utama (CEO) | 85juta – 150juta |
| 2 | Direktur Keuangan (CFO) | 65juta – 110juta |
| 3 | Direktur Operasional (COO) | 60juta – 100juta |
| 4 | Direktur Pemasaran (CMO) | 55juta – 95juta |
| 5 | Direktur Sumber Daya Manusia (CHRO) | 50juta – 90juta |
| 6 | Kepala Divisi Penjualan | 45juta – 80juta |
| 7 | Kepala Divisi Servis | 40juta – 75juta |
| 8 | Kepala Divisi Spare Part | 38juta – 70juta |
| 9 | Kepala Divisi Keuangan & Akuntansi | 35juta – 65juta |
| 10 | Kepala Divisi IT | 33juta – 60juta |
| 11 | Kepala Divisi Legal | 32juta – 58juta |
| 12 | Kepala Divisi Audit Internal | 30juta – 55juta |
| 13 | Kepala Divisi Pengembangan Bisnis | 29juta – 53juta |
| 14 | Kepala Divisi Pemasaran Digital | 28juta – 50juta |
| 15 | Kepala Divisi Pelatihan & Pengembangan | 27juta – 48juta |
| 16 | Manajer Penjualan Regional | 25juta – 45juta |
| 17 | Manajer Servis Regional | 23juta – 42juta |
| 18 | Manajer Spare Part Regional | 22juta – 40juta |
| 19 | Manajer Akuntansi | 21juta – 38juta |
| 20 | Manajer Keuangan | 20juta – 36juta |
| 21 | Manajer IT | 19juta – 34juta |
| 22 | Manajer HRD | 18juta – 32juta |
| 23 | Manajer Pemasaran | 17juta – 30juta |
| 24 | Manajer Logistik | 16juta – 29juta |
| 25 | Manajer Gudang | 15juta – 27juta |
| 26 | Supervisor Penjualan | 14juta – 25juta |
| 27 | Supervisor Servis | 13juta – 23juta |
| 28 | Supervisor Spare Part | 12juta – 22juta |
| 29 | Analis Keuangan Senior | 11,5juta – 21juta |
| 30 | Analis Sistem Senior | 11juta – 20juta |
| 31 | Spesialis Pemasaran Digital | 10,5juta – 19juta |
| 32 | Auditor Internal Senior | 10juta – 18juta |
| 33 | Staff Legal Senior | 9,5juta – 17juta |
| 34 | Trainer Senior | 9juta – 16juta |
| 35 | Sales Executive Senior | 8,5juta – 15juta |
| 36 | Teknisi Senior | 8juta – 14juta |
| 37 | Mekanik Senior | 7,5juta – 13juta |
| 38 | Customer Service Senior | 7juta – 12juta |
| 39 | Admin Penjualan Senior | 6,5juta – 11juta |
| 40 | Admin Servis Senior | 6juta – 10juta |
| 41 | Sales Executive | 5,5juta – 9,5juta |
| 42 | Teknisi | 5juta – 9juta |
| 43 | Mekanik | 4,8juta – 8,5juta |
| 44 | Customer Service | 4,5juta – 8juta |
| 45 | Staff Akuntansi | 4,3juta – 7,5juta |
| 46 | Staff Keuangan | 4juta – 7juta |
| 47 | Staff IT Support | 3,8juta – 6,5juta |
| 48 | Staff HRD | 3,6juta – 6juta |
| 49 | Staff Pemasaran | 3,5juta – 5,8juta |
| 50 | Staff Logistik | 3,4juta – 5,5juta |
| 51 | Staff Gudang | 3,3juta – 5,3juta |
| 52 | Admin Penjualan | 3,2juta – 5juta |
| 53 | Admin Servis | 3,1juta – 4,8juta |
| 54 | Pengemudi Direksi | 4juta – 6juta |
| 55 | Sekretaris Direksi | 5juta – 8juta |
| 56 | Kepala Cabang Penjualan | 30juta – 55juta |
| 57 | Kepala Cabang Servis | 28juta – 50juta |
| 58 | Koordinator Area Penjualan | 18juta – 35juta |
| 59 | Koordinator Area Servis | 16juta – 32juta |
| 60 | Analis Kredit Senior | 12juta – 22juta |
| 61 | Analis Bisnis | 10juta – 18juta |
| 62 | Spesialis Produk | 9juta – 16juta |
| 63 | Supervisor Kredit | 8juta – 15juta |
| 64 | Staf Analis Kredit | 5juta – 9juta |
| 65 | Staf Administrasi Kredit | 4juta – 7juta |
| 66 | Field Collector | 3,5juta – 6juta |
| 67 | Kepala Bengkel | 15juta – 30juta |
| 68 | Supervisor Bengkel | 10juta – 20juta |
| 69 | Service Advisor | 6juta – 12juta |
| 70 | Part Counter | 4,5juta – 8juta |
| 71 | Operator Alat Berat | 4juta – 7juta |
| 72 | Staf Pengadaan | 4juta – 7juta |
| 73 | Staf HSE (K3) | 5juta – 9juta |
| 74 | Staf Legal | 6juta – 11juta |
| 75 | Staf Pajak | 5,5juta – 10juta |
| 76 | Staf GA (General Affair) | 4juta – 7juta |
| 77 | Resepsionis | 3juta – 5juta |
| 78 | Office Boy/Girl | 2,8juta – 4,5juta |
| 79 | Security | 3juta – 5juta |
Disclaimer: Gaji di atas adalah estimasi berdasarkan data pasar dan bisa berbeda-beda tergantung pengalaman, skill, dan negosiasi kamu ya. Semoga sukses applynya! 😉
Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Tips Melamar Kerja di PT Bintraco Dharma Tbk
Nyari kerja itu kayak nyari jodoh, butuh perjuangan dan strategi yang tepat! Apalagi di perusahaan sekeren PT Bintraco Dharma Tbk, persaingannya pasti ketat banget. Tapi jangan ciut dulu, guys! Dengan persiapan yang matang dan informasi yang akurat, peluang kamu buat jadi bagian dari tim Bintraco Dharma terbuka lebar kok. Kita bongkar rahasia biar lamaran kamu dilirik dan kamu sukses melewati setiap tahapan seleksi. Siap jadi anak Bintraco Dharma? Yuk, simak tipsnya!
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Bikin CV itu harus kayak bikin profil di Tinder, bikin orang langsung tertarik! Tonjolin skill dan pengalaman yang relevan sama posisi yang dilamar. Pake bahasa yang jelas, singkat, dan padat. Jangan lupa, desain yang menarik juga penting!
- Surat Lamaran: Cover letter itu kesempatan kamu buat ngejelasin kenapa kamu pengen banget kerja di Bintraco Dharma dan kenapa kamu orang yang tepat buat posisi itu. Tulis dengan bahasa yang sopan, profesional, tapi tetep nunjukkin kepribadian kamu yang asik.
- Portfolio: Kalau kamu ngelamar posisi yang butuh nunjukkin hasil kerja, portfolio itu wajib hukumnya! Susun rapi, pilih karya terbaik kamu, dan jelasin proses di balik setiap karya. Biar HRD dan user tau, kamu emang jagoan di bidangnya.
- Dokumen Pendukung: Ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, surat pengalaman kerja, KTP, dan foto terbaru jangan lupa disiapin ya! Scan semua dokumen biar gampang dikirim online. Pastiin semuanya jelas dan terbaca.
Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Pantengin terus website resmi Bintraco Dharma atau platform pencari kerja kayak Jobstreet dan LinkedIn. Isi formulir aplikasi dengan lengkap dan jujur. Jangan lupa cek ulang sebelum submit!
- Tes Tertulis: Biasanya ada tes kemampuan dasar kayak matematika, logika, dan bahasa Inggris. Ada juga tes kepribadian buat ngetes kesesuaian kamu sama budaya perusahaan. Banyak latihan soal biar pas tes nanti lancar jaya!
- Interview HR: Di interview HR, kamu bakal ditanya soal pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi gaji. Jawab dengan jujur, percaya diri, dan tunjukkin antusiasme kamu. Jangan lupa riset tentang Bintraco Dharma biar bisa jawab pertanyaan dengan baik.
- Interview User: Interview user biasanya lebih teknis dan fokus ke skill kamu yang relevan sama posisi yang dilamar. Siapin contoh-contoh kasus yang pernah kamu hadapi dan cara kamu menyelesaikannya. Tunjukin kalau kamu emang kompeten!
- Medical Check Up: MCU itu buat mastiin kamu sehat jasmani dan rohani. Ikutin semua instruksi dari dokter dan jangan lupa istirahat yang cukup sebelum MCU. Semoga hasilnya bagus ya!
Faktor Penentu Gaji
Gaji itu kayak misteri, kadang bikin penasaran, kadang bikin senyum-senyum sendiri. Tapi tenang, guys! Gaji di PT Bintraco Dharma Tbk itu ditentukan sama banyak faktor kok. Ada faktor internal yang datang dari diri kamu sendiri, dan ada faktor eksternal yang dipengaruhi sama kondisi pasar dan industri. Kita bedah satu per satu biar kamu tau gimana cara dapetin gaji yang sesuai sama value kamu.
Faktor Internal
- Pendidikan: Biasanya, semakin tinggi tingkat pendidikan kamu, semakin besar juga peluang kamu buat dapetin gaji yang lebih tinggi. Tapi inget, pendidikan aja nggak cukup, skill juga penting!
- Pengalaman Kerja: Pengalaman itu guru yang paling berharga. Semakin banyak pengalaman kamu di bidang yang relevan, semakin tinggi juga nilai jual kamu di mata perusahaan.
- Skill dan Sertifikasi: Punya skill khusus dan sertifikasi yang relevan sama posisi yang dilamar bisa jadi nilai plus buat kamu. Ini nunjukkin kalau kamu emang ahli di bidangnya dan siap berkontribusi lebih.
- Performance: Kinerja kamu di kantor juga ngaruh banget sama kenaikan gaji. Kalau kamu rajin, produktif, dan selalu memberikan yang terbaik, peluang kamu buat dapetin kenaikan gaji lebih besar.
Faktor Eksternal
- Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di daerah lain karena biaya hidupnya juga lebih tinggi. Jadi, pertimbangin juga lokasi kerja pas negosiasi gaji.
- Industri: Standar gaji di industri otomotif kayak Bintraco Dharma biasanya lebih tinggi daripada industri lain. Jadi, riset dulu standar gaji di industri otomotif biar kamu tau patokan yang pas.
- Supply Demand: Kalau skill yang kamu punya lagi banyak dicari di pasar kerja tapi orang yang punya skill itu dikit, kamu bisa pasang harga tinggi. Tapi kalau sebaliknya, ya harus realistis.
Kesimpulan
Jadi, gimana nih soal gaji dan karir di PT Bintraco Dharma Tbk? Intinya, kalau kamu cari perusahaan otomotif yang stabil dengan jenjang karir yang jelas, Bintraco Dharma bisa jadi pilihan oke. Gaji memang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, tapi sebandinglah dengan tanggung jawab yang diemban. Plus, kesempatan berkembang juga lumayan terbuka lebar, asal kamu rajin dan punya semangat belajar!
Jangan takut mencoba hal baru dan terus asah kemampuanmu ya! Dunia otomotif itu dinamis banget, selalu ada inovasi yang bisa kamu pelajari. Siapa tahu, kamu bisa jadi salah satu bintang di Bintraco Dharma dan ikut memajukan industri otomotif Indonesia. Selain itu, penting juga riset Gaji PT Mandiri Inhealth Standar Gaji, Benefit, dan Karir sebelum berkarier. Semangat!
FAQ tentang PT Bintraco Dharma Tbk
Bintraco Dharma itu perusahaan apa sih?
PT Bintraco Dharma Tbk (CARS) itu perusahaan yang fokus di bidang otomotif. Mereka ini induk perusahaan dari jaringan dealer mobil Nasmoco Group yang terkenal di Jawa Tengah dan DIY.
Nasmoco itu punya siapa ya?
Nasmoco itu jaringan dealer resmi mobil Toyota yang berada di bawah naungan PT Bintraco Dharma Tbk (CARS). Jadi, bisa dibilang Nasmoco itu “anaknya” Bintraco Dharma.
Kode saham Bintraco Dharma apa?
Kalau kamu mau cari sahamnya di bursa, kode saham PT Bintraco Dharma Tbk itu CARS. Jadi, inget aja kode CARS ya!
