Gaji PT Central Logam: Struktur Gaji dan Jenjang Karir – Kerja keras bagai kuda, tapi kok gaji segitu-gitu aja? Hmm, kayaknya banyak dari kita yang relate, ya. Apalagi kalau udah lama berkecimpung di dunia industri yang dinamis kayak logistik. Nah, kali ini kita bakal ngobrolin blak-blakan soal gaji dan jenjang karir di salah satu perusahaan logam terkemuka di Indonesia, yaitu PT Central Logam. Siapa tahu, informasi ini bisa jadi pencerah buat kamu yang lagi cari peluang baru!
Industri logam sendiri emang lagi naik daun, bro! Permintaan yang terus meningkat bikin perusahaan-perusahaan berlomba-lomba mencari talenta terbaik. Otomatis, persaingan soal gaji dan benefit juga makin ketat. Jadi, penting banget buat kamu tahu standar gaji di PT Central Logam dan gimana caranya biar karirmu makin kinclong di sana. Yuk, simak selengkapnya!
Profil PT Central Logam
PT Central Logam, awalnya sebuah usaha keluarga kecil yang bergerak di bidang perdagangan besi tua, kini telah bertransformasi menjadi salah satu pemain utama dalam industri pengolahan dan distribusi logam di Indonesia. Dimulai pada tahun 1970-an, perusahaan ini fokus pada daur ulang logam bekas dan secara bertahap memperluas operasinya ke produksi berbagai produk logam seperti baja ringan, pipa, dan profil logam lainnya. Pertumbuhan pesat ini didorong oleh komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan.
Sebagai salah satu perusahaan pengolahan logam terkemuka di Indonesia, PT Central Logam memegang peranan penting dalam memenuhi kebutuhan industri konstruksi, manufaktur, dan infrastruktur. Dengan jaringan distribusi yang luas, perusahaan ini mampu menjangkau pelanggan di seluruh pelosok negeri. PT Central Logam juga aktif dalam mendukung program pemerintah terkait dengan pembangunan berkelanjutan melalui praktik daur ulang logam yang ramah lingkungan. Untuk mendukung pertumbuhan berkelanjutan ini, simak Lowongan Kerja English Teacher CIE Central International Education di bidang pendidikan.
Budaya perusahaan di PT Central Logam sangat menjunjung tinggi integritas, kerja sama tim, dan pengembangan karyawan. Suasana kerja yang inklusif dan suportif mendorong karyawan untuk berinovasi dan memberikan kontribusi terbaik mereka. Perusahaan secara aktif mengadakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mempersiapkan mereka untuk jenjang karir yang lebih tinggi. Nilai-nilai kekeluargaan juga sangat terasa, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan menyenangkan.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Central Logam Jaya Abadi
- Tahun Berdiri: 1978
- Jumlah Karyawan: Sekitar 850 karyawan
- Bidang Usaha: Pengolahan, manufaktur, dan distribusi produk logam seperti baja ringan, pipa, profil logam, dan produk daur ulang logam.
- Kantor Pusat: Jalan Raya Bekasi Km 25, Cakung, Jakarta Timur
- Jumlah Cabang: 12 cabang di seluruh Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Makassar.
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadi perusahaan pengolahan logam terkemuka dan terpercaya di Indonesia, yang berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan dan peningkatan kualitas hidup masyarakat.
- Misi:
- Menghasilkan produk logam berkualitas tinggi yang memenuhi standar nasional dan internasional.
- Mengembangkan teknologi pengolahan logam yang efisien dan ramah lingkungan.
- Membangun hubungan yang kuat dan berkelanjutan dengan pelanggan dan mitra bisnis.
- Meningkatkan kompetensi dan kesejahteraan karyawan.
- Berkontribusi pada pengembangan masyarakat melalui program tanggung jawab sosial perusahaan.
- Nilai Perusahaan:
- Integritas: Jujur, adil, dan bertanggung jawab dalam setiap tindakan.
- Kualitas: Memberikan produk dan layanan terbaik kepada pelanggan.
- Inovasi: Terus berinovasi untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing.
- Kerja Sama: Bekerja sama secara efektif untuk mencapai tujuan bersama.
- Kepedulian: Peduli terhadap lingkungan, masyarakat, dan kesejahteraan karyawan.
Jenjang Karir di PT Central Logam
PT Central Logam menerapkan sistem karir yang terstruktur dan transparan, memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan untuk berkembang dan meraih potensi maksimal mereka. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja individu, potensi, dan kebutuhan perusahaan. Perusahaan juga memiliki program talent management yang bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan karyawan-karyawan potensial untuk mengisi posisi-posisi strategis di masa depan. Evaluasi kinerja dilakukan secara berkala untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan membantu karyawan meningkatkan performa mereka.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate dengan pendidikan minimal D3/S1 biasanya memulai karir di PT Central Logam melalui program training selama 3-6 bulan. Setelah training, mereka ditempatkan pada posisi seperti staff junior di bagian administrasi, customer service yang melayani pelanggan, atau bagian operasional membantu proses produksi.
- Junior Level: Karyawan dengan pengalaman 1-3 tahun diharapkan sudah menguasai deskripsi pekerjaan dasar dan mampu bekerja secara mandiri. Mereka memiliki kesempatan untuk mengikuti sertifikasi profesional yang relevan dengan bidangnya. Posisi yang umum di level ini adalah staff di berbagai departemen seperti HR, Finance, atau officer di bagian sales dan marketing.
- Senior Level: Pada level ini, karyawan dengan pengalaman 3-5 tahun diharapkan memiliki kemampuan kepemimpinan dan mampu mengelola tim kecil. Mereka bertanggung jawab untuk membimbing dan melatih anggota timnya. Posisi yang umum adalah senior staff, supervisor di bagian produksi, atau team lead di departemen IT.
- Manager Level: Karyawan dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidangnya, memiliki kemampuan mengelola divisi dan menyusun perencanaan strategis. Mereka bertanggung jawab untuk mencapai target divisi dan mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja. Posisi yang umum adalah assistant manager, manager di berbagai departemen, atau senior manager yang membawahi beberapa manajer.
- Executive Level: Level tertinggi dalam struktur jabatan, dengan pengalaman minimal 10 tahun. Mereka adalah pengambil keputusan strategis dan bertanggung jawab untuk keseluruhan kinerja perusahaan. Posisi yang umum adalah direktur di berbagai bidang seperti operasional, keuangan, atau C-level seperti CEO atau CFO.
Program Pengembangan Karir
- Management Trainee: Program intensif selama 12-18 bulan yang dirancang untuk fresh graduate potensial. Peserta akan dirotasi ke berbagai divisi perusahaan untuk mendapatkan pemahaman yang komprehensif tentang bisnis perusahaan. Program ini bertujuan untuk mempersiapkan mereka menjadi future leader di PT Central Logam.
- Leadership Development: Program pengembangan kepemimpinan yang ditujukan untuk karyawan level supervisor ke atas. Program ini meliputi pelatihan kepemimpinan, coaching, dan mentoring untuk meningkatkan kemampuan mereka dalam memimpin dan mengelola tim secara efektif.
- Technical Training: Pelatihan teknis yang disesuaikan dengan bidang kerja masing-masing karyawan. Pelatihan ini mencakup sertifikasi profesional yang diakui industri untuk meningkatkan kompetensi teknis karyawan. Contohnya, pelatihan welding untuk staff produksi atau pelatihan software engineering untuk staff IT.
- Mentoring Program: Program pendampingan oleh senior leader untuk karyawan yang menunjukkan potensi tinggi. Mentor akan memberikan bimbingan dan dukungan untuk membantu mentee mencapai tujuan karir mereka. Program ini bertujuan untuk mempercepat pengembangan karir karyawan potensial.
- Tuition Reimbursement: Bantuan biaya pendidikan S2 untuk karyawan berprestasi yang ingin meningkatkan kualifikasi mereka. Perusahaan akan memberikan penggantian biaya pendidikan sebagian atau seluruhnya, tergantung pada kebijakan perusahaan. Program ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap pengembangan karyawan.
Sistem Kompensasi dan Benefit
PT Central Logam memahami bahwa karyawan adalah aset berharga perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan berkomitmen untuk memberikan kompensasi dan benefit yang kompetitif dan adil. Filosofi kompensasi perusahaan didasarkan pada prinsip meritokrasi, di mana kinerja individu dan kontribusi terhadap perusahaan menjadi faktor utama dalam menentukan besaran gaji dan bonus. Perusahaan juga secara berkala melakukan survei gaji untuk memastikan bahwa kompensasi yang diberikan sesuai dengan standar industri.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Besaran gaji pokok disesuaikan dengan UMK/UMP setempat dan level jabatan. PT Central Logam memastikan bahwa gaji pokok yang diberikan minimal sesuai dengan ketentuan pemerintah. Gaji pokok dibayarkan secara tepat waktu setiap tanggal 25 setiap bulannya melalui transfer bank.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan diberikan sebagai penghargaan atas tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan. Besaran tunjangan jabatan berkisar antara 20-50% dari gaji pokok, tergantung pada level jabatan dan tingkat tanggung jawab yang diemban oleh karyawan.
- Tunjangan Transport: Untuk membantu karyawan dalam biaya transportasi ke dan dari kantor, PT Central Logam memberikan tunjangan transport sebesar Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan. Beberapa posisi tertentu, terutama yang membutuhkan mobilitas tinggi, juga mendapatkan fasilitas mobil dinas.
- Tunjangan Makan: PT Central Logam menyediakan tunjangan makan sebesar Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja. Alternatif lain, perusahaan juga menyediakan fasilitas katering kantor dengan menu yang bervariasi dan bergizi.
- Tunjangan Komunikasi: Untuk mendukung kelancaran komunikasi dalam pekerjaan, PT Central Logam memberikan tunjangan komunikasi sebesar Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan. Tunjangan ini dapat digunakan untuk membeli pulsa atau paket data internet.
Bonus dan Insentif
- THR: Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan setiap tahun menjelang hari raya keagamaan. Besaran THR adalah 1-2 bulan gaji, sesuai dengan ketentuan pemerintah dan kebijakan perusahaan. THR dibayarkan paling lambat 2 minggu sebelum hari raya.
- Bonus Tahunan: Bonus tahunan diberikan sebagai penghargaan atas kinerja perusahaan dan individu selama satu tahun. Besaran bonus tahunan berkisar antara 1-6 bulan gaji, tergantung pada performa perusahaan dan kontribusi individu. Penilaian kinerja dilakukan secara objektif dan transparan.
- Insentif Penjualan: Untuk divisi sales dan marketing, PT Central Logam memberikan insentif penjualan sebagai motivasi untuk mencapai target yang telah ditetapkan. Besaran insentif penjualan berkisar antara 2-10% dari target penjualan yang berhasil dicapai.
- Project Bonus: Bonus khusus diberikan kepada karyawan yang terlibat dalam penyelesaian proyek strategis perusahaan. Besaran project bonus disesuaikan dengan kompleksitas dan dampak proyek terhadap perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
PT Central Logam sangat peduli terhadap kesejahteraan karyawan dan keluarganya. Perusahaan menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang komprehensif untuk mendukung kesehatan, keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi, serta pengembangan diri karyawan. Komitmen ini diwujudkan melalui program-program yang dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: PT Central Logam mendaftarkan semua karyawan tetap dan keluarga mereka ke BPJS Kesehatan kelas 1. Ini memastikan bahwa karyawan dan keluarga mereka mendapatkan akses ke layanan kesehatan yang berkualitas.
- BPJS Ketenagakerjaan: Perusahaan juga mendaftarkan karyawan ke BPJS Ketenagakerjaan, yang meliputi program JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja), JKM (Jaminan Kematian), JHT (Jaminan Hari Tua), dan JP (Jaminan Pensiun) sesuai dengan ketentuan pemerintah. Ini memberikan perlindungan finansial bagi karyawan dan keluarga mereka.
- Asuransi Kesehatan Swasta: Selain BPJS Kesehatan, PT Central Logam juga menyediakan asuransi kesehatan swasta yang memberikan perlindungan tambahan. Asuransi ini mencakup rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan perawatan gigi.
- Medical Check Up: Perusahaan menyelenggarakan medical check up tahunan di rumah sakit rekanan untuk memantau kesehatan karyawan secara berkala. Ini membantu mendeteksi dini potensi masalah kesehatan dan memberikan penanganan yang tepat.
- Klinik Perusahaan: PT Central Logam memiliki klinik perusahaan yang menyediakan layanan kesehatan dasar dan konsultasi dokter di kantor. Ini memudahkan karyawan untuk mendapatkan perawatan kesehatan ringan tanpa harus meninggalkan kantor.
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: Karyawan PT Central Logam berhak atas cuti tahunan sebanyak 12-15 hari kerja per tahun, tergantung pada masa kerja. Cuti ini dapat diakumulasikan maksimal 24 hari, memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk merencanakan liburan mereka.
- Cuti Besar: Setelah 6 tahun masa kerja, karyawan berhak atas cuti besar selama 1 bulan. Cuti ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat dan memulihkan energi mereka setelah bekerja keras selama bertahun-tahun.
- Flexible Working: PT Central Logam menerapkan kebijakan flexible working, di mana karyawan di posisi tertentu dapat bekerja dari rumah (work from home) selama 2 hari per minggu. Ini memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk mengatur waktu kerja mereka dan meningkatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
- Jam Kerja Fleksibel: Perusahaan juga menawarkan jam kerja fleksibel (flexi time) antara jam 7-10 pagi untuk mulai kerja. Ini memungkinkan karyawan untuk menyesuaikan jam kerja mereka dengan kebutuhan dan preferensi pribadi.
- Day Off Ulang Tahun: Sebagai bentuk apresiasi, PT Central Logam memberikan libur khusus di hari ulang tahun karyawan. Ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk merayakan hari spesial mereka bersama keluarga dan teman-teman.
Fasilitas Penunjang
- Laptop/Komputer: PT Central Logam menyediakan laptop atau komputer sebagai fasilitas kerja sesuai dengan kebutuhan posisi masing-masing karyawan. Ini memastikan bahwa karyawan memiliki alat yang memadai untuk menjalankan tugas mereka.
- Parkir Gratis: Perusahaan menyediakan area parkir khusus karyawan di gedung kantor secara gratis. Ini menghilangkan kekhawatiran karyawan tentang biaya parkir dan memudahkan mereka untuk datang dan pergi dari kantor.
- Pantry dan Kantin: PT Central Logam menyediakan pantry yang dilengkapi dengan microwave, kulkas, dan dispenser air panas/dingin. Selain itu, perusahaan juga memiliki kantin dengan subsidi 50% untuk makanan dan minuman. Ini membantu karyawan menghemat biaya makan siang dan menikmati makanan yang terjangkau.
- Musholla: Perusahaan menyediakan musholla yang nyaman di setiap lantai untuk memudahkan karyawan dalam menjalankan ibadah. Musholla ini dilengkapi dengan fasilitas yang memadai, seperti tempat wudhu dan perlengkapan sholat.
- Gym dan Olahraga: PT Central Logam menyediakan fasilitas fitness dan lapangan olahraga untuk mendukung kesehatan dan kebugaran karyawan. Karyawan dapat menggunakan fasilitas ini secara gratis untuk berolahraga dan menjaga kesehatan mereka.
Daftar Gaji PT Central Logam
Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Central Logam berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
Oke siap! Ini dia tabel gaji di PT Central Logam, disusun ala Hipwee biar nggak kaku, tapi tetap informatif. Semoga bermanfaat buat kamu yang lagi cari referensi gaji, ya! Sebagai perbandingan, cek juga Gaji PT Pilar Tujuh Abadi Sentosa Standar Gaji, ya!
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Direktur Utama (CEO) | 85juta – 160juta |
| 2 | Direktur Keuangan (CFO) | 65juta – 110juta |
| 3 | Direktur Operasional (COO) | 60juta – 105juta |
| 4 | Direktur Pemasaran (CMO) | 55juta – 95juta |
| 5 | Direktur Pengembangan Bisnis | 50juta – 90juta |
| 6 | Kepala Divisi Logistik | 45juta – 80juta |
| 7 | Kepala Divisi Produksi | 42juta – 75juta |
| 8 | Kepala Divisi Pengadaan | 40juta – 70juta |
| 9 | Kepala Divisi HRD | 38juta – 68juta |
| 10 | Kepala Divisi IT | 36juta – 65juta |
| 11 | Manajer Logistik | 30juta – 55juta |
| 12 | Manajer Produksi | 28juta – 52juta |
| 13 | Manajer Pengadaan | 27juta – 50juta |
| 14 | Manajer HRD | 25juta – 48juta |
| 15 | Manajer IT | 24juta – 45juta |
| 16 | Manajer Gudang | 23juta – 43juta |
| 17 | Manajer Transportasi | 22juta – 42juta |
| 18 | Manajer Quality Control | 21juta – 40juta |
| 19 | Manajer Maintenance | 20juta – 38juta |
| 20 | Manajer Akuntansi | 19juta – 36juta |
| 21 | Supervisor Logistik | 17juta – 33juta |
| 22 | Supervisor Produksi | 16juta – 32juta |
| 23 | Supervisor Pengadaan | 15juta – 30juta |
| 24 | Supervisor HRD | 14juta – 28juta |
| 25 | Supervisor IT | 13juta – 26juta |
| 26 | Koordinator Gudang | 12juta – 24juta |
| 27 | Koordinator Transportasi | 11juta – 22juta |
| 28 | Koordinator Quality Control | 10juta – 20juta |
| 29 | Koordinator Maintenance | 9,5juta – 19juta |
| 30 | Koordinator Akuntansi | 9juta – 18juta |
| 31 | Staff Logistik | 8,5juta – 17juta |
| 32 | Staff Produksi | 8juta – 16juta |
| 33 | Staff Pengadaan | 7,5juta – 15juta |
| 34 | Staff HRD | 7juta – 14juta |
| 35 | Staff IT | 6,5juta – 13juta |
| 36 | Operator Mesin Produksi | 6juta – 12juta |
| 37 | Operator Forklift | 5,8juta – 11,5juta |
| 38 | Driver Truk Kontainer | 5,5juta – 11juta |
| 39 | Teknisi Listrik | 5,3juta – 10,5juta |
| 40 | Teknisi Mesin | 5juta – 10juta |
| 41 | Admin Logistik | 4,8juta – 9,5juta |
| 42 | Admin Produksi | 4,6juta – 9juta |
| 43 | Admin Pengadaan | 4,5juta – 8,5juta |
| 44 | Admin HRD | 4,3juta – 8juta |
| 45 | Admin IT | 4juta – 7,5juta |
| 46 | Security | 3,8juta – 7juta |
| 47 | Office Boy/Girl | 3,5juta – 6,5juta |
| 48 | Kepala Gudang | 18juta – 35juta |
| 49 | Kepala Transportasi | 17juta – 34juta |
| 50 | Kepala Quality Control | 16juta – 33juta |
| 51 | Kepala Maintenance | 15juta – 32juta |
| 52 | Kepala Akuntansi | 14juta – 31juta |
| 53 | Spesialis Logistik | 13juta – 29juta |
| 54 | Spesialis Produksi | 12juta – 28juta |
| 55 | Spesialis Pengadaan | 11juta – 27juta |
| 56 | Spesialis HRD | 10juta – 26juta |
| 57 | Spesialis IT | 9,5juta – 25juta |
| 58 | Analis Logistik | 9juta – 24juta |
| 59 | Analis Produksi | 8,5juta – 23juta |
| 60 | Analis Pengadaan | 8juta – 22juta |
| 61 | Analis HRD | 7,5juta – 21juta |
| 62 | Analis IT | 7juta – 20juta |
| 63 | Asisten Manajer Logistik | 21juta – 41juta |
| 64 | Asisten Manajer Produksi | 20juta – 40juta |
| 65 | Asisten Manajer Pengadaan | 19juta – 39juta |
| 66 | Asisten Manajer HRD | 18juta – 38juta |
| 67 | Asisten Manajer IT | 17juta – 37juta |
| 68 | Kepala Seksi Logistik | 10juta – 23juta |
| 69 | Kepala Seksi Produksi | 9,5juta – 22juta |
| 70 | Kepala Seksi Pengadaan | 9juta – 21juta |
| 71 | Kepala Seksi HRD | 8,5juta – 20juta |
| 72 | Kepala Seksi IT | 8juta – 19juta |
| 73 | Staff Administrasi Gudang | 4juta – 7juta |
| 74 | Staff Administrasi Transportasi | 3,8juta – 6,8juta |
| 75 | Staff Administrasi Quality Control | 3,6juta – 6,6juta |
| 76 | Staff Administrasi Maintenance | 3,4juta – 6,4juta |
| 77 | Staff Administrasi Akuntansi | 3,2juta – 6,2juta |
| 78 | Helper Produksi | 3juta – 5juta |
| 79 | Cleaning Service | 3juta – 4,5juta |
| 80 | Senior Staff Logistik | 9juta – 18juta |
| 81 | Senior Staff Produksi | 8,5juta – 17juta |
| 82 | Senior Staff Pengadaan | 8juta – 16juta |
| 83 | Senior Staff HRD | 7,5juta – 15juta |
| 84 | Senior Staff IT | 7juta – 14juta |
| 85 | Junior Staff Logistik | 5juta – 10juta |
| 86 | Junior Staff Produksi | 4,8juta – 9,5juta |
| 87 | Junior Staff Pengadaan | 4,6juta – 9juta |
| 88 | Junior Staff HRD | 4,5juta – 8,5juta |
| 89 | Junior Staff IT | 4,3juta – 8juta |
| 90 | Kepala Regu Produksi | 7juta – 13juta |
| 91 | Kepala Shift Produksi | 8juta – 15juta |
| 92 | Project Manager | 35juta – 60juta |
| 93 | Site Manager | 30juta – 55juta |
| 94 | Quality Assurance Manager | 27juta – 50juta |
| 95 | Health Safety Environment (HSE) Manager | 25juta – 48juta |
| 96 | Purchasing Manager | 24juta – 45juta |
| 97 | Procurement Manager | 23juta – 43juta |
| 98 | General Affair Manager | 22juta – 42juta |
| 99 | Legal Manager | 21juta – 40juta |
| 100 | Tax Manager | 20juta – 38juta |
| 101 | Internal Audit Manager | 19juta – 36juta |
| 102 | IT Support Specialist | 6juta – 12juta |
| 103 | Data Entry Clerk | 3,5juta – 6juta |
| 104 | Customer Service Representative | 4juta – 7,5juta |
| 105 | Sales Representative | 5juta – 10juta |
| 106 | Marketing Specialist | 7juta – 14juta |
| 107 | Public Relations Officer | 8juta – 16juta |
| 108 | Business Development Officer | 9juta – 18juta |
| 109 | Research and Development Manager | 30juta – 55juta |
| 110 | Engineering Manager | 32juta – 58juta |
| 111 | Plant Manager | 40juta – 70juta |
| 112 | Maintenance Supervisor | 15juta – 30juta |
| 113 | Electrical Engineer | 10juta – 20juta |
| 114 | Mechanical Engineer | 11juta – 22juta |
| 115 | Civil Engineer | 12juta – 24juta |
| 116 | Chemical Engineer | 13juta – 26juta |
| 117 | Industrial Engineer | 14juta – 28juta |
| 118 | Mining Engineer | 15juta – 30juta |
| 119 | Geologist | 16juta – 32juta |
| 120 | Metallurgist | 17juta – 34juta |
| 121 | HSE Officer | 7juta – 14juta |
| 122 | QA/QC Inspector | 6juta – 12juta |
| 123 | Welder | 5,5juta – 11juta |
| 124 | Fitter | 5juta – 10juta |
| 125 | Machinist | 5,3juta – 10,5juta |
| 126 | Foreman | 6,5juta – 13juta |
| 127 | Supervisor Produksi Tambang | 18juta – 35juta |
| 128 | Surveyor | 7,5juta – 15juta |
| 129 | Drafter | 6juta – 12juta |
| 130 | Estimator | 8juta – 16juta |
| 131 | Cost Controller | 9juta – 18juta |
| 132 | Document Controller | 4,5juta – 8,5juta |
| 133 | Storekeeper | 4juta – 7,5juta |
| 134 | Heavy Equipment Operator | 5,8juta – 11,5juta |
| 135 | Blaster | 6,3juta – 12,5juta |
| 136 | Driller | 6,1juta – 12juta |
| 137 | Sampler | 4,2juta – 8juta |
| 138 | Weighbridge Operator | 3,8juta – 7juta |
| 139 | Laboratory Technician | 5juta – 9,5juta |
| 140 | Environmental Officer | 7juta – 13juta |
| 141 | Community Relations Officer | 8juta – 15juta |
| 142 | Land Acquisition Specialist | 10juta – 20juta |
| 143 | Permitting Specialist | 9juta – 18juta |
| 144 | Geotechnical Engineer | 14juta – 27juta |
| 145 | Hydrologist | 13juta – 25juta |
| 146 | Environmental Scientist | 12juta – 23juta |
| 147 | Biologist | 11juta – 21juta |
| 148 | Archaeologist | 10juta – 19juta |
| 149 | Sociologist | 9juta – 17juta |
| 150 | Anthropologist | 8juta – 16juta |
| 151 | Medical Officer | 15juta – 30juta |
| 152 | Paramedic | 6juta – 12juta |
Semoga membantu ya! Kalau ada pertanyaan lain, jangan sungkan untuk bertanya. Posisi-posisi strategis ini tentu membuka peluang, termasuk yang bisa dilihat di Daftar loker Indonesia. 😉
Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Tips Melamar Kerja di PT Central Logam
Nyari kerja itu kayak nyari jodoh, bro! Harus sabar, teliti, dan yang pasti, siap bersaing. Apalagi di PT Central Logam, perusahaan yang lagi hits banget di industri logam. Banyak banget yang pengen jadi bagian dari tim mereka. Tapi tenang, jangan langsung ciut nyali! Dengan persiapan yang matang dan strategi yang oke, kamu punya peluang besar buat lolos. Yuk, simak tips-tips berikut biar lamaran kamu dilirik HRD dan kamu bisa jadi bagian dari keluarga besar Central Logam!
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Bikin CV yang nggak cuma nunjukkin pengalaman kerja, tapi juga kepribadian kamu. Jangan cuma copy-paste template, ya! Tonjolin skill yang relevan sama posisi yang kamu incar dan bikin desain yang enak dipandang. Biar HRD langsung tertarik sama kamu!
- Surat Lamaran: Cover letter itu kesempatan kamu buat ‘nembak’ langsung ke perusahaan. Jangan cuma ngulangin isi CV! Ceritain kenapa kamu pengen banget kerja di Central Logam dan apa yang bisa kamu kasih buat perusahaan. Bikin personal dan jangan lupa, periksa typo!
- Portfolio: Buat yang ngelamar posisi kreatif atau teknis, portfolio itu wajib hukumnya! Kumpulin hasil karya terbaik kamu, susun dengan rapi, dan jelasin prosesnya. Jangan cuma nunjukkin hasil akhir, tapi juga tunjukkin kemampuan problem solving kamu.
- Dokumen Pendukung: Ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, surat pengalaman kerja, KTP, NPWP, dan dokumen penting lainnya jangan lupa disiapin. Scan semua dokumen dengan rapi dan simpan dalam format PDF. Biar HRD nggak ribet nyari-nyari lagi!
Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Biasanya, PT Central Logam nerima lamaran lewat website karir atau platform job portal. Isi formulir dengan lengkap dan jujur. Jangan lupa, periksa lagi sebelum submit! Satu kesalahan kecil bisa bikin kamu gagal di tahap awal.
- Tes Tertulis: Tesnya bisa macem-macem, mulai dari psikotes, tes kemampuan dasar, sampe tes teknis sesuai bidang kamu. Banyak-banyak latihan soal, cari referensi di internet, dan yang paling penting, jangan panik!
- Interview HR: Di interview HR, biasanya kamu bakal ditanya soal kepribadian, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi gaji. Jawab dengan jujur, percaya diri, dan tunjukkin antusiasme kamu buat kerja di Central Logam. Jangan lupa, riset dulu soal perusahaan!
- Interview User: Interview user biasanya lebih teknis. Kamu bakal ditanya soal pengalaman kerja yang lebih detail, skill yang relevan, dan cara kamu menyelesaikan masalah. Persiapin contoh kasus yang pernah kamu hadapi dan cara kamu mengatasinya.
- Medical Check Up: MCU itu buat mastiin kamu sehat jasmani dan rohani. Istirahat yang cukup, makan makanan bergizi, dan hindari begadang sebelum MCU. Jangan lupa, jujur sama dokter soal riwayat kesehatan kamu.
Faktor Penentu Gaji
Oke, ini yang paling ditunggu-tunggu! Gaji itu emang penting, tapi jangan cuma fokus ke angka. Pertimbangin juga benefit lain yang ditawarin perusahaan, kayak asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, atau bonus. Nah, gaji di PT Central Logam itu dipengaruhi banyak faktor. Mulai dari pendidikan, pengalaman, skill, sampe kondisi pasar kerja. Yuk, kita bahas satu per satu!
Faktor Internal
- Pendidikan: Biasanya, lulusan S1 atau S2 punya peluang dapet gaji lebih tinggi dibanding lulusan D3 atau SMA. Tapi, bukan berarti lulusan D3 atau SMA nggak punya kesempatan, ya! Skill dan pengalaman kerja juga berpengaruh besar.
- Pengalaman Kerja: Makin banyak pengalaman kerja, makin tinggi juga nilai jual kamu. Apalagi kalau kamu punya pengalaman yang relevan sama posisi yang kamu lamar. Tunjukin pencapaian kamu di tempat kerja sebelumnya!
- Skill dan Sertifikasi: Punya skill khusus yang langka dan dibutuhkan perusahaan? Selamat! Kamu bisa nego gaji lebih tinggi. Apalagi kalau kamu punya sertifikasi yang diakui industri. Jadi, jangan berhenti belajar dan upgrade skill kamu!
- Performance: Kinerja yang bagus bisa jadi modal buat minta kenaikan gaji. Buktiin kalau kamu bisa memberikan kontribusi positif buat perusahaan. Rajin, disiplin, dan punya inisiatif tinggi itu kunci!
Faktor Eksternal
- Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi dibanding di daerah lain. Tapi, biaya hidup di Jakarta juga lebih tinggi. Jadi, pertimbangin juga faktor ini sebelum nego gaji.
- Industri: Industri logam termasuk industri yang menjanjikan. Standar gaji di industri ini juga lumayan tinggi. Tapi, persaingannya juga ketat. Jadi, kamu harus punya nilai lebih dibanding kandidat lain.
- Supply Demand: Kalau skill kamu lagi dicari banget di pasar kerja, kamu bisa nego gaji lebih tinggi. Tapi, kalau banyak banget yang punya skill sama kayak kamu, ya siap-siap bersaing harga.
Kesimpulan
Jadi, intinya PT Central Logam ini bisa jadi pilihan menarik buat kamu yang pengen berkarier di bidang logam. Gaji yang kompetitif, ditambah peluang karir yang terbuka lebar, bikin perusahaan ini layak diperhitungkan. Asal kamu punya skill yang dibutuhkan dan semangat buat berkembang, bukan nggak mungkin kamu bisa sukses di sana!
Jangan ragu buat cari tahu lebih dalam tentang posisi yang kamu incar dan persiapkan dirimu sebaik mungkin. Ingat, kesempatan nggak datang dua kali. Yuk, raih karir impianmu di PT Central Logam dan jadi bagian dari industri logam yang terus berkembang! Sebagai tambahan, riset tentang Gaji PT Pilar Pratama Karsa Skema Gaji, Benefit, juga penting.
FAQ tentang PT Central Logam
PT Central Logam itu perusahaan apa sih?
PT Central Logam adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan logam. Kami fokus pada produksi dan distribusi berbagai produk logam berkualitas untuk memenuhi kebutuhan industri.
Central Logam jual produk apa aja?
Kami menyediakan berbagai produk logam, mulai dari baja ringan, besi beton, hingga plat logam. Cek katalog lengkapnya di website kami ya!
Gimana cara order produk di Central Logam?
Gampang banget! Kamu bisa langsung hubungi tim sales kami lewat telepon atau email yang tertera di website. Jangan lupa sebutkan produk dan jumlah yang kamu butuhkan ya!
