Gaji PT Cometa Can Corporation: Skala Gaji, Benefit, dan Jenjang – Informasi lengkap dan terbaru tentang gaji, tunjangan, dan peluang karir di PT Cometa Can Corporation. Artikel ini menyajikan data komprehensif mengenai struktur kompensasi dan benefit yang ditawarkan perusahaan.
Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, informasi mengenai gaji dan tunjangan menjadi salah satu faktor penting dalam pengambilan keputusan karir. PT Cometa Can Corporation sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia menawarkan paket kompensasi yang menarik.
Profil PT Cometa Can Corporation
PT Cometa Can Corporation, awalnya bernama Cometa Indah Plastik, memulai perjalanannya pada tahun 1985 sebagai produsen kemasan plastik sederhana. Seiring berjalannya waktu dan meningkatnya permintaan pasar akan kemasan yang lebih kuat dan tahan lama, perusahaan bertransformasi menjadi spesialis dalam pembuatan kaleng berbagai ukuran dan bentuk. Perubahan ini menandai era baru bagi Cometa, dengan investasi besar-besaran dalam teknologi dan sumber daya manusia.
Saat ini, PT Cometa Can Corporation merupakan salah satu pemain kunci dalam industri kemasan kaleng di Indonesia. Perusahaan ini dikenal karena kualitas produknya yang tinggi, inovasi dalam desain kemasan, dan komitmen terhadap keberlanjutan. Cometa Can Corporation melayani berbagai sektor industri, termasuk makanan dan minuman, cat dan pelapis, serta produk kimia dan farmasi. Reputasi ini sejalan dengan pertimbangan mengenai Gaji PT Pilar Pratama Karsa Skema Gaji, Benefit, di sektor serupa.
Di PT Cometa Can Corporation, budaya perusahaan dibangun atas dasar kerjasama tim, integritas, dan inovasi. Nilai-nilai ini tercermin dalam setiap aspek operasional perusahaan, mulai dari proses produksi hingga interaksi dengan pelanggan dan karyawan. Perusahaan mendorong karyawan untuk berani mengambil inisiatif, memberikan ide-ide baru, dan berkontribusi secara aktif dalam mencapai tujuan bersama. …ksi hingga pengembangan karyawan, termasuk jika Anda tertarik dengan Lowongan Kerja Operator Produksi PT Uconnect Electronics di.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Cometa Can Corporation
- Tahun Berdiri: 1985 (Sebagai Cometa Indah Plastik, bertransformasi menjadi Cometa Can Corporation pada tahun 1998)
- Jumlah Karyawan: 750 karyawan
- Bidang Usaha: Manufaktur kemasan kaleng untuk berbagai industri (makanan & minuman, cat & pelapis, kimia, farmasi)
- Kantor Pusat: Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, Bekasi, Jawa Barat
- Jumlah Cabang: 3 cabang di seluruh Indonesia (Surabaya, Medan, Makassar)
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadi produsen kemasan kaleng terkemuka di Asia Tenggara yang dikenal karena kualitas, inovasi, dan keberlanjutan.
- Misi:
- Menyediakan solusi kemasan kaleng berkualitas tinggi yang memenuhi dan melampaui harapan pelanggan.
- Mengembangkan produk inovatif yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.
- Menciptakan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan mendukung pengembangan karyawan.
- Berkontribusi positif terhadap komunitas dan lingkungan sekitar.
- Nilai Perusahaan:
- Integritas: Jujur, adil, dan transparan dalam setiap tindakan.
- Kualitas: Berkomitmen untuk menghasilkan produk dan layanan berkualitas tinggi.
- Inovasi: Mendorong kreativitas dan inovasi untuk terus meningkatkan produk dan proses.
- Kerjasama Tim: Bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama.
- Keberlanjutan: Bertanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat.
Jenjang Karir di PT Cometa Can Corporation
Di PT Cometa Can Corporation, karir karyawan adalah prioritas utama. Kami percaya bahwa karyawan yang berkembang adalah aset berharga bagi perusahaan. Oleh karena itu, kami menyediakan sistem karir yang jelas dan terstruktur, memberikan kesempatan bagi setiap individu untuk mengembangkan potensi mereka dan mencapai puncak karir. Kami juga menerapkan sistem meritokrasi, di mana promosi dan kenaikan gaji didasarkan pada kinerja dan kontribusi karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Baru lulus? Jangan khawatir! Di Cometa Can Corporation, kamu akan mendapatkan training intensif selama 3-6 bulan. Posisi yang tersedia biasanya adalah staff junior di bagian administrasi, customer service, atau produksi. Pendidikan minimal yang dibutuhkan adalah D3/S1 dari berbagai jurusan.
- Junior Level: Setelah 1-3 tahun bekerja keras dan menunjukkan performa yang baik, kamu akan naik ke level junior. Di level ini, kamu sudah menguasai deskripsi pekerjaan dasar dan siap untuk mengambil sertifikasi profesional yang relevan dengan bidangmu. Posisi yang umum adalah staff, officer, atau analis.
- Senior Level: Punya pengalaman 3-5 tahun dan jiwa kepemimpinan? Level senior menantimu! Di sini, kamu akan mulai mengelola tim kecil dan menjadi mentor bagi karyawan junior. Posisi yang cocok adalah senior staff, supervisor, team lead, atau koordinator.
- Manager Level: Pengalaman minimal 5 tahun dan punya kemampuan strategic planning? Kamu siap menjadi manajer! Di level ini, kamu akan mengelola divisi dan bertanggung jawab atas pencapaian target. Posisi yang tersedia adalah assistant manager, manager, atau senior manager.
- Executive Level: Sudah malang melintang di dunia industri selama minimal 10 tahun? Saatnya menjadi decision maker! Di level eksekutif, kamu akan menjadi direktur atau menduduki posisi C-level seperti CFO, CMO, atau COO.
Program Pengembangan Karir
- Management Trainee: Program ini dirancang khusus untuk fresh graduate potensial. Selama 12-18 bulan, kamu akan dirotasi di berbagai divisi untuk mendapatkan pemahaman yang komprehensif tentang bisnis perusahaan. Ini adalah jalur cepat untuk menjadi pemimpin masa depan Cometa Can Corporation!
- Leadership Development: Ingin meningkatkan kemampuan kepemimpinanmu? Program ini ditujukan untuk karyawan level supervisor ke atas. Kamu akan mendapatkan pelatihan intensif tentang strategi kepemimpinan, komunikasi efektif, dan manajemen tim.
- Technical Training: Cometa Can Corporation sangat mendukung pengembangan keahlian teknis karyawan. Kami menyediakan berbagai pelatihan teknis sesuai dengan bidang kerja masing-masing, lengkap dengan sertifikasi profesional.
- Mentoring Program: Dapatkan bimbingan langsung dari senior leader di perusahaan! Program ini akan membantumu mengakselerasi karirmu dengan mendapatkan wawasan dan pengalaman dari para ahli.
- Tuition Reimbursement: Cometa Can Corporation memberikan bantuan biaya pendidikan S2 bagi karyawan berprestasi. Ini adalah bentuk apresiasi kami terhadap karyawan yang ingin terus mengembangkan diri.
Sistem Kompensasi dan Benefit
PT Cometa Can Corporation memahami bahwa karyawan adalah aset terpenting perusahaan. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk memberikan kompensasi dan benefit yang kompetitif dan adil. Filosofi kompensasi kami didasarkan pada kinerja, kontribusi, dan potensi karyawan. Kami percaya bahwa dengan memberikan kompensasi yang layak, kami dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri ini.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Gaji pokok di PT Cometa Can Corporation disesuaikan dengan UMK/UMP setempat dan level jabatan. Pembayaran dilakukan setiap tanggal 25 setiap bulannya, memastikan karyawan menerima gaji tepat waktu.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan diberikan sebagai penghargaan atas tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan. Besarnya tunjangan ini berkisar antara 20-50% dari gaji pokok, tergantung pada level dan tanggung jawab jabatan.
- Tunjangan Transport: Karyawan mendapatkan tunjangan transport sebesar Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan untuk membantu biaya transportasi ke dan dari kantor. Beberapa posisi juga mendapatkan fasilitas mobil dinas.
- Tunjangan Makan: Untuk memastikan karyawan mendapatkan nutrisi yang cukup, PT Cometa Can Corporation memberikan tunjangan makan sebesar Rp 30.000 – Rp 50.000 per hari kerja. Alternatifnya, perusahaan menyediakan katering makan siang di kantor.
- Tunjangan Komunikasi: Dalam era digital ini, komunikasi yang efektif sangat penting. Oleh karena itu, karyawan mendapatkan tunjangan komunikasi sebesar Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan untuk pulsa dan internet.
Bonus dan Insentif
- THR: Tunjangan Hari Raya (THR) adalah hak karyawan yang wajib dipenuhi. PT Cometa Can Corporation memberikan THR sebesar 1-2 bulan gaji menjelang hari raya keagamaan.
- Bonus Tahunan: Kinerja yang baik akan mendapatkan apresiasi yang setimpal. Karyawan berhak mendapatkan bonus tahunan sebesar 1-6 bulan gaji, tergantung pada performa individu dan perusahaan secara keseluruhan.
- Insentif Penjualan: Divisi sales dan marketing memiliki kesempatan untuk mendapatkan insentif penjualan sebesar 2-10% dari target penjualan yang tercapai. Ini adalah motivasi tambahan untuk mencapai hasil yang maksimal.
- Project Bonus: Penyelesaian proyek strategis akan mendapatkan apresiasi khusus berupa project bonus. Besarnya bonus ini akan disesuaikan dengan kompleksitas dan dampak proyek terhadap perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan
PT Cometa Can Corporation sangat peduli terhadap kesejahteraan karyawan. Kami percaya bahwa karyawan yang sehat, bahagia, dan termotivasi akan memberikan kontribusi yang maksimal bagi perusahaan. Oleh karena itu, kami menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang mendukung work life balance, kesehatan, dan pengembangan diri karyawan. Kami ingin menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif bagi semua.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kesehatan karyawan dan keluarga adalah prioritas utama. PT Cometa Can Corporation memberikan fasilitas BPJS Kesehatan kelas 1 untuk semua karyawan tetap dan keluarga mereka.
- BPJS Ketenagakerjaan: Kami juga memastikan karyawan terlindungi oleh program BPJS Ketenagakerjaan, termasuk Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), dan Jaminan Pensiun (JP) sesuai dengan ketentuan pemerintah.
- Asuransi Kesehatan Swasta: Selain BPJS, karyawan juga mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan swasta yang mencakup rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan, dan perawatan gigi.
- Medical Check Up: Kami menyediakan fasilitas medical check up tahunan di rumah sakit rekanan untuk memastikan kesehatan karyawan terpantau secara berkala.
- Klinik Perusahaan: Di kantor, terdapat klinik perusahaan yang menyediakan layanan kesehatan dasar dan konsultasi dokter secara gratis. Ini memudahkan karyawan untuk mendapatkan perawatan kesehatan yang cepat dan mudah.
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan selama 12-15 hari kerja per tahun. Cuti ini dapat diakumulasikan maksimal 24 hari, sehingga karyawan memiliki fleksibilitas untuk merencanakan liburan mereka.
- Cuti Besar: Setelah 6 tahun masa kerja, karyawan berhak mendapatkan cuti besar selama 1 bulan. Ini adalah kesempatan yang baik untuk beristirahat dan memulihkan energi sebelum kembali bekerja dengan semangat baru.
- Flexible Working: Untuk meningkatkan fleksibilitas kerja, PT Cometa Can Corporation memberikan kesempatan work from home (WFH) selama 2 hari per minggu untuk posisi tertentu.
- Jam Kerja Fleksibel: Karyawan memiliki fleksibilitas untuk memilih jam kerja antara jam 7-10 pagi. Ini memungkinkan karyawan untuk menyesuaikan jam kerja dengan kebutuhan pribadi mereka.
- Day Off Ulang Tahun: Sebagai bentuk apresiasi, karyawan mendapatkan libur khusus di hari ulang tahun mereka. Ini adalah kesempatan untuk merayakan hari spesial bersama keluarga dan teman-teman.
Fasilitas Penunjang
- Laptop/Komputer: Setiap karyawan mendapatkan fasilitas laptop atau komputer sesuai dengan kebutuhan posisi mereka. Ini memastikan karyawan memiliki alat kerja yang memadai untuk menyelesaikan tugas-tugas mereka.
- Parkir Gratis: PT Cometa Can Corporation menyediakan area parkir khusus karyawan di gedung kantor secara gratis. Ini menghilangkan kekhawatiran karyawan tentang biaya parkir.
- Pantry dan Kantin: Karyawan dapat menikmati fasilitas pantry dan kantin dengan subsidi 50%. Ini membantu karyawan untuk menghemat biaya makan siang.
- Musholla: Kami menyediakan musholla yang nyaman di setiap lantai untuk memudahkan karyawan dalam menjalankan ibadah.
- Gym dan Olahraga: Untuk mendukung gaya hidup sehat, PT Cometa Can Corporation menyediakan fasilitas fitness dan lapangan olahraga. Karyawan dapat berolahraga dan menjaga kebugaran tubuh mereka.
Daftar Gaji PT Cometa Can Corporation
Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Cometa Can Corporation berdasarkan data pasar tahun 2025. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
| No | Posisi | Rentang Gaji (per bulan) |
|---|---|---|
| 1 | Director | 50juta – 100juta |
| 2 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 3 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 4 | Manager | 18juta – 30juta |
| 5 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 6 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 7 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 8 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 9 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 10 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 11 | Software Developer | 8juta – 20juta |
| 12 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 14 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 16 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 17 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 18 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 19 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 20 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 21 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 22 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 23 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 24 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 25 | Driver | 3,5juta – 5juta |
Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Tips Melamar Kerja di PT Cometa Can Corporation: Biar Nggak Cuma Jadi Penonton!
Di era persaingan kerja yang makin ketat, nyari kerja itu ibarat nyari jarum di tumpukan jerami. Apalagi kalau inceranmu PT Cometa Can Corporation, perusahaan kaleng raksasa yang reputasinya udah nggak diragukan lagi. Banyak banget yang pengen gabung, tapi sayangnya kursi yang tersedia terbatas. Nah, biar kamu nggak cuma jadi penonton dan punya peluang lebih besar buat jadi bagian dari tim Cometa Can, simak tips-tips berikut ini!
Persiapan Dokumen Lamaran: Senjata Utama Biar Dilirik HRD!
- CV/Resume: Bikin CV yang nggak cuma nulis daftar riwayat hidup. Tonjolin skill dan pengalaman yang relevan sama posisi yang kamu incar. Pake bahasa yang lugas, desain yang menarik, dan jangan lupa, foto yang profesional! Pastiin juga nggak ada typo, ya!
- Surat Lamaran: Jangan cuma copy-paste surat lamaran dari internet! Tunjukin kalau kamu beneran tertarik sama Cometa Can dan posisi yang kamu lamar. Ceritain kenapa kamu cocok banget sama perusahaan ini dan apa yang bisa kamu kontribusikan.
- Portfolio: Buat kamu yang ngelamar di bidang kreatif atau teknis, portfolio itu wajib hukumnya! Kumpulin contoh-contoh karya terbaikmu yang bisa nunjukkin skill dan pengalamanmu secara visual. Pastiin portfolio-mu mudah diakses dan representatif.
- Dokumen Pendukung: Siapin semua dokumen yang diminta, kayak transkrip nilai, ijazah, sertifikat pelatihan, atau surat pengalaman kerja. Pastiin semuanya udah di-scan dengan rapi dan siap dikirim kapan aja. Jangan sampe ada yang ketinggalan!
Proses Seleksi: Jangan Grogi, Tunjukin Potensi Terbaikmu!
- Aplikasi Online: Pantengin terus website atau media sosial Cometa Can buat info lowongan kerja. Isi formulir aplikasi online dengan lengkap dan jujur. Jangan lupa, perhatiin deadline-nya! Jangan sampe telat, ya!
- Tes Tertulis: Biasanya ada tes kemampuan dasar kayak matematika, logika, dan bahasa Inggris. Pelajari contoh-contoh soal tes psikotes dan latihan soal online biar makin pede. Jangan lupa istirahat yang cukup sebelum tes!
- Interview HR: Di sini, HRD bakal nanya soal latar belakangmu, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi gaji. Jawab dengan jujur, percaya diri, dan tunjukin antusiasmemu. Jangan lupa, siapin pertanyaan buat HRD juga!
- Interview User: Ini kesempatanmu buat nunjukkin ke user (calon atasan) kalau kamu beneran kompeten di bidangmu. Jawab pertanyaan teknis dengan jelas dan rinci. Tunjukin problem-solving skill dan kemampuan kerjamu dalam tim.
- Medical Check Up: Jaga kesehatanmu! Tidur yang cukup, makan makanan bergizi, dan olahraga teratur. Hasil MCU yang bagus bakal jadi nilai tambah buatmu. Jangan sampe ada penyakit yang menghalangi langkahmu!
Faktor Penentu Gaji di PT Cometa Can Corporation: Worth It Banget Kalau Kamu Berdedikasi!
Soal gaji, pasti jadi pertimbangan utama pas nyari kerja. Di PT Cometa Can Corporation, besaran gaji itu nggak cuma ditentukan sama ijazah atau pengalaman kerja aja, tapi juga banyak faktor lain yang saling berkaitan. Mulai dari skill yang kamu punya, kinerja selama bekerja, sampe kondisi pasar kerja saat ini. Nah, biar kamu nggak kaget pas nego gaji, yuk kita bedah faktor-faktor penentu gaji di Cometa Can!
Faktor Internal: Skill dan Kinerja Jadi Modal Utama!
- Pendidikan: Walaupun nggak selalu jadi patokan utama, tingkat pendidikan tetep berpengaruh. Biasanya, lulusan S1 punya starting salary yang lebih tinggi dibanding lulusan D3 atau SMA. Tapi inget, skill dan pengalaman tetep yang paling penting!
- Pengalaman Kerja: Semakin banyak pengalaman kerja yang relevan, semakin tinggi juga nilai jualmu. Pengalaman nunjukkin kalau kamu udah teruji dan punya kemampuan adaptasi yang baik. Tunjukin pengalamanmu yang paling relevan sama posisi yang kamu lamar.
- Skill dan Sertifikasi: Punya skill khusus yang dicari perusahaan, kayak kemampuan bahasa asing, programming, atau sertifikasi profesional, bisa jadi nilai plus buatmu. Jangan ragu buat terus upgrade skill dan ambil sertifikasi yang relevan.
- Performance: Kalau kamu udah jadi karyawan Cometa Can, kinerja kamu bakal dievaluasi secara berkala. Kinerja yang bagus tentu bakal berbuah manis, kayak kenaikan gaji, promosi jabatan, atau bonus yang menggiurkan.
Faktor Eksternal: Jangan Lupa Pantau Kondisi Pasar!
- Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi dibanding di daerah lain. Ini karena biaya hidup di Jakarta juga lebih mahal. Jadi, pertimbangin lokasi kerja pas nego gaji.
- Industri: Standar gaji di industri pengolahan kaleng mungkin beda sama industri lain. Cari tahu standar gaji di industri sejenis biar kamu punya gambaran yang jelas.
- Supply Demand: Kalau banyak banget orang yang punya skill yang sama kayak kamu, otomatis bargaining position kamu jadi lebih lemah. Tapi kalau skill kamu langka, kamu bisa pasang harga tinggi!
Kesimpulan
Gimana, udah kebayang kan dunia kerja di PT Cometa Can Corporation? Dari pembahasan tadi, kelihatan kalau perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif, sepadan lah dengan tanggung jawab dan pengalaman yang kamu punya. Jenjang karirnya juga jelas, jadi ada motivasi buat terus berkembang dan nunjukkin performa terbaikmu. Plus, lingkungan kerja yang suportif bikin betah!
Jadi, tunggu apa lagi? Kalau kamu punya passion di bidang ini dan merasa cocok dengan budaya perusahaannya, jangan ragu buat apply! Siapa tahu, PT Cometa Can Corporation adalah tempat di mana kamu bisa mengukir karir impianmu dan jadi bagian dari tim yang solid. Pertimbangkan juga Gaji PT Pinus Nusantara Skala Gaji, Benefit, dan Potensi agar makin mantap melamar. Ingat, kesempatan itu nggak datang dua kali, lho!
FAQ tentang PT Cometa Can Corporation
PT Cometa Can Corporation itu perusahaan apa sih?
PT Cometa Can Corporation adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan kemasan kaleng. Mereka memproduksi berbagai jenis kaleng untuk makanan, minuman, dan produk industri lainnya. Jadi, kalau kamu lihat kaleng, bisa jadi itu buatan Cometa!
Cometa Can Corporation lokasinya di mana ya?
Lokasi pabrik dan kantor pusat PT Cometa Can Corporation ada di daerah Jakarta dan sekitarnya. Lebih tepatnya, coba cek website resmi atau media sosial mereka ya, buat info alamat yang paling akurat!
Gimana cara ngelamar kerja di Cometa Can Corporation?
Buat ngelamar kerja di PT Cometa Can Corporation, pantengin terus website karir mereka atau portal lowongan kerja populer. Biasanya, info lowongan kerja di-update di sana. Siapin CV terbaikmu dan semangat!
